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    【崗位職責(zé)】。 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4、記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 常州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部和餐廳的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳和餐廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳和餐廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部和餐飲部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 前臺主管

    6千-7.5千
    無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé): 1、制定前臺培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)對前臺員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核,不斷提高全員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量; 2、協(xié)助前廳部經(jīng)理制定下屬管理人員目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并以月度為單位,為下屬領(lǐng)班、員工進行考評; 3、負(fù)責(zé)完善前臺的標(biāo)準(zhǔn)化流程及制度,檢查員工儀容儀表,督導(dǎo)員工服務(wù)態(tài)度及行為舉止,控制服務(wù)質(zhì)量; 4、關(guān)注VIP、會議團及特殊需求客戶,牽頭做好相關(guān)接待安排; 5、受理賓客投訴,保持對賓客需求的敏銳性,并落實相應(yīng)服務(wù)提升的計劃安排。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉掌握前廳各項接待流程; 2、工作經(jīng)驗:2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗 3、良好的組織管理能力、計劃工作能力、培訓(xùn)授課能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析處理能力、人際溝通能力。
  • 前廳主管

    6千-8千
    北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供住

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)落實各項工作計劃,確保前廳部的日常工作運轉(zhuǎn),及時匯報完成工作情況; 2、掌握酒店實時的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化,處理需要特殊安排的訂房、VIP賓客等事宜; 3、重視前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)保證每位員工知曉,組織實施部門員工培訓(xùn),定期對員工進行考核,提高員工素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)接待、問訊處員工日常工作,督導(dǎo)員工為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的接待、問訊服務(wù); 5、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況,督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況; 6、負(fù)責(zé)前臺員工的排班及培訓(xùn)工作,協(xié)助并指導(dǎo)其按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作; 7、負(fù)責(zé)按照酒店各項應(yīng)急方案,及時處理應(yīng)急事件; 8、受理賓客投訴,維護酒店利益; 9、與其他部門協(xié)調(diào)溝通,密切合作。 任職資格 1、女士身高1.65米以上,男士身高1.75米以上,形象好,35歲以下,英語流利優(yōu)先; 2、大專以上學(xué)歷,有2年以上前廳工作經(jīng)驗; 3、熱愛酒店服務(wù),具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務(wù)意識; 4、思維敏捷,口齒伶俐,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,有一定投訴處理經(jīng)驗; 5、能熟練使用OFFICE軟件; 6、具備培訓(xùn)經(jīng)驗。
  • 大連 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、確保酒店夜間運營安全有序 2、處理和解決突發(fā)的各類事件 3、接待夜間抵店的客人,負(fù)責(zé)前臺的運作等 【崗位要求】 1、熟悉掌握客房、前臺的運營及系統(tǒng) 2、流利的英語聽說讀寫能力 3、至少2年同等工作經(jīng)驗 4、有較強的溝通和解決問題能力
  • 北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6千-8千
    麗水 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂日常運營管理,確保前臺接待、禮賓服務(wù)等工作高效有序進行 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并做好記錄與反饋 3、督導(dǎo)前臺員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期進行服務(wù)技能培訓(xùn)與考核 4、協(xié)調(diào)各部門工作銜接,確保對客服務(wù)環(huán)節(jié)流暢 5、檢查大堂區(qū)域設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài),維護酒店形象與環(huán)境品質(zhì) 6、參與VIP賓客接待工作,提供個性化服務(wù)方案 7、編制值班日志及運營報表,分析服務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進建議 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識與突發(fā)事件處理能力 3、流利的普通話表達(dá)能力,掌握基礎(chǔ)英語會話能力 4、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 6、良好的團隊管理能力和跨部門協(xié)調(diào)能力 7、儀表端正,具備職業(yè)素養(yǎng)與親和力
  • 江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    【工作職責(zé)】 直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務(wù)及酒店運作相關(guān)的問題進行溝通。 向所有部門提供功能性支持和指導(dǎo)。 按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調(diào)和溝通。 對各種狀況做出反應(yīng),以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問題。 對接待部和預(yù)訂部工作人員進行監(jiān)督和指導(dǎo)。 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助。 保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關(guān)照。 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 協(xié)助客戶關(guān)系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 為前廳部會議提供信息 。 促進店際銷售及推銷酒店內(nèi)的設(shè)施。 檢查結(jié)帳說明并監(jiān)督客人信用情況。 分析和批準(zhǔn)打折相關(guān)事宜。 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng) (PMS)。 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 確保一線員工遵守散客市場技巧并最大化的進行銷售。 與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé):(備注:如有意向者請直接投遞簡歷,我們會盡快評估,合則約見,請勿直接來電,感謝您的關(guān)注!)聯(lián)系人:銀生 15992799909 微信同號。 1.?負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的顧客接待工作,以熱情、友好的態(tài)度迎接顧客,引導(dǎo)顧客就座,?解答顧客關(guān)于餐廳菜品、營業(yè)時間、特色服務(wù)等方面的疑問,提供準(zhǔn)確的信息。 2.?管理餐廳的預(yù)訂系統(tǒng),接收和處理電話、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道的預(yù)訂信息,合理安排預(yù)訂座位,根據(jù)餐廳的布局和客流量情況,確保預(yù)訂安排科學(xué)合理。 3.?對前臺工作人員進行排班、考勤管理,確保前臺始終有足夠的人員提供服務(wù)。 4.?與餐廳后廚保持密切溝通,及時將顧客的特殊要求(如菜品忌口、烹飪方式等)傳遞給廚房。 5.?與餐廳的服務(wù)人員協(xié)作,確保顧客從接待到用餐過程的服務(wù)連貫性,當(dāng)出現(xiàn)顧客投訴或突發(fā)情況時,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決問題。 6.?負(fù)責(zé)統(tǒng)計前臺相關(guān)數(shù)據(jù),如每日客流量、預(yù)訂量、顧客來源等信息。 崗位要求: 1.?熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識,包括菜品知識、酒水知識、餐飲服務(wù)流程等,以便準(zhǔn)確回答顧客疑問。 2.?熟練掌握預(yù)訂系統(tǒng)操作,能高效處理各類預(yù)訂信息,具備基本的計算機操作能力,如使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作。 3.?2 - 3年餐飲行業(yè)前臺工作經(jīng)驗,有1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.?有處理顧客投訴、應(yīng)對高峰時段客流量壓力的實際經(jīng)驗,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能合理安排前臺員工工作任務(wù)、進行排班管理。 5.?擁有出色的溝通能力,能夠熱情、禮貌地與顧客交流,準(zhǔn)確理解顧客需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6.?能夠靈活應(yīng)對顧客投訴,及時解決問題并維護餐廳形象。 7.?具備一定的抗壓能力,適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏。
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    3千-3.5千
    三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、會議等各類預(yù)訂業(yè)務(wù)的受理、確認(rèn)及變更工作; 2、及時、準(zhǔn)確地處理電話、郵件、在線平臺等渠道的預(yù)訂請求,確保信息無誤; 3、與前臺、客房、餐飲等部門保持高效溝通,協(xié)調(diào)解決預(yù)訂相關(guān)問題; 4、維護客戶預(yù)訂信息,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確,并定期更新; 5、處理客戶特殊需求及投訴,提供專業(yè)、友好的服務(wù)體驗; 6、協(xié)助完成預(yù)訂數(shù)據(jù)分析及報表整理,為運營決策提供支持; 7、熟悉酒店房態(tài)及價格政策,靈活運用促銷活動提升預(yù)訂轉(zhuǎn)化率。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識,能夠耐心、細(xì)致地處理客戶需求; 2、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及酒店管理系統(tǒng)(如Opera); 3、具備較強的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,能夠高效、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù); 5、有酒店預(yù)訂或客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪病假
    • 結(jié)婚禮金
    • 生日禮金
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    薪資最終可根據(jù)個人能力而定 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店前廳的各項工作事務(wù),熟悉酒店各類入住登記系統(tǒng)、前廳服務(wù)設(shè)施的功能等; 2、通過進行有關(guān)的市場計劃分析,制定部門的工作計劃,進行部門工作調(diào)整排班完善,促進達(dá)成出租率; 3、制定部門業(yè)務(wù)、禮儀能力等方面的培訓(xùn)計劃; 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴,解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務(wù); 5、協(xié)助酒店與高層領(lǐng)導(dǎo)處理在酒店內(nèi)各種突發(fā)事件。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有至少同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感; 3、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
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    • 做五休二
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內(nèi)部推薦,為客人帶路。 2、了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息,熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),掌握賓客接待禮儀。 3、熟悉景點內(nèi)的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4、提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5、以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關(guān)人員提供指引,以保證客人滿意。 6、參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,女身高165cm以上,男身高180cm以上,品格端正; 2、良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務(wù)、團隊意識及協(xié)助; 3、具備一定基礎(chǔ)的英語溝通能力或其它語種溝通能力; 4、有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 高大上的福利
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    1、Ensure Hilton’s Brand Service standards are consistently practiced by all team members. 確保所有團隊成員堅持執(zhí)行希爾頓的品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、Assist guests efficiently, courteously and professionally in all Reception related matters. 在所有有關(guān)前臺的事務(wù)上高效、禮貌、專業(yè)的幫助客人。 3、To check VIP arrivals in a daily basis andpersonally check their assigned rooms ensuring they are of an excellentstandard, place amenities(where appropriate) and VIP letters in rooms. 每天檢查到店VIP情況,并親自檢查分房以確保房間狀態(tài)良好,安排將相關(guān)的VIP贈品及歡迎信送至房間。 4、To meet VIP’s on departure, assisting with anyfinal requirements and checking?satisfaction of their stay. 在VIP離店時歡送他們,為他們解決問題并確認(rèn)VIP客人的滿意。
  • 值班經(jīng)理

    6.5千-7.5千
    北京-東城區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 活力團隊
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理的工作,確保工作能夠正常、順利地運行。 2.要非常熟悉酒店的危機應(yīng)對流程,與各部門通力合作以防止突發(fā)事件的發(fā)生。 3.確保前廳區(qū)域的工作能夠順利、高效、專業(yè)地運作。確保各部門間的良好溝通。 4.組織開展每日工作會議,確保最新的團隊及VIP信息能夠及時地傳遞給員工。 5.作為安排和組織客人入住的關(guān)鍵人物,需給員工做出榜樣,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn)。在所帶領(lǐng)的團隊中,營造出熱情、專業(yè)款待客人的氛圍,以確??腿四軌驖M意。 6.了解常駐客人,熟悉其特殊要求,確保其要求能夠得到滿足 崗位要求: 1.穿戴得體、并遵守酒店的著裝規(guī)定,舉止優(yōu)雅。 2.高效的工作能力。 3.良好的溝通技能。 4.良好的團隊合作精神。 5.中英文流利。 6.大學(xué)專科及以上優(yōu)先考慮。 7.至少2年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境舒適
    • 崗位晉升
    • 薪資優(yōu)厚
    • 年度調(diào)薪機會
    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 系統(tǒng)化培訓(xùn)
    • 年終獎勵
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    崗位職責(zé) 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 值班經(jīng)理

    6.5千-7.5千
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 法定節(jié)假日
    • 崗位晉升
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    職位描述: 協(xié)助前廳部經(jīng)理指導(dǎo)和督促接待處、商務(wù)中心、總機、禮賓部的日常運作,同時加強與銷售部及財務(wù)部的橫向聯(lián)系確保為客人提供優(yōu)良及有效率的服務(wù),各種運作都能順利地進行;以及有效地處理所有客人的投訴,把所有事件之發(fā)生及客人的投訴客觀中肯地記錄下來并反映給上司;并協(xié)調(diào)與各部門和客人的關(guān)系。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理執(zhí)行酒店當(dāng)局所頒布之客房部政策及程序,及協(xié)調(diào)前廳部所有事宜。 2、每日例行檢查待售房間,并確保每日達(dá)到最高入住率和收益。 3、協(xié)助前廳部經(jīng)理處理投訴事件。 4、檢查所有將入住貴賓的客房,如:給客人的禮品是否齊全,是否正確安放,代表酒店管理當(dāng)局迎送貴賓。 5、協(xié)助處理及安排政府人員巡視酒店。 6、與其他所有部門合作溝通,并維持良好關(guān)系。 7、把日常發(fā)生的事情及酒店運作情況記錄在值班記事簿上。 8、完成前廳部經(jīng)理安排的其他臨時工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、良好的英語口語和書面表達(dá)能力。 3、熟悉計算機日常操作,會運用相關(guān)軟件,熟知國內(nèi)外通用的接待系統(tǒng)。 4、豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷,應(yīng)變能力強,協(xié)調(diào)能力好。 5、有四星級酒店四年以上前廳接待經(jīng)驗,并具備3年以上管理能力。
  • 重慶-南岸區(qū) | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1.主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3.接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5.記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果。 崗位要求 1.有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5.具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6.會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7.能用英語與外賓流利交流。
  • 客服主管

    6.9千-2萬
    重慶-渝北區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供住

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    • 雙休
    口腔/義齒 | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待客人、分診、預(yù)約、回訪、掛號及建檔工作; 2、熟練掌握客戶管理系統(tǒng)使用及收銀工作; 3、負(fù)責(zé)前臺常用物品管理; 4、準(zhǔn)確完成各類加工件的收發(fā)和追蹤; 5、負(fù)責(zé)門診各類數(shù)據(jù)的整理和票據(jù)管理; 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域5S管理; 7、按時完成門診數(shù)據(jù)備份; 8、熟練掌握病歷管理;熟練掌握與醫(yī)師、助理的銜接工作。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷;35歲以下,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、至少2年以上客服崗工作經(jīng)驗,酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力以及服務(wù)意識; 4、具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊意識。 加分項:具備良好的德語水平,能進行口語基本交流,薪資面議。 【培訓(xùn)機制】 新入職:28天管理崗帶薪脫崗培訓(xùn),全面掌握企業(yè)文化、崗位技能、工作標(biāo)準(zhǔn)流程及專業(yè)知識等 【晉升通道】 客服主管 — 門店主管 — 門店經(jīng)理 — 運營總監(jiān) — 副總 【薪酬福利】 1、我們?yōu)樽吭絻r值買單,提供基于能力與貢獻(xiàn)的豐厚薪資 ? 月薪范圍:6.9K-20K ? 提供全面薪酬:固定工資+績效+業(yè)績提成+師帶徒激勵 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00 ,排班制(法定節(jié)假日正常輪休),周休2天(非固定周末),加班調(diào)休 ? 五險一金,生日福利,節(jié)日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環(huán)境良好的員工宿舍(入職滿一個月可申請) 3、致力于你的長期發(fā)展與幸福感 ? 持續(xù)提供專業(yè),系統(tǒng)化的培訓(xùn),海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務(wù)員工內(nèi)部優(yōu)惠 ? 豐富的團建活動,子女關(guān)愛福利,關(guān)注員工幸福指數(shù) 工作地點:約克郡/棕櫚mall/北城天街
  • 濟南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店會員體系的日常運營與管理,制定并執(zhí)行會員招募、維護及忠誠度提升計劃; 2、分析會員數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,優(yōu)化會員權(quán)益及服務(wù)流程,提升會員活躍度與復(fù)購率; 3、策劃并落地會員專屬活動、促銷方案及線上線下互動,增強會員粘性; 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一致性及高品質(zhì)體驗; 5、定期輸出會員運營報告,提出改進建議并推動執(zhí)行,達(dá)成會員增長及收益目標(biāo); 6、處理會員投訴與反饋,及時解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)或客戶關(guān)系管理有濃厚興趣,具備服務(wù)意識與營銷思維; 2、邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策; 3、溝通表達(dá)能力強,擅長跨部門協(xié)作與資源整合; 4、抗壓能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、熟練使用Office辦公軟件; 6、有會員運營、酒店前臺或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,但歡迎無經(jīng)驗者積極嘗試。
  • 大堂副理

    6千-7千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 8.能協(xié)助市場銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 8.能協(xié)助市場銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
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    主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) 1、管理前廳部日常事務(wù),計劃和分配工作,確保始終擁有人數(shù)適合的員工團隊。 2、通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效,為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo),表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 3、為員工提供培訓(xùn),確保他們的服務(wù)符合相關(guān)規(guī)定和我們期望的標(biāo)準(zhǔn),并擁有高效工作所需的工具。 4、為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境;緊密團結(jié)各部門,培養(yǎng)“一個團隊”的意識。 5、?建立和實施適當(dāng)?shù)姆?wù)補救指導(dǎo),以確保賓客百分百滿意。以及時且專業(yè)的方式響應(yīng)賓客的投訴和顧慮 。 6、查看賓客的反饋意見,實施持續(xù)改進戰(zhàn)略。? 7、與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求 。 8、領(lǐng)導(dǎo)各種營銷活動,向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 9、每月召開營運工作會議,內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細(xì)分析,并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 10、確保酒店賓客、員工和酒店資產(chǎn)的安全,遵守酒店或業(yè)主的政策與規(guī)程以及相應(yīng)法規(guī)要求。負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù) 。 【技能要求】 1、3年賓客服務(wù)/酒店工作經(jīng)驗,且至少曾擔(dān)任兩年管理崗位,或者教育背景加工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平。 2、具有解決問題,推理、激勵、組織和培訓(xùn)能力。 3、良好的溝通及寫作技巧。 4、靈活并樂觀。 【資格要求】 酒店管理、銷售、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書
  • 客服主任

    6千-7千
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    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內(nèi)部推薦,為客人帶路。 2、了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息,熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),掌握賓客接待禮儀。 3、熟悉景點內(nèi)的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4、提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5、以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關(guān)人員提供指引,以保證客人滿意。 6、參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,女身高165cm以上,男身高178cm以上,品格端正; 2、良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務(wù)、團隊意識及協(xié)助; 3、具備一定基礎(chǔ)的英語溝通能力或其它語種溝通能力; 4、有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1.匯報值班日志中所記錄的所有事件 Reports all daily occurrence of the Hotel in the Guest Service Manager’s Log record found in database 2.仔細(xì)跟進每項任務(wù)并確保在交接班前完成。檢查所有未盡事項,且負(fù)責(zé)到底 Follows through closely all tasks that need to be attended to and ensure full completion by end of shift. Checks through for any outstanding matter and assumes full responsibility for uncompleted tasks 3.分析客房價差,檢查是否有所出入 Audits the room rate variance to check for discrepancy 4.抽查客人的入住登記卡,確保準(zhǔn)確錄入客人資料 Spot check all arrival registration cards and ensures details are entered accurately 5.24小時內(nèi),回復(fù)所有通過信件和電子郵件形式方式發(fā)來的詢問函 Answers all written enquiries received through correspondence or email within 24 hours 6.根據(jù)客房部提供的破損和遺失物品報告,在24小時內(nèi)與客人溝通 Corresponds within 24 hours to guest on all damage/missing items reported by Housekeeping 崗位要求 Job Specifiction:? ?1. 性格開朗,良好的溝通能力Cheerful personality, good communication skills; ?2. 踏實認(rèn)真,有責(zé)任感Practical and serious, with sense of responsibility; ?3.該崗位需要倒夜班。
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