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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、熟悉opera系統(tǒng),良好的英語交流能力。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International'sCorporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest andowner expectations.?? The AssistantManager - Front Office is responsible to assist the Front Office Manager inmanaging the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. Minimum 2 years work experience asAssistant Manager or Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. Welldeveloped communication and customer relations skills。Minimum 2 yearwork experience as Assistant Manager or ?Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.
  • 大連 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.本科以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 上海-奉賢區(qū) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.本科以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    KEY RESULT AREAS 關鍵領域 1.Direct and control all subordinate Front Office staff to ensure that daily operational matters are handled on time and guest expectations are met. 指導和控制前廳部員工確保按時處理日常事務和滿足客人期望值。 2.Assist in the preparation of duty rosters, vacation planning and scheduling and public holiday scheduling. 協(xié)助準備員工排班,休假日程及公共假日的安排。 3.Attend to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups. 立刻關注所有客人投訴,采取正確的解決方式并跟進。 4.Must be visible in the lobby during busy periods (check-in/out, high occupancy). 繁忙時段必須堅守自己的崗位(客人入住或退房時,高住房率時)。 5.Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed. 協(xié)助維持高效的管理, 按要求準時準備和提交報告。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Good English language skills. 良好的英語語言能力。 2.Strong organizational skills. 較強的組織能力。 3.Ability to lead, motivate and develop a team of individuals. 個人的領導能力,提高和發(fā)展一個團隊的能力。 4.Able to handle demanding workload. 能夠承受強大工作量。 5.Attend meetings and training as required by supervisors. 按照領導要求參加會議和培訓。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保賓客接待、入住登記、退房結賬等環(huán)節(jié)高效順暢 2、督導前臺服務團隊執(zhí)行標準化服務流程,及時處理賓客投訴及特殊需求,提升客戶滿意度 3、統(tǒng)籌客房分配與房態(tài)管理,協(xié)調(diào)客房部、工程部等部門保障客房服務質(zhì)量 4、監(jiān)控前廳營收數(shù)據(jù),定期分析服務指標并提出改進方案 5、組織部門培訓,提升員工業(yè)務技能與服務意識,打造專業(yè)化服務團隊 6、制定并優(yōu)化前廳工作制度及應急預案,確保符合酒店運營標準 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域知識儲備,有前臺接待或客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各類賓客關系及突發(fā)事件 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)分析能力 4、工作細致嚴謹,具備較強的服務意識與團隊管理能力 5、可適應倒班工作制,具備較強的抗壓能力與職業(yè)素養(yǎng) 6、形象氣質(zhì)良好,普通話標準,掌握基礎英語溝通能力
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責酒店賓客關系的日常維護與管理,確保為客人提供高品質(zhì)的服務體驗; 2、主動與客人溝通,了解其需求及反饋,及時協(xié)調(diào)相關部門解決問題,提升客戶滿意度; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到高效、妥善的解決,維護酒店品牌形象; 4、定期分析客戶反饋數(shù)據(jù),提出服務改進建議,優(yōu)化服務流程; 5、協(xié)助制定并執(zhí)行客戶忠誠度計劃,提升客戶回頭率及口碑傳播; 6、與前臺、客房、餐飲等部門緊密協(xié)作,確保服務標準的一致性; 7、參與VIP客人的接待工作,提供個性化服務,增強客戶粘性。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力、服務意識及應變能力,能夠妥善處理客戶關系; 2、性格開朗、親和力強,善于與不同背景的客人建立良好互動; 3、具備較強的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務; 4、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期從事客戶服務工作; 5、有酒店前臺、客戶服務或相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓上崗; 6、能適應彈性工作安排,包括節(jié)假日及夜班輪班。
  • 大理州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    1.Maintain and Manage the Daily Lobby Operations. 維護和管理大堂日常運營。 2.Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 進行每日巡視以確保LQA在對客服務中被遵守和執(zhí)行。 3.Attends to referred and handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to next level supervisor for necessary action and assure follow up with guests. 主動關注并禮貌高效的處理客人的要求及投訴,需要時要向上一級主管匯報,并且確保及時跟進。 4. Ensure loyalty/VIP procedures are being met or exceeded on a daily basis for all loyalty /VIP guests. 確保對所有忠實會員和貴賓都執(zhí)行其相關接待程序和標準。 5.Detailed hotel product knowledge, update with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 明晰酒店產(chǎn)品知識,確保貴賓及活動信息的時效性和準確性。 6. Presence in the lobby area all the time, support Front Desk or Concierge operation initiatively, and ensure both colleagues and facilities/equipment are in good condition. 工作期間保持在大堂區(qū)域巡視,主動協(xié)助前臺和禮賓部的日常運營,并確保所有同事和運營設備的工作狀態(tài)良好。 7. Ensure cleanliness, atmosphere and appearance of lobby and related areas. 確保大堂及相關區(qū)域的清潔、氛圍和外觀符合品牌標準。 8.Check potential room revenue for any discrepancies and do necessary corrections. 檢查有可能產(chǎn)生的任何房費差異,并跟進解決。 9.To take a full and accurate handover from the previous shift ensuring that all necessary follow-up is recorded and auctioned. 與上一個班次進行完整而準確的交接,以確保所有待跟進事項都被記錄和解決。 10.To ensure that an accurate Service Center and Department guest logbook, providing a written log of the day’s guest related issues, is maintained to report to General Manager and Executive Team. 確??倷C和部門日志的準確性,將當日發(fā)生的與客人相關的時間整理并記錄,并將值班經(jīng)理日志每日發(fā)送給總經(jīng)理和行政團隊。 11. Adheres to promote the health & safety policies to ensure a safe work environment. ?Knowledgeable for all safety & emergency procedures, and act as key contact personnel of Emergency Response Team during certain situation. 堅持并推行健康與安全政策,以確保安全的工作環(huán)境;熟悉掌握安全及緊急程序, 并在危機情況作為危機處置小組的主要聯(lián)絡人參與危機處理。 12. Verifies that all information requested by the local police authorities are adhered to and prepared accurately. 確保由當?shù)貓?zhí)法部門所要求的全部事項都被嚴格遵守并實行。 13.? Anticipate guests’ needs, collects guests preferences, and ensure the needs and preferences will be met during current stay and future stays. 預知客人需求,收集客人喜好,并確保這些需求和喜好在客人入住期間會被一直滿足。 14.?Full utilization of all kinds of systems to embrace guest experience. 充分利用各類酒店管理系統(tǒng)和軟件以提高賓客體驗。 15. Accuracy in link of reservations requirement to room allocation/guest needs. 根據(jù)預訂信息準確地為客人安排房間及滿足合理需求。 16. Liaison between Front Office departments and rest of hotel effective for guest experience. 在前廳部與酒店其他部門之間有效的溝通來提高賓客體驗。 17. Focuses on the stay experience for ALL members. 致力于提升雅高心悅界會員的入住體驗。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1. Be prepared for each daily activity and review any variations with manager and associate.準備日常的工作安排和了解有關經(jīng)理及員工的變動。 2. Ensure all associates are aware of role and responsibilities and operate within their guidelines. 確保所有員工都清楚了解自己的角色和職責,并遵循指導方針工作。 3. Ensure associate is properly groomed and uniformed at all times. 確保所有員工始終保持良好儀表及穿著整潔的制服。 4. Maintain efficiency in the operation of the associate in a high standard of quality of ?service and courtesy, bringing total satisfaction to our guests and the ?hotel. 有效的保證員工在工作中能始終提供高質(zhì)量的,謙遜的服務,以求為客人帶來最滿意的服務。 5. Conduct frequent hospitality audits to ensure the associate are conducting themselves ?in the manner appropriate for the department. Ensure Service Excellence Standards are in place. 積極指導員工以確保他們按照部門專業(yè)精神提供服務。確保實行頂尖服務標準。 6. Maintain a good working relationship between the associate and other departments.? 與員工和其他部門建立和維持良好的工作關系。 7.?Determine the requirements for, and the follow-up on, special groups or VIPs.? 確定特殊團隊及重要賓客的各種要求并后續(xù)跟進。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1.收集酒店客人賓客意見,并反饋上級跟進整改,不斷解決酒店各方面存在的不足。 2.處理每日客戶投訴,竭盡全力為客人解決投訴問題,得到讓客人滿意的處理結果。 3.主要維護渠道網(wǎng)評分,進行OTA客戶的每日回訪,完成個人網(wǎng)評任務,對客人反饋的問題及時跟進處理,并做好記錄進行分享。 4.對每日VIP客戶提供個性化服務,為客人提供驚喜、周到的服務,獲取客人5分好評。 5.協(xié)助前廳經(jīng)理完成部門的各項管理工作,向前廳部經(jīng)理匯報工作。 【崗位要求】 1.大專及以上文憑,五官端正,氣質(zhì)佳,精神面貌良好,無不良嗜好。 2.2-3年酒店大副工作經(jīng)驗,熱門酒店或星級酒店優(yōu)先。 3.內(nèi)心堅韌強大,熱情有活力,有責任心。
  • 天津-河北區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    崗位職責 1.代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責,并報告工作。 2.負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3.代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4.負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5.編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5.具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6.會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7.能用一種外語與賓客流利交流。
  • 濟南 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    工作職責: 1、監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行:客房服務、洗衣服務、客房衛(wèi)生、布草維護。 2、定期組織培訓樓層服務人員上述工作標準及就培訓需求提供持續(xù)性的改進建議,處理員工問題,合理安排員工工作及休假。 3、負責管理交接班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 4、分配客房、檢查客房;確保具有客房類型、設計和設施的全面知識。 5、確保及時將客需物品及客用物品送達,引導客人使用自助洗衣設備。 6、協(xié)調(diào)特別項目(如客房參觀、消殺,OK房及維修房統(tǒng)計上報等)。 7、管理客人遺失財物并做好登記,后續(xù)根據(jù)客遺物時效進行處理工作。 8、管理倉庫,保存充足的用品存貨;按要求完成庫存盤點工作。 9、監(jiān)督布草管理人員做好布草管理工作,定期盤點做好物品報損工作。 崗位要求: 1、擁有在同等規(guī)模酒店1年以上客房管理經(jīng)驗及培訓經(jīng)驗。 2、掌握客房清掃和對客服務的技能技巧,熟悉客房環(huán)境及設施設備。 3、形象氣質(zhì)良好、性格開朗、善于表達溝通,有較強的管理能力、承壓能力及良好的人際關系。
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-28
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    崗位職責: 1.匯報值班日志中所記錄的所有事件 Reports all daily occurrence of the Hotel in the Guest Service Manager’s Log record found in database 2.仔細跟進每項任務并確保在交接班前完成。檢查所有未盡事項,且負責到底 Follows through closely all tasks that need to be attended to and ensure full completion by end of shift. Checks through for any outstanding matter and assumes full responsibility for uncompleted tasks 3.分析客房價差,檢查是否有所出入 Audits the room rate variance to check for discrepancy 4.抽查客人的入住登記卡,確保準確錄入客人資料 Spot check all arrival registration cards and ensures details are entered accurately 5.24小時內(nèi),回復所有通過信件和電子郵件形式方式發(fā)來的詢問函 Answers all written enquiries received through correspondence or email within 24 hours 6.根據(jù)客房部提供的破損和遺失物品報告,在24小時內(nèi)與客人溝通 Corresponds within 24 hours to guest on all damage/missing items reported by Housekeeping 崗位要求 Job Specifiction:? ?1. 性格開朗,良好的溝通能力Cheerful personality, good communication skills; ?2. 踏實認真,有責任感Practical and serious, with sense of responsibility; ?3.該崗位需要倒夜班。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料; 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實; 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴; 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正; 6、建立體質(zhì)良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,熟悉opera系統(tǒng)操作者優(yōu)先; 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力,工作認真負責,作風正派; 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序; 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅; 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 6、有良好的英語口語溝通能力。
  • 珠海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    Responsibilities 工作職責: 1. Ensure the correct operation of the switchboard for fast and efficient transferring of internal and external calls. 快速高效的轉(zhuǎn)接所有來電。 2.Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Responds to inquiries with accurate information regarding hours of outlet operation, directions to local attractions, or meeting rooms, etc. according to individual needs. 誠摯友好的問候客人。快速精準的回答和應對客人提出的問題及要求,其中包括各消費場所的營運時間方位等。 3.Ensure the? Supervisor or? Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other department. 將客人和其他部門的意見和建議及時反饋給主管或經(jīng)理。 4.Check all the equipment in Magic Centre all the time to ensure smooth operation: paging system, fax machine, voice mail system, FCS system, etc. Keep the Careline centre clean and tidy to ensure that all the staff may work in a comfortable environment. 時刻關注部門各項設施設備的運轉(zhuǎn)是否正常,如傳呼系統(tǒng),語音留言,F(xiàn)CS 系統(tǒng)等。保證關愛熱線的清潔干凈,為員工提供一個相對舒適的工作環(huán)境。 5.Reviews VIP arrival and ensures proper handling of VIPs and groups. 關注VIP預抵及團隊客人. 6.Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務。 7.Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設施設備的非正常運轉(zhuǎn)予以及時報告,并跟進直至問題解決。 8.Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 9.Play a active role in achieving or exceeding the departmental performance test targets set up by the Hotel management which has direct connection with and influence on the individual performance test. The individual performance test target refers to the Hotel performance test policy and procedures. 在完成或超額完成酒店下達的各項經(jīng)營考核指標中起積極作用,該經(jīng)營考核指標與個人績效考核掛鉤。個人績效考核辦法參見酒店績效考核制度。 10.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 Job Specs 職位要求 1.Ability to read, write, speak and understand the English language to communicate effectively with guests and employees. 能有效的用英語溝通交流。 2.Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 3.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。 4.English & computer ability required. 英語和電腦運用能力。 5.Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts. 擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
  • 淮安 | 2年以上 | 高中

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    【崗位職責】 1、負責酒店夜間運營管理工作,確保夜間各項服務正常運轉(zhuǎn); 2、處理夜間突發(fā)事件及客人投訴,及時采取有效措施解決問題; 3、監(jiān)督夜間各部門工作執(zhí)行情況,確保服務質(zhì)量符合酒店標準; 4、檢查夜間安全及消防設施,保障酒店及客人財產(chǎn)安全; 5、完成夜間交接班記錄及運營報表,確保信息準確無誤; 6、協(xié)助前臺辦理夜間客人入住、退房等手續(xù),提供優(yōu)質(zhì)服務; 7、協(xié)調(diào)夜間各部門工作,確保高效協(xié)作。 【崗位要求】 1、具備較強的責任心及抗壓能力,能適應夜班工作; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理突發(fā)事件; 3、具備一定的酒店管理或前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟悉酒店基本運營流程及服務標準; 5、能熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 6、工作細致認真,具備較強的服務意識。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 高中

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費工作餐
    • 帶薪病假
    • 工會福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    崗位職責 督導行李員熱情友好地為客人提供行李服務,迎送客人及提供其他禮賓服務。 1.?監(jiān)督行李員的日常工作,并在需要時予以支持; 2.?提供各項行李服務,引領客人到房間,介紹酒店及房間的設施設備,快速巡視房間是否存在問題,及時通知相關部門予以解決; 3.?有條理的安放和儲存客人的行李并確??腿诵欣畹陌踩?; 4.?確保禮賓部區(qū)域的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補充更新; 5.?接聽禮賓臺電話,應客人的不同需求提供服務; 6.?熟悉酒店內(nèi)部及周邊信息,解答客人各類問詢; 7.?負責報紙、郵件以及其他物件的派送; 8. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學歷,一至兩年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.?能有效的監(jiān)督管理禮賓部員工; 3. 擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
  • 前廳主管

    4.5千-5.5千
    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境舒適
    • 崗位晉升
    • 薪資優(yōu)厚
    • 年度調(diào)薪機會
    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 系統(tǒng)化培訓
    • 年終獎勵
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-28
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    崗位描述 1. 監(jiān)督員工的對客關系事宜,確保通過對客人的認知和關注,提高客人對酒店整體入住體驗的滿意度。 2. 關注客人的投訴,需求及需要,如無法解決將問題匯報至值班經(jīng)理。 3. 及時準確的回應所有客人的要求,并通過自己的專業(yè)知識為客人提供最好的建議。 4. 了解任何財務政策和程序的變動。 5. 與其他部門及相關合作者保持溝通,確保優(yōu)質(zhì)服務。 崗位要求 1.?良好的溝通表達能力。 2.?能夠用英語的提供基本對客服務。 3.?至少1年以上相關工作經(jīng)驗。
  • 賓客關系主任

    4.5千-5.5千
    拉薩 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡歷
    job overview職位概述 Under the general direction of the Front Office Manager and within the limits of established InterContinental Hotels Group and local policies and procedures, oversees and directs all aspects of Guest Recognition Program to achieve the highest possible recognition of VIPs and returning guests and maximize the Priority Club Rewards enrolments. Promote the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the InterContinental Hotels Group and the brand ethos.? 按照洲際酒店集團標準,在前廳部經(jīng)理領導下,監(jiān)督并引導客服中心員工工作,得到優(yōu)悅行政酒廊成員、重要客人及回頭客的認可,竭盡全力讓客人滿意。圍繞致勝之道,增強員工的工作氛圍,發(fā)揚洲際團隊合作精神。 ? At InterContinental Hotels & Resorts? we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: 在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現(xiàn)代和深入洞悉,這意味我們需要你: Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.親切、充滿自信、體現(xiàn)尊重來展現(xiàn)富有魅力的你。 Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 Duties and Responsibilities工作職責 FINAnciaL RETURNS財務回報 Be familiar with all the special promotions and actively promoted, such as: seasonal package, frequent privilege, and IHG Loyalty programme.熟知所有特別促銷活動并積極推銷,如:季節(jié)性套餐計劃、常客優(yōu)惠計劃、各種打包促銷以及洲際酒店集團忠實方案。 Properly operate the equipments& facilities, take good care of property sector.正確操作使用工作中的設施設備,愛護部門財產(chǎn)。 Be familiar with the first aid and fire emergency procedures.熟悉急救以及火災和緊急事故步驟,安全理智地操作設備。 our people 員工團隊 Keep good communication with colleagues, other departments and superiors, work better together to offer the memorable stay experience to the guests.和同事之間,部門之間,領導之間,保持溝通,互相信任,合作共贏,給客人提供令人難忘的住宿體驗。 Accept colleagues from different countries with different ideas and cooperate effectively.? 接受不同文化、不同理念的國家和同事,并有效合作。 Take an active part in department meeting, training; provide suggestion to enhance guest satisfaction.積極參加部門會議、培訓,提出有助于改善及提高客人入住滿意度的建議。 Guest experience賓客體驗 Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity.隨時以友好和樂于助人的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字,給客人賓至如歸的歸屬感。 Collect guests’ profiles to acknowledge their favour on food, beverage etc.收集客人的資料,盡可能多的掌握客人的信息,了解他們對食物、飲料的喜好;以及他們對房間的特殊要求。 Anticipate guests’ needs and resolve in advance.預測客人的需求并在其提出之前給予解決。 rESPONSIBLE BUSINESS 企業(yè)責任 Introduce ?occupational health and hygiene responsibility consciousness of rules and regulations, ensure that all procedures are carried out in accordance with the safety guidelines.引入職業(yè)健康和衛(wèi)生責任規(guī)章制度意識,確保所有的程序都按照部門指導方針安全執(zhí)行。 Strengthen the sense of responsibility,abide by the professional health and life safety legislation.加強責任意識,遵守職業(yè)健康和人生安全相關的立法、規(guī)章制度。 aCCOUNTABILITY 責任范圍 ?Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition to all VIP’s, returning guests and IRC members and prompt cordial attention from arrival through departure.通過對員工業(yè)績的認可,提升員工工作熱情,監(jiān)督賓客服務中心員工的工作,在重要客人以及回頭客抵店至離開酒店期間,為他們提供個性化服務,竭盡全力讓所有重要客人滿意。 Ensure all VIP’s, returning guests and IRC members consistently receive all benefits, special ?????recognition and service.監(jiān)督賓客服務中心員工工作,確保優(yōu)悅行政酒廊成員,回頭客及重要客人能獲得最大利益,并能受到特別的關注優(yōu)質(zhì)的服務。 Review all expected arrivals on daily basis, and to pre-select IRC enrolment targets and ensure ???maximum qualified enrolments are achieved.每天查看預期到達客人清單,提前選出預期到達的優(yōu)悅行政酒廊成員,并最大程度的確保所有預期。。 ??????Inspects all pre-assigned rooms for VIP’s, returning guests and IRC members prior to arrival.???????????? 在重要貴賓到達前,提前檢查優(yōu)悅行政酒廊成員及重要客人房間。 ??????Greet all VIP’s, returning guests and IRC members personally.???????????? 單獨迎接重要客人,優(yōu)悅行政酒廊成員及回頭客。 ??????Liaise with other departments and necessary outside contacts to ensure excellent service delivery.???????????? 與其他部門保持合作,與必要外界部門保持聯(lián)系,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 ??????Oversee maintenance of all VIP’s, returning guests and IRC members history system.???????????? 維護回頭客檔案系統(tǒng)。 ??????Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities.???????????? 促進酒店內(nèi)房間及設施的銷售。 ?Perform such functions as to include but not be limited to:???????????? 完成下列職責但不僅僅局限于此: All VIP’s, returning guests and IRC members welcome letter.???????????? 所有重要賓客,回頭客以及優(yōu)悅會成員的歡迎信。 Active solicitation of IRC applications.???????????? 接受優(yōu)悅會成員的申請。 Recognize, attend and follow up to special requests by guests.???????????? 辨別,滿足并跟進客人的所有特殊需求。 Develop and implement guest telephone contact systems.發(fā)展和實施客人聯(lián)系方式。 Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action.???????????? 處理客人投訴,在必要時為客人提供咨詢,以正確的行動去跟進。 Compile, analyze and control guest relations’ costs.???????????? 匯集,分析并控制顧客關系成本。 Schedule and attend regular VIP’s, returning guests and IRC members’ cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery.???????????? 定期計劃并參加優(yōu)悅行政酒廊及重要客人雞尾酒會和必要社交活動,進一步提高服務。 Review arrival lists for arrivals of all VIP’s, returning guests and IRC members to check room allocations, amenities, and special requests.?? ??????? 查看優(yōu)悅行政酒廊成員及重要客人到達清單,查看房間分配,房間內(nèi)設施,及客人特殊要求。 Prepare requisitions for amenities on a timely basis.???????????? 及時在房間里準備令客人愉悅的物品。 Overall responsible for ensuring and maintaining the entire range of services offered for all VIP’s, returning guests and IRC members with the aim to maximize guest satisfaction.???????????? 全面負責對優(yōu)悅行政酒廊成員,重要客人,及回頭客的服務,盡量讓客人滿意。 Organize and conduct regular meeting related to guest recognition to facilitate communications and smooth operations.???????????? 定期組織有關優(yōu)悅會政酒廊活動的會議,以便更好的交流,及確保工作正常運作。? QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Able to read and write English.能夠讀寫英語。 Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System.熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng)。 The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.此職位描述所陳述的只是該項工作的核心內(nèi)容和主要層面,并非所有職責或資歷要求。
  • 接待主管

    6千-7千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.   熟悉酒店前臺 接待處的工作程序與標準,并能監(jiān)督指導員工操作。 2.   熟悉 前臺收銀服務的程序與標準,有安全意識。 3.   根據(jù)酒店政策和規(guī)定,禮貌地處理客人投訴。 4.   發(fā)現(xiàn)房間狀態(tài)上有差異,立即作檢查并按正確措施和決策去處理 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語; 2.三年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗; 3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 4.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1.向房務部經(jīng)理匯報工作。?????? 2.熟悉所有前廳部以及相關區(qū)域的所有品牌標準。 3.負責前臺,確保前臺運營順暢以及確保賓客被很好的情感交流。 4.協(xié)助房務部經(jīng)理確保前廳部各分部門運轉(zhuǎn)正確、流暢。 5.為賓客滿意度調(diào)查,萬豪旅享家會員引入,手機服務以及房間增值銷售的結果負責,確保每月達到目標。 6.確保前廳部運營順暢,同時為集團標準審計中前廳部分負責。 7.與前廳部團隊建立良好的關系,組織前廳部的團隊建設,確保員工心聲調(diào)查分數(shù)達到目標,同時對前廳部人員流失率有很好的控制。
  • 莆田 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
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    有投必應
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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 3、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 4、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告?zhèn)溆谩?5、遵循酒店品牌標準。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、掌握計算機系統(tǒng)知識,流利英語 3、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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