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The Commercial Director will spearheadConrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market sharethrough innovative sales, marketing, and revenue management initiatives.Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge byoptimizing business performance across all segments while fostering strongclient and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotalrole shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive landscape.We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, anddelivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latestresume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant HumanResources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

市場銷售總監(jiān)JD： 【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2、負責酒店市場開發(fā)、客源獲取和酒店商品如客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4、負責市場活動的策劃及營銷方案，組織員工工作。 5、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務協(xié)議等。 6、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 7、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責市場活動的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。

Responsible for achieving hotel targets by optimising revenues through an assigned account base, as well as prospecting new clients in assigned markets. Assigned markets may change according to hotel needs. The key measurement of performance will be performance versus the Revenue goals.

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. Kerry Hotel Pudong offers 574?guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The?bon vivant?in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy.? At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. ? We are currently looking for a Senior Sales Manager to join our Sales Marketing team. Summary: The Senior Sales Manger handles small corporate groups with catering requirements, business FITs. Under the general guidance and supervision of the DOBD-Corporate / Director of Sales in coordination with the Director of Sales & Marketing, implements all sales activities and maximizes business opportunities in his/her specific area of responsibility. Requirement: - At least 3 years same position work experience in international 5-star hotel - College or University degree/diploma or equivalent education required - Has passion and drive for achieving targets. - Has high attention to detail with accuracy. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團旗下首家嘉里品牌酒店，在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。 酒店位于浦東核心腹地， 一應俱全的先進設(shè)施、獨特簡約的設(shè)計與熱情自然的服務使其成為現(xiàn)代靈動生活的富集之地。設(shè)備精良的健身場所，覆蓋3層6,000平方米 上海浦東嘉里大酒店擁有574間客房及套房，超過8500平方米的會議室及宴會場地。酒店開設(shè)了總面積達6000平方米的健身俱樂部，提供豐富的健身及Spa護理項目，致力于為賓客營造一個工作和生活相均衡的環(huán)境。鐘愛美食的您可在酒店的三家餐廳盡情探索令人興奮的料理精選。而在圓滿的一天結(jié)束之際，再沒有比到釀酒坊品嘗一杯釀酒大師手工制作的新鮮啤酒更好的選擇了。 夜幕降臨時分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 工作概述： 高級銷售經(jīng)理負責接洽小范圍團隊與餐飲業(yè)務，在業(yè)務發(fā)展總監(jiān)/銷售總監(jiān)與市場銷售部總監(jiān)的指導和監(jiān)督下，在他/她的職責范圍內(nèi)使所有的銷售活動與業(yè)務機會獲得最大的收益。 崗位要求： - 3年以上國際品牌五星級酒店同等職位工作經(jīng)驗? - 大學本科或?qū)？茖W位或?qū)W歷，或相等學歷 - 為達成目標而充滿激情和動力? - 重視問題細節(jié)的精確處理

【崗位職責】 1、 制訂及完善酒店銷售市場計劃及預算，負責實現(xiàn)酒店的銷售目標； 2、 以客戶關(guān)系管理為基礎(chǔ)，對本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推廣酒店； 3、發(fā)展新客戶及維護現(xiàn)有客戶達到及超越銷售目標； 4、 指導并管理銷售團隊，帶領(lǐng)銷售團隊達到酒店銷售指標； 5、利用相關(guān)銷售資源和渠道，將酒店各項產(chǎn)品的信息傳遞給現(xiàn)有和潛在客戶。 【崗位要求】 1、優(yōu)秀的領(lǐng)導力、洞察力、交際溝通能力，同時英文聽說讀寫流利； 2、 出色的表達能力，擅長一對一溝通及公開演講（面向媒體、客戶、合作伙伴及員工等）； 3、擁有自己的客戶資源，并具備不斷開發(fā)、維系客源市場的能力和沖勁； 4、 負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。

崗位職責： 統(tǒng)籌銷售市場部部門工作，負責企業(yè)公寓及寫字樓整體的銷售工作，公寓及寫字樓招商。 制訂年度收益計劃、市場預算及預測。 制訂與收益計劃相關(guān)的工作計劃，以確保收益計劃目標得以實現(xiàn) 向總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢服務 協(xié)調(diào)保持和增加業(yè)務量的各種方法，包括廣告、促銷、個人銷售、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特別銷售項目等。 通過下列手段創(chuàng)建及實施特別計劃以創(chuàng)造更大的效益： 提高平均房價 提高整體入住率 提高淡季業(yè)務量 增強在當?shù)氐牟惋嫼脱鐣N售 提高酒店在當?shù)厣鐓^(qū)的聲望 通過聯(lián)誼、入會和加入其它行業(yè)組織來積極參與社區(qū)事務。 定期檢查銷售與市場部員工的活動報告，以確保銷售目標的實現(xiàn)。 對酒店內(nèi)部宣傳品的視覺效果進行定期檢查，以確保它們能夠達到品牌標準。 通過以下手段對潛在市場進行調(diào)查： 對銷售部和前臺的通信文檔進行檢查 對客史檔案和登記卡檔案進行分析 研究客戶調(diào)查問卷 研究政府對來當?shù)芈糜蔚挠慰偷慕y(tǒng)計數(shù)字 分析競爭對手的銷售和促銷工作情況 對各類參考資料及行業(yè)出版物進行研究，以尋找銷售機會 分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構(gòu)進行咨詢，研究何種廣告效果最好，并就此向總經(jīng)理提出建議。 與社區(qū)及周邊市場內(nèi)的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，以發(fā)展新客戶及保持老客戶。 定期對公關(guān)活動進行檢查，以保證酒店在當?shù)丶叭珖襟w中的影響力。 對新產(chǎn)品和服務的開發(fā)進行管理 對新市場策略的發(fā)展進行監(jiān)管 進行市場調(diào)研 與區(qū)域銷售及市場工作人員進行良好溝通并實施公司策略 和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。

1、制定酒店銷售預算，擬定酒店銷售計劃、營銷策略，報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施； 2、掌握酒店散客、長住、商務、會議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價格，在力爭散客、商務客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本、廣告和宣傳費用； 3、制定酒店銷售活動方案，并督導各銷售經(jīng)理深入市場，廣泛聯(lián)系客源； 4、組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭對手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施； 5、與媒體運營推廣一起研究制定酒店公關(guān)活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃等，與媒體建立良好合作關(guān)系，樹立酒店良好形象和市場聲譽； 6、負責與重要客戶洽談業(yè)務，簽訂合同； 7、針對不同市場變化和客源特點，適時調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價格，適應競爭態(tài)勢； 8、組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭對手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施； 9、完成領(lǐng)導交代的事務。 崗位要求： 學歷及執(zhí)業(yè)資格：本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 素質(zhì)要求：具有較強的執(zhí)行能力、協(xié)作精神、學習能力和溝通能力；具有工作的督導力、組織協(xié)調(diào)能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具有部門工作的計劃和決策能力；培養(yǎng)發(fā)展他人的能力，激勵和關(guān)心下屬的能力。

Overview? The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direct, controls and coordinates all communication activities, with emphasis on public relations and brand positioning for the Hotel. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel internally and externally and by doing so contributes to the overall revenue and business goals for the hotel.? Plans, directs, controls, co-ordinates and participates in all communications activities.? Key Performance Indicators? ?PR values (in monetary terms)? Social Media exposures Effective communication with sister hotel, corporate offices and agencies Relationship with local, national and international media? Partake and organize in house events i.e. hotel’s launch, wedding salon etc.? Effective control of expenses Execution of Communication Marketing plan Adaptability to change of work environment, handling pressure? Driving for results? Ability to lead, train and develop the team? Strong team player? Excellent communications skills (written and verbal)? Creative and innovative thinking? Good business acumen? Technical acumen with excellent knowledge on the market / PR trends? Excellent planning and organizing skills

【崗位職責】 1、?負責酒店整體運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保經(jīng)營指標達成； 2、?熟悉掌握酒店產(chǎn)品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng)； 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務，并帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務； 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等； 5、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 6、?及時有效的解決賓客投訴，以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件； 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行； 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，拓展新機構(gòu)，能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標； 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié)，不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限，年齡35-45周歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，5年以上同崗位經(jīng)驗；酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力； 4、?了解酒店在線旅游市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數(shù)據(jù)敏感； 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務意識和服務態(tài)度； 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應變能力； 9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人理念及團隊精神。