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崗位要求 1、酒店管理或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)2025應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)⒂?026年畢業(yè)的實習(xí)生； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

職責(zé)描述 1.?負(fù)責(zé)審核收貨日報表及其它費用報表，及時、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬； 2.?負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報告；與各廚房、餐廳、吧臺溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營業(yè)成本； 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息，更有效地控制進(jìn)貨價； 4.?督促編制配餐卡，不定期進(jìn)行成本測試，為制定銷售價格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調(diào)價及時提供信息； 5.?根據(jù)公司經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 6.?嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)； 7.?負(fù)責(zé)客房耗品費用核算，分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性，為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐； 8.?做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析，考核成本費用計劃的執(zhí)行情況，隨時揭示問題，分析原因，提出改過措施； 9.?負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報廢、調(diào)撥或外借的審核，定期組織各部門對資產(chǎn)進(jìn)行盤點； 10.?有責(zé)任和義務(wù)為各個部門做好財務(wù)制度的解釋工作； 11.?跟進(jìn)酒店和會展籌備開業(yè)相關(guān)工作； 12.?財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有?？埔陨县攧?wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會計師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3.?能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 5.?對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強，具備一定的抗壓能力。

1.管理財務(wù)部員工和活動，確保所有的日常事務(wù)和報告程序都被準(zhǔn)確和按時地完成 2.審閱從各種原始資料輸入總分類帳的數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求報告財務(wù)結(jié)果。 3.審閱和確認(rèn)應(yīng)付帳款的輸入和輸出，應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5.協(xié)助和支持酒店財務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 6.建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，及時地發(fā)送或收取財務(wù)信息。

確保遵守和加強飯店信用管理程序。 完全了解應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)。 處理公司、集團等的信用申請。 按要求監(jiān)控為某些團體和會議所做的特殊的帳單安排，確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團體/銷售部門。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。 作為店內(nèi)信用控制，每天檢查“信用額度”報告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 監(jiān)控和追討過期未付款項。通過結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項使用電話以便快速得到結(jié)果。多次去電和去函后仍沒有回音時，如果可能，求助于給討債機構(gòu)。 催促過期未付的旅行社帳款。 每月檢查壞帳清單，為每月的疑帳作收回的可能性分析。超過150天的疑帳必須對照儲備金將銷帳。所有銷帳必須由總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)同意，任何數(shù)額超過10，000美元的銷帳必須由地區(qū)總部同意。文件必須保存十年以備審計和稅務(wù)檢查之用。 與應(yīng)收會計一起回答并解決帳目質(zhì)疑。 確保按總帳會計的要求如同為房客一樣為其它喜來登機構(gòu)開發(fā)票。 處理每天預(yù)定處和總臺的收費請求。 如果在價格方面出現(xiàn)一致的模式，回答并解決帳目疑問，例如確定原因并采取正確的措施，如加強與銷售部門和預(yù)約處的聯(lián)系。 面對老的公司或會議/宴會債務(wù)人，聯(lián)系銷售代表和會議經(jīng)理，追蹤未付的帳款并采取相應(yīng)的措施。雇員（除10級員工以外）必須為所受的服務(wù)支付現(xiàn)金或信用卡-員工不可以掛帳。 就主要帳目和任何潛在的可疑的公司帳目與同一地區(qū)的喜來登酒店聯(lián)絡(luò)。 每天檢查掛帳，確保正確將費用入帳并在必要的地方采取正確的行動。 每天核對支票清單，使其與總出納收到的支票相一致。 將前一天的支票清單和其它支付反映到應(yīng)付未付帳目。 核查付款中不一致的地方并采取行動解決；不允許將多付的錢款或不可劃分的支票劃到另一帳目或發(fā)票上；如果不能立即解決問題，請馬上匯報。 處理從預(yù)定處收到的每天收款請求。 追討過期未付帳款-必要時采用法律手段。 準(zhǔn)備月末分析（應(yīng)收帳款分析）管理報告，為信用會議提供文件。 召開每月信用會議，突出介紹每月業(yè)績、壞帳、員工應(yīng)付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關(guān)注的帳目。 遵守所有公司政策和流程

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，監(jiān)督并審核營業(yè)部門收入報表，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2. 監(jiān)督并審核酒店各宴請賬單以及內(nèi)部用餐，確保所有被授權(quán)和簽署等流程符合政策要求； 3. 負(fù)責(zé)核對會員積分，復(fù)核各項禮券或免費券的使用，確保復(fù)核政策要求； 4. 負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款全流程，定期核對客戶賬單，與銷售等有關(guān)部門對接，確保應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和回款的及時性； 5. 完成上級安排的其他工作； 崗位要求： 1. 具備酒店財務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉收入審計、應(yīng)收等財務(wù)模塊的操作流程； 2. 熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能，熟悉Opera軟件； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4. 具備國際品牌酒店同崗位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 1、確保所收到的貨物符合進(jìn)貨訂單和市場表的要求并且質(zhì)量符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 2、對通過收貨部的貨物進(jìn)行檢驗，確保貨物的質(zhì)量符合訂單或市場表的要求。 3、檢測可退回貨物的包裝。 4、協(xié)助保持收貨部的整潔。 5、提供收貨紀(jì)錄以及每日收貨紀(jì)錄總結(jié)。 6、對所收貨物的質(zhì)量和規(guī)格進(jìn)行維護(hù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強。

【酒店招聘財務(wù)人員】 工作地點：泉州市豐澤區(qū)祥遠(yuǎn)路47號 工作時間：月休4天 包吃住 崗位職責(zé)： 1.帳務(wù)處理、現(xiàn)金管理 2.財務(wù)數(shù)據(jù)審核：核對酒店各項收入（如客房、餐飲、會議等）是否完整入賬，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際收款一致 3.檢查成本費用的合理性 4.定期比對前臺系統(tǒng)、POS機、庫存管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)，消除差異 5.確保財務(wù)操作符合酒店內(nèi)部制度（如備用金管理、發(fā)票開具規(guī)范）和外部法規(guī)（如稅務(wù)、審計要求） 6.監(jiān)督收銀、采購、倉儲等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范性，堵住漏洞 7.定期分析財務(wù)數(shù)據(jù)波動，預(yù)警潛在風(fēng)險（如成本激增、營收異常下滑） 任職要求： 1.四-五年財務(wù)工作經(jīng)驗，全日制大專及以上學(xué)歷，持會計證 2.有酒店財務(wù)帳務(wù)處理、稽核相關(guān)經(jīng)驗

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

負(fù)責(zé)酒店審計收入、核對各平臺賬目等

PURPOSE OF POSITION 職位目的 To ensurethe correct quality & quantity of items are received in accordance toapproved pricing and quantities. 確保貨物按認(rèn)可的價格和數(shù)量保質(zhì)保量收貨。 KEY ROLES &RESPONSIBILITIES 主要任務(wù)和崗位職責(zé) ·????????Ensureall delivery is in accordance with the terms of the purchase orders 確保交貨符合采購訂單 ·????????Printand file all purchase orders according to suppliers in alphabetical order inadvance 提前按供貨商信息以字母順序打印歸檔購物單 ·????????Ensureall invoices or delivery orders are checked and record verification ofquantity, price, extensions and footings (date received, signature of thereceiving clerk, etc.) 確保檢查所有發(fā)票或交貨單，記錄貨物的數(shù)量、價格、延期和總額確認(rèn)（收獲日期、收貨員簽字等） ·????????Ensureitems are delivered to correct destinations - Store or respective Kitchens 確保貨物發(fā)送至適當(dāng)部門——貨倉或各個廚房 ·????????Ensureall returned items are issued with a “Goods Return Note”(GRN) and acknowledged by both Receiving and Delivery personnel ? 確保所有返還貨物標(biāo)記有“退貨單”且被收貨和交貨人員承認(rèn) ·????????Ensureproper receiving procedures are adhered to at all times: 確保隨時嚴(yán)格遵守收貨程序 -????? If necessary,consult the Chef or purchasing agents re: item quality and uniformity 必要時向廚師或采購部咨詢貨物質(zhì)量和一致性 -????? When weight orcount of merchandise delivered is different from invoice, delivery man andreceiver must endorse on the correct figure in invoice or delivery receipts ?當(dāng)貨物重量或數(shù)量與發(fā)票不符，交貨人或收貨人必須在發(fā)票或收獲憑據(jù)適當(dāng)位置簽字確認(rèn) -????? Consistent latedeliveries are brought to the attention of the Purchasing Department 產(chǎn)期延遲交貨須提交采購部注意 -????? Merchandiserepeatedly delivered of sub-standard quality or short in quantity are broughtto attention of Purchasing Department for appropriate follow-up action 貨物經(jīng)常性品質(zhì)低下或數(shù)額補足，須提交采購部注意，并采取相應(yīng)措施 ·????????Amonth to warehouse inventory, check inventory, check to see if items within theguarantee period 每月進(jìn)行庫房盤點，核對庫存，查看物品是否在保質(zhì)期內(nèi) ·????????Assistthe Cost Accountant in the monthly food & beverage inventory for Store 輔助成本會計處理月度餐飲庫存盤點 ·????????Performany other duties that may be assigned from time to time by management 處理管理層偶爾會分配的其它任務(wù) PERSONAL ATTRIBUTES 個人品質(zhì) ·????????Physicallyfit 良好的身體素質(zhì) ·????????Pleasantpersonality; customer/people oriented 性格開朗、善于溝通；顧客為本 ·????????Neatappearance 儀表整潔 ·????????Oraland written fluency in English 流利的英語口語及書面表達(dá) ·????????Displayinitiative 主動、熱情的工作態(tài)度 ·????????Teamplayer 良好的團隊合作精神 EXPERIENCE 工作經(jīng)驗 ·????????Minimum of 1 years experience in a similar capacity 最少1年類似職位工作經(jīng)驗

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)憑證整理和裝訂。 2.應(yīng)收賬款的賬目核對。 3.資產(chǎn)的登記、整理、盤點。 4.收貨記錄的整理和供應(yīng)商對賬等。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、會使用office辦公軟件。 2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實，責(zé)任心強，。 3、有良好的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力強；

【職位描述】 確保遵循所有酒店、公司和本地規(guī)則、財務(wù)記賬相關(guān)的政策和條例、以及現(xiàn)金管理和執(zhí)照的相關(guān)政策，包括及時和準(zhǔn)確的財務(wù)信息報表。 通過使用多種技能、多項任務(wù)及靈活的員工編制基數(shù)來最大化員工生產(chǎn)率，以滿足酒店的財務(wù)目標(biāo)和客人期望。 協(xié)助進(jìn)行盤點管理和酒店營運設(shè)備和其他設(shè)施持續(xù)的維護(hù)。 確保每個采購項目都有三家報價。 確保了解iScala和BirchStreet系統(tǒng)（財務(wù)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)）。 【任職要求】 財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上在校生，對財務(wù)工作有基本認(rèn)識。 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用Excel等辦公軟件。 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作意識。

1、崗位職責(zé) 1）對員工的報銷單進(jìn)行復(fù)核，核對發(fā)票、金額等信息，確保報銷的合規(guī)性和真實性。 2）在財務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3）負(fù)責(zé)應(yīng)付款項的核對工作，確保支付金額、支付對象等信息準(zhǔn)確無誤，并簽字確認(rèn)支付。 4）與酒店各部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保財務(wù)工作的順利進(jìn)行。 5）組織、檢查對賬，確保按照客戶要求及時準(zhǔn)確核對應(yīng)收款項。 2、招聘條件 1）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2）至少1年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3）具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門進(jìn)行有效溝通。 4）熟練掌握財務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

·?Ensure the timely billing of accounts?and?adherence to the hotel’s credit policy 確保及時發(fā)送賬單及遵守酒店的信貸制度 ·?Maintains a filing system for account receivable records 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 ·?Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system 每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 ·?Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 ·?Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正 ·?Reviews Daily High Balance Report and Handle over credit accounts with related departments. 檢查每天超信貸報表, 與有關(guān)部門處理超信貸賬目, ·?Reconcile all accounts and maintain the batch register and balance daily to general ledger 為所有賬目對賬并進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作 ·?At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts 月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過期賬戶銷賬。 ·?Prepare and input journals for transfer between debtor accounts 準(zhǔn)備和輸入分類賬目以便借方賬項間的轉(zhuǎn)賬。 ·?Liaise with guests and appropriate personnel (FO Cashier/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements 與客人和相關(guān)人員(前臺員工,預(yù)訂銷售代表)聯(lián)系，確保特殊的賬戶按客人要求結(jié)賬。 ·?Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時、準(zhǔn)確的提供。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements 與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進(jìn)欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請 ·?Respond to and resolve account queries 對賬目詢問進(jìn)行回應(yīng)和解釋 ·?Calculate travel agent commissions 核算旅行社傭金。 ·?Prepare travel agent cheque listings 編制旅行社支票付款表。 ???????????????????????? ·?Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts 直接向財務(wù)和業(yè)務(wù)支持總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 ·?Reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable 負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡 ·?Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements 監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求 ·?Monitor and pursue collection of overdue accounts 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶的收款 ·?Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts 每月進(jìn)行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析 ·?Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進(jìn)行控制和收取賬款 ·?Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting 為月末分析準(zhǔn)備管理報告，并為信貸會議提供文件 ·?Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end 月底前審核當(dāng)月計提的壞帳準(zhǔn)備，壞帳注銷及其它調(diào)整 ·?Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up 與洲際集團相關(guān)人員組織月度信貸會議，突出當(dāng)月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論 ·?Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財務(wù)和運營信息，重點強調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡 ·?Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務(wù)記錄，包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒　?·?Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要時調(diào)查出納賬目的出入并就無法解釋的賬目不符情況與自己的上級經(jīng)理交換意見。 ·?Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate 必要時參與其它部門的盤點和月末封賬工作。 ·?Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions 協(xié)助按照洲際酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會計工作準(zhǔn)則和會計程序。 ·?Complete other tasks assigned by superiors 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對前臺、餐廳往來的各類信用卡、微信、支付寶進(jìn)行審核，查看金額和類別是否與應(yīng)收掛賬賬單一致； 2、及時準(zhǔn)確的將各類收款錄入前臺系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收協(xié)調(diào)工作； 4、做好與OTA溝通工作，保障款項及時收回； 5、編制應(yīng)收賬齡表； 6、完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)或會計相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉應(yīng)收賬款管理流程； 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)財務(wù)系統(tǒng)操作能力； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部門日常收入審計工作，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異。 2、管理應(yīng)付賬款流程，審核供應(yīng)商發(fā)票及付款申請，確保賬務(wù)處理的及時性和合規(guī)性。 3、跟進(jìn)應(yīng)收賬款管理，定期核對客戶賬單，確?？铐棸磿r回收并處理相關(guān)賬務(wù)調(diào)整。 4、監(jiān)督收貨流程，確保采購物品的數(shù)量、質(zhì)量與訂單一致，并完成相關(guān)財務(wù)記錄。 5、協(xié)助編制月度財務(wù)報表，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料并跟進(jìn)審計問題的整改。 7、優(yōu)化財務(wù)相關(guān)流程，提高工作效率，確保符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉收入審計、應(yīng)付/應(yīng)收、收貨等財務(wù)模塊的操作流程。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠獨立完成財務(wù)數(shù)據(jù)的核對與調(diào)整。 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格保密所有員工工資。未獲得財務(wù)總監(jiān)或助理財務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3.確保加班費和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 4.制作并確保每月工資報表正確無誤。 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 6.核實新入職員工諸如職位，部門，工資等資料的準(zhǔn)確性。 職位要求： 1.熟悉酒店工資和相關(guān)政策。 2.了解勞動法和所得稅的規(guī)定。 3. 具有操作Shiji 考勤及工資系統(tǒng)軟件的能力

審核應(yīng)付賬款單據(jù)，制作付款憑證，確保入賬正確，存檔憑證。 預(yù)提費用及沖銷。 根據(jù)代墊款項明細(xì)，制作各物業(yè)費用承擔(dān)明細(xì)表，掃描復(fù)印相關(guān)憑證。 與其他公司每月核對往來賬款，查明差異，并跟蹤解決。 登記存檔合同，定期購買印花稅貼花。 協(xié)助資金劃撥調(diào)轉(zhuǎn)。 每月現(xiàn)金流量預(yù)測。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 資質(zhì)要求： 大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)； 熟練運用各種辦公軟件（例如：Excel），有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 良好的英語閱讀能力； 為人誠信，責(zé)任感強，良好的溝通能力； 能承受工作壓力有親和力及團隊合作精神； 有責(zé)任感，富有進(jìn)取精神并能承受工作壓力。

— 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

工作職責(zé)： Ensure all revenues generated in the Hotel are recorded timely, accurately, and are correctly classified.? 確保酒店所有收入都能被及時、準(zhǔn)確地錄入，并能正確的分類。 Prepare the daily revenue report and circulate to department heads. 編制每日收入報表，并分送給各部門負(fù)責(zé)人。 Monitor compliance with Le Méridien and hotel financial policies and to report any discrepancies on a timely basis. ?嚴(yán)格遵從Le Méridien和酒店的財務(wù)政策，如有差異，及時向上匯報。 Follow all company policies and procedures. 遵守公司所有政策和程序。 任職資格： Knowledge of hotel PMS， POS and PS systems and operations 了解酒店P(guān)MS, POS 和PS 系統(tǒng)并能進(jìn)行操作。 Bachelor’s degree or above with 1＋ year of hotel revenue audit experience.? 本科或以上學(xué)歷，有酒店收入審計工作1年以上。

This position is concerned withascertaining that the hotel daily income is correct and properly recorded. 確保酒店每日收入的完整性和正確性。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責(zé) 1.???????Check all revenue from POS system, and reconcile with PMS-Opera system. To ensure all revenue is accurate and balance with each system.檢查各營業(yè)點的收入，并完成各POS系統(tǒng)的收入與Opera系統(tǒng)核對，確保收入的完整性以及各系統(tǒng)之間收入的一致性。 2.???????Audit all entertainment checks for appropriateness and authorization. The same procedure for Officer’s checks.審核所有宴請單都按照程序來操作及被授權(quán)，高職用餐按同樣的程序處理。 3.???????Valet and laundry charges must be balanced to the laundry department records.? Any excess employee laundry and house use charge must be reviewed and forward to Accounts Receivable for charging to individual employee ledger.系統(tǒng)記錄的洗衣房收入必須與洗衣單記錄一致。任何其他員工超量的洗衣和自用房洗衣費用必須審核并提交應(yīng)收帳，在員工個人帳上收取。 4.???????Maintain control record of Cashiers’ over/short and investigate major discrepancies and prepare monthly summary for approval of Director of Finance or delegate.? Any material shortage is to be immediately reported.保存和控制收銀員長短款記錄，調(diào)查重大差異的原因，準(zhǔn)備每月摘要給財務(wù)總監(jiān)簽字。任何實際短缺應(yīng)立即報告。 5.???????Check all F&B void checks and prepare void list report (F&B).檢查所有取消單，準(zhǔn)備餐飲取消單報告(餐飲)。 6.???????Verify General Cashier Report.核實總出納每日報告。 REQUIREMENTS職位要求 Education 教育學(xué)歷 CollegeDegree. Major in Finance 大專以上學(xué)歷，主修財務(wù)專業(yè) Experience 工作經(jīng)歷 Preferablebut not essential 希望有工作經(jīng)驗 Job Skills & Knowledge 技能知識 Basicaccounting knowledge 具備基礎(chǔ)財務(wù)知識 Computer Skills 電腦技能 Knowledgeof MS office software 能夠使用日常的辦公軟件 Language Proficiency 語言能力 A fairunderstanding of English language is preferable 希望具備基本的英文知識

§? 確定酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。核實電腦系統(tǒng)的報告記錄是否全面反映了每天所有的營業(yè)情況。 Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. §? 負(fù)責(zé)將每日前臺夜間審計人員所做的營業(yè)報告、餐飲部因扣減或免除所形成的負(fù)數(shù)結(jié)賬單，餐廳作廢賬單，宴會收入報表的紙質(zhì)版文件匯總做成收入審計文件包進(jìn)行走簽。 Responsible for Daily Revenue Audit Packet review and follow up in which including Night Audit Reports, Negative Reports, Void Check, Comp Reports and Banquet reconciliation reports etc. §? 核實確認(rèn)免費房、自用房、收費房的房費是否有文件支持。 Verifies supports for complimentary and house use rooms and for rooms charged at rates varying from the rack potential. §? 審計所有餐飲部因扣減或免除所形成的負(fù)數(shù)結(jié)賬單的形成原因和是否經(jīng)過管理人員和廚房制度的批準(zhǔn)。審計餐廳作廢賬單是否經(jīng)過批準(zhǔn)及作廢的原因。 Audits all Food and Beverage outlets checks on the List of Negative Check Lines for explanation and approval by Outlet captain’s/automatic kitchen orders. Audits the List of Voided Restaurant Checks for proper approvals and explanations. §? 每月審核各部門提成。 Verifies monthly departmental incentive. 為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，為員工打造無與倫比的體驗，深圳柏悅酒店將為你提供以下全面的福利方案。 薪資： 1.提供具有市場競爭力的薪酬 2.年度調(diào)薪 3.績效激勵/獎金 福利： 1.10天起帶薪年假，工作每滿一年增加多一天 2.每年全球凱悅酒店免費住房12晚 3.免費提供設(shè)施完備，拎包即可入住的員工宿舍 4.免費提供制服及洗滌 5.HyCare員工認(rèn)可獎勵項目 職業(yè)發(fā)展： 1.全球凱悅旗下酒店調(diào)動機會 2.國內(nèi)/海外交流培訓(xùn)項目 3.凱悅在線學(xué)習(xí)平臺“My Learning” 4.凱悅職業(yè)發(fā)展進(jìn)修項目、全方位的服務(wù)技能及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程 身心健康： 1.豐富多彩的員工活動及節(jié)日福利 2.周期性組織運動俱樂部活動 3.免費使用專業(yè)心理健康軟件 4.自選補充健康福利保險計劃