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【主管級】崗位職責/職位描述 ???理解并貫徹在凱悅集團應付管理上的職責范圍，以便于建立有效的系統(tǒng)，跟蹤應付帳款形成有效的現(xiàn)金流動管理，并根據(jù)會計部和控制部門的要求提供一個帳齡報告的匯總，以便讓他們準備月報之用并確保酒店主要的供應商的不流失以及能以最低的成本供貨。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in managing Accounts Payable functionso as to provide an effective system to track Accounts Payable for effectivecash flow management, provides a summary of the aging report required by theAccounting and Finance division to prepare monthly reports and ensures loyaltyof key supplies of the hotel, resulting in lower cost per unit. ???獲得日期章及保證所有的被允許的文件復印件（PR'S，PO’S，發(fā)貨單，簽過的收貨記錄）為將來的報銷作準備。 Obtains,date-stamps, and files copies of all documents that support authorisedpurchases (PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc) forfuture matching to invoices. ???處理每天的發(fā)票；例如，必須和被批準的收貨記錄和相關的支持文件相匹配。 Processesdaily invoices; i.e. to match them to their supporting authorisations andreceiving records. ???準備賬戶的分配。 Preparesaccount allocation. ???把大量的發(fā)票貼起來然后送給部門的負責人批準。 Batchesinvoices, distributes to Department Heads for their approval. ???對比一些被批準的申購單的數(shù)量，單價等日常定購的細節(jié)。 Comparesdetails of quantities, unit costs, etc on regular purchase orders to those onauthorized purchase requests. ???根據(jù)市場采購定價單，定期抽查食品和酒水項目的采購單，看他們的價格和數(shù)量與每天收貨報告的差異情況。 Spotchecks periodically internal purchase orders for food and beverage itemsagainst their appropriate market lists. ???審核收貨記錄的價格和數(shù)量變化作出差異報告。 Auditsprice and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. ???檢查賬戶分配的精確性。 Checksaccuracy of account allocations. ???在實際的準備支票之前，事先給財務總監(jiān)提供一個應付賬款欠款的明細和提交一個報銷的計劃。 Determinesall payments due and submits the disbursement schedule to the Director ofFinance for approval prior to the actual preparation of checks. ???準備付款帳和一些附件，和一些相關的文件，為了最終的批準和簽字。 Preparespayments and submits them, with their supports attached, for final approval andsignature. ???為了應對緊急的支付，提出和記錄一些手工支票。 Raisesand records manual checks for urgent payments. ???確保每月的明細賬和實際的實物賬平衡。 Preparesmonthly accruals for goods and services received, but not invoiced. ??已收到貨品和服務，但沒有收到發(fā)票，要準備月底前預提。 Cooperatesand assists in reconciling the month-end inventory book balances to actualphysical counts. ???根據(jù)人們可接受的方針，強化注意提高生產力水平，謹慎的管理公共部分/工資的支付，以確保能有效地展開工作和所有設備有效地運行。 Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deploymentand energy efficiency of all equipment. ??確保新的技術和設備是相互吻合的，以提高生產效率同時解決系統(tǒng)的溝通問題。 Ensuresnew technology and equipment are embraced, improving productivity whilst takingwork out of the system. ??每月稅務申報及繳交。 Monthly tax filing and payment. ??確保財務記錄，現(xiàn)金管理，許可證等方面遵循酒店，公司和本地規(guī)章，政策方針和法規(guī)；包括及時準確的匯報財政金融方面的通告。 Ensuresthat all hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information.

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

【崗位職責】 1、負責對前臺、餐廳往來的各類信用卡、微信、支付寶進行審核，查看金額和類別是否與應收掛賬賬單一致； 2、及時準確的將各類收款錄入前臺系統(tǒng)、財務系統(tǒng)； 3、負責應收賬款回收協(xié)調工作； 4、做好與OTA溝通工作，保障款項及時收回； 5、編制應收賬齡表； 6、完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、具備財務或會計相關基礎知識，熟悉應收賬款管理流程； 2、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 3、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎財務系統(tǒng)操作能力； 5、有酒店行業(yè)或相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。

【崗位職責】 保持收貨區(qū)的清潔，確保符合食品安全管理系統(tǒng)的要求； 熟悉相關管理制度，嚴格按照收貨程序進行收貨； 認真編制每日收貨記錄； 編制日常食品交貨的溫度及相關衛(wèi)生登記，確保高危和進口食品有合格證件； 確保根據(jù)制度和政策規(guī)定辦事。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備基礎財務知識，熟悉Excel等辦公軟件操作； 3、工作細致耐心，責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識； 5、無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓，有酒店行業(yè)財務實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按照公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)； 2、會使用office辦公軟件； 3、愛崗敬業(yè)、嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，做事有條理； 4、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行力強； 5、有良好的溝通能力和團隊精神。

— 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、確保所收到的貨物符合進貨訂單和市場表的要求并且質量符合酒店的標準。 2、對通過收貨部的貨物進行檢驗，確保貨物的質量符合訂單或市場表的要求。 3、檢測可退回貨物的包裝。 4、協(xié)助保持收貨部的整潔。 5、提供收貨紀錄以及每日收貨紀錄總結。 6、對所收貨物的質量和規(guī)格進行維護。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。

職責描述 1.?負責審核收貨日報表及其它費用報表，及時、準確入賬和月度結賬； 2.?負責出具每月食品、飲品成本報告；與各廚房、餐廳、吧臺溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營業(yè)成本； 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息，更有效地控制進貨價； 4.?督促編制配餐卡，不定期進行成本測試，為制定銷售價格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調價及時提供信息； 5.?根據(jù)公司經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。 6.?嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準； 7.?負責客房耗品費用核算，分析耗品結構及其合理性，為客房標配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐； 8.?做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析，考核成本費用計劃的執(zhí)行情況，隨時揭示問題，分析原因，提出改過措施； 9.?負責酒店固定資產的折舊處理和對資產的增加、轉移、報廢、調撥或外借的審核，定期組織各部門對資產進行盤點； 10.?有責任和義務為各個部門做好財務制度的解釋工作； 11.?跟進酒店和會展籌備開業(yè)相關工作； 12.?財務總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有專科以上財務專業(yè)學歷或助理會計師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 3.?能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 5.?對財務各項指標具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強，具備一定的抗壓能力。

崗位要求 1、酒店管理或財務管理相關專業(yè)2025應屆畢業(yè)生或將于2026年畢業(yè)的實習生； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

我的具體職責是什么? 職位概述(要點) 作為會計主管–收入審計主管。您將應以最高標準完成以下任務: ·? ? ? ? ?審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證； ·????????確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)； ·????????確保所有收入被記錄和報告； ·????????確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制； ·????????審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋； ·????????檢查免費房被合理批準； ·????????審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬； ·????????審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬； ·????????確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔； ·????????核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙； ·????????準備折扣和減免匯總表及減免憑證； ·????????給財務總監(jiān)準備每日收入報告； ·????????確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄； ·????????審計每日總出納報告； ·????????檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準； ·????????檢查并確保房態(tài)差異報告被妥善保管和解釋，任何不合理差異需及時報告； 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????大學及以上資歷,財務及相關專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細，有良好的人際關系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時間 ·? ? ? ? ?語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等

【崗位職責】 1.負責憑證整理和裝訂。 2.應收賬款的賬目核對。 3.資產的登記、整理、盤點。 4.收貨記錄的整理和供應商對賬等。 5.領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、會使用office辦公軟件。 2、嚴謹踏實，責任心強，。 3、有良好的學習能力，執(zhí)行能力強；

崗位職責 完成部門分派的工作任務 崗位要求 1、會計專業(yè)畢業(yè)，具有基本會計知識； 2、誠實守信，有工作責任感。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

工作職責： Ensure all revenues generated in the Hotel are recorded timely, accurately, and are correctly classified.? 確保酒店所有收入都能被及時、準確地錄入，并能正確的分類。 Prepare the daily revenue report and circulate to department heads. 編制每日收入報表，并分送給各部門負責人。 Monitor compliance with Le Méridien and hotel financial policies and to report any discrepancies on a timely basis. ?嚴格遵從Le Méridien和酒店的財務政策，如有差異，及時向上匯報。 Follow all company policies and procedures. 遵守公司所有政策和程序。 任職資格： Knowledge of hotel PMS， POS and PS systems and operations 了解酒店PMS, POS 和PS 系統(tǒng)并能進行操作。 Bachelor’s degree or above with 1＋ year of hotel revenue audit experience.? 本科或以上學歷，有酒店收入審計工作1年以上。

1、嚴格保密所有員工工資。未獲得財務總監(jiān)或助理財務總監(jiān)的批準，在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2、能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3、每日更新入職員工記錄。 4、確保加班費和其他關于工資的調整得到相應的授權批準。 5、為員工計算和申報每月及每年的個人收入所得稅。 6、在需要時提交所得稅報告。 7、準備房屋補貼，退休金等報告提交給政府機構及酒店管理層。 8、制作并確保每月工資報表正確無誤。協(xié)助部門領導解決員工關于工資方面的差額的詢問和爭議。 9、準備和提交每月工資入帳單給銀行。 10、核實新入職員工諸如職位，部門，工資等資料的準確性。 11、與人力資源部配合，抽查現(xiàn)存的員工記錄與人事部的記錄是否相符以剔除任何捏造的員工記錄。 12、準備工資及福利憑證。 13、適應行業(yè)，公司，或者酒店對于部門職責變動的要求 14、提供有禮的，專業(yè)的服務以及保持公司同事之間的友好關系。 15、充分了解酒店人事手冊內容和遵守其中的要求。 16、充分了解酒店關于防火，安全以及衛(wèi)生方面的相關政策 17、執(zhí)行分派的其他工作。 18、調整及糾正酒店運作中的弱點及漏點，做好內部審計工作，協(xié)助相關部門作出相應的調整和改正。

審核應付賬款單據(jù)，制作付款憑證，確保入賬正確，存檔憑證。 預提費用及沖銷。 根據(jù)代墊款項明細，制作各物業(yè)費用承擔明細表，掃描復印相關憑證。 與其他公司每月核對往來賬款，查明差異，并跟蹤解決。 登記存檔合同，定期購買印花稅貼花。 協(xié)助資金劃撥調轉。 每月現(xiàn)金流量預測。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 資質要求： 大專以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)； 熟練運用各種辦公軟件（例如：Excel），有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 良好的英語閱讀能力； 為人誠信，責任感強，良好的溝通能力； 能承受工作壓力有親和力及團隊合作精神； 有責任感，富有進取精神并能承受工作壓力。

【崗位職責】 1、負責酒店日常運營支持工作，協(xié)助運營總監(jiān)處理基礎運營事務 2、管理酒店物資倉庫，執(zhí)行物品出入庫登記、庫存盤點及臺賬維護 3、定期檢查庫存物資質量與有效期，及時提出采購需求并跟進補貨流程 4、協(xié)助運營部門進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制作基礎運營報表 5、維護倉庫整潔有序，確保物資分類存放符合安全標準 6、配合財務部門完成月度物資盤點及賬目核對工作 【崗位要求】 1、具備基礎辦公軟件操作能力（Excel/WPS等） 2、有責任心，工作細致嚴謹，能適應重復性事務工作 3、具備基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計和臺賬管理能力 4、身體健康，能承受一定體力勞動（搬運整理貨品） 5、有酒店/服務業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗

§? 確定酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。核實電腦系統(tǒng)的報告記錄是否全面反映了每天所有的營業(yè)情況。 Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. §? 負責將每日前臺夜間審計人員所做的營業(yè)報告、餐飲部因扣減或免除所形成的負數(shù)結賬單，餐廳作廢賬單，宴會收入報表的紙質版文件匯總做成收入審計文件包進行走簽。 Responsible for Daily Revenue Audit Packet review and follow up in which including Night Audit Reports, Negative Reports, Void Check, Comp Reports and Banquet reconciliation reports etc. §? 核實確認免費房、自用房、收費房的房費是否有文件支持。 Verifies supports for complimentary and house use rooms and for rooms charged at rates varying from the rack potential. §? 審計所有餐飲部因扣減或免除所形成的負數(shù)結賬單的形成原因和是否經(jīng)過管理人員和廚房制度的批準。審計餐廳作廢賬單是否經(jīng)過批準及作廢的原因。 Audits all Food and Beverage outlets checks on the List of Negative Check Lines for explanation and approval by Outlet captain’s/automatic kitchen orders. Audits the List of Voided Restaurant Checks for proper approvals and explanations. §? 每月審核各部門提成。 Verifies monthly departmental incentive. 為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，為員工打造無與倫比的體驗，深圳柏悅酒店將為你提供以下全面的福利方案。 薪資： 1.提供具有市場競爭力的薪酬 2.年度調薪 3.績效激勵/獎金 福利： 1.10天起帶薪年假，工作每滿一年增加多一天 2.每年全球凱悅酒店免費住房12晚 3.免費提供設施完備，拎包即可入住的員工宿舍 4.免費提供制服及洗滌 5.HyCare員工認可獎勵項目 職業(yè)發(fā)展： 1.全球凱悅旗下酒店調動機會 2.國內/海外交流培訓項目 3.凱悅在線學習平臺“My Learning” 4.凱悅職業(yè)發(fā)展進修項目、全方位的服務技能及領導力培訓課程 身心健康： 1.豐富多彩的員工活動及節(jié)日福利 2.周期性組織運動俱樂部活動 3.免費使用專業(yè)心理健康軟件 4.自選補充健康福利保險計劃

【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

1.收集每日所有收入,為所有收銀員提供找零服務,負責每日存款,準備每日現(xiàn)金賬,包括分派的現(xiàn)金流,履行分配零用現(xiàn)金的職責。 2.核算和審核所有采購定單，收貨記錄和供應商發(fā)票(采購發(fā)票與程序一致)上所有項目。 3.解釋和審核所有未付貨款和供應商信用情況。 4.根據(jù)銀行往來對賬單，準備當月解決的過期未付款預付支票。 5.為所有供應商發(fā)票和信用記錄準備憑證，包括成本分配和賬目代碼。 6.每月編制供應商結算平衡表來記錄酒店應付賬款。 7.保管所有裝有憑證的袋子，并檢查每月的紀錄，確保所有的發(fā)票有效。 8.為應付賬記錄保留所有最新文檔，所有記錄與總分類賬每日余額一致。 9.確保所有發(fā)票在付款前得到適當級別的相關部門經(jīng)理的批準。 10.完成酒店管理層交代的其他任務。

【崗位職責】 1、記賬并審計所有采購訂單,收貨記錄和供應商發(fā)票、記賬并審計所有外運貨物和供應商的信用票據(jù)、審查所有付款。 2、平衡每月的供應商的報表與酒店應付賬款記錄的核對。 3、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 4、及時處理客人及信用卡的支付，確保酒店內部應收應付賬目分配準確。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，2年以上酒店行業(yè)財務工作經(jīng)歷。 2、了解應付/應收操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3、具備良好的領導能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 5、有良好溝通能力和團隊合作意識

主要職責 1、制度管理 1)???? 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規(guī)章制度并確保嚴格貫徹執(zhí)行。 2)???? 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規(guī)定。 3)???? 監(jiān)督酒店內各部門遵守財務規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務管理 1)???? 復核每日客人余額的報表，并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應的控制程序。 3)???? 追蹤，執(zhí)行賬齡報表。 4)???? 對于信貸申請，進行信用調查，提供必要的參考信息，以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5)???? 根據(jù)酒店有關程序進行收賬。 6)???? 復核每日到賬情況，對不明到款及時跟進處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應的客戶進行協(xié)調。 8)???? 調查退回的款項并監(jiān)控其款項的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時發(fā)出和寄出。 10)? ?復核傭金的報表。 11)? ?組織每月和總經(jīng)理及其它部門領導的信貸會議。 12)? ?確保應收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務等相關專業(yè)。 相關從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經(jīng)驗； 2.???? 2年以上工作經(jīng)驗；若安樸系內部晉升，依據(jù)當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識； 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作； 3.????? 較強的數(shù)字分析或報告能力； 4.????? 能夠與其他人充分溝通； 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關系； 6.????? 較強的獨立工作能力和執(zhí)行力； 7.????? 團隊合作意識和領導力。 其他 1.????? 原則性，職業(yè)化，誠實可靠、品行端正； 2.????? 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

1、制度管理1) 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規(guī)章制度并確保嚴格貫徹執(zhí)行。2) 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規(guī)定。3) 監(jiān)督酒店內各部門遵守財務規(guī)章制度。2、日常業(yè)務管理1) 確保倉庫的安全措施得以實施，包括倉庫鑰匙的交接手續(xù)等。2) 確保所有采購的物品經(jīng)過驗收部門的驗收，并與采購定單相核對。3) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查；確保收發(fā)存都符合制度與程序，妥善保存存貨收據(jù)，倉庫卡和簽收的文件。4) 與采購經(jīng)理和總廚合作進行市場調查，就有關成本事宜與餐飲部門進行協(xié)調。5) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算，對食品，飲料，及其它倉庫進行每月的盤存，對酒吧的飲料進行隨機抽查。6) 監(jiān)督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求，對低值易耗品進行盤點，并出具盤點報告。7) 進行每日成本關賬，及時提交月末報表，列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應的措施。8) 監(jiān)控積壓存貨，并及時報警提醒，推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施，調查損壞變質以及浪費的原因。9) 長期與行政總廚合作，開展粗加工出成率測算，份量控制以及標準食譜配料成本計算，并根據(jù)系統(tǒng)生成的報表進行銷售分析。10) 檢查各餐廳及倉庫的庫存標準，每月將實際盤存數(shù)量與永續(xù)盤存數(shù)量進行比較，對差異情況找出原因并進行處理。11) 協(xié)助貫徹執(zhí)行成本控制體系，在不犧牲產品質量的前提下，通過減少浪費和其他損耗，避免成本過高，幫助盡早鑒別在餐飲營運中所發(fā)生問題的原因，以便在問題變得嚴重之前解決好。12) 根據(jù)其他部門經(jīng)理或財務總監(jiān)的要求提供有關成本評估，同時也對主要費用項目進行分析，參加損益會和其他要求參加的會議。13) 準備每月餐飲成本控制報告并對差異或不符合標準的情況進行分析。14) 完成指派的其它任務。 任職條件 任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理等相關專業(yè)。相關從業(yè)經(jīng)驗1. 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經(jīng)驗；2. 2年以上工作經(jīng)驗；專長和技能1. 能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議；2. 通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件；3. 根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算；4. 對財務各項指標具有一定的敏感力。

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。