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工作職責：1.全面負責品域事業(yè)部的各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃； 4.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.可適應省內外派的工作。

工作職責：1.全面負責品域事業(yè)部的各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃； 4.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.可適應省內外派的工作。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內調派。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常接待工作，包括引導顧客入座、遞送菜單、介紹菜品及特色服務 2、準確記錄顧客點單信息，及時傳達至后廚并跟進上菜進度 3、保持就餐區(qū)域整潔，按要求完成餐前準備與餐后收臺工作 4、處理顧客用餐期間的合理需求及突發(fā)情況 5、嚴格執(zhí)行餐廳服務標準與衛(wèi)生管理制度 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，20-45周歲，身體健康 2、具備基礎服務意識，能適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏 3、有責任心，吃苦耐勞 4、普通話流利，具備基本溝通表達能力 5、有餐飲服務經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗 6、遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排

需要有責任心，能吃苦耐勞的精神。

崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法，2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先。3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

崗位職責 1、保持工作環(huán)境的干凈整潔。 2、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能。 3、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。 崗位要求 1、形象好，氣質佳，年齡XX-XX歲優(yōu)先。 2、溝通理解能力強、有服務意識。 3、具有親和力和團隊精神，有上進心。 4、吃苦耐勞，抗壓力強。

【崗位職責】 1. 經營規(guī)劃：制定并執(zhí)行餐飲部年度經營計劃，明確營收和利潤目標，策劃各類餐飲活動，定期分析經營數(shù)據(jù)并提出改進方案，推動業(yè)務持續(xù)增長。 2. 服務與品質把控：監(jiān)督餐飲服務質量，優(yōu)化流程，處理客戶投訴；與行政總廚協(xié)作，籌劃設計菜單，把控菜品質量，確保符合標準 。 3. 團隊管理：負責團隊組建，開展招聘、培訓工作，制定績效考核方案，激勵員工，打造高效專業(yè)團隊。 4. 成本管控：制定并監(jiān)控餐飲成本預算，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等費用，合理控制成本，提高經營效益。 【任職要求】 1. 學歷經驗：大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上高星級酒店或大型餐飲企業(yè)餐飲管理經驗。 2. 專業(yè)技能：熟悉餐飲全流程，掌握成本核算、預算管理方法，具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用相關工具進行成本和經營分析。 3. 管理能力：有出色的領導、組織協(xié)調和決策能力，善于激勵團隊，能應對復雜局面和突發(fā)事件。 4. 綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通與人際交往能力，有敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新能力、客戶服務意識，以及強烈的責任心和敬業(yè)精神。

【崗位職責】 1. 統(tǒng)籌客房部日常運營，合理排班，確保工作高效有序開展。 2. 監(jiān)督客房衛(wèi)生、設施狀況，執(zhí)行服務標準，保障住宿環(huán)境質量。 3. 負責團隊管理，包括員工培訓、考核，提升團隊服務水平。 4. 處理客訴及特殊需求，控制部門成本，與其他部門協(xié)作提升運營效率。 【任職要求】 1. 具備5年以上酒店客房管理經驗，星級或知名連鎖酒店經歷優(yōu)先。 2. 熟悉客房工作流程與標準，掌握客房管理知識和技能。 3. 擁有較強的溝通協(xié)調、團隊管理及問題解決能力，能應對突發(fā)情況。 4. 工作認真負責，服務意識強，注重細節(jié)，熟練使用辦公軟件。 【工作地點】 烏蘭布統(tǒng)，不能接受工作地點勿擾

【崗位職責】 1. 統(tǒng)籌客房部日常運營，合理排班，確保工作高效有序開展。 2. 監(jiān)督客房衛(wèi)生、設施狀況，執(zhí)行服務標準，保障住宿環(huán)境質量。 3. 負責團隊管理，包括員工培訓、考核，提升團隊服務水平。 4. 處理客訴及特殊需求，控制部門成本，與其他部門協(xié)作提升運營效率。 【任職要求】 1. 具備5年以上酒店客房管理經驗，星級或知名連鎖酒店經歷優(yōu)先。 2. 熟悉客房工作流程與標準，掌握客房管理知識和技能。 3. 擁有較強的溝通協(xié)調、團隊管理及問題解決能力，能應對突發(fā)情況。 4. 工作認真負責，服務意識強，注重細節(jié)，熟練使用辦公軟件。 【工作地點】 烏蘭布統(tǒng)，不能接受工作地點勿擾

崗位內容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。 2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、入離職、社保辦理。 3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 6.會議管理和紀要，辦公設施維護，辦公用品采買。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先。 2. 工作經驗在5年以上，年齡在35歲左右，男女不限； 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

【崗位職責】 1、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的發(fā)型設計、剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等服務，確?？蛻魸M意度； 2、掌握最新的發(fā)型流行趨勢，為客戶提供個性化的造型建議； 3、熟練使用各類美發(fā)工具及產品，確保服務過程安全、高效； 4、維護客戶關系，定期跟進客戶反饋，提升客戶粘性； 5、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，遵守店內服務流程及標準； 6、參與店內培訓及技術交流，不斷提升專業(yè)技能和服務水平。 【崗位要求】 1、熱愛美業(yè)，對發(fā)型設計有濃厚興趣，具備良好的審美能力； 2、具備扎實的剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等基礎技能，有相關工作經驗者優(yōu)先； 3、善于溝通，能夠準確理解客戶需求并提供專業(yè)建議； 4、具備團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、學習能力強，愿意接受新技術和新理念的培訓； 6、無學歷、年齡限制，歡迎有潛力的新人加入。

【崗位職責】 1、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的發(fā)型設計、剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等服務，確?？蛻魸M意度； 2、熟練使用各類美發(fā)工具及產品，保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生； 3、主動與客戶溝通，了解其發(fā)型偏好及護理需求，提供個性化建議； 4、定期學習最新的發(fā)型設計趨勢及技術，提升自身專業(yè)水平； 5、協(xié)助店內其他工作，如產品推廣、客戶維護等，提升店鋪整體業(yè)績。 【崗位要求】 1、熱愛美發(fā)行業(yè)，具備扎實的剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等專業(yè)技能； 2、具有良好的審美能力和時尚敏感度，能夠根據(jù)客戶臉型、氣質設計合適發(fā)型； 3、溝通能力強，能夠與客戶建立良好關系，提供優(yōu)質服務體驗； 4、工作認真負責，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力； 5、有經驗者優(yōu)先

1、高中內蒙古學籍的應屆畢業(yè)生 2、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 3、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 4、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 5、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務解決方案，促成合作； 4、協(xié)調內外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產品及服務策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進，確保回款及時； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優(yōu)秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠與內部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結果導向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質佳

【職責內容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經驗5年以上，市場營銷經驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力；

【崗位職責】 1.策略制定：制定年度、季度市場傳訊計劃及預算，確保與酒店的整體業(yè)務目標和品牌定位高度一致。? 2.媒體關系：建立并維護與本地、國內關鍵媒體、博主及行業(yè)伙伴的良好關系；策劃媒體活動，撰寫新聞稿，爭取高質量的媒體曝光。? 3.內容創(chuàng)作：主導創(chuàng)建高質量、有吸引力的中英文內容（包括新聞稿、社交媒體文案、宣傳冊、網站內容、電子郵件營銷等），講述品牌故事。 4.數(shù)字營銷：管理酒店的官方社交媒體平臺（微信、微博、小紅書、Instagram/Facebook等），制定內容日歷，與粉絲互動，進行廣告投放和效果分析。? 5.市場活動：策劃并執(zhí)行酒店線上線下推廣活動，如開業(yè)慶典、主題派對、媒體發(fā)布會、合作聯(lián)名活動等。? 6.危機公關：協(xié)助管理酒店聲譽，制定危機溝通預案，并在必要時做出迅速、妥善的應對。? 7.合作營銷：尋求并管理與高端品牌、航空公司、銀行、企業(yè)等機構的跨界合作機會。? 8.品牌管理：確保所有對外宣傳物料（視覺和文案）均符合品牌標準，保持品牌調性的統(tǒng)一性。 9.報告分析：監(jiān)控、分析并報告市場傳訊活動的效果（如媒體價值、社交媒體洞察、網站流量等），并用數(shù)據(jù)指導未來的決策。 【任職要求】 1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、傳播、新聞、廣告或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗：至少5年以上市場傳訊相關工作經驗，具備酒店、高端旅游業(yè)或奢侈品行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3.語言能力：卓越的中英文書面及口語表達能力（必備條件）。 4.專業(yè)技能： （1）精通主流社交媒體平臺的操作和推廣策略。 （2）出色的媒體關系網絡和成熟的危機公關處理能力。 （3）優(yōu)秀的文案撰寫、編輯和講故事能力。 （4）具備良好的審美和視覺把控能力，能高效與設計師、攝影師協(xié)作。 （5）熟練使用Office辦公軟件，熟悉Photoshop等設計軟件或數(shù)據(jù)分析工具者加分。 5.個人素質： （1）具備強烈的創(chuàng)意和策劃能力。 （2）出色的溝通、協(xié)調和人際交往能力。 （3）能夠多任務處理，并在快節(jié)奏的環(huán)境中承受壓力。 （4）結果導向，注重細節(jié)，具有解決問題的積極態(tài)度。

【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理，包括人員調配、服務標準執(zhí)行、菜品質量把控及成本控制，確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動，提升營業(yè)額和客戶滿意度，定期分析經營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 3、監(jiān)督餐廳服務流程與衛(wèi)生標準，確保符合國家食品安全法規(guī)及酒店內部管理制度。 4、負責中餐廳員工的專業(yè)技能培訓與績效考核，打造高素質服務團隊，維護良好的工作氛圍。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進措施，維護酒店品牌形象。 6、協(xié)調與廚房、采購、財務等部門的溝通協(xié)作，確保物資供應與成本核算的準確性。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上中餐廳管理經驗，熟悉高端酒店餐飲運營模式。 2、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升服務水平，有較強的抗壓能力與應變能力。 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及市場推廣策略，對菜品創(chuàng)新和服務流程優(yōu)化有獨到見解。 4、熟悉食品安全法規(guī)及星級酒店服務標準，持有餐飲行業(yè)相關資格證書者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能與客戶、供應商及內部部門建立高效合作關系。 6、工作細致嚴謹，責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。 7、35周歲以下，身高170以上 8、形象好氣質佳 9、要求女性 待遇可面談