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  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    This position is responsible for the accurate recording and processing of reservations and the maximization of room sales through pro-active selling and up-selling techniques. 該職位將負責(zé)確保客房預(yù)定過程及紀錄的準確性。通過積極主動的銷售及促銷手段,實現(xiàn)客房銷售收益的最大化。 1.?To maximize room sales and revenue for the hotel. Up-selling belongs to highest priorities. 實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 2.?To perform duties of secretarial nature including preparing correspondence, maintaining files, sending faxes, email, etc. 完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件,文件的歸檔,發(fā)送傳真,電子郵件等。 3.?To ensure a sales attitude is adopted at all times and maintain an awareness of all sales opportunities within the hotel. 一直保持積極的銷售態(tài)度,不錯失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機會。 4.?To ensure a high level of product knowledge of the hotel and the local area. 對本酒店及地區(qū)的產(chǎn)品知識具備高度的認識。 5.?To develop and maintain a high level of communication with major sources of business and advice Director of Sales of feedback where necessary. 發(fā)展并保持對主要業(yè)務(wù)來源的高水平溝通,并在必要的時候反饋給銷售總監(jiān)。 6.?To advise Director of Sales of any changes or trends relating to business. 將與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何趨勢變化及時告知銷售總監(jiān)。 7.?To ensure all refused business is recorded with reasons for refusal. 確保所有的被拒業(yè)務(wù)根據(jù)原因加以歸檔。 8.?To ensure that all correspondence has been filed accordingly, with correct and updated information. 確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 9.?To adhere to all company credit policies to ensure that all revenue expected will be received. 遵守公司的信用制度并確保所有預(yù)期收益能被及時收取。 10.?To adhere to pre-set availability and rate controls. 遵守預(yù)先設(shè)定的客房供應(yīng)及房價控制。 11.?To maintain and update guest history and marketing database as laid down in the reservations procedures. 根據(jù)預(yù)定部相關(guān)流程,維護及更新客戶資料和營銷數(shù)據(jù)庫。 12.?To ensure a high level of customer service is consistently maintained. 持續(xù)性地確保高水準的對客服務(wù)標準。 13.?To ensure all the reservation input in system are accurate with sufficient back up for ????reviewing 確保與預(yù)定相關(guān)的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 14.?To maintain the working areas clean and tidy at all times. 保持辦公區(qū)域干凈整潔。 15.?To comply with all company policies relating to reservations. 遵守所有公司關(guān)于預(yù)定部的規(guī)定。 16.?To comply with all systems and procedures, as laid down by the?Director of Sales . 遵守由銷售總監(jiān)制訂的所有有關(guān)系統(tǒng)和操作流程的規(guī)定。 17.?Quality of reservations belongs to top priorities. 將預(yù)定的工作質(zhì)量永遠放在首位。 18.?Brabd Standards have to be strictly followed. 嚴格遵守品牌服務(wù)標準。 19.?Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.?Sound communication skills. 具有良好的溝通技巧。 2.?With strong?teamwork spirit. 擁有較強團隊合作精神。 3.?Good interpersonal skills. 較強的人際交往能力。 4.?Have hotel working experiences. 有相關(guān)的酒店工作經(jīng)驗。 5.?Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。? Required Qualifications必要的資歷要求: 1.?University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學(xué)專科,良好的中英文讀寫能力。 2.?Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少三年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。
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    1、收集客人意見調(diào)查問卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實"預(yù)訂未到客人"的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預(yù)訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況,客房出租情況并制作預(yù)測報表。 7、熟悉處理房間預(yù)訂的程序。 【崗位要求】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。
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    1.?????? Tomaximize room sales and revenue for the hotel. Up-selling belongs to highestpriorities. 實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 2.?????? Toperform duties of secretarial nature including preparing correspondence,maintaining files, sending faxes, email, etc. 完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件,文件的歸檔,發(fā)送傳真,電子郵件等。 3.?????? Toensure a sales attitude is adopted at all times and maintain an awareness ofall sales opportunities within the hotel. 一直保持積極的銷售態(tài)度,不錯失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機會。 4.?????? Toensure a high level of product knowledge of the hotel and the local area. 對本酒店及地區(qū)的產(chǎn)品知識具備高度的認識 5.?????? Todevelop and maintain a high level of communication with major sources ofbusiness and advice the Reservation Manager of feedback where necessary. 發(fā)展并保持對主要業(yè)務(wù)來源的高水平溝通,并在必要的時候反饋給預(yù)定經(jīng)理 6.?????? Toadvise the Reservation Manager of any changes or trends relating to business. 將與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何趨勢變化及時告知預(yù)定經(jīng)理。 7.?????? Toensure all refused business is recorded with reasons for refusal. 確保所有的被拒業(yè)務(wù)根據(jù)原因加以歸檔。 8.?????? Toensure that all correspondence has been filed accordingly, with correct andupdated information. 確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 9.?????? Toadhere to all company credit policies to ensure that all revenue expected willbe received. 遵守公司的信用制度并確保所有預(yù)期收益能被及時收取。 10.?? Toadhere to pre-set availability and rate controls. 遵守預(yù)先設(shè)定的客房供應(yīng)及房價控制。 11.?? Tomaintain and update guest history and marketing database as laid down in thereservations procedures. 根據(jù)預(yù)定部相關(guān)流程,維護及更新客戶資料和營銷數(shù)據(jù)庫。 12.?? Toensure a high level of customer service is consistently maintained. 持續(xù)性地確保高水準的對客服務(wù)標準。 13.?? Toensure all the reservation input in system are accurate with sufficient back upfor reviewing 確保與預(yù)定相關(guān)的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 14.?? Tomaintain the working areas clean and tidy at all times. 保持辦公區(qū)域干凈整潔。 15.?? Tocomply with all company policies relating to reservations. 遵守所有公司關(guān)于預(yù)定部的規(guī)定。 16.?? Tocomply with all systems and procedures, as laid down by the ReservationManager. 遵守由預(yù)定經(jīng)理制訂的所有有關(guān)系統(tǒng)和操作流程的規(guī)定。 17.?? Qualityof reservations belongs to top priorities. 將預(yù)定的工作質(zhì)量永遠放在首位。 18.?? BRANDSTANDARDS have to be strictly followed. 嚴格遵守品牌服務(wù)標準。 19.???? Themanagement reserves the right to change / extend this job description, ifnecessary, at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 19.??Carries out anyother reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
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    招聘人數(shù):1人 工作職責(zé): 1.接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求,并予以妥善解決; 2.接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄; 3.熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息; 4.落實"預(yù)訂未到賓客"的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求: 1.熱情積極、一定的抗壓能力和良好的執(zhí)行力; 2.有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3.良好的英文聽說讀寫能力; 4.熟練掌握基本辦公軟件操作; 5.相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責(zé)】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務(wù),必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定,準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定,并在當天及時回復(fù)和確認。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有1年以上酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。
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    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Ecommerce Manager drives revenue for hotel products and promote its reputation through various online channels. This role works closely with other team like Sales / Rooms /Revenue / F&B / Events to identify their promotional and revenue objectives. He / she creates and implements the necessary marketing initiatives with the Director of Sales Marketing and Director of Revenue Management in order to reach these objectives What will I be doing? As the Ecommerce Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Maintain a close working relationship and support with the Marketing Communications team to achieve objectives based on marketing initiatives. ? Execute online marketing initiatives set by the Marketing Communications Manager for respective departments, majoring in but not limited to, Sales / Rooms / F&B / Events (VIP events / weddings / social events / general property awareness events). ? Oversee and maintain the property brand website, special offer page, making sure contents are aligned with marketing initiatives. ? Work with corporate offices, create ad-hoc emails, guest communication emails and social media campaigns, creating cross-promotional opportunities with third party sites. ? Maintain meeting sites and make sure the contents are updated. ? Work with vendors to develop vanity site new pages and new website functions according to requirements. ? Assist the Marcom Manager in researching for new online opportunities for respective departments. ? Efficiently utilize Hilton online tools. ? Work on proposals for respective departments and events including F&B / Events / VIP events. ? Distribute promotions to all online channels including Website / EDM / Blogs / Forums, etc. ? Create cross-promotional opportunities with third party sites or sister properties. ? Manage online content including social media / blogs / censorship sites and maintain the hotel’s reputation. ? Review and improve on the effectiveness of the initiatives. ? Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. ? The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 【任職要求】 What are we looking for? An Ecommerce Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? Tertiary qualifications in Marketing / Communications. ? Strong digital marketing experience, especially in the areas of email marketing and website optimization. ? Must have strong verbal and written communication skills in both Chinese and English to meet business needs. ? Basic SEO skills, including google and Baidu SEO rules, regulations, white hat methods and experience. ? At least 3 years of experience in a hotel marketing / advertising role preferred. ? Skills in HTML and CSS advantageous. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • PR 主管

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    【崗位職責(zé)】 1、制定酒店公關(guān)及媒體宣傳計劃。 2、組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3、向銷售總監(jiān)定期提交拜訪總結(jié)報告。 4、代表飯店參加所有官方活動。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5、處理負面新聞,進行危機公關(guān)。 6、收集市場和競爭對手信息,每周向市場銷售總監(jiān)提交報告。 7、小紅書運營 ???- 負責(zé)酒店小紅書賬號的日常運營,包括選題策劃、文案撰寫、圖片/短視頻內(nèi)容制作及發(fā)布。 ? ???- 結(jié)合酒店特色(如設(shè)計亮點、周邊游玩、促銷活動等)打造爆款筆記,提升曝光與轉(zhuǎn)化。 ? ???- 監(jiān)測小紅書平臺熱點與行業(yè)趨勢,靈活調(diào)整內(nèi)容策略,增加粉絲互動與粘性。 ? 8、 微信公眾號服務(wù)號運營 ? ???- 策劃并執(zhí)行服務(wù)號的圖文內(nèi)容(如開業(yè)活動、會員福利、節(jié)日專題等),提升用戶活躍度。 ? ???- 通過菜單欄功能優(yōu)化、精準推送等方式,提高粉絲轉(zhuǎn)化與直訂率。 ? ???- 定期分析用戶行為數(shù)據(jù)(打開率、轉(zhuǎn)發(fā)率等),優(yōu)化內(nèi)容與推送策略。 ? 9、 跨平臺協(xié)同推廣 ???- 聯(lián)動小紅書、服務(wù)號與其他平臺(如抖音、微信社群),策劃整合營銷活動。 ? ???- 協(xié)助維護OTA平臺信息,確保內(nèi)容與自媒體宣傳口徑一致。 ? 10、 市場支持 ? ???- 參與開業(yè)前品牌預(yù)熱及后續(xù)促銷活動落地,提供新媒體端支持。 ? ???- 收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)體驗。?? 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、優(yōu)秀的語言表達能力,能夠在公關(guān)活動中進行富于感染力的演講。 3、較強的觀察和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強的社會活動能力。 4、了解電子商務(wù),大眾傳播,平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。 5、個性積極主動,工作認真負責(zé)。
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    發(fā)布于 07-13
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    崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營策略,確保酒店高效運轉(zhuǎn); 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)前廳、客房、餐飲、安保等各部門工作,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標準,定期檢查并落實整改措施,確保符合品牌規(guī)范; 4、分析運營數(shù)據(jù),制定成本控制方案,提升酒店營收及利潤水平; 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護酒店聲譽,建立危機應(yīng)對機制; 6、負責(zé)團隊建設(shè)與管理,制定員工培訓(xùn)計劃,提升整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,熟悉度假型酒店運營模式者優(yōu)先; 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊協(xié)作精神,能有效調(diào)動各部門資源; 3、敏銳的市場洞察力,擅長數(shù)據(jù)分析和運營策略優(yōu)化; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶及員工關(guān)系; 5、工作細致嚴謹,具備較強的抗壓能力及問題解決能力; 6、對服務(wù)品質(zhì)有高標準要求,注重細節(jié)與客戶體驗。
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    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照酒店整體要求,制定和組織實施酒店在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責(zé)監(jiān)督和考核酒店各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。 5、負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、有良好的英文基礎(chǔ)。
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    工作職責(zé):職位概述 針對預(yù)訂高峰超過 300 間客房且擁有當?shù)刂匾惋嬍杖氲木频?,發(fā)揮酒店銷售部主管的職責(zé)。管理酒店的被動和主動式銷售工作。為銷售人員提供日常領(lǐng)導(dǎo),實現(xiàn)酒店的銷售目標,并全面負責(zé)實現(xiàn)預(yù)訂目標和酒店收入。在銷售流程的各個方面實施品牌的服務(wù)策略和適用的品牌舉措,并專注于建立基于價值的長期客戶關(guān)系,以實現(xiàn)酒店的銷售目標。評估酒店在各種銷售渠道(例如,區(qū)域銷售、銷售辦事處團隊銷售、電子渠道等)中的參與度,并建立強有力的工作關(guān)系,以主動定位和推銷酒店。管理營銷預(yù)算,以便開發(fā)酒店特定的活動、促銷和附屬活動,以推動收入并實現(xiàn)酒店目標。與地區(qū)營銷傳播配合,推進地區(qū)和全國促銷活動。開發(fā)和實施全酒店戰(zhàn)略,提供能滿足或超越品牌的目標客戶和酒店員工之需求和期望的產(chǎn)品和服務(wù),并為業(yè)主和萬豪國際提供投資回報。 求職者個人資料 教育和經(jīng)驗要求 必備: ? 在經(jīng)認可的大學(xué)取得工商管理、營銷、酒店和餐廳管理或相關(guān)專業(yè)的兩年制學(xué)位;4 年銷售與營銷或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 或者 ? 工商管理、營銷、酒店和餐廳管理或相關(guān)專業(yè)四年制學(xué)士學(xué)位;2 年銷售與營銷或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 優(yōu)先: ? 四年制大學(xué)學(xué)位。 ? 表現(xiàn)出團隊監(jiān)督技能。 ? 具備銷售經(jīng)驗。 ? 酒店業(yè)工作經(jīng)驗,展現(xiàn)出漸進式職業(yè)發(fā)展和卓越績效的模式。 核心工作活動 管理銷售活動 ? 針對市場需求觸發(fā)因素,管理戰(zhàn)略客戶計劃的制定。 ? 管理酒店的被動和主動式銷售工作。 ? 結(jié)合區(qū)域營銷傳播,確定和開發(fā)營銷傳播活動。 ? 為評估可能導(dǎo)致銷售策略變化的市場和經(jīng)濟趨勢,提供客戶情報,以滿足或超越客戶的期望。 ? 審查戰(zhàn)略一致性評估 (STAR) 報告和競爭性購物報告,并使用其他資源來保持對酒店市場地位的認識。 ? 研究競爭對手的銷售團隊策略,以確定如何提高入住率和每間可銷售房收入 (RevPAR),并提高市場份額。 ? 參加銷售策略會議,并提供有關(guān)每周和總體銷售策略的信息。 ? 提出創(chuàng)新的營銷理念并制定部署戰(zhàn)略,從而繼續(xù)提高市場份額。 ? 評估和支持區(qū)域銷售和銷售辦事處團隊銷售的參與和客戶部署。 ? 擔(dān)任總經(jīng)理、酒店領(lǐng)導(dǎo)團隊、團隊銷售和區(qū)域銷售主管的銷售聯(lián)系人。 ? 擔(dān)任客戶的銷售聯(lián)系人;擔(dān)任客戶的倡導(dǎo)者。 ? 擔(dān)任銷售流程和銷售合同的酒店授權(quán)人。 ? 在合適的情況下?lián)螀^(qū)域銷售、團隊銷售、收入管理、活動管理、區(qū)域營銷傳播和其他酒店部門的酒店銷售聯(lián)絡(luò)人。 ? 參加與銷售和營銷團隊成員的銷售拜訪溝通,以獲取新業(yè)務(wù)和/或結(jié)算業(yè)務(wù)。 ? 識別公關(guān)機會并協(xié)調(diào)開展活動,以強化整體營銷傳播戰(zhàn)略。 ? 通過協(xié)調(diào)危機溝通,為總經(jīng)理提供支持。 ? 執(zhí)行和支持萬豪客戶服務(wù)標準和酒店品牌標準。 ? 執(zhí)行和支持預(yù)訂業(yè)務(wù)的運營方面(例如,生成提案,撰寫合同,客戶信函)。 ? 參與和實踐品牌的日常服務(wù)基本原則(例如,萬豪酒店及度假村 (MHR) 服務(wù)社群日?;驹瓌t、萬麗酒店及度假村 (RHR) 有悟性的服務(wù)基本原則,萬怡酒店、SpringHill Suites、Fairfield Inn 日?;驹瓌t,Residence Inn 每日小會,或者 TownePlace Suites 早會)。 ? 實現(xiàn)從銷售到運營并返回到銷售的無縫銜接,同時始終如一地提供高水準的服務(wù)。 ? 通過建立將問題傳達給酒店領(lǐng)導(dǎo)和/或其他適當利益相關(guān)者的機制,管理因銷售流程所導(dǎo)致客戶問題的有效解決方案。 ? 通過增加收入,控制開支并為業(yè)主和萬豪國際提供投資回報,保持成功的業(yè)績。 ? 在銷售流程的各個方面實施品牌的服務(wù)策略和適用的品牌舉措,并專注于建立基于價值的長期客戶關(guān)系,以實現(xiàn)酒店的銷售目標。 ? 與地區(qū)營銷傳播配合,推進地區(qū)和全國促銷活動。 ? 履行指派的其他職責(zé),以滿足業(yè)務(wù)需求。 建立成功的關(guān)系 ? 與當?shù)亟M織建立強有力的合作伙伴關(guān)系,進一步提高品牌/產(chǎn)品認知度。 ? 建立和管理內(nèi)部主要利益相關(guān)者關(guān)系。 ? 通過讓酒店堅持參與當?shù)?、地區(qū)和全國展會及客戶活動,建立強大的社區(qū)和公共關(guān)系。 ? 通過在客戶的計劃/活動之前和期間,協(xié)助客戶并監(jiān)測其滿意度,執(zhí)行示范性的客戶服務(wù)以提升客戶滿意度和忠誠度。 ? 通過了解客戶的需求,并推薦最能滿足其需求并超越其預(yù)期的相應(yīng)特色和服務(wù),同時建立關(guān)系和維護對萬豪的忠誠度,為客戶提供服務(wù)。 ? 了解酒店的主要目標客戶和服務(wù)預(yù)期;通過了解客戶的業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)問題和顧慮,服務(wù)他們并在計劃//活動之前和期間提供更好的業(yè)務(wù)解決方案。 領(lǐng)導(dǎo)力 ? 針對預(yù)訂高峰超過 300 間客房且擁有當?shù)刂匾惋嬍杖氲木频?,發(fā)揮酒店銷售部主管的職責(zé)。 ? 制定銷售目標和戰(zhàn)略,并驗證與品牌業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一致性。 ? 執(zhí)行銷售策略,以實現(xiàn)自己和員工的個人預(yù)訂目標。 ? 指導(dǎo)創(chuàng)收部門的領(lǐng)導(dǎo)者制定有效的收入策略,并設(shè)定能推動酒店財務(wù)績效的積極目標。 ? 核實銷售團隊了解并充分利用萬豪國際 (MI) 需求引擎。 ? 與人力資源部、工程部和防損部協(xié)作,以監(jiān)督是否符合當?shù)?、州和?lián)邦法規(guī)和/或工會要求。 ? 與人力資源部合作,吸引、培養(yǎng)和留住合適的人才,以支持市場的戰(zhàn)略重點。 ? 建立有效的結(jié)構(gòu)、流程、工作和績效管理體系。 ? 運用領(lǐng)導(dǎo)績效流程 (LPP) 為直屬下屬設(shè)定目標和期望;調(diào)整績效和獎勵;解決績效問題并讓員工對取得成功的業(yè)績負責(zé)。 ? 與人力資源部 (HR) 預(yù)測人才需求并管理人才招聘策略,以最大限度地減少因人員流失造成的時間損失。 ? 保留競爭對手最佳銷售人員的在職名單,并與人力資源部門執(zhí)行招募與聘用計劃。 ? 為工具和培訓(xùn)資源提供支持,以指導(dǎo)銷售人員取得餐飲解決方案。 ? 通過評估、選拔、保留和培養(yǎng)目前能夠領(lǐng)導(dǎo)公司,且未來能夠強化領(lǐng)導(dǎo)平臺的多元化、高素質(zhì)人才,支持領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和員工隊伍規(guī)劃優(yōu)先事項;不斷提升銷售和營銷人才的業(yè)務(wù)技能;與人力資源部合作,根據(jù)業(yè)務(wù)增長計劃預(yù)測未來的人才需求。 ? 識別、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團隊銷售人員;利用員工可用的所有在職培訓(xùn)工具。 ? 傳遞職能知識并培養(yǎng)其他專業(yè)管理人員的團隊銷售技巧。 ? 為銷售人員提供日常領(lǐng)導(dǎo),實現(xiàn)酒店的銷售目標,并全面負責(zé)實現(xiàn)預(yù)訂目標和酒店收入。 ? 評估酒店在各種銷售渠道(例如,區(qū)域銷售、銷售辦公室內(nèi)部團隊銷售、電子渠道等)中的參與度,并建立強有力的工作關(guān)系,以主動定位和推銷酒店。 ? 管理營銷預(yù)算,以便開發(fā)酒店特定的活動、促銷和附屬活動,以推動收入并實現(xiàn)酒店目標。 ?萬豪國際集團致力于成為提倡機會均等的雇主,歡迎所有求職者加入,并為其提供平等的就業(yè)機會。我們不懈努力營造工作環(huán)境,重視并贊美員工的獨特背景。我們員工的文化、才能和經(jīng)驗相互融合共同作用,這正是我們最大的優(yōu)勢。我們承諾不會基于任何受保護特征而歧視他人,這類特征包括殘疾、退伍軍人身份或其他受到適用法律保護的特征。 走進福朋,永恒經(jīng)典與現(xiàn)代細節(jié)相互交織,繁忙工作與繽紛樂趣共匯一處。無論旅客來自世界何地,都能在此深切體會當?shù)仫L(fēng)情。加入福朋喜來登的團結(jié)大家庭,讓我們營造熱情氛圍、給予彼此支持,共創(chuàng)美好福朋,以簡單的方式精準滿足賓客所需。請加入我們的團隊,攜手為賓客呈獻真誠友好的關(guān)懷和舒適自如的環(huán)境。加入福朋酒店,便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這里揚帆起航,發(fā)揮個人價值,追求人生目標,融入卓越國際團隊,展現(xiàn)真我風(fēng)采。任職資格:同上
  • 烏魯木齊 | 5年以上 | 大專

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    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差:不定時出差 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售,負責(zé)開發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店餐飲產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作,完成月度、季度及年度銷售目標; 2、開發(fā)并維護客戶資源,包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、根據(jù)市場需求及酒店餐飲特色,制定銷售策略并執(zhí)行,提升餐飲收入及市場份額; 4、定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供定制化的餐飲解決方案; 5、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源(如廚房、宴會服務(wù)等),確??蛻艋顒禹樌麍?zhí)行; 6、收集市場及競爭對手信息,分析行業(yè)動態(tài),為銷售策略調(diào)整提供依據(jù); 7、參與酒店餐飲促銷活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶溝通技巧,能夠獨立完成銷售任務(wù); 2、熟悉酒店餐飲行業(yè)運作模式,對本地市場有一定了解者優(yōu)先; 3、具備良好的談判能力及客戶服務(wù)意識,能夠高效處理客戶需求; 4、工作積極主動,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力; 5、具備團隊協(xié)作精神,能夠與酒店其他部門有效配合; 6、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 7、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  • 銷售主任

    4.5千-4.9千
    烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3、對新市場進行開發(fā)。 4、管理開發(fā)好自己的客戶。 5、負責(zé)組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。 7、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-10
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    【崗位職責(zé)】 針對小宴種、婚宴等宴會及餐廳包廂銷售和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時,要考慮外界經(jīng)濟情況 管理財務(wù)報告,財務(wù)分析、預(yù)算,制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預(yù)算實現(xiàn)經(jīng)營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預(yù)防和處理客人所關(guān)心的問題。 與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當?shù)亟涣?,同時表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解,以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 根據(jù)酒店的目標和方向,制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶,發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估 完成上級交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力,以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務(wù)是在團隊中與其他員工工作中表現(xiàn)為團隊的主管,這是最基本的直接管理 熟悉運用Internet, Delphi及其他主要計算機程序 對酒店及相應(yīng)施設(shè)具有專業(yè)知識 具有公司,旅游中介公司及宴會銷售知識 在責(zé)任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導(dǎo)才能和所有工作任務(wù)的知識 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解 至少擁有XXX年國際連鎖酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗
  • 烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿購買
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉醫(yī)學(xué)知識、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
  • 烏魯木齊 | 2年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)按照酒店年度業(yè)績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發(fā)展計劃 2、確定所分配的客戶潛力,依照酒店業(yè)務(wù)拓展標準操作程序制定客戶計劃,發(fā)展分配給的客戶群,完成設(shè)定的目標并使收益最大化 3、發(fā)展并維護與業(yè)務(wù)供應(yīng)方的聯(lián)系,更新客戶和聯(lián)系檔案,附有客戶計劃,確保信息'實時有效'以供行動 4、組織客戶來酒店現(xiàn)場考察,收集當前和預(yù)期客戶/聯(lián)系人的信息,以獲得更多的業(yè)務(wù) 職位要求: 1、對銷售原理和技巧有深刻認識,具備有效的溝通和談判技能 2、 出色的電腦操作技能(包括微軟辦公軟件) 3、會使用銷售系統(tǒng)的知識和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    Position Summary職位概述 The Sales Manager handles?guestroom and catering business .?Under the general guidance and supervision of the Director of Salesimplements all sales activities and maximize business opportunities in his/her specific area of responsibility. 銷售經(jīng)理在銷售總監(jiān)的督導(dǎo)下,負責(zé)客房和會議銷售,在銷售總監(jiān)總監(jiān)的指導(dǎo)下使他/她所負責(zé)區(qū)域的住房以及會議產(chǎn)量和收入最大化。 1.Implements all sales action plans related tothe respective market (by segment and ??geographical locations) as outlined in the Marketing plan.? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。 2.?Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget. 積極地參與完成部門銷售任務(wù),為整個部門達到銷售預(yù)算做出貢獻。 3.?Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 緊密的跟進所負責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。 4.?Maximises up-selling opportunities whenever possible. 無論何時,最大化增加銷售額。 5.?Assists DOS in theforecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 協(xié)助銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 6.?Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and otherfacilities and services) for the hotel. 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間,宴會,服務(wù)以及其他設(shè)施)。 7.?Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. 在銷售總監(jiān)的直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃,對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售,向銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 8.?Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等,并定期向銷售總監(jiān)匯報。 9.?Work together and close communication with OperationTeam to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation. 與客戶服務(wù)團隊緊密溝通并協(xié)同工作,通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。 10.?To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in. 在主要客戶、團隊負責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 11.?Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow . 負責(zé)所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 12.?Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications. 通過銷售拜訪.電話銷售.傳真.通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 13.?To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Operation Department ?and follow-up revisions. 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等,并簽定協(xié)議。與客戶服務(wù)團隊配合跟進具體在店活動。 14.?Develops increased room nights as well as Banquet revenue. 拓展增加住房產(chǎn)量,并同時增加宴會收入。 15.?Maintains close communication with the Operation Team in the negotiation process of their accounts. 在與客戶溝通及談判過程中,保持與客戶服務(wù)團隊的及時溝通。 16.?The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 17.?Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.?Sound communication skills. 具有良好的溝通技巧。 2.?With strong teamwork spirit 擁有較強團隊合作精神; 3.?Good interpersonal skills 較強的人際交往能力 4.?Have hotel sales experiences. 有酒店銷售經(jīng)驗 5.?Have hotel database. 潛在客戶資源 6.?Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。 Required Qualifications必要的資歷要求: 1.?University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學(xué)???,良好的中英文讀寫能力。 2.?Minimum 3?years experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少三年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店團隊銷售工作,包括但不限于會議、宴會、旅游團隊等業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,完成公司下達的銷售目標及業(yè)績指標; 3、積極拓展新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度; 4、與酒店其他部門(如前廳、餐飲、財務(wù)等)密切協(xié)作,確保團隊接待服務(wù)的順利實施; 5、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提出銷售策略調(diào)整建議; 6、參與銷售合同的談判與簽訂,確保合同條款符合公司利益; 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識,能夠獨立完成銷售任務(wù); 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,能夠高效處理客戶需求; 3、具備一定的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場運作模式者優(yōu)先; 5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、對烏魯木齊本地市場有一定了解者優(yōu)先,有旅行社資源; 7、能適應(yīng)靈活的工作時間安排,包括周末或節(jié)假日加班。
  • 烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達的銷售任務(wù)指標; 2、開發(fā)新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪重點客戶,提升客戶滿意度; 3、收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),制定針對性的銷售策略; 4、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行,協(xié)助提升酒店品牌影響力; 5、及時跟進客戶需求,處理客戶投訴,提供專業(yè)解決方案; 6、定期提交銷售報告,反饋市場動態(tài)及客戶需求變化。 【崗位要求】 1、熟悉烏魯木齊市場。具備較強的市場開拓能力和客戶溝通技巧,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程,了解烏魯木齊本地市場者更佳; 3、具備良好的談判能力和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作精神; 5、能熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 6、形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。
  • 烏魯木齊 | 2年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    1.協(xié)助市場銷售總監(jiān)管理所有的銷售活動計劃; 2.督導(dǎo)銷售經(jīng)理和銷售人員以及銷售辦公室的日常工作; 3.商務(wù)及休閑散客,商務(wù)及休閑團隊,商務(wù)會議的銷售工作; 4.了解銷售人員培訓(xùn)需要并制定銷售拜訪; 5.協(xié)助市場銷售總監(jiān)完成年度銷售計劃; 6.負責(zé)本部門的招聘; 7.準備月度和半年預(yù)測;
  • 烏魯木齊 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
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