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    1.5萬-1.8萬
    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:05
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    【崗位職責】 1、負責南方項目多個酒店的收益管理工作,包含但不限于酒店的收益管理、產品組合和測算、渠道策略制定和管理等一系列的收益管理工作。 2、負責收益經營團隊的統(tǒng)籌管理,建立和優(yōu)化收益管理的工作流程和體系。 3、負責監(jiān)測、分析、挖掘各平臺銷售業(yè)務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業(yè),就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手等市場分析,為公司經營決策提供參考。 5、負責對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業(yè)務,建立數據挖掘、優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、其他上級領導交代的工作任務。 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,酒景類 行業(yè)及國際連號酒店收益辦公室經驗優(yōu)先。 2、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識。 3、具備溝通能力、分析與解決問題的能力。 4、具有良好的團隊管理能力和業(yè)績抗壓能力。 5、熟練掌握電腦的辦公軟件使用和英文使用。 6、認可公司的企業(yè)文化。
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    1萬-1.6萬
    西安 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:18
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    收益經理 職責描述 作為收益經理,負責制定和執(zhí)行酒店的收益管理策略,優(yōu)化客房價格和庫存,提?高酒店的收入和利潤。其職責主要是分析市場數據,預測市場需求,制定價格策?略,并與銷售和前廳部門合作,確保收益目標的實現。 主要職責 一、收益管理 1. 制定和執(zhí)行酒店的收益管理策略,優(yōu)化客房價格和庫存。 2. 分析市場數據,預測市場需求,制定價格策略。 3. 與銷售和前廳部門合作,確保收益目標的實現。 二、數據分析 1. 收集和分析市場數據,提供決策支持。 2. 編制收益報告,提供給管理層。 3. 監(jiān)控競爭對手的價格和策略,調整收益管理策略。 三、系統(tǒng)管理 1. 管理和維護收益管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)的正常運行。 2. 與?IT 部門合作,解決系統(tǒng)問題。 3. 培訓和指導其他部門使用收益管理系統(tǒng)。 任職資格 一、學歷情況 1. 酒店管理、經濟學或相關領域的學士學位。 二、工作經歷 1. 至少5年以上的收益管理經驗,其中至少2年在管理層。 2. 有國際五星級酒店工作經驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1.??熟悉收益管理的各種工具和方法,如?Opera,IDeaS?????等。 2. 具備出色的數據分析和預測能力。 3. 熟練使用收益管理軟件和工具。 四?、領導能力 1. 具備良好的組織和領導能力,能夠激勵團隊成員。 2. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。 五、服務意識 1. 秉持以客戶為中心的思維及服務精神。 2. 具備較高的道德意識和精準的數據分析能力。 六、外語能力 1. 第二外語為英語(具備流利的聽說讀寫能力)。
  • 廊坊 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:51
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    ??根據酒店產品(房間、宴會和餐飲)的情況制定有效的價格及售賣策略。? ??更具市場趨勢實時調整策略以保證酒店房間及宴會銷售和收益的最大化。 ??協(xié)助商務發(fā)展總監(jiān)完成酒店所有部門的收入預算。 ??根據酒店生意預定情況及市場趨勢完成每周每月的滾動預測。 ??組織并主持每周收益分析會,確保所有銷售策略得以執(zhí)行,督促市場銷售行動落實 ??保證部門運營一直保持良好的銷售態(tài)度,所有人員都掌握酒店范圍內的任何銷售機會,以確?保收益的最大化。 ??發(fā)展酒店散客及團隊預定團隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。 ??在酒店高出租率時使用具有侵略性的超額預定政策,并執(zhí)行收益超額預定決策必須遵守區(qū)域收益經理制定的相關政策。???? ??通過IDeaS?Yield,Fidelio?Front?Office,?Delphi和HILSTAR系統(tǒng)保證穩(wěn)定的銷售戰(zhàn)略,保證對所有系統(tǒng)有 ??保持所有應用控制系統(tǒng)記錄的準確性。 ??分析產量統(tǒng)計和收益信息,為收益經理確定潛在商機、市場、趨勢。經常性地回顧檢查競爭者策略的有效性。 ??對每日收益及市場信心積極進行有效性控制的評估,并就價格及策略調整向業(yè)務發(fā)展總監(jiān)提出建議。 ??確保在Fidelio?Front?Office,?MICROS,?Hilstar,HRW&GDS等系統(tǒng)中所有的收益機會得以利用開發(fā)和維護及他們相關的商務應用。 ??對散客及團隊預定部的操作標準和程序進行審計,確保其與公司政策相一致,并及時向商務發(fā)展總監(jiān)匯報任何相違背的情況。 ??確保預定統(tǒng)計的正確性及預測的執(zhí)行。 ??保證有效的房價機制,并且確保所有房價數據庫的準確性。 ??負責部門人員面試招聘,確保部門入職培訓能夠向新的成員充分體現,并且監(jiān)督培訓、培訓進程、記錄以及矯正和再培訓。 ??保證所有部門人員的福利,編輯部門的工作進度表,確保每天的部門會議。 ??在收益部門執(zhí)行全面的培訓計劃,以激發(fā)員工的潛力并隨時更新培訓記錄以保證培訓的完整性。 ??對員工進行年度評估,以促進其職業(yè)發(fā)展。 ??在低需求期間,制定年假的日程表以最大程度地節(jié)約工資開支。? ??監(jiān)控任何手動或自動收益系統(tǒng),證實收益管理行為與酒店與市場情況相一致,并將問題匯報給區(qū)域收益經理。 ??完成并分析月度季度及年度報告。 ??嚴格按照計劃使用經費。 ??遵守公司有關于價格和空間使用決策的相關政策。 ??遵循由業(yè)務拓展總監(jiān)提出的所有制度和程序。 ??如有必要?,該部門有權更改或補充該職位描述。 ??完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:46
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    1. 分析酒店收入發(fā)展趨勢,以確定提高酒店收入的重要市場地區(qū)。 To analyse the current revenue generation trends of the hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement. 2.為酒店開發(fā)和執(zhí)行一個通過商業(yè)情報和收入管理措施來增加集群酒店利潤的整體解決方案,關注并分析酒店所有利潤產出部門,并增強成本控制。 To develop and implement integrated solutions which enable the? hotel to leverage increased profitability via Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenue engineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in cost control. 3.通過分析商業(yè)趨勢,協(xié)助營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)和所有產生收入的部門將收入最大化,關注酒店機遇,確保不斷進行商業(yè)情報數據的挖掘、管理收入、定價和分銷策略,將數據適當保存,送達相關部門。 To assist the Director ofMarketing / Sales and the revenue departments in maximizing revenue and yieldthrough business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuringdelivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricingand distribution strategies on an ongoing basis. 4.協(xié)助管理剩余空房和預測散客和團體所需房間、確保酒店使用最佳策略和管理方式、減少不協(xié)調的安排、將酒店收入最大化 To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and groupbusiness, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimizedisplacement and maximize total hotel revenues.
  • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:21
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    【崗位職責】 1、 預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、 協(xié)助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、 與酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、 始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、 相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、 適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、 監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、 具備制訂符合酒店總體營收目標及行動方案的能力。 9、 負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 10、根據酒店收益情況做出分析,召開收益信息會和收益管理分析會。 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業(yè)及高星級酒店項目經驗優(yōu)先。 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀。 3、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘相關知識,精通多種數據分析工具。 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力與解決問題的能力。
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    8千-1.5萬
    洛陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、確保酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 12、負責酒店公司OTA運營。 【崗位要求】 1、五年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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    1萬-1.4萬
    北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:09
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    協(xié)助市場銷售部總監(jiān),制定執(zhí)行酒店收益管理策略,助力酒店達成并超越預算目標。 工作職責 1、收益管理:掌握市場及競對動態(tài),制定執(zhí)行銷售預算與定價策略。 2、渠道運營:帶領預訂部優(yōu)化 OTA 平臺產品,提升曝光與轉化率。 3、團隊管理:負責預訂部日常工作,優(yōu)化流程,培養(yǎng)專業(yè)人才。 4、數據分析:定期完成預測及收益分析報告并匯報。 任職要求 1、大專及以上學歷,40歲以下,5年以上酒店收益管理經驗。 2、具備敏銳市場洞察力,擅長數據分析與策略制定。 3、良好的溝通協(xié)調、團隊管理及抗壓能力,能獨立解決問題。 4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件。
  • 收益經理

    1萬-1.5萬
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 08:33
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    核心職責: 1、負責結合市場銷售預算和預測制定年度收益計劃; 2、負責貫徹并制定收益行動計劃,確保能夠完成收益指標; 3、負責監(jiān)控市場動態(tài),及時反饋價格信息,為公司價格策略調整提供專業(yè)建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上星級酒店收益、預訂及相關崗位工作經驗,具備度假型酒店、國際品牌酒店、酒店集團/酒店群工作經驗者優(yōu)先,熟練使用辦公軟件; 3、具備優(yōu)秀的數據分析能力和市場敏感性。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 18:29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店整體收益管理策略的制定與實施,優(yōu)化房價體系及房態(tài)控制,提升酒店整體收益水平; 2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手價格策略,定期進行市場分析,調整定價及銷售策略; 3、統(tǒng)籌管理酒店預訂渠道,協(xié)調銷售、前廳、運營等部門,確保收益最大化; 4、制定并執(zhí)行收益管理相關報表及數據分析,為管理層提供決策支持; 5、兼任總裁助理,協(xié)助處理日常行政事務,協(xié)調跨部門溝通及項目推進; 6、參與酒店年度預算編制,并對收益相關指標進行跟蹤與評估。 【崗位要求】 1、具備酒店收益管理或相關領域工作經驗,熟悉酒店運營及市場動態(tài); 2、熟練掌握收益管理工具及數據分析方法,能獨立完成市場調研及策略制定; 3、邏輯思維清晰,具備較強的數據敏感度及商業(yè)分析能力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效推動跨部門協(xié)作; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能靈活應對突發(fā)情況; 6、具備總裁助理或類似崗位經驗者優(yōu)先。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:33
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    • 投遞簡歷
    根據市場劃分,結合市場定位建立不同的價格戰(zhàn)略,適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化。 According to the market division, combined with market positioning to establish different pricing strategies, appropriate adjustment to ensure that hotel room sales and revenue maximization. 職責義務: Duties & Responsibilities: 1.預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 Forecast market demand and strive for key market opportunities for the hotel. 2.協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 Assist each subordinate hotel company to maximize revenue, increase market share, and achieve better revenue. 3.與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 Work closely with the reservation department and sales team of the subordinate hotel company to drive targeted revenue, and always adhere to high standards of customer service in individual and group reservations. 4.始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 Always compete with the environment to optimize average revenue per saleable room. 5.相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 Lead teams within the company with an eye for revenue management strategies with corresponding keen insight. 6.適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 Make appropriate adjustments to ensure maximum hotel room sales and revenue, perform and record in accordance with standards. 7.監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 ?Supervise the room booking traffic of each hotel company, the price display of holidays, specific time periods, OTA platforms, etc., and ensure that the operating system is consistent with the company's standards. 8.具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 ?Ability to formulate and implement business budget and business plan. 9.具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 Have the ability to formulate the overall business objectives and action plans in line with the subordinate hotel company. 10.負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 Responsible for tracking and analyzing the booking process and team flow, paying special attention to and strengthening the management of team reservation rooms, doing a better job of appropriate team reduction and maximizing revenue. 11.根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 Analyzed the earnings of subordinate hotel companies, held weekly earnings information meeting and monthly earnings management analysis meeting of subordinate hotel companies. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.相同崗位工作經驗三年以上。 More than three years working experience in the same position. 2.具有團隊協(xié)作能力和管理能力。 Have the ability of teamwork and management. 3.有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維。 ?Have a strong sense of innovation and innovative thinking. 4.出色的溝通、計劃管理和問題解決能力。 Excellent communication, plan management and problem solving skills. 5.對市場不斷變化較有很好的敏感性。 Have a good sensitivity to the constant changes in the market. 6.具有一定的英語聽說讀寫能力。 Good command of English listening, speaking, reading and writing.
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 做五休二
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:59
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定銷售工作的收益管理策略和標準,結合市場銷售預算和預測制作年度收益計劃。 2、深入了解業(yè)務,制定各細分市場(公司/團隊/散客)的價格體系,監(jiān)督并調整各細分市場的價格策略和房量分配,分析收益和出租率,實現收益最大化。 3、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況。對數據進行監(jiān)控、分析,建立日常監(jiān)控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究,包括平均房價、出租率、市場份額等數據,為公司經營決策提供參考。 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業(yè)務,建立數據挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化。 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業(yè)及高星酒店項目經驗優(yōu)先; 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀; 3、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
  • 收益經理

    9千-1萬
    湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 15:08
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助酒店提高收益,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,提高收益。 11、根據酒店收益情況做出分析,每月召開酒店收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 收益經理

    8千-1萬
    惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各運營部門收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督度假區(qū)房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據度假區(qū)收益情況做出分析,召開收益信息會及收益管理分析會。 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店或度假區(qū)收益管理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。
  • 麗江 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    5年以上相關工作經驗 Atleast 5 year similar working experience 尊重客人需求,認真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業(yè)和高水平的服務質量 Respectsguest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interestsand complaints seriously; consistently delivers professional services with highquality work standards 工作自覺主動、負責任 Actson own initiative and takes responsibility for own work 性格開朗,能從容應對壓力 Havea bright and cheerful disposition,can contend with pressure 具有良好的團隊合作精神,全力支持并協(xié)助他人工作 Hasteam spirit, willing to provide assistance and helpful 出色的溝通及表達能力 Hasgood communication & interpersonal skills 英語熟練 Proficiencyin English
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    6千-8.5千
    青島 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:13
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    崗位職責 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 12 保證部門運營一直保持良好的銷售態(tài)度,所有人員都掌握酒店范圍內的任何銷售機會,以確 保收益的最大化。 崗位要求 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:33
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    通過收入管理,房間控制,不同市場細分價格的價格定位,數字統(tǒng)計分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入。 Maximize hotel revenue through revenue management, room control, price positioning of different market segments, statistical analysis and demand stimulation. 職責義務: Duties & Responsibilities: 1.通過分析識別可以增加酒店收入的機會。 Analyze and identify opportunities to increase hotel revenue. 2.根據市場劃分,需要和酒店定位建立不同的價格戰(zhàn)略。 According to market segmentation, different pricing strategies need to be established with hotel positioning. 3.對預訂銷售作出指導: ?Guidance on booking sales: ?向部門員工做有關收入管理技巧和其正確執(zhí)行的培訓。 Provide training to department staff on revenue management skills and their proper execution. ?管理預訂目標。 Manage booking goals. ?確保各個銷售渠道不產生沖突。 Ensure that there is no conflict between sales channels. ?盡可能的增加中央預訂的數量。 Increase the number of central bookings where possible. 4.協(xié)助市場營銷總監(jiān)籌措發(fā)展商業(yè)計劃和酒店預測計劃。 Assist Marketing Director in developing business plan and hotel forecast plan. 5.為迎合酒店的收入目標發(fā)展和監(jiān)控價格和市場細分戰(zhàn)略,特別注意在酒店淡季時刺激需求。 ?Develop and monitor pricing and market segmentation strategies to meet the hotel's revenue targets, paying particular attention to stimulating demand during the hotel's off-season. 6.定期的講究并報告各種收入管理活動成功和失敗的原因。 Regularly monitor and report on the success and failure of various revenue management activities. 7.監(jiān)控預訂部整個運作確保所有工作按期并按照標準完成。 Monitor the entire operation of the reservation department to ensure that all work is completed on time and in accordance with standards. 8.確保預訂部和前廳執(zhí)行各種銷售戰(zhàn)略。 Ensure that reservations and front office implement various sales strategies. 9.通過全球銷售系統(tǒng),因特網和各種報告回顧分析競爭對手的價格和狀態(tài)。 Retrospective analysis of competitors' prices and status through the Global Sales System, the Internet and various reports. 10.評估團隊需求以使酒店獲得最大收入。 Assess team needs to maximize revenue for the hotel. 11.參加收益管理會議并通知管理層有關補救辦法和跟蹤行動。 Attend revenue management meetings and inform management about remedies and follow-up actions. 12.依照集團的成功宗旨培養(yǎng)發(fā)展屬下員工。 Develop employees in accordance with the Group's success objectives. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.良好的市場知識及分析技巧,最好對酒店運作知識有充分理解,擅長使用相關軟件。 ?Good market knowledge and analytical skills, preferably have a full understanding of hotel operation knowledge and be good at using relevant software. 2.至少有3年的商業(yè)市場部門和在國際連鎖酒店前臺,預訂或銷售部的相關工作經驗。 ?At least 3 years of relevant working experience in business Marketing Department and front desk, reservation or sales department of international hotel chain. 3.具備創(chuàng)新精神、工作主動和自我激勵。 Have innovative spirit, initiative and self-motivation.
  • 海口 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 1、深入了解業(yè)務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監(jiān)控、分析,建立日常監(jiān)控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業(yè),就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業(yè)務,建立數據挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業(yè)及高星酒店項目經驗優(yōu)先; 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀,英語可作為工作語言; 3、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
  • 濟南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:09
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    1.男女不限,年齡 35 歲以下,具備活力與學習潛力,適應酒店行業(yè)快節(jié)奏工作模式。 2.形象佳,注重個人儀表儀態(tài),符合五星級酒店高端服務形象標準;身高要求 160cm 以上,確保在對客服務中展現良好的職業(yè)風貌。 3.具備本科及以上學歷,酒店管理、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;擁有 5 年以上高星級酒店收益管理或相關崗位工作經驗,其中至少 2 年以上本地同崗位管理經驗,熟悉酒店客房、餐飲、會議等各業(yè)態(tài)的收益管理邏輯。 4.精通收益管理系統(tǒng)的操作與數據分析,能通過市場數據、客戶畫像、競爭對手動態(tài)等信息制定精準的定價策略;具備較強的市場洞察力和商業(yè)敏感度,能準確預判市場趨勢,及時調整收益策略;擁有出色的數據分析能力,能從復雜數據中提煉有效信息,為決策提供支持。 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能有效聯動銷售、前廳、市場等部門開展工作;擁有較強的談判能力和抗壓能力,能應對市場波動和突發(fā)情況;具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用英語進行商務溝通和文件處理。
  • 昆明 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    ? Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account. 利用提供的工具(即IBP)并依照洲際酒店集團的規(guī)范,以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享:外部活動、競爭對手價格情報、平均房價的滲透率(RGI)、商業(yè)客戶的抵店和消費習慣、流失報告、會議空間分配、攬客率(與餐飲經理一起)、總體的和按帳戶的(對于預訂者而言)忠誠度計劃滲透率,系統(tǒng)以及通過渠道、細分市場和客戶得到的客房或非客房收益的趨勢。 ? Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.? 了解酒店效益的組成部分,并以此對來自當地客戶和群體的業(yè)務進行評估,以便為將來的定價和談判提供數據 ? Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy. 監(jiān)測競爭對手對所有創(chuàng)收部門的定價,了解當地市場動態(tài)和需求群體,并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議 ? Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager.? 每周與總經理、市場銷售總監(jiān)、預訂經理、前廳經理、餐飲經理一起開價格和銷售策略(收益)會 ? Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls. 協(xié)助召開客房收益會議(由總經理主持),并撰寫會議所需的報告和分析材料,在會議室的墻上展示主要數據和趨勢等 ? Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.? Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.? 通過分析歷史數據和當前文件,監(jiān)測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況,對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理 ? Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Catering on setting group and conference rates. 審批并執(zhí)行一晚9間客房以上的團隊銷售策略,并與銷售總監(jiān)或餐飲總監(jiān)就團組和會議的定價問題進行合作 ? Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus.? 每天對收入系統(tǒng)*的使用情況進行管理,包括負責收益底線的操作和每日清單結余。如果沒有安裝收入管理系統(tǒng),則應負責開關假日預訂系統(tǒng)。 ? Train and support hotel teams on revenue system* functionality and enhancements. 為酒店團隊提供收入系統(tǒng)的功能和升級的培訓并予以支持。 ? Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.? Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules. 管理所有渠道(中央預訂系統(tǒng)、全球酒店預訂系統(tǒng)、互聯網直接和間接銷售系統(tǒng)),包括并不僅限于房間類型和銷售策略。負責確保遵守互聯網最低價格保證規(guī)定,并按照洲際酒店集團的標準和規(guī)定對第三方分銷商進行管理 ? Guardian of IBP. Ensure compliance with all IBP rules and standard processes. Provide input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.? 對IBP實施監(jiān)控,確保遵守所有IBP規(guī)則和標準程序。為年度預算提供所有與業(yè)務的收益相關的建議。在收入基礎上對各部門的人員需求水平進行中期預測。 ? Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments. 與區(qū)域收益經理一起對所有創(chuàng)收部門進行年度收益管理審計。 ? Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques. 向預訂部和前廳部就向上銷售和談判技巧提供技術支持 ? Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.).? *Revenue systems include the central reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system (HIRO /IDEAS) and portions of the Property management system) 支持所有與市場調研和運營最佳化相關的特殊項目(資源策劃、成本核算、關鍵績效指標等)收益系統(tǒng)包括中央預訂系統(tǒng)即假日預訂系統(tǒng)、收益管理系統(tǒng)(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系統(tǒng) ? Works with Human Resources on manpower planning and management needs 和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ? Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget 和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
  • 佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 16:40
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    監(jiān)督日常預訂業(yè)務 ?管理客房流量,包括對最佳效益區(qū)的客房及禁止預訂日期的分配和預訂進行管理 ?記錄散客趨勢,入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協(xié)助預測工作 ?建立并維護客房分配方案 ?確保數據庫中客人記錄和客戶資料的準確性 ?記錄市場代碼 ?將房價下載至洲際酒店集團預訂系統(tǒng)并進行維護工作 ?維護網上房價及其它預訂渠道的酒店銷售價格是否正確 ?記錄和處理通過電話,傳真,電子郵件進行的預訂 ?修改延期和提前離店等特殊情況的預訂記錄 ?調查和記錄未按預訂抵店的預訂情況 ?監(jiān)測預訂情況,并向經理通報目前和將來的入住率 ?記錄和處理所有團隊預訂,并監(jiān)測預訂情況,定期向經理通報 ?正確為優(yōu)悅會會員累計積分
  • 收益經理

    6千-8千
    蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    任職資格: 1.45歲周歲及以下(1980年4月30日以后出生),酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.經濟類、管理類、旅游類、財務類大學專科或以上學歷。 3.具備酒店管理及相關行業(yè)的知識。 4.有優(yōu)秀的中英文口頭表達及書寫能力; 5.熟練使用與營收管理相關的系統(tǒng)及應用軟件。 6.五年或以上國際酒店(酒店管理公司)同職工作經驗,或同星級及以上星級酒店本崗位或類似崗位工作經歷。 7.具有經濟類或管理類中級職稱。 8.五官端正,作風正派;在酒店經營管理方面有較強的業(yè)務能力,有良好的社交能力,具有較強的專業(yè)知識。 9.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 崗位要求: 1.通過分析商業(yè)趨勢,協(xié)助營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)和所有產生收入的部門將收入最大化, 關注酒店機遇,確保不斷進行商業(yè)情報數據的挖掘、管理收入、定價和分銷策略,將數據,送達相關部門 2.協(xié)助管理剩余空房和預測散客和團體所需房間、確保酒店使用最佳策略和管理方式、減少不協(xié)調的安排、將酒店收入最大化 3.監(jiān)測和提供反饋,例如關于酒店是否在商業(yè)情報、收入管理、庫存管理和靈活定價方面有效使用了系統(tǒng)、工具和程序,以使酒店在市場上最具有競爭力。 4.整理各業(yè)態(tài)完成情況,定期召開收益會議、對周邊竟對價格策略及活動進行通報,便于酒店制定正確的市場銷售策略 5.根據競爭者策略和市場浮動的改變監(jiān)管并且經常調整定價策略 6.充分利用收益管理工具(IDEAS),做好數據分析,同時對銷售團隊進行培訓,讓他們有效地運用 IDEAS 來提高團體預定的盈利能力。 7.制作所有與收入管理預算的部分,定期向領導提供收入管理的最新情況。 8.積極參與年度商業(yè)計劃書的建立和提交。 9.培訓、發(fā)展和指導團隊。協(xié)助制定直接下屬的職業(yè)發(fā)展道路。 10.執(zhí)行管理層指派的其他工作。 11.制定預訂管理制度,為預訂部門提供監(jiān)控依據,便于在崗人員做好預訂監(jiān)控工作;定期進行部門工作考核。
  • 上海-崇明區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責: 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 崗位要求: 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    游樂園 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    崗位職責: 1.收益管理總監(jiān)需要負責編制酒店的年度經營預算規(guī)則,建設預算系統(tǒng)并進行管理運用。 2.制定集團的價格體系,進行跨品牌、各客源的價格管理,確保會員價格體系的合理性和競爭力。 3.監(jiān)控并管理各銷售渠道的價格,確保官網價格的競爭力,防止OTA(在線旅游代理商)價格私連倒掛,并持續(xù)建設價格監(jiān)控系統(tǒng)。 4.深入了解業(yè)務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 5.負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況。 6.對數據進行監(jiān)控、分析,建立日常監(jiān)控和預警機制,提供決策支持。 7.負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業(yè),就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考。 8.基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業(yè)務,優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 9.負責項目成本預算編制及跟蹤控制,降低項目成本風險。 10.帶領團隊推進收益管理各項管理工作開展,并對下屬進行培訓、、指導和監(jiān)督。 11.負責平臺酒店各項目產品.的收益風險管理,保證收益最大化。 12.完成上級交辦的其他事宜:根據公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求,完成上級交辦的其他相關事宜。
  • 玉溪 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、全面負責景區(qū)預訂部門的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行預訂業(yè)務流程及服務標準; 2、統(tǒng)籌景區(qū)門票、住宿、餐飲等各類預訂業(yè)務的訂單處理、確認及后續(xù)跟進工作; 3、監(jiān)控預訂系統(tǒng)運行狀態(tài),及時處理系統(tǒng)異常問題,優(yōu)化預訂流程以提高效率; 4、分析預訂數據及市場趨勢,定期提交運營報告并提出改進建議; 5、協(xié)調與景區(qū)其他部門(如市場部、財務部、客服部)的協(xié)作,確保預訂信息準確傳遞; 6、處理客戶特殊預訂需求及投訴,提升客戶滿意度; 7、負責預訂團隊的人員培訓、績效考核及工作分配。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和團隊管理能力,能高效處理多任務; 2、熟悉旅游行業(yè)預訂系統(tǒng)操作(如OTA平臺、票務系統(tǒng)等),有相關經驗者優(yōu)先; 3、數據敏感度高,能熟練使用Excel等工具進行數據分析; 4、溝通協(xié)調能力突出,能妥善應對突發(fā)情況及客戶投訴; 5、抗壓能力強,適應節(jié)假日及客流高峰期的加班安排; 6、對景區(qū)/樂園行業(yè)運營模式有基本了解者更佳。
  • 武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等收益數據的收集、整理與分析,制定收益管理策略; 2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手價格策略,定期提交收益分析報告并提出優(yōu)化建議; 3、協(xié)助制定并執(zhí)行房價體系、促銷方案及庫存分配策略,確保收益最大化; 4、與銷售、預訂、前廳等部門協(xié)作,推動收益管理措施落地實施; 5、利用收益管理系統(tǒng)(如PMS、RMS等)進行數據建模與預測分析; 6、定期評估收益管理效果,優(yōu)化流程并提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備較強的數據分析能力,熟練使用Excel等工具處理數據,掌握基礎統(tǒng)計方法; 2、邏輯清晰,對市場敏感,能夠獨立完成數據報告并提出可行性建議; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能跨部門推動策略執(zhí)行; 4、有酒店行業(yè)收益管理、定價分析或相關經驗者優(yōu)先; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,注重細節(jié)與結果導向; 6、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或轉行者,有相關培訓或學習經歷者亦可考慮。
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