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【崗位職責】 1、負責支付寶相關(guān)產(chǎn)品及服務的地面推廣工作，包括但不限于支付寶收款碼、小程序、會員體系等產(chǎn)品的推廣與安裝； 2、按照公司制定的推廣計劃，完成指定區(qū)域內(nèi)的商戶拓展任務，確保推廣目標的達成； 3、向商戶詳細介紹支付寶產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢及使用流程，解答商戶疑問，促成合作； 4、收集并反饋市場信息及商戶需求，協(xié)助優(yōu)化推廣策略，提升推廣效率； 5、維護已合作商戶關(guān)系，定期回訪，確保商戶持續(xù)使用支付寶產(chǎn)品，并挖掘二次合作機會； 6、完成上級交辦的其他推廣相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對移動支付行業(yè)感興趣，愿意從事地推工作，具備一定的市場敏感度； 2、具備良好的溝通能力和說服力，能夠清晰表達產(chǎn)品優(yōu)勢，快速建立客戶信任； 3、吃苦耐勞，適應戶外工作，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成推廣任務； 5、自備交通工具（如電動車、自行車等）者優(yōu)先考慮； 6、無學歷、經(jīng)驗及年齡限制，歡迎應屆生或兼職人員加入。

【崗位職責】 1、負責公司支付產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開拓新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復購率； 3、收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動，提升品牌知名度和市場占有率； 5、定期提交銷售報告及市場反饋，及時調(diào)整銷售策略以達成業(yè)績目標； 6、配合團隊完成其他市場相關(guān)工作，確保業(yè)務高效推進。 【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情，具備較強的溝通能力和抗壓能力； 2、學習能力強，能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識及市場推廣技巧； 3、具備良好的團隊協(xié)作意識，能夠適應高強度工作節(jié)奏； 4、有市場推廣或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓； 5、能適應靈活的工作安排，包括但不限于外出拜訪客戶或參與市場活動。

【崗位職責】 1、負責公司支付產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，提升客戶粘性； 3、收集市場信息，分析客戶需求及行業(yè)動態(tài)，及時反饋市場情況并提出銷售建議； 4、協(xié)助客戶完成產(chǎn)品開通、使用及售后問題處理，提升客戶滿意度； 5、定期拜訪客戶，了解客戶使用情況，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案； 6、配合團隊完成銷售目標，參與銷售策略制定及執(zhí)行。 【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情，具備較強的溝通能力和抗壓能力； 2、具備良好的客戶服務意識，能夠獨立開發(fā)及維護客戶關(guān)系； 3、學習能力強，能快速掌握公司產(chǎn)品知識及業(yè)務流程； 4、有團隊協(xié)作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、有銷售經(jīng)驗或支付行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 6、能適應外出拜訪客戶的工作模式。

崗位職責 1.負責中餐廳，落實各個時期的工作任務; 2.制定中餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略; 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度; 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質(zhì)量; 6.抓好設備設施的維修保養(yǎng)，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作; 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議; 崗位要求 1.同崗位工作經(jīng)驗； 2.精通中餐的業(yè)務知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性; 4.具有食品原料學、烹調(diào)學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展; 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學習相關(guān)美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學習，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學習能力比較強，皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神，服務意識強。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、負責組織執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟并與之建立合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、具有獨立開拓市場能力，具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內(nèi)容】 剪燙染熟練

一、崗位名稱： 文旅酒店總監(jiān) 二、年齡要求： 45歲以下 三、性別要求：男女不限 四、工作經(jīng)驗： 3年以上星級酒店高級管理經(jīng)驗； 五、薪資范圍： 8-12K 六、學歷要求：本科以上學歷 七、專業(yè)要求： 酒店管理專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經(jīng)歷要求：熟悉文旅酒店管理公司經(jīng)營和管理體系 九、主要工作內(nèi)容: 1、負責公司文旅酒店項目的全面的運營管理工作； 2、熟悉星級或中檔全服務酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場分析及客戶開發(fā)能力； 3、建立、健全文旅酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、指導銷售，參與制定文旅酒店銷售預算，擬定文旅酒店營銷計劃； 5、負責實現(xiàn)文旅酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 6、負責制定文旅酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 7、落實文旅酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 8、督促文旅酒店維修保養(yǎng)工作和文旅酒店安全管理工作。 9、負責做好文旅酒店的公共關(guān)系，樹立文旅酒店良好形象。 10、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個文旅酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 十、任職要求: 1、45歲以下，男女不限； 2、3年以上星級酒店高級管理經(jīng)驗； 3、有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務意識； 4、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力。 5、熟悉酒店管理公司經(jīng)營和管理體系； 6、愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果；誠信，正直，有親和力。

主要工作內(nèi)容: 1.?負責民宿的日常經(jīng)營管理工作，帶領團隊達成各項經(jīng)營指標； 2.?負責貫徹執(zhí)行民宿的各項質(zhì)量標準； 3.?負責建立門店制度，人才培訓培養(yǎng)； 4.?為民宿營造優(yōu)良的經(jīng)營環(huán)境，維護民宿形象； 5. 科學處理突發(fā)事件，避免客人利益受損和為公司減輕損失。 任職要求: 1.?擁有較強的執(zhí)行、溝通、計劃、組織、協(xié)調(diào)決策與斷能力； 2.?善于管理團隊,具備營銷能力； 3.?對收益敏感，熟悉OTA渠道運營。

1. 根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售方針，具體執(zhí)行對該市場旅行團的銷售工作。 According to the sales policy formulated by the Department manager, the sales work of the tour group in this market should be carried out concretely. 2. 掌握報所管轄地區(qū)的旅游市場動態(tài)，根據(jù)市場、旅行社的變化和全年淡旺季及酒店的客房預訂狀態(tài)。 To grasp the tourism market trends in the newspaper area, according to the changes of the market, travel agencies and the booking status of hotel rooms in the off-peak season of the year 3. 根據(jù)酒店的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。 According to the overall sales plan of the hotel and the characteristics of the market under its jurisdiction, specific promotion plans and feasible quota schemes are put forward. 4. 擴大管轄市場的銷售網(wǎng)絡，熟悉該地區(qū)的旅游機構(gòu)、旅行社、交通、預訂銷售網(wǎng)絡的業(yè)務特點和操作方式。 Expanding the sales network under the jurisdiction of the market and familiarizing with the business characteristics and operation modes of the tourism agencies, travel agencies, transportation and booking sales network in the region 5. 協(xié)助部門經(jīng)理作好旅行團的銷售的產(chǎn)品分配管理工作，提高酒店入住率和經(jīng)濟效益。 Assist department managers in product distribution management of tour group sales, improve hotel occupancy rate and economic benefits 6. 檢查、督導銷售主管的工作，帶領銷售主管完成規(guī)定的營業(yè)銷售計劃。 To inspect and supervise the work of the Sales Supervisor and lead the Sales Supervisor to complete the stipulated business and sales plan. 7. 根據(jù)市場和旅行社的業(yè)務變化，負責對銷售主管的培訓工作。 Responsible for training Sales Supervisors according to the business changes of marketing and travel agencies 8. 每月向銷售部經(jīng)理匯報當月的銷售情況并提出下月的工作計劃。 Report monthly sales situation to sales manager and propose work plan for next month

崗位職責/職位描述 崗位職責 1. 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2. 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3. 記錄上月的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4. 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 5. 每月提交客人客房使用量的總結(jié)報告。 6. 每周提交競爭對手情況報告。 崗位要求 1. 同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店領域的銷售工作。 2. 在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3. 有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4. 具有一定的外語水平，能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5 .熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6. 具有一般的公關(guān)和社交能力。

一、崗位名稱： 酒店前廳經(jīng)理 二、年齡要求： 30-45歲 三、性別要求：不限 四、工作經(jīng)驗： 3年以上前廳管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗 五、薪資范圍： 6-8千 六、學歷要求：本科以上學歷 七、專業(yè)要求： 酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經(jīng)歷要求：5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，有高星級酒店或文旅酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 九、主要工作內(nèi)容: 1. 負責酒店前廳的日常管理工作，確保前廳服務流程的順暢。 2. 維護和提升酒店的服務質(zhì)量，處理客人的投訴和意見。 3. 監(jiān)督前廳員工的工作表現(xiàn)，進行員工培訓和評估。 4. 管理前廳的營業(yè)收入和成本控制。 5. 確保前廳區(qū)域的安全和衛(wèi)生標準。 十、任職要求: 1. 具備3年以上星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗。 2. 熟悉前廳的各項業(yè)務流程及操作規(guī)范。 3. 具備良好的溝通能力和團隊領導能力。 4. 有良好的客戶服務意識，能處理突發(fā)事件。 5. 具備一定的英語口語能力，能夠與外賓進行簡單交流

一、崗位名稱： 房務經(jīng)理 二、年齡要求： 35-45 三、性別要求：不限 四、工作經(jīng)驗： 2年以上 五、薪資范圍： 6-8千 六、學歷要求：本科優(yōu)先 七、專業(yè)要求： 酒店管理專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經(jīng)歷要求：酒店行業(yè)經(jīng)驗2年以上 九、主要工作內(nèi)容: 1.客房運營管理：確?？头壳鍧?、維護、布置及服務質(zhì)量符合酒店標準，提升客戶入住體驗。 2.團隊管理：負責房務團隊的招聘、培訓、考核及日常管理，確保團隊高效運作。 3.成本控制：管理客房用品、清潔物資的采購與庫存，優(yōu)化成本支出。 4.客戶關(guān)系管理：處理客戶投訴，提供個性化服務，提升客戶滿意度和忠誠度。 5.跨部門協(xié)作：與前廳部、餐飲部、工程部等部門緊密合作，確保酒店整體運營順暢。 6.本地化服務：結(jié)合唐山本地文化特色，設計并實施具有地方特色的客房服務方案。 十、任職要求: 1. 酒店管理、旅游管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2. 至少5年以上高星級酒店房務管理經(jīng)驗，有文旅酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 有3年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領20人以上團隊。 4. 熟悉唐山酒店市場及文旅行業(yè)動態(tài)者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

主要工作內(nèi)容: 1、負責公司文旅酒店項目的全面的運營管理工作； 2、熟悉星級或中檔全服務酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場分析及客戶開發(fā)能力； 3、建立、健全文旅酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、指導銷售，參與制定文旅酒店銷售預算，擬定文旅酒店營銷計劃； 5、負責實現(xiàn)文旅酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 6、負責制定文旅酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 7、落實文旅酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 8、督促文旅酒店維修保養(yǎng)工作和文旅酒店安全管理工作。 9、負責做好文旅酒店的公共關(guān)系，樹立文旅酒店良好形象。 10、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個文旅酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、45歲以下，男女不限； 2、3年以上星級酒店高級管理經(jīng)驗； 3、有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務意識； 4、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力。 5、熟悉酒店管理公司經(jīng)營和管理體系； 6、愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果；誠信，正直，有親和力。

1.?根據(jù)房務部總監(jiān)的工作指令和要求，制定本部門工作計劃，并全面貫徹落實，具體的貫徹落實計劃，確保管家部工作的正常運轉(zhuǎn)。 2.?監(jiān)督管理各分部培訓計劃的制定與落實，使員工工作達到高標準和高效率。 3.?負責管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)境，確保清潔、優(yōu)美舒適、安全，服務良好。 4.?按本部門的組織架構(gòu)，并將職責明確分工到每一個層次。 5.?掌握酒店經(jīng)營情況并據(jù)此安排好本部門的各項工作。 6.?加強部門內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作與良好溝通，發(fā)揚集體協(xié)作精神，調(diào)動員工的工作積極性。 7.?加強對本部門所有員工安全、健康的管理和關(guān)注。 8.?對下屬員工進行評估、考核。 9.?參加酒店月度銷售會、財務分析會、安全生產(chǎn)例會、房務部服務質(zhì)量分析會，每天參加酒店例會、并組織部門例會的召開。 負責監(jiān)督保管部門的固定資產(chǎn)。

1、協(xié)助建立健全公司審計體系，參與制定和維護集團內(nèi)部審計制度，制定涉及財務作業(yè)的標準流程，制定集團核算制度，建立費用分類標準、建立成本核算和會計核算方法，加強內(nèi)部控制流程； 2、編制年度審計計劃，協(xié)調(diào)實施，編制年度審計工作總結(jié)； 3、定期對集團各項目進行審計，制定審計計劃和審計預算，負責審計過程中的現(xiàn)場復核，把控審計質(zhì)量；通過內(nèi)部審計，對集團內(nèi)部控制的潛在問題和風險缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團規(guī)定、收支符合集團制度，從而完善內(nèi)部控制體系； 4、審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書，負責組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔，督促審計結(jié)論和建議的落實； 5、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通； 6、完成領導分配的其他任務。