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1.Assist the Sales Director in achieving overall sales targets and developing strategies to ensure business objectives are met協(xié)助銷售總監(jiān)達(dá)成整體銷售目標(biāo)及制定戰(zhàn)略，以確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)。 2.Supervise and monitor the accuracy of customer information, ensuring it is kept up-to-date監(jiān)督并監(jiān)控準(zhǔn)確的客戶信息，并確保信息更新。 3.Develop plans and directly influence the achievement of group and transient room night targets, striving to build and develop long-term client relationships制定方案并直接影響團(tuán)體和散客房晚的目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)和發(fā)展與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4.Assist the Sales Director in motivating sales department staff, unlocking their intrinsic potential, and enhancing their personal development within the department協(xié)助銷售總監(jiān)激勵(lì)銷售部員工，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在潛力，提高其在部門內(nèi)的個(gè)人發(fā)展。

崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展新客戶市場(chǎng)，提升酒店市場(chǎng)份額； 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)與落實(shí)； 5、策劃并組織銷售推廣活動(dòng)，提升酒店品牌影響力； 6、定期提交銷售報(bào)告，匯總銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、完成團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及客戶管理能力，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受一定程度的出差； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：仁壽

崗位職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成銷售目標(biāo) 2. 開(kāi)拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 3. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)酒店銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，指導(dǎo)并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化 崗位要求： 1. 具備8年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售渠道 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 4. 有良好的業(yè)績(jī)記錄和客戶資源者優(yōu)先 央企 融通集團(tuán)下酒店業(yè)版塊 企業(yè)實(shí)力雄厚

·?協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場(chǎng)銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 ·?全面負(fù)責(zé)對(duì)銷售部，宴會(huì)銷售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場(chǎng)傳訊部的管理工作。 ·?帶領(lǐng)酒店商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤(rùn)，賓客滿意度達(dá)標(biāo)甚至超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求 ·?制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測(cè)與工作計(jì)劃，并有效的予以實(shí)施 ·?參與開(kāi)拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。 ·?制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃，實(shí)時(shí)更具市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。 ·?督導(dǎo)和推動(dòng)市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 ·?為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 ·?監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 ·?管理部門內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門固定資產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)物品得到良好維護(hù)。 ·?定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。 ·?為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。 ·?管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 ·?管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 ·?確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 ·?管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí)，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 ·?管理部門開(kāi)支和預(yù)算。 ·?準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開(kāi)支的預(yù)測(cè)，并在預(yù)定日期上交給酒店。 ·?按照酒店政策控制部門成本，避免浪費(fèi)。 ·?確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 ·?確保部門文件，及相關(guān)資料的存檔。 ·?保持與集團(tuán)內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門的溝通，拓展銷售機(jī)會(huì)。 ·?在海內(nèi)外社會(huì)各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 ·?積極參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷售活動(dòng)。 ·?在海內(nèi)外目標(biāo)市場(chǎng)，保持良好的關(guān)系和溝通。 ·?確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 ·?根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 ·?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： 1.制定年度、季度銷售計(jì)劃及預(yù)算，分解營(yíng)收目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)和個(gè)人； 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，調(diào)整銷售策略； 3.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報(bào)業(yè)績(jī)； 4.會(huì)員卡客戶的開(kāi)發(fā)、銷售及辦理 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)： 1.主導(dǎo)客戶的談判與簽約； 2.維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，定期回訪重點(diǎn)客戶，提高客戶黏性； 3.開(kāi)拓新市場(chǎng)（如大客戶、代理商等），挖掘潛在商機(jī)； 團(tuán)隊(duì)管理： 1.組建、培訓(xùn)并激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常銷售活動(dòng)，確保目標(biāo)達(dá)成； 3.協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的協(xié)作； 市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)： 1.制定俱樂(lè)部營(yíng)銷方案（如促銷活動(dòng)、套餐設(shè)計(jì)、數(shù)字營(yíng)銷等）； 2.與媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、本地商圈等建立合作關(guān)系； 其他： 1.審核銷售合同條款，確保合規(guī)性和利益； 2.處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)俱樂(lè)部聲譽(yù)； 3.關(guān)注行業(yè)新技術(shù)（如CRM系統(tǒng)、收益管理工具），優(yōu)化銷售流程；

【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行全面的銷售策略，牽頭團(tuán)隊(duì)完成所在銷售組2025年度總指標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和銷售業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 3.開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，維護(hù)已有客戶，積極開(kāi)發(fā)新客戶，有效建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，包括但不限于企業(yè)客戶、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，以確保持續(xù)的業(yè)務(wù)合作； 4.確保與客戶的溝通順暢，及時(shí)處理客戶的需求和投訴，以提高客戶滿意度； 5.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)等，以保障活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到客戶期望； 6.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 7.完成年度主攻業(yè)務(wù)方向銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告，以提前預(yù)判市場(chǎng)變化，為制定銷售策略提供依據(jù)。 【任職條件】 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整銷售策略； 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持高效率的工作狀態(tài)； 6.對(duì)會(huì)展行業(yè)有一定了解，擁有成熟的政府、企業(yè)客戶及行業(yè)協(xié)會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)，有獨(dú)立拓客能力，能將資源有效轉(zhuǎn)化； 7.具有較好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；堅(jiān)決貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)（含網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)）相關(guān)工作要求，旗幟鮮明與錯(cuò)誤的思想或言論作斗爭(zhēng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 崗位要求 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：三年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

1、協(xié)助制定酒店產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于宴會(huì)、客房、婚宴、餐飲等； 2、制定銷售計(jì)劃并確保所有團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃執(zhí)行對(duì)所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開(kāi)發(fā)，通過(guò)電話銷售，當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售； 3、與會(huì)展公司、會(huì)議服務(wù)公司、旅行社等建立良好的聯(lián)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度； 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策； 5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展新客戶市場(chǎng)，提升酒店市場(chǎng)份額； 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)與落實(shí)； 5、策劃并組織銷售推廣活動(dòng)，提升酒店品牌影響力； 6、定期提交銷售報(bào)告，匯總銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及客戶管理能力，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受一定程度的出差； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。

崗位要求：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.大專以上學(xué)歷，5年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、應(yīng)變與判斷能力。熟悉本職工作，掌握較強(qiáng)的酒店產(chǎn)品知識(shí)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.具有一定語(yǔ)言文字能力，并能熟練地運(yùn)用一門外語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.掌握酒店市場(chǎng)營(yíng)銷的技能、技巧及市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)；? ? ? 4.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、談判能力，善于同各類客人進(jìn)行溝通；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 5.具有安吉以及周邊酒店履歷者優(yōu)先。 ?崗位職責(zé)：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 1.全面負(fù)責(zé)安吉銷售管理工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)及銷售工作的開(kāi)展情況，爭(zhēng)取更多大型企業(yè)及會(huì)務(wù)公司業(yè)務(wù)信息，完成酒店下達(dá)的營(yíng)收目標(biāo)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2.宣傳推廣酒店產(chǎn)品和服務(wù)，樹(shù)立和維護(hù)酒店良好的社會(huì)聲譽(yù)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.分析地區(qū)旅游業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出和推行有效的促銷措施；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4.定期拜訪安吉各大旅行社、商務(wù)、會(huì)務(wù)公司及高端社區(qū)，爭(zhēng)取客源；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 5.每月向酒店書(shū)面總結(jié)工作情況，遇有重大情況應(yīng) 隨時(shí)上報(bào)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)相關(guān)的各部門之間的積極配合情況，以確保顧客的滿意度和酒店效果。

【崗位職責(zé)】 1.制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃,制定預(yù)算。 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，IHG集團(tuán)背景優(yōu)先。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。 7.熟悉?？谑袌?chǎng)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，制定年度營(yíng)銷計(jì)劃并確保目標(biāo)達(dá)成； 2、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作，提升酒店市場(chǎng)占有率； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營(yíng)銷策略，提高酒店?duì)I收及利潤(rùn)水平； 4、負(fù)責(zé)線上線下?tīng)I(yíng)銷渠道的拓展與維護(hù)，包括OTA平臺(tái)、社交媒體、企業(yè)客戶等； 5、策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)、促銷方案及會(huì)員計(jì)劃，提升客戶粘性及復(fù)購(gòu)率； 6、帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率； 7、協(xié)調(diào)與其他部門（如運(yùn)營(yíng)、前廳、餐飲等）的協(xié)作，確保營(yíng)銷策略落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有成功市場(chǎng)拓展案例者優(yōu)先； 3、熟悉酒店市場(chǎng)運(yùn)作模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、年齡25-45歲，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的商務(wù)談判技巧； 6、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力。

【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行酒店年度銷售策略及市場(chǎng)推廣計(jì)劃，確保完成營(yíng)收目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)及本地市場(chǎng)合作伙伴； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略以提升市場(chǎng)份額； 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶開(kāi)發(fā)、協(xié)議簽訂及后續(xù)關(guān)系維護(hù)工作； 5、統(tǒng)籌線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，包括品牌推廣、促銷方案及數(shù)字營(yíng)銷渠道優(yōu)化； 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保銷售策略與運(yùn)營(yíng)服務(wù)無(wú)縫銜接； 7、定期提交銷售報(bào)告及業(yè)績(jī)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)銷售或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)運(yùn)作模式； 2、出色的商業(yè)敏感度及市場(chǎng)分析能力，能獨(dú)立制定并落地銷售計(jì)劃； 3、優(yōu)秀的溝通談判技巧，能夠高效開(kāi)發(fā)及維護(hù)高價(jià)值客戶資源； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 6、結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，具備靈活應(yīng)變能力； 7、英語(yǔ)溝通能力良好者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)組織酒店年度營(yíng)銷計(jì)劃的編制.申報(bào)和調(diào)整工作； 2.負(fù)責(zé)制定酒店對(duì)外銷售.招攬客人的計(jì)劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)； 3.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營(yíng)，并爭(zhēng)取有關(guān)部門的密切配合，開(kāi)展多形式.多內(nèi)容的對(duì)外宣傳與推銷工作； 4.組織酒店大型營(yíng)銷推廣活動(dòng)； 5.完善的客戶檔案，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，酒店管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.5年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)規(guī)定，熟悉酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r； 4.具有良好的溝通能力，談判能力。 薪資面議

崗位資格條件 （1）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； （2）45周歲以下（以發(fā)布公告之日為計(jì)算日期）； （3）需要5年以上酒店行業(yè)市場(chǎng)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年以上同崗位或銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 （4）有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店和公務(wù)保障酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)模式。 ??（5）具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，能制定有效的市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃及推廣方案。 （6）有豐富的客戶資源和渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)維護(hù)重要客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ?（7）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等制定調(diào)整策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。 （8）熟悉各類營(yíng)銷工具和渠道，如線上推廣（OTA平臺(tái)、社交媒體等）、線下活動(dòng)策劃等。 （四）招聘程序 招聘程序包括發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。 1.發(fā)布公告及報(bào)名 （1）招聘信息在稻香樓賓館等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。 （2）報(bào)名需要提交以下材料： 有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（如有）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格（如有）等證書(shū)材料（掃描件）； 近期2寸藍(lán)底證件照； 大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料）。 2.資格審查 根據(jù)招聘崗位資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，可隨時(shí)取消其聘用資格。 通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，稻香樓賓館將以短信、微信或郵件方式發(fā)送面試通知；未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將不再另行通知。 如通過(guò)資格審查人數(shù)少于3人，則取消該崗位招聘計(jì)劃。 3.能力素質(zhì)評(píng)估 能力素質(zhì)評(píng)估采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力等，評(píng)委建議由3-5人組成，計(jì)分方式取評(píng)委平均分（保留2位小數(shù)）（保留2位小數(shù)）。 面試設(shè)置成績(jī)合格線為80分，低于80分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 ????面試成績(jī)即為能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)，能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)及排名在酒店相關(guān)平臺(tái)公示3天。 4.背景調(diào)查和體檢 根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)由高到低順序等額比例確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選，候選人如能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，可不重新體檢。 如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)1次進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。 5.研究決定 根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人選建議，提請(qǐng)公司會(huì)議研究決定。 6.公示和錄用 通過(guò)酒店相關(guān)平臺(tái)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天（自發(fā)起公示次日起），公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。 報(bào)名材料發(fā)至郵箱zhulinli@dxlhotel.com

1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，完成年度營(yíng)銷目標(biāo)及預(yù)算管理； 2、統(tǒng)籌線上線下?tīng)I(yíng)銷渠道，包括但不限于OTA平臺(tái)、社交媒體、企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)等，提升品牌曝光及市場(chǎng)份額； 3、策劃并落地各類營(yíng)銷活動(dòng)（如節(jié)日促銷、商務(wù)合作活動(dòng)等），監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案； 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為管理層提供決策依據(jù)； 5、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、媒體及合作伙伴的關(guān)系，拓展長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作資源； 6、管理餐飲營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司規(guī)劃制訂合理的計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并提出有建設(shè)性建議； 2.對(duì)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，為門店制定一系列線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，確保落地執(zhí)行，提高門店?duì)I業(yè)額； 3.把握各店鋪報(bào)表數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)毛利、利潤(rùn)、等數(shù)據(jù)作分析，制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的計(jì)劃； 4.把控店鋪庫(kù)存情況，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)合理性， 5.把控店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)及落地，拉動(dòng)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成； 6.組建和培養(yǎng)零售板塊人才梯隊(duì)，確保部門業(yè)務(wù)有序良性發(fā)展； 7.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見(jiàn)，提高品牌市場(chǎng)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成能力、貨品管理和陳列管理等能力； 3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力； 4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

BASIC FUNCTION基本職責(zé) Providesfunctional direction to hotel sales, marketing, PR and reservation staff areato optimize opportunities through proactive planning and execution of theapproved business plan and budget as well as marketing and sales plans. Directand plan hotel advertising and PR plans to raise brand awareness. Implementcorporate marketing program initiatives to drive incremental channel shift.Executes strategies which ultimately stimulate demand for room nights, driveincremental revenues, stimulate product demand and achieve #1 or 2 RGIpositioning among identified competitive set. 為酒店銷售，市場(chǎng)及公關(guān)部員工制定工作計(jì)劃及指導(dǎo)，并落實(shí)執(zhí)行各部門工作計(jì)劃和預(yù)算指標(biāo)。通過(guò)酒店廣告及公關(guān)計(jì)劃增強(qiáng)酒店的知名度。制定市場(chǎng)及客戶拓展計(jì)劃以增加銷售通路。始終貫徹市場(chǎng)策略的執(zhí)行來(lái)增加客房率及提高酒店收入。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)和義務(wù) 1.?Responsible for the overallsupervision of all Sales personnel in following sales policy and practiceestablished by the Hotel and GCH Hotel Group. 監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有部門員工落實(shí)GCH大中華酒店集團(tuán)制定的銷售策略和政策。 2.?works with General Manager andhotel sales and marketing team to review business projections and developannual marketing/sales plans, which support annual area revenue goals andreturns to owners and shareholders. 協(xié)助總經(jīng)理及市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)定期總結(jié)工作項(xiàng)目的執(zhí)行情況和更新市場(chǎng)銷售計(jì)劃，以達(dá)成年度區(qū)域目標(biāo)并匯報(bào)與業(yè)主和股東。 3.?Reviews marketing and salesbudgets and allocated expenditures to ensure most effective use of fundsavailable to support business objectives. 參考市場(chǎng)銷售部門預(yù)算合理分配開(kāi)支。 4.?Works with hotel GeneralManager and the corporate sales and marketing team in the development ofadvertising and sales promotions and plans, which support the achievement ofprofitability objectives. 協(xié)助總經(jīng)理及市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣告推廣和銷售促銷活動(dòng)計(jì)劃，以達(dá)到酒店?duì)I業(yè)目標(biāo)增加利潤(rùn)。 5.?Directs and reviews relatedadvertising activities in conjunction and cooperation with the Public RelationsDepartment. 指導(dǎo)公關(guān)部門相關(guān)廣告活動(dòng)。 6.?Provides direction in the development ofeffective marketing and sales strategies and plans, to ensure rate andoccupancy objectives are achieved. Keeps abreast of best practices in theregion and tailors’ activities to achieve goals. 為銷售策略的制定提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)導(dǎo)向并組織有效地區(qū)域性實(shí)踐活動(dòng)的，以確保房?jī)r(jià)及客房率達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。 7.?Identifies and recommend sales training needsdesigned to improve the selling and customer service skills of sales staff.Collaborates with the training department in the assessment of operationalstaff and delivery of specialized training needs. 針對(duì)業(yè)務(wù)需要，將所需培訓(xùn)項(xiàng)目通知培訓(xùn)部門，定期組織銷售培訓(xùn)活動(dòng)以提高銷售技巧。 8.?Reviews hotel performance against budget andestablishes improvement action as necessary. 定期總結(jié)前段時(shí)間工作情況，為下階段工作做更好的準(zhǔn)備。 9.?Ensure effective use of yield management systemsto maximize revenue opportunities in achieving RevPAR targets. 確保收益管理系統(tǒng)的有效利用，在達(dá)到可售房平均房?jī)r(jià)的指標(biāo)基礎(chǔ)上，使收益增加化。 10.?Ensure synergy in the use of hotel operationsystems, technology and sales practices and the sharing of best practices. 確保與酒店運(yùn)作系統(tǒng)和技術(shù)和銷售培訓(xùn)。 11.?Develops and maintains strong relationships withSales and Marketing Team, customers, industry and the business community. 與市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，客戶和商業(yè)團(tuán)體保持和發(fā)展良好的合作關(guān)系。 12.?Co-ordinate and participate actively intrade-show and Sales trip events as identified to maintain close liaison withtravel intermediaries, local business groups and airlines. 有效參與并協(xié)調(diào)會(huì)展事宜并定期組織銷售旅行以增進(jìn)與旅行社中介，本地商務(wù)旅行客人和航空公司的聯(lián)系。 13.?Establish and review Strategic Sales accountplanning and utilization. 定期回顧總結(jié)客戶計(jì)劃及執(zhí)行情況。 14.?Co-ordinates and manages all monthly reportingrequirements for the home office of GCH Hotel Group and the hotel. 向酒店管理層和GCH大中華酒店集團(tuán)總部提交每月所需報(bào)表。 15.?Coordinates efforts between theSales Office. Front Office and the F&B Department. 協(xié)調(diào)銷售部和前廳及餐飲部的工作。 16.?Performs other duties andresponsibilities that may be assigned. 完成上級(jí)指派的其它工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?A degree in BusinessAdministration or related discipline.工商管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)位。 2.?Minimum 8 years experience inMarketing and Sales in an international hotel environment. 8年上國(guó)際酒店市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)及類似管理經(jīng)驗(yàn)。 3.?Personable, aggressive andarticulate. 積極進(jìn)取，善于表達(dá)。 4.?Fluent in English and Putonghuawith strong oral and written communication skills. 流利的普通話及英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力。 5.?An in-depth understanding ofdistribution and yield management. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和責(zé)任感。

崗位職責(zé)： （一）按照公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定市場(chǎng)研究、顧客分析、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃； （二）制定客房、餐飲、會(huì)議等的價(jià)格策略、促銷活動(dòng)方案，了解競(jìng)品公司最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理策略； （三）統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會(huì)議等協(xié)議，協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議； （四）統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作，審閱公司宣傳材料； （五）組織營(yíng)銷經(jīng)理例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，追蹤各類宴會(huì)、會(huì)議信息，直至客單成交，帶領(lǐng)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)； （六）建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)； （七）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開(kāi)發(fā)，每季度至少一次市場(chǎng)調(diào)研； （八）制定營(yíng)銷推廣、銷售技能、顧客服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)； （九）關(guān)注客戶意見(jiàn)反饋及投訴，根據(jù)“不損害客戶利益”原則，公正處理各類投訴，撰寫(xiě)特殊案例分析報(bào)告； （十）拓寬業(yè)務(wù)范圍，提高市場(chǎng)占有率，對(duì)產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營(yíng)管理提供建議； （十一）定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性，及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn)； （十二）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：大專及以上； （二）外語(yǔ)水平：英語(yǔ)日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上酒店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)； （五）培訓(xùn)經(jīng)歷：3次以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； （六）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同理心，積極主動(dòng)，公平公正，誠(chéng)實(shí)友善，大局觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備酒店管理知識(shí)，寫(xiě)作能力，電腦運(yùn)用能力，主持與演講能力，人際關(guān)系處理能力，分析能力，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1，有強(qiáng)烈事業(yè)心者，責(zé)任感強(qiáng)，想創(chuàng)業(yè)， 2，缺少資金平臺(tái)和缺少共同發(fā)展志同道合的伙伴， 3，有資源者優(yōu)先 4，我們需要敢打敢拼，對(duì)錢有強(qiáng)烈欲望者 5，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光與規(guī)劃 ????合力共贏，就在當(dāng)下，我們準(zhǔn)備好了、您在哪里？ 如果您有信心，有欲望，有野心，踏實(shí)肯干，請(qǐng)快速與我們聯(lián)系?。。?何總18580761866 宋總監(jiān)18523576635

【職責(zé)內(nèi)容】 良好的職業(yè)素養(yǎng)，人品干凈。 能有良好的中醫(yī)養(yǎng)生艾灸或則正骨技能， 有較好的銷售，培訓(xùn)，服務(wù)，開(kāi)拓加盟門店市場(chǎng)能力。（單筆個(gè)人成交業(yè)績(jī)5萬(wàn)以上，培訓(xùn)人次，30以上。管理過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)兩年。）

招募城市（區(qū)域）： 北京上海 廣州 深圳 昆明 遼寧 吉林 哈爾濱 成都 重慶? 天津? 南京 濟(jì)南及青島 貴州 河北 湖南 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，從事酒店銷售/營(yíng)銷工作10年以上。 2. 具備高端大體量度假酒店籌開(kāi)籌備經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備組建高效銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉OTA所有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，重視OTA平臺(tái)點(diǎn)評(píng)分?jǐn)?shù)。 4. 具備小紅書(shū)，抖音等新媒體的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，熟悉如何洽談第三方合作運(yùn)營(yíng)方。 5. 具備省內(nèi)/外大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如：康養(yǎng)，保險(xiǎn)公司，航空公司等），各類渠道拓展開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如文旅，婚慶等公司），省內(nèi)/外旅行社對(duì)接洽談簽約及管理。 4. 監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)分析銷售需求，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并做好費(fèi)效管理。 5. 保證酒店開(kāi)業(yè)入住率，提高平均入住價(jià)格及入住率，提高餐飲營(yíng)業(yè)額。 崗位職責(zé)： 1. 具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)。 2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)能力及部門員工培訓(xùn)能力 3. 優(yōu)秀的溝通能力，談判能力及營(yíng)銷能力 4. 保證酒店入住率達(dá)90% 薪資：2萬(wàn)+（底薪+績(jī)效+提成）

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位及品牌塑造； 2.深度挖掘市場(chǎng)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開(kāi)發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； 3.領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括但不限于市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； 4.監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，提出應(yīng)對(duì)措施，保持公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5.定期向高層管理層匯報(bào)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來(lái)計(jì)劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 任職要求： 1.具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端禮賓服務(wù)或五星級(jí)酒店禮賓部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運(yùn)作模式及市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)高端客戶服務(wù)有深刻理解； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4.出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級(jí)的人士進(jìn)行有效交流； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理技能； 6.英語(yǔ)流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~