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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    1. 制定部門相關(guān)培訓計劃和多技能培訓計劃,并定期檢查和考核; 2.定期檢查待客及公共區(qū)域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修,并與相關(guān)部門制定維修日期; 3. 準備并監(jiān)督任務表,確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)的清潔衛(wèi)生; 4. 協(xié)助建議運營經(jīng)理/工保部經(jīng)理或指派相關(guān)的家具、設施及設備的維修,確保它們的清潔及妥善修理; 5.協(xié)助財務部管理供應商,建立其檔案,并對其提供的服務進行定期檢查和考評; 6.建立并保持與人力資源的有效人員關(guān)系,確保管理團隊成員的完整; 7.根據(jù)酒店預算,做好相應的成本控制; 8. 制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃; 9.確保固定資產(chǎn)正常運行及數(shù)額正確; 10.制定和檢查月度的客房和PA大清計劃; 11. 根據(jù)客房率情況,配合工程部執(zhí)行大修房間計劃和封層計劃; 12.建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案,并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況; 13. 監(jiān)督外部承包商,確保合同履行(如有); 14.執(zhí)行和制定相關(guān)的安全標準操作流程、緊急事件預案和工作程序的合理性; 15.準備執(zhí)行在緊急情況下分配的任務,如消防、斷電及炸彈威脅; 16. 監(jiān)督與以下方面相關(guān)的客房部標準與程序的執(zhí)行:臥室服務、衛(wèi)生間服務、清潔服務、 布草保養(yǎng)、 公共區(qū)服務; 17. 保持對全部客房系統(tǒng)的及時全面的了解; 18.協(xié)調(diào)特殊項目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護,客房存量); 19. 管理客人遺留物品; 20. 執(zhí)行倉庫管理制度,建立最低倉庫量,做好客房部發(fā)貨和進貨的記錄,并能根據(jù)每月的損益會對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,達到成本合理性。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    崗位職責 1、檢查房態(tài)并記錄; 2、將異常房間匯報給樓層主管; 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等; 4、為房間補足酒水與日用消耗品; 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品; 7、清理已退的房間; 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品; 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題; 11、匯報有可疑行為的客人; 12、交給樓層主管拾到物品; 13、為客房做清理后的最后檢查; 14、填寫客房服務員每日報表; 15、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯; 16、清理窗戶內(nèi)部; 崗位要求 1、身體健康無重大疾病及慢性??; 2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:55
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店員工制服的收發(fā)和保管工作。 2、嚴格執(zhí)行制服規(guī)定換洗時間,熱心為酒店員工服務。 3、在制服換洗過程中,注意檢查制服的破損情況,并及時進行修補。 4、發(fā)放制服之前,注意檢查制服的洗滌質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時上報領(lǐng)班。 5、負責工服破損,開線等修復工作,保證發(fā)放員工制服平整,無損。 6、嚴禁在未經(jīng)領(lǐng)班同意的情況下,私自辦他人轉(zhuǎn)借,調(diào)換制服,或?qū)⑷魏沃品y帶出酒店外。 7、檢查制服架及衣服的流失情況,發(fā)現(xiàn)異?;蚬芾砺┒醇皶r上報本部領(lǐng)班。 【崗位要求】 1、熟悉本崗位專業(yè)知識,掌握縫紉技術(shù)。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 1、在酒店大堂歡迎客人,主動為有需要的賓客提供服務、解答問題; 2、及時跟蹤維護酒店VIP客人的喜好及要求,為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務; 3、協(xié)助前廳完成其他服務工作。 【崗位要求】 1、具備吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)品德,責任心強,善于與客人溝通交流; 2、有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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