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工作職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)五洲集團(tuán)抖音、微博、小紅書、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)宣傳推廣和日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動(dòng)文案及創(chuàng)意策劃等。? 2.負(fù)責(zé)官媒的用戶維護(hù)（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續(xù)提升官媒的影響力，如勢(shì)力榜、傳播指數(shù)和運(yùn)營(yíng)指數(shù)等。? 3.負(fù)責(zé)策劃新媒體營(yíng)銷方案，協(xié)同策劃新媒體營(yíng)銷線上活動(dòng)，實(shí)施并評(píng)估效果。? 4.承接集團(tuán)市場(chǎng)與公關(guān)中心媒介傳播資源，與行業(yè)KOL、其他相關(guān)行業(yè)進(jìn)行商務(wù)合作，推進(jìn)內(nèi)外部資源整合與有效利用。? 5.定期進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，開發(fā)優(yōu)質(zhì)自媒體營(yíng)銷渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫能力，對(duì)新媒體領(lǐng)域有深刻認(rèn)知。 3.有敏銳的市場(chǎng)感知力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場(chǎng)狀況，對(duì)市場(chǎng)具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對(duì)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊。? 6.大學(xué)?？萍耙陨稀? 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點(diǎn):香港康萊德酒店

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日?；ㄋ囋O(shè)計(jì)與制作，包括但不限于餐廳花藝布置、活動(dòng)花藝裝飾、節(jié)日主題花藝設(shè)計(jì)等； 2、根據(jù)餐廳風(fēng)格及客戶需求，獨(dú)立完成創(chuàng)意花藝方案，確保作品美觀、協(xié)調(diào)且符合品牌調(diào)性； 3、負(fù)責(zé)花材的采購(gòu)、養(yǎng)護(hù)及庫(kù)存管理，確?；ú男迈r、品質(zhì)優(yōu)良，合理控制成本； 4、定期維護(hù)和更新餐廳內(nèi)的花藝陳列，保持環(huán)境美觀與整潔； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行各類主題活動(dòng)、宴會(huì)等場(chǎng)合的花藝布置，提升客戶體驗(yàn)； 6、關(guān)注花藝行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)并引入新穎的設(shè)計(jì)理念與技巧。 7、較為熟悉綠植，對(duì)綠植習(xí)性及養(yǎng)護(hù)有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)。 【崗位要求】 1、1年以上花藝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的花藝技能與審美能力； 2、熟悉各類花材、綠植的特性及養(yǎng)護(hù)知識(shí)，能獨(dú)立完成花藝作品的設(shè)計(jì)與制作； 3、具備良好的色彩搭配能力與空間感，對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能靈活應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景需求； 4、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、年齡20-40歲，對(duì)花藝行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有餐飲行業(yè)或活動(dòng)策劃相關(guān)花藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)流程順暢高效 2、保持餐廳環(huán)境整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作，維護(hù)用餐區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能準(zhǔn)確解答顧客咨詢并適時(shí)進(jìn)行菜品推薦 4、及時(shí)響應(yīng)顧客需求，妥善處理服務(wù)過(guò)程中的突發(fā)情況，提升顧客滿意度 5、遵守公司服務(wù)規(guī)范和操作流程，執(zhí)行食品安全相關(guān)制度要求 6、配合團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)目標(biāo)，參與日常盤點(diǎn)及物料管理工作 【崗位要求】 1、年齡20-35周歲，身體健康，形象端正，無(wú)不良嗜好 2、具備1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳服務(wù)流程 3、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先 4、吃苦耐勞，能適應(yīng)早晚班輪班制及節(jié)假日工作安排 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通表達(dá)能力較強(qiáng) 6、持有健康證等相關(guān)從業(yè)資格證書

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳前廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控； 2、制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，確保顧客用餐體驗(yàn)達(dá)到公司要求； 3、協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，優(yōu)化服務(wù)效率，及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)前廳員工的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能； 5、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合餐飲行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 6、收集并分析顧客反饋，提出改進(jìn)建議，協(xié)助提升餐廳整體運(yùn)營(yíng)水平； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)前廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及客戶服務(wù)意識(shí)； 5、年齡25-35歲，形象端正，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店客房打掃，按照客房清掃流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好日常清潔及計(jì)劃清潔工作，為賓客提供整潔、舒適、方便、安全的居住環(huán)境。 2. 檢查房?jī)?nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，及時(shí)報(bào)告和報(bào)修。 3. 負(fù)責(zé)清點(diǎn)更換各種的布草，補(bǔ)齊各類客用供應(yīng)品，并做好記錄。 4. 保持工作車內(nèi)、工作間的供應(yīng)品物品的擺放符合酒店要求。 5. 負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生清潔工作，保證工作區(qū)域的整潔、有序。 6. 負(fù)責(zé)客人來(lái)訪、問(wèn)訊、留言、借用物品等委托代辦服務(wù)。 7. 接受經(jīng)理、主管對(duì)工作程序及衛(wèi)生質(zhì)量的檢查，并按要求進(jìn)行返工。 8. 在工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1. 身體健康，視力好，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作壓力 3. 注重細(xì)節(jié)、講究個(gè)人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生。 4. 能夠聆聽并對(duì)客人的要求做出反饋。經(jīng)常面帶笑容，普通話流利。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)各類甜品的制作，包括但不限于蛋糕、慕斯、布丁、冰淇淋等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、獨(dú)立完成裱花、裝飾等工藝，保證產(chǎn)品外觀精美、符合標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)季節(jié)或節(jié)日需求，參與新品的研發(fā)與創(chuàng)新，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方； 4、嚴(yán)格把控原材料質(zhì)量，合理控制成本，避免浪費(fèi)； 5、維護(hù)工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全，確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助庫(kù)存管理，及時(shí)上報(bào)原材料需求，確保生產(chǎn)供應(yīng)充足； 7、配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，身體健康，無(wú)不良嗜好； 2、1年以上甜品制作或裱花工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類甜品工藝流程； 3、具備扎實(shí)的裱花技巧，能獨(dú)立完成蛋糕裝飾及創(chuàng)意設(shè)計(jì)； 4、了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生操作規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)； 5、具備一定的創(chuàng)新能力，對(duì)市場(chǎng)流行趨勢(shì)敏感； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 7、有烘焙相關(guān)證書或知名甜品店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)咖啡及各類飲品的制作，包括但不限于濃縮咖啡、手沖咖啡、特調(diào)飲品等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、熟練掌握咖啡設(shè)備（如咖啡機(jī)、磨豆機(jī)等）的使用及日常維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行； 3、根據(jù)門店標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）執(zhí)行工作，保持操作臺(tái)及工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生； 4、協(xié)助庫(kù)存管理，包括咖啡豆、牛奶等原材料的盤點(diǎn)與補(bǔ)充，避免浪費(fèi)； 5、與顧客保持良好互動(dòng)，解答咖啡相關(guān)疑問(wèn)，提供專業(yè)的咖啡知識(shí)講解及推薦； 6、參與新品研發(fā)及菜單優(yōu)化，提出創(chuàng)新建議以提升顧客體驗(yàn)； 7、配合團(tuán)隊(duì)完成門店運(yùn)營(yíng)的其他相關(guān)工作，如收銀、簡(jiǎn)單餐食制作等（如需要）。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 2、1年以上咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉意式咖啡及手沖咖啡的制作流程； 3、了解咖啡豆產(chǎn)地、烘焙及風(fēng)味特點(diǎn)，具備基礎(chǔ)的咖啡品鑒能力； 4、能夠適應(yīng)早晚班及周末、節(jié)假日排班，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力良好，能高效完成多任務(wù)處理； 6、持有咖啡師相關(guān)認(rèn)證（如SCA、Q Grader等）或連鎖咖啡品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)精品咖啡和飲品的研發(fā)、制作及品質(zhì)把控，確保出品符合高標(biāo)準(zhǔn)要求 2、熟練掌握手沖、意式咖啡機(jī)等專業(yè)設(shè)備操作，能獨(dú)立完成拉花、冷萃等特色產(chǎn)品制作 3、根據(jù)門店需求調(diào)整咖啡配方，定期研發(fā)季節(jié)性新品及特調(diào)飲品 4、維護(hù)咖啡制作區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)備保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn) 5、培訓(xùn)初級(jí)咖啡師，傳授專業(yè)咖啡知識(shí)及操作規(guī)范 6、管理咖啡豆及原料庫(kù)存，控制損耗并優(yōu)化成本 【崗位要求】 1、3年以上專業(yè)咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)，持有SCA/COE等國(guó)際認(rèn)證優(yōu)先 2、精通咖啡豆烘焙特性，能準(zhǔn)確把控研磨度、萃取參數(shù)等專業(yè)技術(shù)指標(biāo) 3、具備扎實(shí)的感官品鑒能力，熟悉不同產(chǎn)區(qū)咖啡風(fēng)味特征 4、熟練操作La Marzocco等專業(yè)商用咖啡設(shè)備 5、有獨(dú)立研發(fā)創(chuàng)意飲品的成功案例 6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)早晚班工作制 7、對(duì)咖啡行業(yè)趨勢(shì)保持敏感，持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與理念

*此職位為集團(tuán)Marcom美工 崗位職責(zé)： 1. 參與并完成集團(tuán)旗下餐廳相關(guān)宣傳資料設(shè)計(jì)； 2. 配合及確保集團(tuán)所有宣傳計(jì)劃的及時(shí)進(jìn)行； 3. 保證美工的工作知識(shí)及技能的及時(shí)更新； 4. 各餐廳微信公眾號(hào)文章的排版； 5. 具有高品質(zhì)攝影，及照片處理能力； 6. 參與市場(chǎng)公關(guān)傳媒部相關(guān)事宜的組織與計(jì)劃； 7. 完成部門經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。 ? 崗位要求：? 1. 熟練操作Ai、Ps等設(shè)計(jì)軟件，具有一定的美術(shù)制作能力； 2. 有兩年國(guó)際奢華酒店品牌或高端餐廳工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 對(duì)餐飲市場(chǎng)有獨(dú)特的見解； 4. 良好的人際交往及溝通能力； 5. 能夠獨(dú)立工作，同時(shí)也能有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費(fèi)用報(bào)銷等； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、監(jiān)控公司資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金計(jì)劃； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料及支持； 6、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、年齡25-40歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

1.完成酒店公眾號(hào)推送長(zhǎng)圖、朋友圈海報(bào)及小紅書等線上宣傳品的美術(shù)設(shè)計(jì) 2.定期收集同行業(yè)品牌(如其他連鎖酒店)的視覺設(shè)計(jì)案例，分析其色彩可字體選擇、創(chuàng)意手法，提煉可借鑒的元素; 3.關(guān)注設(shè)計(jì)行業(yè)潮流(如極簡(jiǎn)主義、3D 立體風(fēng)格、環(huán)保主題設(shè)計(jì))，嘗試將新麈法趨勢(shì)融入品牌視覺(如用漸變色彩表現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展"理念; 4.更新和維護(hù)設(shè)計(jì)素材庫(kù)，分類存儲(chǔ)字體、圖片、矢量圖形等資源，確保言效調(diào)用(如按“季節(jié)““活動(dòng)類型”標(biāo)簽管理素材; 5.為公司旗下酒店制定宣傳品標(biāo)準(zhǔn)和參考; 6.運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人及市場(chǎng)品牌總監(jiān)分配的其它設(shè)計(jì)任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)督施工進(jìn)度，核實(shí)工程量，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控； 2. 對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、管理，包括對(duì)材料、設(shè)備、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行監(jiān)督和管控； 3. 與施工方、業(yè)主等各方進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，處理裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛； 4. 對(duì)裝修預(yù)算進(jìn)行審核，對(duì)裝修合同進(jìn)行審查，確保裝修費(fèi)用合理、合同條款清晰； 5. 對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生、安全等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保施工現(xiàn)場(chǎng)整潔、安全； 6. 對(duì)裝修過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行制止和處理，確保工程符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 7. 協(xié)調(diào)施工方、業(yè)主等各方的關(guān)系，確保裝修工程順利進(jìn)行； 8. 主導(dǎo)參與裝修工程的驗(yàn)收工作，確保裝修質(zhì)量符合要求； 9. 對(duì)裝修過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行記錄和總結(jié)，及時(shí)向公司匯報(bào)并協(xié)助處理； 10. 嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，具備工民建、土木工程、室內(nèi)裝飾等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有餐飲品牌管理2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2. 有責(zé)任心，語(yǔ)言表達(dá)及交際溝通能力強(qiáng)，能妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3. 熟知裝飾工程的流程和操作，能獨(dú)立管理、完成工程； 4. 具備施工工藝操作流程的知識(shí)，能熟練解決裝飾過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 5. 具備識(shí)圖/簡(jiǎn)單繪圖能力/電工基礎(chǔ)知識(shí)/成本控制/工作計(jì)劃/安全文明施工規(guī)范； 6. 熟練使用 CAD / PowerPoint / Excel / Word等工作軟件。 *此崗位在設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)上經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌管理自助早餐加盟門店運(yùn)營(yíng)體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出業(yè)績(jī)改善方案。 3、主導(dǎo)加盟店新店開業(yè)籌備及老店升級(jí)的運(yùn)營(yíng)支持工作。 4、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及服務(wù)流程，持續(xù)提升顧客滿意度。 5、搭建門店人才培養(yǎng)體系，制定外輸人才培訓(xùn)計(jì)劃。 6、監(jiān)控食品安全及門店QSC標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力等部門，優(yōu)化整體運(yùn)營(yíng)效率。 8、處理重大運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件，制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案，與加盟業(yè)主保持良好溝通。 9、制定虧損門店的扭虧方案，并主導(dǎo)方案落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上星級(jí)酒店餐飲負(fù)責(zé)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2、精通星級(jí)酒店和連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)全流程管理，具備成功門店復(fù)制經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)管理，熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具。 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能快速捕捉市場(chǎng)變化并調(diào)整策略。 5、出色的跨部門協(xié)作能力，能有效整合內(nèi)外部資源。 6、能適應(yīng)深圳區(qū)域門店巡查安排。 7、具備創(chuàng)新思維和變革管理能力。

工作職責(zé): 1、招聘、培訓(xùn)、行政相關(guān)工作； 2、梳理維護(hù)人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)材料； 3、協(xié)助完成人力資源部門其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)或者應(yīng)屆畢業(yè)生均可

工作內(nèi)容： 能熟練制作手沖，意式咖啡 最好能有一些英語(yǔ)基礎(chǔ)（店內(nèi)偶爾會(huì)有外國(guó)客人） 要求：男女不限，有簡(jiǎn)單的銷售經(jīng)驗(yàn)即可 薪資22～25元1小時(shí)，包一餐. 上班時(shí)間17:00～21:00 工作地點(diǎn)：海上世界

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)相關(guān)事務(wù)的處理，確保合規(guī)性； 4、監(jiān)督公司資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金報(bào)表； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 6、定期與業(yè)務(wù)部門溝通，審核費(fèi)用報(bào)銷及付款申請(qǐng)，確保符合公司財(cái)務(wù)制度； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 6、年齡25-35歲，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 7、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

用創(chuàng)意點(diǎn)亮貴州風(fēng)味，和我們一起玩轉(zhuǎn)特色餐飲！ 崗位職責(zé) 1. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：獨(dú)立構(gòu)思并制定線上線下相結(jié)合的主題營(yíng)銷活動(dòng)方案，像節(jié)日促銷、新品推廣活動(dòng)等，負(fù)責(zé)從活動(dòng)籌備到落地執(zhí)行的全流程，把控每個(gè)細(xì)節(jié)，確保活動(dòng)順利開展。 2. 渠道推廣：運(yùn)用社交媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音等）、會(huì)員系統(tǒng)、線下海報(bào)及合作渠道等進(jìn)行活動(dòng)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引目標(biāo)客戶群體參與。 3. 數(shù)據(jù)分析：活動(dòng)結(jié)束后，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)效果，包括參與人數(shù)、銷售額增長(zhǎng)、客戶反饋等，通過(guò)數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)活動(dòng)提供優(yōu)化依據(jù)。 4. 客戶互動(dòng)：在活動(dòng)期間積極與顧客互動(dòng)，解答顧客疑問(wèn)，處理顧客投訴，收集顧客意見和建議，提升顧客參與感和滿意度。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1 - 3年活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 技能要求：熟悉各類社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備良好的文案撰寫和圖片編輯能力；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息。 4. 能力素質(zhì)：富有創(chuàng)意，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，面對(duì)突發(fā)情況能靈活應(yīng)變。

1、大專以上學(xué)歷，五星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，溝通能力強(qiáng)。 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力。 4、思維敏捷，頭腦靈活，洞察能力強(qiáng)。 5、熟悉前廳經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和敬業(yè)感。 6、男生身高要求175cm以上，女生身高要求165cm，包食宿，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

工作職責(zé)： 1、通過(guò)線上方式為VIP高凈值客戶提供產(chǎn)品咨詢與服務(wù)請(qǐng)求辦理，快速準(zhǔn)確的了解客戶服務(wù)需求，進(jìn)行有效跟蹤至閉環(huán)； 2、收集和傳遞客戶意見和建議，受理客戶的投訴和異議，與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通解決方案直至客戶滿意； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)客戶性格、消費(fèi)和行為習(xí)慣提供差異化、個(gè)性化的服務(wù)并不斷迭代，增加客戶信任度和粘度，提供遠(yuǎn)程管家一站式服務(wù)； 4、主動(dòng)對(duì)工作流程和產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行反饋并提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1、5年以上線上或線下客服工作經(jīng)驗(yàn)，具備全日制大專及以上學(xué)歷； 2、有高端餐飲，酒店，旅游等行業(yè)背景優(yōu)先，英語(yǔ)流利可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先考慮； 2、具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力，性格開朗，樂(lè)于分享，品格優(yōu)良，細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)； 3、熟練使用常用辦公軟件，能獨(dú)立操作線上系統(tǒng)，完成客戶的維護(hù)及訂單跟進(jìn)。 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排，能承受工作壓力，曾有高凈值人士客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位配置； 3、主導(dǎo)招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評(píng)估及錄用決策，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)需求； 4、建立并完善員工培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)能力及綜合素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，推動(dòng)績(jī)效管理閉環(huán)，提升組織效能； 6、優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力； 7、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及員工關(guān)懷活動(dòng)策劃； 8、完善人力資源管理制度及流程，確保合規(guī)性并提升管理效率。 【崗位要求】 1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者更佳； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，能高效推動(dòng)跨部門協(xié)作； 4、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)； 5、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析支持人力資源決策； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 7、年齡20-40歲，大專以上學(xué)歷，需具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括品牌形象維護(hù)、市場(chǎng)推廣及活動(dòng)策劃執(zhí)行； 2、制定并執(zhí)行品牌營(yíng)銷策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地； 4、管理線上平臺(tái)（如大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音等）的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，提升用戶互動(dòng)及轉(zhuǎn)化率； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)品牌合作及跨界營(yíng)銷活動(dòng)； 6、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提交分析報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。 【崗位要求】 1、1年以上品牌運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)及線上推廣工具，具備內(nèi)容策劃能力； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃及執(zhí)行； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 6、年齡20-40歲，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.具有積極樂(lè)觀的工作面貌； 2.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度； 3.具有吃苦耐勞的工作精神； 4.具有開朗活潑的工作性格； 5.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力，有高度的工作責(zé)任心； 6.掌握客房服務(wù)常識(shí)，熟悉客房服務(wù)工作流程及接待禮議等知識(shí)； 崗位要求 1、身體健康，有做過(guò)本崗位經(jīng)驗(yàn)； 福利待遇： 1、月休4天，可以申請(qǐng)加班補(bǔ)加班費(fèi)，法定節(jié)假日1:3休假； 2、本崗位僅包吃，入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、設(shè)有全勤獎(jiǎng)； 4、工作滿一年享5天帶薪年假； 5、各類節(jié)日福利、生日禮品發(fā)放；