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崗位名稱：實習(xí)健管師 市場運營服務(wù)中心: 戰(zhàn)區(qū)部 崗位定員：3-5位 直接上級：部門總監(jiān)及戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理 工資等級：5000-7000 晉升級別：中級健管師、高級健管師、部門總監(jiān)、戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理 薪酬類型：則任底薪+崗位薪資+績效提成 本職： 1、完全掌握公司產(chǎn)品知識、項目方案及熟悉下店工作流程； 2、每位健管師必須具備專業(yè)的培訓(xùn)和演講能力； 3、明確自己的工作崗位和職責(zé)； 4、具備健管師的專業(yè)素養(yǎng) ； 5、做好每次下店的日工作總結(jié)與每月的月度工作總結(jié)；認(rèn)真完成公司布置的各項任務(wù)流程，包括工作日志、客戶反饋表的填寫等； 6、解答客戶的問題（專業(yè)及技術(shù)方面等），為客戶提供全方位服務(wù)，達(dá)到客戶滿意； 7、對客戶進(jìn)行定期回訪，下到門店引流客戶 8、完成部門協(xié)銷工作，并對每次活動進(jìn)行輔助銷售，達(dá)到客戶滿意； 9、填寫、設(shè)置完善客戶檔案，每次下店培訓(xùn)或促銷后均將店內(nèi)反饋信息并及時登記、更新。 職責(zé)表述： ①、態(tài)度端正（積極思想向外傳，消極思想向自滅）——如時刻保持微笑、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)、不抱怨，遇到處理不了的問題及時向上反映。 ②、美容行業(yè)，大健康行業(yè)，醫(yī)美咨詢行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取 ③、品牌文化的宣導(dǎo)，讓健管師對公司有更深的了解，增強(qiáng)對企業(yè)的信心；（將公司項目的重要性植入每一個人的觀念中；工作微信每天不低于三條工作內(nèi)容朋友圈宣傳，每個星期至少發(fā)5條對于中科貝拉相關(guān)文宣信息給合作伙伴及重點需求客戶） ④、短期目標(biāo)：下店每天至少能溝通3個以上客人，每周最少賣3張引流卡; 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)：市場運營戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理、直屬部門總監(jiān)、客服部、財務(wù)部、人力資源部、企劃部； 外部協(xié)調(diào)：渠道商負(fù)責(zé)人、門店負(fù)責(zé)人、店內(nèi)員工、終端消費者; 任職資格： 教育水平：中專以上水平 技能技巧：熟練使用辦公軟件； 個人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊合作精神；工作認(rèn)真細(xì)致和高度的責(zé)任心，思維敏捷，有較強(qiáng)的抗壓能力和敏銳的分析能力；有較強(qiáng)的判斷力、人際關(guān)系能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力； 使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備； 工作環(huán)境：辦公室，根據(jù)部門工作需求安排出差； 工作時間特征：工作時間不確定，必要時需要加班； 所需記錄文檔：當(dāng)月總結(jié)、下月計劃、工作日志及客戶反饋表、店家執(zhí)行方案和競品表現(xiàn)。 晉升標(biāo)準(zhǔn)： 連續(xù)3個月達(dá)成以上考核標(biāo)準(zhǔn)，可直接晉級；如表現(xiàn)突出者經(jīng)由直屬總監(jiān)上級推薦，未滿3月者亦可直接晉升;