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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責： 1.負責餐飲廚房日常的經(jīng)營管理工作； 2.負責餐飲廚房服務(wù)品質(zhì)的維持與提升策劃，以及菜單的制定； 3.督導(dǎo)和檢查各廚房出品質(zhì)量，并用量化標準進行審核； 4.主持召開餐飲廚房經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)會議，對業(yè)務(wù)工作進行協(xié)調(diào)、檢查； 5.督導(dǎo)檢查下屬部門原材料及各項成本控制； 6.根據(jù)季節(jié)差異、客人情況研究制定特別菜單； 7.確保廚房的食品安全符合市場監(jiān)管部門要求和規(guī)范； 8.研究當?shù)夭惋嬍袌?，極積開創(chuàng)新菜； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.2年及以上行政總廚工作經(jīng)驗，或具有5年及以上中高端酒店廚師長工作經(jīng)驗，以廚房負責人身份至少籌備過一家中高端星級酒店。 2.具有中餐、全日餐廚房工作管理經(jīng)驗及菜品研發(fā)能力； 3.熟悉并掌握食品安全政策法規(guī)； 4.具有較強的培訓(xùn)能力和帶隊伍能力，并注重培訓(xùn)和人才發(fā)展； 5.對數(shù)字敏感，具有成本管控意識，能夠推動收入和利潤增長，合理控制好食品成本； 6.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，對烹飪抱有熱情； 7.同等條件下，具有高級廚師資格證優(yōu)先。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-23
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    職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
  • 通遼 | 3年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-08
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    卓越雇主
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    工作職責：1.全面負責品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-08
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    工作職責：1.全面負責品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:51
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    崗位職責： 1、全面負責客房、包間宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定餐飲客房銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善客戶日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 任職要求： 1、具有酒店銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高端宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

  • 酒吧主管
    3.5千-4.5千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    【崗位職責】 1、 負責酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范； 3、為酒吧的運作提出合理化建議； 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃； 5、檢查運營情況，督導(dǎo)、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決； 6、督促員工做好會所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)； 7、審核各種物品的申領(lǐng)，并控制成本； 8、實施培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)和工作技能；及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議，不斷改進服務(wù) 【崗位要求】 1、具有1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、形象氣質(zhì)良好，了解酒水相關(guān)知識； 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務(wù)標準及工作流程； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

  • 管事部主管
    3.5千-5千
    呼和浩特 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責： ?1. 協(xié)助管事部經(jīng)理督導(dǎo)本部下屬員工，維持日常工作的順利運轉(zhuǎn)。 ?2. 保持管事部負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導(dǎo)檢查清潔工作。 ?3. 根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品。 ?4. 負責各種設(shè)備、餐具的盤點工作。 ?5. 監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質(zhì)量。 ?6. 從計劃和組織的角度支持管事部經(jīng)理。 崗位要求： ?1. 有較強的責任心，工作認真踏實。 ?2. 熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 ?3. 熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 ?4. 身體健康，精力充沛。
  • 呼和浩特 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作，確保服務(wù)流程標準化、規(guī)范化執(zhí)行2、制定并落實餐廳排班計劃，合理調(diào)配員工工作，監(jiān)督員工儀容儀表及服務(wù)標準 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時解決服務(wù)過程中的各類問題，提升客戶滿意度 4、負責餐廳物資管理，包括餐具、布草及消耗品的盤點與補充，控制運營成本 5、定期組織員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識，培養(yǎng)儲備人才 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成經(jīng)營指標，分析營業(yè)數(shù)據(jù)并提出改進方案 7、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合酒店及行業(yè)規(guī)范要求 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上高星級酒店西餐廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗，熟悉西餐服務(wù)流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵和指導(dǎo)10人以上服務(wù)團隊 4、流利的普通話表達能力，基礎(chǔ)英語溝通能力（CET-4優(yōu)先） 5、熟悉餐飲成本控制及庫存管理，掌握基本財務(wù)知識 6、年齡20-35周歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強的抗壓能力 7、持有餐飲服務(wù)相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

  • 樓層主管
    3千-4千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常運營管理，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作符合酒店標準； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，分配任務(wù)并檢查完成質(zhì)量，及時解決服務(wù)過程中的問題； 3、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備，確保其完好可用，發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進處理進度； 4、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求，提供高效、友好的客戶服務(wù)，提升客人滿意度； 5、負責樓層物資的管理與盤點，控制成本，避免浪費； 6、參與新員工培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)崗位要求，提升團隊整體服務(wù)水平； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和責任心，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 2、具備一定的團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和指導(dǎo)員工工作； 3、溝通能力強，能夠妥善處理客人需求及突發(fā)情況； 4、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制； 5、有酒店客房服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗； 6、工作細致認真，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力。
  • 鄂爾多斯 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:52
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    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 6、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 7、主動參與，完成各種銷售報告。 8、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 9、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 10、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 11、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標。 12、遵守酒店酒店的員工守則。 13、遵守酒店酒店的政策及程序。 14、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、掌握了解酒店銷售技巧。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 烏蘭察布 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 08-02
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    崗位職責 1.確保所有的維修和預(yù)防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行。 2.接受，分配并且跟進所有的工作單核維修單。 3.處理技術(shù)圖紙，以及備貨的記錄和庫存。 4.故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。。 5.在保證安全運行和營業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護的新概念。 6.督導(dǎo)重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進度。 7.協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3.能充分領(lǐng)會工上級的經(jīng)營意識，能組織和指揮本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4.有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5.身體健康，精力充沛。
  • 鄂爾多斯 | 3年以上 | 中專 | 提供住

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    發(fā)布于 08:52
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    【崗位職責】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入 【崗位要求】 良好語言溝通能力。 掌握全面餐飲部運營知識。 3年及以上相關(guān)的工作經(jīng)驗。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干，和團隊有良好的溝通。
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    【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識，結(jié)合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。

  • 大堂副理
    5千-6千
    鄂爾多斯 | 2年以上 | 大專

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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的溝通能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 呼和浩特 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    【崗位職責】 熟悉香格里拉酒店的所有政策和程序。 熟悉酒店提供的設(shè)施和服務(wù)。 掌握各種房價（公布價格、合同價格）和物理屬性、細分/配置、福利和便利設(shè)施等。 制定個人銷售目標，并負責為旅行社和政府選擇具有代表性的關(guān)鍵客戶。 與DOSM和其他部門負責人一起，最大化房間庫存和餐飲空間，確定重點銷售計劃的機會。 與預(yù)訂部協(xié)調(diào)集團客房預(yù)測和前景，以幫助酒店實現(xiàn)最大容量的客房使用。 評估集團業(yè)務(wù)的利潤貢獻，以最大限度地利用可用公共空間。 與營銷總監(jiān)和其他營銷部門負責人保持密切、頻繁、公開的溝通。 與區(qū)域銷售辦事處和其他香格里拉酒店保持及時的支持性溝通。 協(xié)調(diào)酒店銷售部門和運營部門之間的溝通。更新酒店運營部門，確保了解預(yù)訂和銷售計劃。 與客戶和潛在客戶保持及時、及時的溝通。 營銷計劃參與酒店營銷計劃的制定和執(zhí)行。 銷售行政主管并管理酒店的銷售計劃。 【崗位要求】 具有良好的組織能力 良好的銷售能力和計算機知識 能用流利的英語和當?shù)卣Z言進行交流 具有團隊管理經(jīng)驗 有酒店市場銷售部工作經(jīng)驗 成熟及良好的邏輯思維能力 始終秉持專業(yè)價值觀、職業(yè)道德和誠信

  • 前臺接待

    4千-5千
    鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:52
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    【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    【崗位職責】 1、負責酒店大堂日常運營管理，確保前臺接待、禮賓服務(wù)等工作高效有序進行； 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)解決，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督前臺員工服務(wù)標準執(zhí)行情況，定期培訓(xùn)并優(yōu)化服務(wù)流程； 4、檢查大堂設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài)，協(xié)調(diào)工程部維護，確保環(huán)境整潔與安全； 5、協(xié)助前廳部經(jīng)理制定排班計劃，合理調(diào)配人力，保障各時段服務(wù)需求； 6、審核每日房態(tài)、賬目及交接記錄，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 7、配合銷售部門完成VIP接待及團體入住安排，提供個性化服務(wù)支持。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，能靈活應(yīng)對各類客戶需求； 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理技巧，抗壓能力強； 3、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件； 4、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先； 5、可適應(yīng)倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班； 6、有五星級酒店前廳相關(guān)工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 赤峰 | 3年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    【崗位職責】 1、負責公司酒店產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務(wù)解決方案，促成合作； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進，確?；乜罴皶r； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強的抗壓能力，適應(yīng)高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結(jié)果導(dǎo)向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質(zhì)佳
  • 包頭 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
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    【職責內(nèi)容】 合伙人資質(zhì)：（公司年后會往北京或廣州發(fā)展） 1、需要有講師口才、頭腦靈活、品德優(yōu)秀、形象氣質(zhì)佳，需有志同道合的合作思維和銷售意識，認可品會運作方案； 2、每位合伙人必需有一家以上的店鋪資源為基數(shù)； 3、擁有吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神，懂得店面銷售能力和業(yè)務(wù)溝通技巧； 4、具有堅不可摧的團隊合作意識 合伙人宣言： 1、待遇水平：3000-10000/月，另外給到30-50家加盟店純利潤（除開成本開支） 2、不要全國出差。 3、想創(chuàng)業(yè)，不用為錢發(fā)愁。 4、我們招的不是培訓(xùn)講師，我們尋找的是合伙人，找的是想創(chuàng)業(yè)的人。        在行業(yè)內(nèi)有獨特的經(jīng)營模式、最有前途的新興美業(yè)、最賺錢的趨勢行業(yè)誠聘優(yōu)秀合伙人，只要你敢想!        憑借生物高科技產(chǎn)品，在這個新興美業(yè)，努力就能收獲比同齡人高出5-10倍的收入，我們提供的不只是一個職位、而是一份有持續(xù)、有保障的的事業(yè)機遇。 如果愿意改變沒有希望的打工狀態(tài)，無法做大做強的單店運作狀態(tài)、條件有限但仍然心懷創(chuàng)業(yè)夢想，歡迎優(yōu)秀的您加入！                                心動嗎？心動就打電話給我吧！聯(lián)系電話：13347080057 孟先生
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    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度 9、主動參與，完成各種銷售報告。 10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標。 14、完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求 1、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 2、工作經(jīng)驗3年及以上同等崗位經(jīng)驗一年及以上。 3、了解本地區(qū)旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 包頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    Job Responsibilities 崗位職責 Duty Manager provides supervision, direction and leadership to all Front Office personnel under the guidance of the Front Office Manager in accordance with the objectives, performance and quality standards established by Shangri-La Hotels and Resorts and Shangri-La, Baotou. 值班經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下提供監(jiān)督、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)前廳部并使其與香格里拉酒店集團和包頭香格里拉所制定的目標，服務(wù)和質(zhì)量標準相一致。 Overseas and direct all aspect of day to day public area operations. Proactive and quick to assess area which needs attention and decisive action. Should always be firm but fair treatment among peer and subordinates. Ensures effective communication among all Front Office personnel and other department. Ultimately, the Duty Manager must be an active liaison between management and the guest. 總攬并督導(dǎo)公共區(qū)域的日常運作，必須積極主動并及時地判斷出需要特別注意及需采取行動的區(qū)域。要公平對待同級和下級，確保和前廳部內(nèi)部及與其他部門保持有效的溝通。同時，值班經(jīng)理需協(xié)調(diào)管理層與客人之間的關(guān)系。 ?Job Requirements 崗位要求 To have complete knowledge of the operational systems at Front Office, Service Centre and any other related systems.全面掌握前廳部，服務(wù)中心操作系統(tǒng)專業(yè)知識和其他相關(guān)系統(tǒng)知識。Maintains department organization, manning and productivity, ensuring a smooth operation based on forecasted occupancy. 在預(yù)測客房出租率的基礎(chǔ)上維持部門組織架構(gòu)，人員配備的合理性并且確保工作的順利運行。 Creates a positive and highly motivated working environment that promotes and develops teamwork. 創(chuàng)造積極和諧的工作環(huán)境以促進和發(fā)展團隊精神。Actively obtains feedback from guests and inform the relevant departments the actions taken to rectify the feedback and to ensure guests’ satisfaction. 積極地獲得客人的反饋意見并且通知相關(guān)部門改善客人的反饋意見， 確保客人的滿意度。
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