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About the Role: Weare seeking a highly motivated and experienced Revenue Manager to join ourteam at Residence G Shenzhen. The Revenue Manager will be responsible foroverseeing and optimizing our distribution channels to ensure maximum occupancy and revenue of the Suite Rooms. This role requires a strategic thinker who can develop and implement effective distribution strategies while collaborating with various departments. Key Responsibilities: ·????????Manage and optimize distribution channels to ensure maximum occupancy and revenue. ·????????Develop and implement distribution strategies to enhance market presence. ·????????Collaborate with the sales and marketing teams to create and execute promotional campaigns. ·????????Monitor and analyze distribution performance metrics to identify areas for improvement. ·????????Ensure compliance with industry regulations and standards. Requirements: ·????????Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, or a related field. ·????????Proven experience indistribution management within the hospitality industry. ·????????Strong analytical andproblem-solving skills. ·????????Excellent communication and negotiation abilities. ·????????Proficiency in distribution management software and tools. ·????????Ability to work effectively ina fast-paced and dynamic environment. How to Apply: Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter by email to hr1@residencegshenzhen.com. Please include "Revenue Manager Application" in the subject line.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、宴會(huì)等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點(diǎn)客戶并建立長期合作； 3、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店?duì)I銷活動(dòng)，提升品牌影響力及市場占有率； 5、及時(shí)跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)解決方案，確?？蛻魸M意度； 6、定期提交銷售報(bào)告及市場反饋，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 7、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻舴?wù)流程順暢高效。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及客戶服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及談判技巧，能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系； 3、具有一定的深圳市場資源者優(yōu)先； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及市場運(yùn)作模式者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括必要的客戶拜訪及應(yīng)酬安排； 7、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基本數(shù)據(jù)分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展新客戶市場，提升酒店市場份額； 3、定期分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效響應(yīng)與落實(shí)； 5、策劃并組織銷售推廣活動(dòng)，提升酒店品牌影響力； 6、定期提交銷售報(bào)告，匯總銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及客戶管理能力，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，對市場趨勢有敏銳的洞察力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受一定程度的出差； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

工作職責(zé)： -負(fù)責(zé)市場開發(fā)，增加并保留客源。 -建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 -完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場勘查，價(jià)格談判，合約準(zhǔn)備與簽訂。 -客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 -設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 -準(zhǔn)備，分析銷售報(bào)表。 資質(zhì)需求： -大學(xué)本科以上學(xué)歷，良好的英文聽、說、讀、寫能力。 -3-5年以上酒店/服務(wù)公寓銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 -良好的人際溝通能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通。 -較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力。 -熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 -有工作熱情，能承受工作壓力 。

職責(zé)一：統(tǒng)籌管理酒店，餐具，廚具，設(shè)備的清潔消毒保養(yǎng)及庫存管理工作 職責(zé)二：建立并完善管事部操作流程與標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督，確保衛(wèi)生符合安全規(guī)范 職責(zé)三：全面負(fù)責(zé)管事部日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃與預(yù)算方案 職責(zé)四：負(fù)責(zé)部門員工排班培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí) 職責(zé)五：控制部門物資消耗成本，優(yōu)化清潔劑，易耗品等物料的采購與使用方案，配合餐飲部完成重大接待活動(dòng)的后勤保障工作，處理突發(fā)應(yīng)急事件 具備條件： 1.具備三年以上五星級(jí)酒店管事部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)具備開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.精通食品安全管理體系，持有食品管理員或相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先 3.較強(qiáng)的成本控制意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立編制部門預(yù)算報(bào)表 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有大型宴會(huì)接待能力 此崗位工作地點(diǎn)為：深圳國際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）

1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2.上崗前檢查車況，認(rèn)真擦洗，做好出車準(zhǔn)備。 3.車輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào)，安排修理，嚴(yán)禁開帶病車上路，做到每5000公里換機(jī)油及三格（機(jī)油、汽油、空氣格）。 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5.執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 6.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1.A1駕照。有服務(wù)意識(shí)。 2.熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則。 3.能夠按照出車通知單安全行車。 4.熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 5.良好的儀容儀表。

工作職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)建立健全酒店工程維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，輸出酒店工程維護(hù)手冊，促進(jìn)品牌標(biāo)準(zhǔn)化管理。? 2.及時(shí)指導(dǎo)單體酒店工程維護(hù)工作，保證單體酒店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，酒店運(yùn)營工作順利開展。? 3.制定單體酒店工程維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督落地實(shí)施，確保酒店硬件品質(zhì)達(dá)標(biāo)，對工程維護(hù)問題及處理結(jié)果復(fù)盤并輸出分析報(bào)告，提出標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化建議。? 4.負(fù)責(zé)工程維護(hù)機(jī)制的建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)酒店工程標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)并更新工程維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)體系及相關(guān)管理工具，推動(dòng)單體酒店學(xué)習(xí)，提升工程維護(hù)水平。? 5.定期分析單體酒店能耗及工維成本情況，考察與研究新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，針對性提出改善優(yōu)化方案，降低門店能耗與成本，促使成本控制目標(biāo)達(dá)成。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督單體酒店工程維護(hù)完成情況，嚴(yán)格把控工程維護(hù)品質(zhì)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理突發(fā)問題，督導(dǎo)工程維護(hù)項(xiàng)目按時(shí)交付。? ?任職條件：? 1.熟悉酒店工程運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)要求。? 2.掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理。? 3.具有鉆研精神，有耐心。? 4.責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力好，能夠推動(dòng)結(jié)果達(dá)成。? 5.較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、統(tǒng)籌及橫向溝通能力。? 6.大學(xué)專科及以上，裝飾、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：? 1.統(tǒng)籌公司運(yùn)營SOP相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的輸出工作，并推進(jìn)落地工作，規(guī)范酒店管理運(yùn)營流程。? 2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司品質(zhì)與安全管理體系的建立與優(yōu)化，對公司的安全與品質(zhì)管理發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃建議，制定年度品質(zhì)巡檢計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制。? 3.統(tǒng)籌管理酒店餐飲標(biāo)準(zhǔn)體系搭建工作，督導(dǎo)餐飲標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，打造餐飲競爭力，規(guī)避食品安全風(fēng)險(xiǎn)。? 4.全面統(tǒng)籌公司工程維護(hù)工作，制定優(yōu)化工程維護(hù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。? 5.承接集團(tuán)信息化管理工作規(guī)劃，完善優(yōu)化IT系統(tǒng)運(yùn)維管理工作，推動(dòng)酒管公司及單體酒店的工作流程系統(tǒng)化、信息數(shù)據(jù)化。? 6.統(tǒng)籌公司的收益管理運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)酒店對公司下達(dá)的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督落實(shí)情況并對整體的收益工作進(jìn)行評(píng)估。? 7.搭建公司價(jià)格體系，編制或優(yōu)化收益相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策、制度，輸出價(jià)格管理方案，推動(dòng)前端的落地實(shí)施工作。? 8.貫徹執(zhí)行安全工作方針和有關(guān)條例，健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、督促各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并檢查落實(shí)情況。? ?任職條件：? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。? 2.具有較強(qiáng)的管理能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通能力，以及撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告的能力。? 3.具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。? 4.有事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持原則，不謀私利，處事公正。? 5.大學(xué)專科及以上。? 6.酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。? 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：? 1.承接酒管公司業(yè)績指標(biāo)，制定單體酒店直銷、分銷各類渠道的預(yù)算目標(biāo)并進(jìn)行拆解與監(jiān)測。? 2.負(fù)責(zé)直銷渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理，輸出運(yùn)營分析和提升報(bào)告。? 3.負(fù)責(zé)直銷渠道預(yù)訂體驗(yàn)調(diào)研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預(yù)訂體驗(yàn)。? 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與境內(nèi)外OTA渠道進(jìn)行商務(wù)溝通談判，建立合作框架規(guī)劃，制定相應(yīng)管理機(jī)制。? 5.負(fù)責(zé)分銷渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理，輸出運(yùn)營分析和提升報(bào)告。? 6.負(fù)責(zé)與單體酒店及分銷渠道對接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。? 7.協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行渠道產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)各種運(yùn)營活動(dòng)及品牌需求設(shè)計(jì)不同形式內(nèi)容的產(chǎn)品，研發(fā)多元化產(chǎn)品售賣形式。? 8.負(fù)責(zé)維護(hù)已經(jīng)達(dá)成合作的外部渠道合作關(guān)系，深挖渠道優(yōu)質(zhì)資源，提升渠道業(yè)績產(chǎn)出。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.豐富的行業(yè)資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護(hù)渠道關(guān)系。? 3.有敏銳的市場感知力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊。? 6.大學(xué)?？萍耙陨稀? 7.市場營銷專業(yè)優(yōu)先。? 8.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營分析提供數(shù)據(jù)支持。 2.快速響應(yīng)并整理細(xì)化業(yè)務(wù)側(cè)的數(shù)據(jù)需求，為產(chǎn)品改進(jìn)和運(yùn)營管理提供數(shù)據(jù)支持，提出合理化建議。? 3.定期輸出周、月、季報(bào)等日常業(yè)績分析報(bào)告，跟蹤產(chǎn)品體驗(yàn)和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。? 4.定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，評(píng)估銷售方案、渠道和促銷活動(dòng)的效果，制定優(yōu)化策略。? 5.對接財(cái)務(wù)側(cè)及業(yè)務(wù)側(cè)的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)口徑等方面的支持和優(yōu)化建議。? ?任職條件：? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。? 2.具有較強(qiáng)的管理能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通能力，以及撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告的能力。? 3.對數(shù)據(jù)敏感，具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。? 4.有事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持原則，不謀私利，處事公正。 5.大學(xué)專科及以上。? 6.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作，包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工服務(wù)表現(xiàn)，及時(shí)處理客戶投訴與特殊需求 3、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識(shí) 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營順暢 5、監(jiān)控前廳部各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)（如入住率、客戶滿意度等），定期分析并提出改進(jìn)方案 6、處理突發(fā)事件及VIP客人的接待工作，確?？蛻趔w驗(yàn)達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級(jí)酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上前廳管理崗位經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉酒店前廳部運(yùn)營流程及Opera等酒店管理系統(tǒng)操作 4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 5、英語口語流利，能熟練處理外賓接待工作 6、年齡40歲以下，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與抗壓能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營管理，確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定、符合標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)酒店定位設(shè)計(jì)菜單，定期更新菜品并控制成本 3、監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收及儲(chǔ)存流程，保證食品安全與衛(wèi)生 4、培訓(xùn)并指導(dǎo)廚房團(tuán)隊(duì)，提升整體烹飪技能與工作效率 5、制定廚房操作規(guī)范與流程，確保符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn) 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保餐飲服務(wù)順利開展 7、控制廚房運(yùn)營成本，合理規(guī)劃人力與物料資源 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的烹飪技能與豐富的廚房管理經(jīng)驗(yàn)，西廚背景優(yōu)先 2、熟悉各類菜系制作，能根據(jù)需求創(chuàng)新菜品 3、了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理要求 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)抗壓能力 6、有星級(jí)酒店或高端餐飲機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、持有廚師相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對超標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場信息，調(diào)研竟對品牌財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對比分析并輸出分析報(bào)告。 4.定期收集整理經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報(bào)告（月報(bào)/周報(bào)等），必要時(shí)按管理層要求提供單體酒店專項(xiàng)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報(bào)告，對節(jié)假日經(jīng)營情況進(jìn)行充分展示說明，建立和完善多角度財(cái)務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費(fèi)用等其他專項(xiàng)分析報(bào)告，提示費(fèi)用合理管控范圍，針對重大事項(xiàng)做特殊報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)專科及以上。 5.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級(jí)會(huì)計(jì)師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒管公司的會(huì)計(jì)核算工作，審核原始單據(jù)及辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 2.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制酒管公司的會(huì)計(jì)憑證記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。 3.負(fù)責(zé)公司預(yù)付款管理，包括賬齡控制、清賬控制等。 4.負(fù)責(zé)核算酒管公司各項(xiàng)成本費(fèi)用，監(jiān)督各部門費(fèi)用支出，加強(qiáng)成本控制。 5.負(fù)責(zé)酒管公司總賬的整理工作，包括賬齡、往來賬、資產(chǎn)負(fù)債等。 6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人每月及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用各大財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度，了解會(huì)計(jì)的工作流程。 3.有責(zé)任心、細(xì)心謹(jǐn)慎、擅于溝通，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.大學(xué)?？萍耙陨稀?5.會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、代表業(yè)主方對酒店日常運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督與管理，確保酒店經(jīng)營符合業(yè)主利益及品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、定期審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，并向業(yè)主匯報(bào)經(jīng)營狀況及改進(jìn)建議。 3、參與酒店重大決策，包括但不限于人事調(diào)整、采購審批、營銷策略制定等，確保決策符合業(yè)主方要求。 4、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)施維護(hù)情況，提出優(yōu)化建議并跟進(jìn)整改落實(shí)。 5、協(xié)調(diào)業(yè)主方與酒店管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，處理雙方溝通中的問題，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。 6、定期組織業(yè)主與管理層的會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況，并反饋至業(yè)主方。 7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，為酒店經(jīng)營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持及建議。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理業(yè)主與酒店管理團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系。 2、熟悉酒店運(yùn)營管理流程，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能夠獨(dú)立完成監(jiān)督、匯報(bào)及建議工作。 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。 6、具備良好的職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)業(yè)主利益。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)控管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施開展。 2.對酒管公司財(cái)務(wù)流程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵操作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，出具意見并跟進(jìn)實(shí)施情況。 3.組織開展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)單體酒店日常巡查和專項(xiàng)稽查工作，包括不限于對門店日常過租價(jià)、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對門店稽核情況進(jìn)行匯總并輸出分析報(bào)告，提出整改建議，跟進(jìn)單體酒店整改情況。 6.定期編制財(cái)務(wù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.大學(xué)專科及以上。 6.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒管公司費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)事項(xiàng)的審核及現(xiàn)金劃撥，保證資金支付的準(zhǔn)確性。 2.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收支記錄，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，月末核對現(xiàn)金或銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。 3.負(fù)責(zé)更新酒管公司對內(nèi)外所有現(xiàn)金結(jié)算及收入相關(guān)的臺(tái)賬報(bào)表。 4.每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符，庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。 5.根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，按照公司相關(guān)規(guī)定提取、送存及保管現(xiàn)金。 任職條件： 1.具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序。 2.能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件。 3.熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程。 4.工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心、細(xì)心，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀精神。 5.大學(xué)專科及以上。 6.會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)五洲集團(tuán)抖音、微博、小紅書、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)宣傳推廣和日常運(yùn)營，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動(dòng)文案及創(chuàng)意策劃等。? 2.負(fù)責(zé)官媒的用戶維護(hù)（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續(xù)提升官媒的影響力，如勢力榜、傳播指數(shù)和運(yùn)營指數(shù)等。? 3.負(fù)責(zé)策劃新媒體營銷方案，協(xié)同策劃新媒體營銷線上活動(dòng)，實(shí)施并評(píng)估效果。? 4.承接集團(tuán)市場與公關(guān)中心媒介傳播資源，與行業(yè)KOL、其他相關(guān)行業(yè)進(jìn)行商務(wù)合作，推進(jìn)內(nèi)外部資源整合與有效利用。? 5.定期進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研，開發(fā)優(yōu)質(zhì)自媒體營銷渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫能力，對新媒體領(lǐng)域有深刻認(rèn)知。 3.有敏銳的市場感知力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊。? 6.大學(xué)?？萍耙陨稀? 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工日薪酬福利相關(guān)工作，包括不僅限于各類勞動(dòng)用工報(bào)表填報(bào)、工資核算、五險(xiǎn)一金繳納等。 2、負(fù)責(zé)人事變動(dòng)及各類臺(tái)賬的建立、審核工作。 3、配合勞務(wù)用工的管理，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用提報(bào)審核。 4、負(fù)責(zé)員工宿舍管理。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對內(nèi)公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉酒店員工的規(guī)律、特點(diǎn)。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有國企工作經(jīng)驗(yàn)及人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 當(dāng)從其他銷售經(jīng)理處拿到會(huì)議生意需求時(shí)，及時(shí)為客戶準(zhǔn)備計(jì)劃書/合同等。 發(fā)展生意，運(yùn)作社會(huì)活動(dòng)的詢價(jià)（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入優(yōu)化。 將會(huì)務(wù)團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會(huì)通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 提供反饋市場趨勢，與宴會(huì)銷售副總監(jiān)和宴會(huì)銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體經(jīng)營目標(biāo)。 【崗位要求】 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力。 大學(xué)?？疲己玫闹杏⑽淖x寫能力。 具有至少三到五年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 意向 高級(jí)宴會(huì)銷售經(jīng)理及宴會(huì)銷售經(jīng)理者 均可投遞簡歷。

【崗位職責(zé)】 1、全面協(xié)助廚師長日常運(yùn)營管理，包括食材采購、成本控制、菜品研發(fā)及出品質(zhì)量把控； 2、制定并執(zhí)行廚房操作規(guī)范與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保符合食品安全及酒店衛(wèi)生要求； 3、合理排班并督導(dǎo)廚房團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)調(diào)各崗位高效配合，保障出餐時(shí)效； 4、定期培訓(xùn)廚房員工技能，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平及服務(wù)意識(shí)； 5、監(jiān)控廚房設(shè)備維護(hù)與能耗管理，提出優(yōu)化建議以降低運(yùn)營成本； 6、處理廚房突發(fā)問題，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以滿足客戶需求。 7、有中式菜品的備貨，烹飪，擺盤等出品工作，有宴會(huì)或私房菜工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【崗位要求】 1.、酒店或社會(huì)餐飲中式炒鍋3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.、熟悉粵菜菜品和經(jīng)典粵菜制作工藝。 3.、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精力充沛。 4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長溝通協(xié)調(diào)，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 5、持有健康證，熟悉食品安全法規(guī)及HACCP體系優(yōu)先； 6、具有3年星級(jí)酒店或連鎖餐飲廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店工程安保部門的日常運(yùn)營和管理工作，確保酒店設(shè)施設(shè)備安全、高效運(yùn)行； 2、制定并執(zhí)行工程安保部的年度工作計(jì)劃、預(yù)算及維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況； 3、負(fù)責(zé)酒店消防系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、水電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等設(shè)備的巡檢、維護(hù)及故障處理，確保其正常運(yùn)行； 4、組織并實(shí)施酒店安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保酒店人員及財(cái)產(chǎn)安全； 5、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件及緊急情況，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急處理能力； 6、管理工程安保團(tuán)隊(duì)，包括人員排班、培訓(xùn)、考核及工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平； 7、與相關(guān)部門協(xié)作，配合完成酒店大型活動(dòng)或重要接待的安保及工程支持工作； 8、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、維修單位對接，確保外包服務(wù)的質(zhì)量與效率。 【崗位要求】 1、具備3年以上酒店工程安保的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店設(shè)施設(shè)備管理及安全規(guī)范； 2、掌握消防、安防、水電、空調(diào)等系統(tǒng)的基本原理及維護(hù)技能，能獨(dú)立處理常見故障； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能高效分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備良好的突發(fā)事件處理能力及抗壓能力； 5、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如消防操作證、弱電/高壓電工證等）者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)輪班工作制（節(jié)假日值班）。

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(從籌建到運(yùn)營)全面日常運(yùn)營管理； 2.前期參與品牌標(biāo)準(zhǔn)制定，后期確保品牌標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成； 4.負(fù)責(zé)與政府行政等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)酒店日常營收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作 6.監(jiān)督工程進(jìn)度、設(shè)備采購及安裝調(diào)試，協(xié)調(diào)業(yè)主方、施工方與品牌方需求； 7.確保消防、衛(wèi)生、安全等許可證照按期獲??； 任職要求： 1.具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 2.全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具備敏銳的市場洞察力、市場分析能力、數(shù)據(jù)分析能力及客戶開發(fā)能力； 4.流利中英文表達(dá)能力及書寫能力；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣（包括但不限于微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、微博等）的日常運(yùn)營、內(nèi)容策劃與發(fā)布，提升品牌曝光度和用戶粘性； 2、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)及公司業(yè)務(wù)需求，策劃創(chuàng)意內(nèi)容，包括圖文、短視頻、直播等形式； 3、監(jiān)測和分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營效果，定期輸出運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與設(shè)計(jì)、市場等部門合作，確保內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出與傳播； 5、探索新媒體運(yùn)營的新玩法、新趨勢，推動(dòng)公司新媒體業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與增長。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧，對社交媒體傳播有深刻理解； 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能獨(dú)立完成文案撰寫、視頻腳本策劃及基礎(chǔ)剪輯； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化運(yùn)營策略； 4、思維活躍，創(chuàng)意豐富，善于捕捉熱點(diǎn)并快速轉(zhuǎn)化為傳播內(nèi)容； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。