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崗位職責(zé)： 1、管理園區(qū)內(nèi)店鋪的營運(yùn)安全，確保店鋪正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)店鋪的主題商品、預(yù)包裝食品安全管理； 3、分析經(jīng)營銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整店鋪商品庫存結(jié)構(gòu)； 4、督查店鋪內(nèi)員工促銷活動信息，銷售行為執(zhí)行情況； 5、處理園區(qū)內(nèi)店鋪的各類游客投訴事件，降低影響和損失； 6、管理第三方聯(lián)營單位，監(jiān)督其日常管理行為，參與部門復(fù)合性職能工作，推進(jìn)專題項目落實(shí)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通店鋪營運(yùn)管理，具有良好的目標(biāo)管理意識，精通店鋪安全管理,了解生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)法律法規(guī)； 3、熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件的電腦操作，具備數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析，具備總結(jié)能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、決策能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)和溝通能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶服務(wù)工作，組織建立符合客戶需求的各類客服相關(guān)的管理制度及措施，并推進(jìn)實(shí)施； 負(fù)責(zé)醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；并對醫(yī)院各崗位的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)助，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，保持醫(yī)院服務(wù)工作的良好運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項。 4、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結(jié)果，做好實(shí)時的跟蹤工作。嚴(yán)重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)對酒店個性化服務(wù)的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務(wù)設(shè)施和所有活動，解答客人的各種疑問，確保重點(diǎn)賓客得到特別服務(wù)。 7、完成上級交辦的其它任務(wù)。 要求： 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務(wù)工作經(jīng)驗 2、大專以上學(xué)歷，酒店管理、商業(yè)英語相關(guān)專業(yè)； 3、形象氣質(zhì)佳，掌握專業(yè)現(xiàn)代商務(wù)禮儀； 4、與人溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強(qiáng)的心理承受能力 6、身體健康，精力充沛

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)水吧日常運(yùn)營管理，包括飲品制作、產(chǎn)品研發(fā)、成本控制及庫存管理； 2、制定并執(zhí)行水吧的銷售計劃及促銷活動，提升營業(yè)額及顧客滿意度； 3、負(fù)責(zé)店面美觀整潔，做好接待講解； 4、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象與客戶關(guān)系； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措施。 【崗位要求】 1、具備飲品制作或餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉水吧運(yùn)營流程，包括原料采購、庫存管理及成本核算； 3、形象良好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、對市場趨勢敏感，具備一定的營銷策劃與創(chuàng)新能力； 6、旅游管理專業(yè)優(yōu)先，25-35歲，女士優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點(diǎn)和業(yè)績提升機(jī)會點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達(dá)成的措施并推動執(zhí)行，達(dá)成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達(dá)公司各項銷售政策和管理制度，落實(shí)區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強(qiáng)，參加過大型培訓(xùn)會；

崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌零售事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織搭建，負(fù)責(zé)零售商品企劃、開發(fā)、動銷、標(biāo)準(zhǔn)、終端執(zhí)行等各職能協(xié)同運(yùn)作，確保從產(chǎn)品研發(fā)、商品組合到終端銷售執(zhí)行的全鏈路提效； 2.建立面向消費(fèi)者的零售核心能力體系，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的商品與營銷決策，強(qiáng)化門店零售協(xié)同效能； 3.協(xié)助CRO推進(jìn)跨部門對齊及資源整合，提升零售業(yè)務(wù)的增長質(zhì)量與經(jīng)營韌性； 4.制定年度零售戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及預(yù)算，統(tǒng)籌大型節(jié)假日營銷方案，確保業(yè)績達(dá)成； 5.組建高效零售團(tuán)隊，設(shè)計培訓(xùn)體系及激勵機(jī)制，培養(yǎng)終端人才梯隊。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，30-45歲（市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2.具備10年以上大型（年銷售規(guī)模100億以上）知名快消/零售行業(yè)商品或營銷管理經(jīng)驗； 3.熟悉商品企劃、品牌營銷、數(shù)據(jù)分析與門店運(yùn)營全鏈條； 4.具備團(tuán)隊統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行能力；有新零售/全渠道經(jīng)驗優(yōu)先。 5.擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力，精通零售SOP、空間陳列標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化工具應(yīng)用，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

工作職責(zé)：? 1.對酒店品牌中長期的安全與品質(zhì)管理發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃建議，統(tǒng)籌落實(shí)安全與品質(zhì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險控制。 2.建立健全酒店品質(zhì)管理體系，制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與驗收檢查機(jī)制。? 3.結(jié)合年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定、分解年度巡檢計劃，定期進(jìn)行品質(zhì)巡查，輸出品質(zhì)檢查及品質(zhì)分析報告。 4.對出現(xiàn)重大品質(zhì)事故的酒店現(xiàn)場調(diào)研，出具報告，追溯責(zé)任，跟蹤督導(dǎo)單體酒店重大問題整改情況，促進(jìn)酒店安全與品質(zhì)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。? 5.建設(shè)品質(zhì)管理培訓(xùn)體系，定期組織各部門、單體酒店進(jìn)行品質(zhì)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)等宣導(dǎo)。 ?任職條件：? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。 2.具有較強(qiáng)的管理能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通能力，以及撰寫業(yè)務(wù)報告的能力。 3.具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。 4.有事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公正。 5.大學(xué)?？萍耙陨稀? 6.酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。? 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 一、運(yùn)營管理 1.?負(fù)責(zé)品類區(qū)域的整體運(yùn)營管理工作，確保各項目標(biāo)的達(dá)成； 2.?監(jiān)督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應(yīng)； 3.?對環(huán)境進(jìn)行日常維護(hù)，保證衛(wèi)生、安全及整潔； 4.?分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)及時穩(wěn)定； 2.?負(fù)責(zé)公司采購成本，采購風(fēng)險的控制； 3.?負(fù)責(zé)處理與供應(yīng)商品質(zhì)異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關(guān)注市場動態(tài)，優(yōu)化新品引進(jìn)與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上超市品類工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件；

崗位及職責(zé)要求： 1、檢查本樓面各個區(qū)域的銷售、補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)審核本樓面各種報表的完成，根據(jù)每日各類報表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負(fù)責(zé)對本樓面所有員工進(jìn)行業(yè)績考核、評估。 任職要求 ?教育背景：大專以上學(xué)歷 ?年 齡：25-35歲，男、女不限 ?工作經(jīng)驗：3年以上超市管理經(jīng)驗，有生鮮管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品類區(qū)域的整體運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行品類運(yùn)營計劃，完成銷售、毛利、損耗、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)的達(dá)成； 2.監(jiān)督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應(yīng)； 3.對環(huán)境進(jìn)行日常維護(hù)，保證衛(wèi)生、安全及整潔； 4.制定商品采購計劃，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和采購成本，控制采購風(fēng)險； 5.選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)及時穩(wěn)定； 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，處理與供應(yīng)商品質(zhì)異常、退換貨及一般賠償事宜； 7.關(guān)注市場動態(tài)，優(yōu)化新品引進(jìn)與淘汰流程，提升商品競爭力； 8.處理客訴，收集反饋優(yōu)化商品與服務(wù)，提升滿意度； 9.管理門店員工，包括排班、培訓(xùn)、激勵等，建設(shè)高效的團(tuán)隊氛圍； 10.負(fù)責(zé)與其他各部組溝通與協(xié)調(diào)，處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的任務(wù)； ? ? 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.5年以上零售行業(yè)或精品超市實(shí)體門店品類管理工作經(jīng)驗，愿意從事各品類的賣場管理工作； 3.具備各品類商品損耗管控、保鮮技術(shù)、商品基本知識等 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 5.具備計算機(jī)基本操作技能、突發(fā)事件處理能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責(zé)： 一、運(yùn)營管理 1.?負(fù)責(zé)品類區(qū)域的整體運(yùn)營管理工作，確保各項目標(biāo)的達(dá)成； 2.?監(jiān)督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應(yīng)； 3.?對環(huán)境進(jìn)行日常維護(hù)，保證衛(wèi)生、安全及整潔； 4.?分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)及時穩(wěn)定； 2.?負(fù)責(zé)公司采購成本，采購風(fēng)險的控制； 3.?負(fù)責(zé)處理與供應(yīng)商品質(zhì)異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關(guān)注市場動態(tài)，優(yōu)化新品引進(jìn)與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上超市品類工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件；

崗位職責(zé)： 一、運(yùn)營管理 1.?負(fù)責(zé)品類區(qū)域的整體運(yùn)營管理工作，確保各項目標(biāo)的達(dá)成； 2.?監(jiān)督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應(yīng)； 3.?對環(huán)境進(jìn)行日常維護(hù)，保證衛(wèi)生、安全及整潔； 4.?分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)及時穩(wěn)定； 2.?負(fù)責(zé)公司采購成本，采購風(fēng)險的控制； 3.?負(fù)責(zé)處理與供應(yīng)商品質(zhì)異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關(guān)注市場動態(tài)，優(yōu)化新品引進(jìn)與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上超市品類工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件；

崗位職責(zé)： 一、運(yùn)營管理 1.?負(fù)責(zé)品類區(qū)域的整體運(yùn)營管理工作，確保各項目標(biāo)的達(dá)成； 2.?監(jiān)督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應(yīng)； 3.?對環(huán)境進(jìn)行日常維護(hù)，保證衛(wèi)生、安全及整潔； 4.?分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)及時穩(wěn)定； 2.?負(fù)責(zé)公司采購成本，采購風(fēng)險的控制； 3.?負(fù)責(zé)處理與供應(yīng)商品質(zhì)異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關(guān)注市場動態(tài)，優(yōu)化新品引進(jìn)與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上超市品類工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件；

1、負(fù)責(zé)商品的采購、補(bǔ)貨、陳列和庫存管理，確保商品種類齊全、品質(zhì)優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定并執(zhí)行商品促銷計劃，以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對生鮮商品質(zhì)量的投訴，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，維護(hù)店鋪的良好聲譽(yù)。 3、 制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。加強(qiáng)對生鮮設(shè)備和工具的維護(hù)和管理，保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)