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【崗位職責(zé)】 1、參與酒店各部門輪崗學(xué)習(xí)，包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務(wù)模塊，全面了解酒店運營流程； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常運營管理工作，包括客戶接待、服務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理及分析等； 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案，提出改進(jìn)建議； 4、完成階段性培訓(xùn)任務(wù)及考核目標(biāo)，定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)與工作報告； 5、配合團(tuán)隊完成跨部門協(xié)作項目，提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用Office辦公軟件； 4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)意識； 5、能適應(yīng)輪班制工作安排，接受崗位調(diào)配。 工作地點：杭州市余杭區(qū)倉前街道杭州西溪雷迪森大酒店

【崗位職責(zé)】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)； 3、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，有酒店工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 形象氣質(zhì)良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強(qiáng)； 5、認(rèn)可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的適應(yīng)性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強(qiáng)，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。）

前廳部/客房部/餐飲部/財務(wù)部/園林部 【崗位職責(zé)】 1、熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的項目管理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China

Mandarin Oriental Pudong, Shanghai is looking for a Restaurant Management Trainee to join our Food & Beverage Service team. Are you a master of craft??Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.? Mandarin Oriental Hotel Group is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental Pudong, Shanghai is a five-star luxury hotel which located on the banks of the Huangpu River. In the heart of Pudong’s financial district, we offer the perfect combination of style, comfort, and world-class service. We pride ourselves on our innovative restaurants, serene spa and contemporary design. ? About the job Based at the Mandarin Oriental Pudong, Shanghai within the Food & Beverage Service Department. The Restaurant Management Trainee reports to Restaurant Manager. As Restaurant Management Trainee, you will be?responsible?for the following duties: The Restaurant Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide back up for the Manager and offer support in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. As Restaurant Management Trainee, we?expect?from you: Requirements Mandatory Have a minimum of 2 years' experience in a luxury establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude （as required） and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally (after working for 6 months, you can enjoy supplementary commercial medical insurance). Competitive salary and benefits package, providing superior four-person sharing dormitory with independent bathroom, independent washing machine and refrigerator, free high-speed Wi Fi, free gym and shuttle bus. Delicious work buffet meals & various team building activities. Support the internal talent transfer plan of the group worldwide. We’re Fans. Are you?

任職資格：  1.認(rèn)同并實踐公司企業(yè)文化； 2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的項目管理能力； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程； 2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需在公司除財務(wù)之外的各個部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

1、中?；蛞陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)人員，1男女不限 2、16-24歲失業(yè)人員（未繳納過五險一金） 3、崗位：餐廳服務(wù)員、餅房廚師、中餐宴會廚師、前臺接待、禮賓、總機(jī)文員、各部門文員

Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5.Basic English dialogue and training 6. Base in Guangzhou, China

【崗位要求】 1、認(rèn)同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的項目管理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

酒店提供中專、大專、本科學(xué)生的實習(xí)崗位 人力實習(xí)生、財務(wù)實習(xí)生、餐飲實習(xí)生、前臺實習(xí)生、工程部實習(xí)生、銷售實習(xí)生等崗位 崗位職責(zé)及要求： 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力和團(tuán)隊合作精神。 實習(xí)期滿結(jié)束后可提供實習(xí)證明 實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀的，待畢業(yè)后可留任轉(zhuǎn)為正式員工并給予晉升機(jī)會

崗位職責(zé)： 酒店管培生（管理培訓(xùn)生）是酒店為培養(yǎng)未來管理人才而設(shè)立的重要崗位，旨在通過輪崗和系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助管培生全面了解酒店運營并逐步承擔(dān)管理職責(zé)。 1、輪崗學(xué)習(xí)：在酒店各部門（如前廳、客房、銷售等）輪崗，熟悉各部門的運作流程。學(xué)習(xí)并掌握酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范和管理制度。 2、協(xié)助管理：協(xié)助部門經(jīng)理完成日常運營管理工作。參與部門會議，提出改進(jìn)建議，并協(xié)助實施優(yōu)化措施。 3、客戶服務(wù)：參與客戶接待、投訴處理及滿意度調(diào)查，提升客戶體驗。學(xué)習(xí)如何解決客戶問題，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、培訓(xùn)與發(fā)展：參加酒店組織的各類培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能和管理能力。在培訓(xùn)結(jié)束后，承擔(dān)更多的管理職責(zé)。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷 的大三或大四學(xué)生，可實習(xí)至少四個月。酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識：了解酒店行業(yè)的基本知識，熟悉酒店運營流程者優(yōu)先。 3、語言能力：良好的中英文溝通能力（書面和口頭），能夠與客戶和同事順暢交流。掌握其他外語（如日語）者優(yōu)先。 4、綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并掌握新技能。優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和解決問題的能力。 5、服務(wù)意識：熱愛酒店行業(yè)，具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識。能夠以客戶為中心，提供高質(zhì)量的服務(wù)。 定崗方向：實習(xí)期在上海接受培訓(xùn)，合格后定崗在安徽蕪湖項目的關(guān)鍵崗位。

您的日常工作 該項目分為三大階段，如下所述。? 第 1階段-培訓(xùn)： ?在酒店的不同部門輪崗，認(rèn)識并更深入地了解酒店生態(tài)系統(tǒng)以及各酒店部門如何協(xié)同合作。 ?履行所分配的輪崗崗位的相關(guān)職責(zé)，參加并完成勝任該輪崗崗位所需的培訓(xùn)。 ?與指導(dǎo)人員及導(dǎo)師建立良好關(guān)系，開始正式的學(xué)習(xí)之旅。 第 2階段-專業(yè)發(fā)展： ?積極廣泛地涉獵專業(yè)領(lǐng)域事務(wù)，包括全面參與及履行工作職能，了解期望的服務(wù)行為及部門間的聯(lián)系，利用報告對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，把握趨勢并推薦具有前瞻性的解決方案，以及參加分配的與該工作相關(guān)的在線和/或其他培訓(xùn)課程。 ?承擔(dān)起直屬經(jīng)理的職責(zé)，保證團(tuán)隊指導(dǎo)工作的日常委派，參與團(tuán)隊成員的面試、招聘和培訓(xùn)，評估工作成果并給予反饋。 ?檢查、交付并展示項目成果，以證明具備勝任經(jīng)理職務(wù)的能力。 ?參加非正式談話，為績效評估提供支持。 第 3階段-針對性發(fā)展： ?在指導(dǎo)人員與導(dǎo)師的支持下，深入專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)，并制定計劃以啟動量身定制的“發(fā)展體驗”計劃。 我們對您的要求 ?對人、對服務(wù)和對酒店業(yè)擁有熱情 ?對富有挑戰(zhàn)性的加速培養(yǎng)計劃感到興奮 ?對學(xué)習(xí)及快速成長具有強(qiáng)烈渴望 ?擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力潛能以及關(guān)系構(gòu)建能力 ?能夠自信地交流，具有上進(jìn)心、主動務(wù)實并且善于應(yīng)對挑戰(zhàn) ?對于酒店運營（從規(guī)劃賓客體驗到了解營收驅(qū)動因素）感興趣 ?具備一定的英語表達(dá)能力（包括口語和書面語） ?您必須有資格在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎〒碛芯幼≡S可證或護(hù)照） ?擁有大學(xué)學(xué)歷，并具備至少6個月的酒店業(yè)工作/實習(xí)經(jīng)驗(主管經(jīng)驗將獲優(yōu)先考慮) 如何履行職責(zé) 在洲際酒店集團(tuán)，我們真誠關(guān)懷他人，并在每一天的工作中積極踐行“真正待客之道”的承諾。這是將全球所有IHG 旗下酒店的每一位員工緊密相連的紐帶。 每個 IHG 酒店品牌都以自己的方式踐行“真正待客之道”承諾，其核心是具體的核心服務(wù)技能。 誠摯態(tài)度：關(guān)懷入微，想要發(fā)揮積極作用并與賓客建立真誠的情感聯(lián)系。 真正自信：具備工作所需的知識與技能，并讓賓客相信，我們可在他們?nèi)胱∑陂g提供幫助與支持，值得他們信賴。 用心傾聽：重視賓客表達(dá)的觀點，留意到通常被忽視的身體語言，并了解賓客的愿望與需求。 積極響應(yīng)：準(zhǔn)確機(jī)敏、及時周到地滿足賓客的需求。

工作職責(zé)： 掌握各崗位工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)，快速全面了解高爾夫運營工作： 一、客戶服務(wù)與運營支持 ?1.會員服務(wù)?：引導(dǎo)客戶遵守球場規(guī)則，解答高爾夫相關(guān)咨詢，保障現(xiàn)場秩序與安全。 ?2.銷售與市場?：關(guān)注客人需求，協(xié)助客戶關(guān)系維護(hù)；參與制定高球推廣策略及活動策劃。 ?3.賽事活動執(zhí)行?：配合籌備賽事物料、場地布置及后勤協(xié)調(diào)工作。 二、綜合管理協(xié)調(diào) ?1.跨部門協(xié)作?：協(xié)調(diào)場地、客服、銷售等部門資源，優(yōu)化一線運營流程。 ?2.數(shù)據(jù)處理及分析?：整理客戶信息、分析行業(yè)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 ?3.品質(zhì)管理：協(xié)助部門負(fù)責(zé)。 三、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人開展日常運營管理及其他臨時性工作。 四、職業(yè)發(fā)展路徑 ?輪崗實踐?：經(jīng)歷跨部門輪崗，全面熟悉業(yè)務(wù)鏈。 ?能力培養(yǎng)?：參與項目管理、數(shù)據(jù)分析及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，為定崗管理職位儲備能力。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，高爾夫、體育等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2.了解高爾夫文化，熱愛高爾夫運動，且有一定高爾夫基礎(chǔ)者優(yōu)先； 3.愿意長期在行業(yè)內(nèi)發(fā)展，從基層逐步成長； 4.性格外向，溝通協(xié)作能力以突出，有較好的創(chuàng)新應(yīng)變及學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的對客服務(wù)意識和溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及發(fā)展?jié)摿Α?

[職位要求] 1、2023屆應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、誠實、熱忱、踏實、認(rèn)真，具有創(chuàng)新精神； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力； 4、愿意投身酒店服務(wù)業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)； 5、男女不限、戶籍不限，外貌端正。 [崗位職責(zé)] 1、 完成酒店基層崗位培訓(xùn)，積極為賓客打造溫馨全面的入住體驗； 2、 負(fù)責(zé)為賓客提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等服務(wù)以及干凈安全的客房和環(huán)境； 3、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象； 4、 在工作時間，提供主動、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)，殷勤待客； 5、 結(jié)合工作所得，能夠針對酒店日常運營提出自己的創(chuàng)新想法或建設(shè)性提議； 6、 通過量身定制的職業(yè)發(fā)展路徑，成長為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的基層管理人才。 [薪酬福利] 1、基本薪資+月度獎金+售卡提成+年終獎金； 2、畢業(yè)后繳納國家規(guī)定的社會保險（在校學(xué)生購買第三方雇主責(zé)任險）； 3、高溫、中秋、春節(jié)、旅游等各類福利津貼； 4、免費提供員工宿舍及工作餐； 5、享有帶薪年假。 [工作地點] 根據(jù)學(xué)生意愿,全上海就近分配酒店。 [職業(yè)發(fā)展] 您進(jìn)入如家，有機(jī)會接受來自集團(tuán)學(xué)習(xí)中心的培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、崗位經(jīng)理培訓(xùn)、運營經(jīng)理培訓(xùn)、店長培訓(xùn)等，輔助您走上如家的更高管理崗位。

Mandarin Oriental Pudong, Shanghai is looking for F&B Operation Management Trainee to join our Food & Beverage Service team. Are you a master of craft??Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.? Mandarin Oriental Hotel Group is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental Pudong, Shanghai is a five-star luxury hotel which located on the banks of the Huangpu River. In the heart of Pudong’s financial district, we offer the perfect combination of style, comfort, and world-class service. We pride ourselves on our innovative restaurants, serene spa and contemporary design. ? About the job Based at the Mandarin Oriental Pudong, Shanghai within the Food & Beverage Service Department, The F&B Operation Management Trainee reports to the Restaurant Manager. As F&B Operation Management Trainee you will be?responsible?for the following duties: The F&B Operation Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide support to the team in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. As F&B Operation Management Trainee we?expect?from you:? Have a minimum of 1 year experience in related food and beverage establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable: Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable Our commitment to you Learning& Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. Asa member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath &Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally (after working for6 months, you can enjoy supplementary commercial medical insurance). Competitive salary and benefits package, providing superior four-person sharing dormitory with independent bathroom, independent washing machine and refrigerator, free high-speed Wi Fi, free gym and shuttlebus. Delicious work buffet meals &various team building activities. Support the internal talent transfer plan of the group worldwide. We’re Fans. Are you?

1、經(jīng)過酒店部門培訓(xùn)后可獨立完成本職工作； 2、協(xié)助部門進(jìn)行工作的執(zhí)行； 3、對酒店各部門的工作內(nèi)容進(jìn)行熟悉了解后進(jìn)行定崗； 崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 2、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 3、善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 4、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3、需在公司出財務(wù)之外的各個部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、認(rèn)同并實踐公司企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的項目管理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé) 1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程； 2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.按培訓(xùn)計劃在各個部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.認(rèn)同并實踐公司企業(yè)文化； 2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的項目管理能力； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作

崗位職責(zé) 1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí) 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展; 2.形象氣質(zhì)良好; 3.英語口語良好，并能進(jìn)行日常溝通交流; 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長; 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力; 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力; 7.海外留學(xué)背景以及國內(nèi)本科院校優(yōu)先。

招聘需求： 學(xué)歷：2024/2025屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：旅游管理、酒店管理。 崗位方向： （1）董事辦管培生：高管事務(wù)、計劃督辦、產(chǎn)品運營體系等工作； （2）市場營銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作； （3）酒店運營管培生：度假酒店房務(wù)、前廳、餐飲、采購等工作； （4）樂園運營管培生：主題樂園運營、經(jīng)營、客服等工作。 備注：完成輪崗培養(yǎng)后確定崗位方向。

崗位職責(zé)/職位描述 管理培訓(xùn)生應(yīng)具備的技能 ? 　　――全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè) ? 　　――踏實的工作作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度 ? 　　――能關(guān)注細(xì)節(jié)，從小作起 ? 　　――具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力 ? 　　――對酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展有一定見解 ? 　　――服務(wù)意識強(qiáng)，能認(rèn)識到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創(chuàng)新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質(zhì) ? 　　T? ? ?Team work 團(tuán)隊合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動 ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結(jié)果 培養(yǎng)方向： ?房務(wù)部、 餐飲部、市場營銷部、人力資源部

一、項目介紹 管培生項目為18個月，在三亞·亞特蘭蒂斯度假區(qū)各部門輪崗，熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程。此項目主要目的是培養(yǎng)管培生成為重點人才，未來成為一線管理者。 1、深度參與部門的運作過程及決策制定； 2、承擔(dān)一定的工作任務(wù)并推動達(dá)成； 3、對日常工作流程中出現(xiàn)的問題，提出改善建議，提升工作效率； 4、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，持續(xù)迭代。 二、崗位要求 1、國內(nèi)外知名院校2025年6月&2026年應(yīng)屆畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷，傾向理工類專業(yè)及酒店旅游類專業(yè)。 2、對事物有探索和鉆研精神，愿意接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。 3、具有良好的問題分析和總結(jié)能力，邏輯思考能力及獨立思考和判斷能力并具有國際化視野。 4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力和演講表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練使用英文作為工作語言。 5、對文旅酒店行業(yè)了解并熱愛此行業(yè)。 三、福利待遇 1、入職即享有資深主管級別待遇。 2、學(xué)習(xí)多方位的在線課程及與人力資源總監(jiān)一對一面談指導(dǎo)。 3、包食宿，宿舍配套免費員工餐廳（一日三餐，酒店一日四餐），免費健身房。 4、上下班往返酒店免費接送班車。 5、每人每年水族館、水世界、C秀門票各四張。 四、招聘流程 投遞簡歷→簡歷初篩（如初篩通過，會在五個工作日內(nèi)聯(lián)系）→初試（人力資源部）→復(fù)試（部門負(fù)責(zé)人、總裁）→發(fā)送Offer 具體面試時間和形式以電話/企業(yè)微信信息通知為準(zhǔn)。

崗位職責(zé) 1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進(jìn)行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

高端養(yǎng)老社區(qū)/酒店公寓 實習(xí)生崗位 實習(xí)崗方向：生活管家/前臺，餐飲服務(wù)員/水吧咖啡師，活動社工，視頻剪輯。 實習(xí)津貼120/天，提供食宿。