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已為您推薦以下相似職位

  • 昆明 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位名稱:督導(dǎo)&品牌運營 品牌:暴跳嬢嬢重慶火鍋 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助加盟門店前期選址工作; 2.對加盟新店開業(yè)前的門店日常運營工作培訓(xùn),新店開業(yè)活動對接,門店線上平臺使用培訓(xùn)等; 3.常規(guī)巡店檢查工作; 4.新客戶拓展。等 要求: 1.有餐飲類(火鍋/中餐)品牌督導(dǎo)/運營工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能接受短期出差(每次出差3-7天,云南省內(nèi)外可能都有); 3.能接受一個月的門店輪崗工作; 4.有提升品牌形象,提高門店營業(yè)額業(yè)績運營工作經(jīng)驗。 待遇: 試用期:底薪4200元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金; 轉(zhuǎn)正后:底薪4700元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金; 試用期3個月,能力突出可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,最快2個月轉(zhuǎn)正; 發(fā)薪日:次月10號發(fā)上個月的工資。 工作時間: 在門店輪崗一個月:早10點30-晚10點,月休4天; 第二個月之后:早10點-晚7點,周末雙休,法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假;(周末出差加班/節(jié)假日出差加班本月內(nèi)完成調(diào)休) 請仔細看以上內(nèi)容(不看清楚崗位工作內(nèi)容和待遇一直問恕不回復(fù),不要浪費彼此的時間)認(rèn)為能夠勝任且待遇符合預(yù)期直接發(fā)簡歷過來,合適會通知過來面試!??! 在門店輪崗一個月工作門店地址:云南省昆明市官渡區(qū)暴跳嬢嬢重慶火鍋(半島華府店) 第二個月以后工作地址:云南省昆明市盤龍區(qū)白云路金色年華A座9樓090A
  • 切配

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    嚴(yán)格按公司長制定的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求,定時定量完成切配任務(wù),注意刀工質(zhì)量、丁、絲、片、條、塊、原料成形,大、小、粗、細、厚、薄均勻,符合烹調(diào)要求。 切配時,把握好食品衛(wèi)生加工關(guān),腐爛變質(zhì)的原料不能加工,葷素原料分開切配,杜絕原料交叉感染。 將切配好的原料,分檔擺放在菜架上,以便配菜人員稱料下鍋,烹調(diào)人員方便使用。 切配時思想集中,資料第一、物盡其用、節(jié)約成本、杜絕浪費、使用機械時,檢查機內(nèi)無異物后方能使用。 切配完成后,及時清理工作場地、機械、案板、砧板、洗凈擺放整齊。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助設(shè)計團隊完成公司產(chǎn)品的平面設(shè)計工作 2. 參與創(chuàng)意討論,提出設(shè)計見解 3. 負責(zé)設(shè)計資料的收集、整理和歸檔 崗位要求: 1. 設(shè)計相關(guān)專業(yè),有良好的審美觀和設(shè)計基礎(chǔ) 2. 熟練使用設(shè)計軟件,如Photoshop、Illustrator等 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 4. 對高端食品市場有一定了解者優(yōu)先
  • 宿遷 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷; 2.具有2年以上高檔社會餐飲或星級酒店中餐主管以上崗位工作經(jīng)驗; 3.善于溝通表達,妥善處理對客關(guān)系和員工內(nèi)部關(guān)系; 4.擅于組織協(xié)調(diào),能夠有效與銷售經(jīng)理、廚房進行良好的互動協(xié)作; 5.具備良好的培訓(xùn)和服務(wù)督導(dǎo)能力,在做好內(nèi)控管理的同時,能夠帶領(lǐng)團隊為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 6.擁有較強的抗壓能力; 7.身體健康,五官端正,無基礎(chǔ)性或重大疾??; 8.蘇北戶籍或常住地在蘇北者優(yōu)先(遠距離的建議不要投遞). 二、薪資待遇 1.薪資=基礎(chǔ)工資(約6500-8500)+績效+獎金;根據(jù)經(jīng)營情況發(fā)放年終獎; 2.月休四天,包吃住(單人間); 3.節(jié)假日良好福利。
  • 宿遷 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求: 1.具有兩年以上精品社會餐飲同崗位或星級酒店餐飲經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2.熟悉餐飲運營管理知識,擁有大型餐廳管理經(jīng)驗,擅長門店運營,有較強的執(zhí)行力和溝通能力; 3.具備較強的市場分析能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力; 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,誠實守信,吃苦耐勞,抗壓能力強; 5.身體健康,精力充沛,無基礎(chǔ)性疾病或重大疾病; 6.能跟接受跨區(qū)域工作; 7.蘇北戶籍(僅限宿遷、淮安戶籍或常駐地,長遠距離的不建議投遞簡歷) 二、工作地點: 宿遷市泗陽縣(后期連鎖門店開放以后可根據(jù)個人意愿選擇就業(yè)地點) 三、職位描述: 1.全面負責(zé)餐飲公司的總體事務(wù),確保公司各項經(jīng)營目標(biāo)達成; 2.全面把控公司的管理工作,保證公司營業(yè)收支平衡及盈利增長; 3.制定公司管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 4.建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化,傳達經(jīng)營決策層的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,提高公司運行效率; 5.制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售經(jīng)理進行全面的推廣營銷; 6.健全公司財務(wù)管理制度,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等; 7.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題; 8.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 9.根據(jù)公司運行需要,擬定公司組織架構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,報經(jīng)營決策層審批后執(zhí)行,負責(zé)審核公司人員的錄用、考核、獎懲、晉升等; 10.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的公司形象,并代表公司接待重要貴賓; 11.關(guān)心員工,以身作則,提高公司凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 四、薪資待遇 1.月度薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+月度績效+月度獎金; 2.年終根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎; 3.包吃包住(單人間); 4.過節(jié)福利等優(yōu)厚; 5.月休4天(不定時工作制),交五險。 五、公司優(yōu)勢 公司隸屬榮浩能源集團,長期發(fā)展穩(wěn)定可靠。
  • 宿遷 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、主要崗位職責(zé): 1、儀容儀表和禮貌禮節(jié)規(guī)范; 2、能夠積極貫徹落實上級的工作指令,執(zhí)行力強; 3、熟悉包廂或宴會服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,能夠熱情的提供標(biāo)準(zhǔn)化與個性化的餐飲服務(wù); 二、任職資格與要求 1、中專以上學(xué)歷; 2、女生優(yōu)先,年齡18-35歲,身高160cm以上,形象較好; 3、具備一定的溝通表達能力; 4、具有星級酒店與高端社會餐飲工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 三、薪資待遇 1、底薪4000+業(yè)務(wù)提成+月度績效+年終獎(根據(jù)經(jīng)營效益確定); 2、繳納五險,四天休,包吃住; 3、年齡18-35之間,男女不限; 4、逢年過節(jié)福利待遇優(yōu)厚; 四、其他 具有豐富工作經(jīng)驗和基層管理經(jīng)驗的,可應(yīng)聘領(lǐng)班或主管。
  • 面點

    4千-5千
    宿遷 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、會做當(dāng)?shù)孛纥c如韭菜盒、包子等面點2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真完成每日工作3、做好原材料初加工、按照菜品要求進行原材料切配工作4、加原材盡量做到物盡其用,不能浪費原材料5、每日準(zhǔn)備好開餐前所有準(zhǔn)備工作5、每日清理本職區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生(如:冰箱、荷臺等)6、每個廚師要做到食品安全,任何過期食品變質(zhì)不能上到餐桌7、下班前做好衛(wèi)生任職要求工作經(jīng)驗從業(yè)餐飲廚房工作3-10年以上工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)積極的工作態(tài)度,積極配合廚房各班組協(xié)調(diào)工作知識技能豐富點心技能,良好的產(chǎn)品和專業(yè)知識
  • 打荷

    3.2千-4千
    宿遷 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】1.與傳菜部配合,掌握起菜順序,做好炒鍋的助手;2.檢查本崗每個菜式的最后出品是否符合標(biāo)準(zhǔn)并對好單據(jù);3.每天開餐前檢查打荷的準(zhǔn)備工作;4.做好加工切配工序與爐灶工序之間、廚房與傳菜間之間的配合協(xié)調(diào)工作;5.負責(zé)菜肴裝盤和裝飾美化,并監(jiān)督菜品的質(zhì)量;6.檢查每天收檔后,各衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生,關(guān)好本檔口的電開關(guān)、燃氣開關(guān)、水龍頭;7.完成上級交予的其它工作任務(wù)。【崗位要求】1.有團隊協(xié)作精神,工作刻苦認(rèn)真,有很好的學(xué)習(xí)、溝通能力;2.有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 切配

    4千-5千
    宿遷 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、 負責(zé)對洗滌初加工后的肉類、禽類、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片、絲、丁、塊、花形等)。 2、 熟悉菜譜上各種菜品原材料、并針對其原料進行加工,安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾,菜品餐具的配置,確保開餐的正常供應(yīng)。 3、 努力提高配菜質(zhì)量及速度,做到忙而不亂。 4、 接到傳菜組的點菜后,按“先到先制,先難后簡,先葷后素”的原則配菜。 5、 如遇所供菜品原料用完,應(yīng)及時通知傳菜組,再由服務(wù)員告知客人。避免引起客人的誤會。 6、 對點菜單,菜名不清楚的一定要查清配菜,以免錯配。嚴(yán)格遵守“見單配菜,無單不配”的原則,配餐后保管好配菜單、以便核查。 7、協(xié)助廚師長控制好廚房成本。
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