亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位要求 1. 全日制大學專科及以上學歷； 2. 2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉酒店內(nèi)部審計業(yè)務(wù)； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

崗位職責： ?1.根據(jù)年度審計計劃，開展各類專項審計，形成審計報告；組織開展公司年度內(nèi)控自評工作，分析發(fā)現(xiàn)的問題與風險，提出管理建議；配合股東單位開展的各類審計、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進各項審計檢查和內(nèi)控評價發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推進整改意見的落實和成果的運用。 3.推進公司規(guī)章制度管理體系、全面風險管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際動態(tài)更新。 4.組織開展公司重大風險研判、日常風險信息收集、識別和評估等，并監(jiān)控風險應(yīng)對方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風險內(nèi)控工作的指導、監(jiān)督，培育風控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學本科及以上學歷，財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財務(wù)管理或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，原則性強，有良好的職業(yè)操守。

1、協(xié)助建立健全公司審計體系，參與制定和維護集團內(nèi)部審計制度，制定涉及財務(wù)作業(yè)的標準流程，制定集團核算制度，建立費用分類標準、建立成本核算和會計核算方法，加強內(nèi)部控制流程； 2、編制年度審計計劃，協(xié)調(diào)實施，編制年度審計工作總結(jié)； 3、定期對集團各項目進行審計，制定審計計劃和審計預(yù)算，負責審計過程中的現(xiàn)場復(fù)核，把控審計質(zhì)量；通過內(nèi)部審計，對集團內(nèi)部控制的潛在問題和風險缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團規(guī)定、收支符合集團制度，從而完善內(nèi)部控制體系； 4、審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書，負責組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔，督促審計結(jié)論和建議的落實； 5、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通； 6、完成領(lǐng)導分配的其他任務(wù)。

崗位職責 1.負責財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作； 2.負責應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認； 3.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告。 職位描述 1.1年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識； 3.了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法。

【崗位職責】 1、負責公司財務(wù)收支、經(jīng)濟活動的審計工作，確保其合規(guī)性和有效性； 2、制定并執(zhí)行年度審計計劃，對財務(wù)、采購、庫存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行定期審計； 3、編制審計報告，提出改進建議并跟蹤整改落實情況； 4、協(xié)助完善公司內(nèi)部控制制度，識別潛在風險并提出防范措施； 5、配合外部審計機構(gòu)完成相關(guān)審計工作，確保審計數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 6、監(jiān)督公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉企業(yè)財務(wù)流程及審計標準； 2、能夠獨立完成審計工作，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等； 6、有相關(guān)審計或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務(wù)審計工作，包括日常收入審計、成本控制審計、采購流程審計及財務(wù)報表審核，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實準確。 2、獨立開展專項審計調(diào)查，對酒店各部門的財務(wù)收支、資產(chǎn)管理及內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行系統(tǒng)性審查。 3、編制審計工作底稿，出具專業(yè)審計報告，針對發(fā)現(xiàn)問題提出切實可行的整改建議并跟蹤落實。 4、參與酒店業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，識別財務(wù)風險點，完善內(nèi)部控制體系及審計制度。 5、配合年度外部審計工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供審計資料，確保審計工作順利開展。 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他審計相關(guān)工作。? 【崗位要求】 1、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)背景，具有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉國家財稅法規(guī)及審計準則，掌握酒店業(yè)財務(wù)管理特點及業(yè)務(wù)流程。 3、具備較強的風險識別能力和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成審計項目。 4、工作嚴謹細致，原則性強，具有良好的職業(yè)操守和保密意識。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作。 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化工具，具備中級會計職稱或?qū)徲嫀熧Y格者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責公司項目成本核算、費用歸集及成本分析工作，確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、審核各類成本支出單據(jù)，監(jiān)控成本預(yù)算執(zhí)行情況，定期編制成本報表及分析報告； 3、參與項目前期成本測算，提供成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本管理流程； 4、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度成本結(jié)轉(zhuǎn)與賬務(wù)處理； 5、跟蹤項目成本變動，識別異常情況并提出改進措施； 6、協(xié)助完成上級安排的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)或會計知識，熟悉成本核算流程及方法； 2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯分析能力和Excel操作能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識；

1. 收入審計與核對? - 監(jiān)督每日/月度收入核對流程，涵蓋客房收入、餐飲收入、宴會會議、迷你吧、第三方合作渠道（OTA/GDS）等所有收入來源；? - 主導酒店各營業(yè)點的賬目差異分析，識別異常交易并推動整改； - 審核夜審報告、日結(jié)報表及系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性，確保賬實相符；? - 編制月度收入審計報告，提交財務(wù)總監(jiān)及管理層審閱。? ?2. 流程優(yōu)化與內(nèi)部控制 - 制定并持續(xù)優(yōu)化收入審計標準操作流程（SOP），完善內(nèi)部控制體系；? - 監(jiān)控POS系統(tǒng)、運營系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接準確性；? - 定期評估高風險環(huán)節(jié)（如免單權(quán)限、折扣審批、現(xiàn)金管理等），提出風控改進建議。? ?3. 合規(guī)與風險管理? - 確保收入確認符合會計準則（如IFRS/US GAAP）及當?shù)囟悇?wù)法規(guī)；? - 配合內(nèi)外部審計工作，提供完整審計資料并跟進整改事項；? - 調(diào)查收入相關(guān)舞弊或違規(guī)行為，建立反欺詐機制。? ?4. 跨部門協(xié)作與支持 - 與財務(wù)部、運營部門（前廳、餐飲、銷售）緊密合作，解決收入核算爭議；? - 培訓前臺、收銀等一線員工，提升其財務(wù)合規(guī)意識與系統(tǒng)操作規(guī)范；? - 參與新業(yè)務(wù)（如會員系統(tǒng)、預(yù)付卡）的收入核算規(guī)則設(shè)計 5. 系統(tǒng)與數(shù)字化管理 - 主導收入審計相關(guān)系統(tǒng)的升級測試與流程自動化（如AI對賬工具）； - 利用BI工具（如Power BI）分析收入趨勢，識別潛在業(yè)務(wù)增長點；? - 建立收入數(shù)據(jù)儀表盤，支持管理層戰(zhàn)略決策。? ?任職要求:? 1，5年以上酒店收入審計工作經(jīng)驗，有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；? 2，優(yōu)秀的普通話和英語溝通技巧（口語和書面語）；? 3，金融/會計/審計或相關(guān)專業(yè)學士學位優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，核對賬目與實際收入的一致性； 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐廳等部門的收銀操作，確保符合財務(wù)制度和內(nèi)部控制要求； 4、定期編制收入審計報告，分析收入異常情況并提出改進建議； 5、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度的財務(wù)結(jié)算與審計工作； 6、協(xié)助完善收入審計相關(guān)流程和制度，提升財務(wù)管理的規(guī)范性和效率； 7、處理與收入相關(guān)的客戶投訴或爭議，確保問題得到及時解決； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、財務(wù)系統(tǒng)等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成審計任務(wù)并確保數(shù)據(jù)準確性； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)收入審計經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗。

有必要時參與行政調(diào)查 Participates in administrative investigations, as needed. 在政策與實際操作中出現(xiàn)差異時，應(yīng)及時提出建議 Recommends action when there is discrepancy between set procedures and actual practices. 依照集團財務(wù)政策計劃并進行備用金盤點及對運作部門的其他各項抽查 Plan and conduct physical count of all house funds and spot checks to operation departments as per Corporate Accounting Policies and Procedures. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作,其中包括： -??????收入日報的準備，差異分析及其它相關(guān)工作 -??????確認及檢查收入保表的準確性，確保所有的收入已入賬并核對 -??????分析所有的調(diào)賬，收工單據(jù)以確保收入的準確性 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader, including: -??????Prepares Daily Revenue Report of operations by indicating therein the performance of the day’s operations, discrepancies and other pertinent notations. -??????Verifies and checks the correctness Revenue Reports by ensuring that all transactions are properly documented and reconciled. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作。 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader. 查對總出納每日編制的總出納日報表。 Verify accuracy of General Cashiers Report?prepared by General Cashier. 記錄監(jiān)督每日長短款項目。 Record and monitor daily overages / shortages. 在每日查對中如有差異需發(fā)出審核報告。 Issue Audit Findings for discrepancies noted in daily verification. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader. 編制日記帳與統(tǒng)計報表。 Prepare Journal Vouchers and Statistical Reports 制作每月收入例會所需報告。 Prepare Reports and chair for Monthly Income Audit Meeting.

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議； 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財務(wù)風險； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時性； 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關(guān)的賬務(wù)問題； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，有酒店行業(yè)收入審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店收入審計流程及相關(guān)財務(wù)制度，了解酒店管理系統(tǒng)的操作； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入審計工作； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務(wù)軟件操作能力； 7、對數(shù)字敏感，具備較強的風險意識和問題解決能力。

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 5. 平衡所有的抵減和各種雜費，將其記錄于每日抵減匯總表單。將數(shù)據(jù)輸入每日收入報告，平衡 收入。 6.? 審核并確保前臺賬單和系統(tǒng)報表相一致。 7.? 審核并確保收銀員報表和賬單一致。 8.? 每天核查房費報表。 9.? 審核房態(tài)差異報表。 10.? 每日審核免費房和內(nèi)部用房。 11.? 確保所有減賬和各項雜費都有詳細記錄費用的資料支持。所有減賬必須按政策程序處理。減賬、雜項收入和現(xiàn)金支付必須記錄摘要并每天遞交給財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱。 12. 檢查PM/PQ余額，如有余額同信貸核實后，交與信貸主管跟進。 13.? 審核前臺轉(zhuǎn)賬的相關(guān)憑證，確保所有轉(zhuǎn)賬的賬單都附有相關(guān)憑證。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷。 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

稽核員崗位職責： 1.負責對正常收入單據(jù)的準確性與合規(guī)性的審查及調(diào)整； 2.負責對異常單據(jù)合規(guī)性的審查及調(diào)整； 3.負責每日核對所有部門銷售記錄和收款機總額，確認無賬單和憑證缺失； 4.負責每日檢查臨時掛賬賬戶，并同相關(guān)部門進行溝通； 5.負責審核每日營業(yè)收入報表，賓客余額表，掛賬明細表等，并及時向領(lǐng)導報告； 6.負責對每日房價、餐飲差異報告進行分析，總結(jié)差異原因，適時向領(lǐng)導報告； 7.負責出具月度收入報表及收入分析并及時向領(lǐng)導報告； 8.負責酒店發(fā)票管理工作； 9.負責對相關(guān)員工進行業(yè)務(wù)培訓； 10.完成領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。 崗位要求 1.年齡：22歲-40歲。 2.教育背景：財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 3.工作經(jīng)歷：1年以上四星級酒店同等職務(wù)的工作經(jīng)驗。具有豐富的酒店稽核專業(yè)知識及管理經(jīng)驗。 4.專業(yè)知識： 4.1熟悉前臺的操作流程；4.2熟悉稽核日常工作流程；4.3熟悉稽核賬務(wù)處理及稽核月結(jié)工作。 5. 專業(yè)技能： 5.1熟練操作酒店管理系統(tǒng)；5.2有一定的管理能力及溝通能力；5.3熟練應(yīng)用辦公軟件。 6.品德要求：愛崗敬業(yè)，堅持原則。

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)以上學歷。 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–收入審計加入我們財務(wù)部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–收入審計，需要獨立承擔以下崗位職責： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

崗位核心職責： 一、財務(wù)審核與監(jiān)督 1.?收入管控 o?全面審核各營業(yè)點賬單（價格體系、折扣權(quán)限、結(jié)賬方式、沖銷作廢等）及房態(tài)日志（自用房、維修房），確保收入真實性與單據(jù)合規(guī)性。 o?嚴格監(jiān)管前臺/餐飲掛賬、退款、預(yù)授權(quán)等業(yè)務(wù)，核查VIP贈送、房含餐、平臺活動核銷等特殊場景的合理性。 2.?風險防控 o?主導發(fā)票、收據(jù)、代金券等有價證券管理，定期盤點備用金，杜絕虛開、挪用風險。 o?通過日常巡查（維修房、營業(yè)點單據(jù)等）識別流程漏洞（如飛單、違規(guī)操作），完善內(nèi)控制度。 二、報表管理與審計執(zhí)行 1.?報表編制 o?按時編制《營業(yè)收入日報》《審計周/月報》《應(yīng)收賬齡報表》等，確保數(shù)據(jù)及時準確。 o?專項審核傭金對賬、銷售提成、邊緣收入（MINIBAR/外洗等），跟進集團稽核整改。 2.?深度審計 o?覆蓋全場景業(yè)務(wù)：房價合理性、No Show/Cancel訂單、婚宴活動、外協(xié)單位消費等，確保符合集團制度。 三、跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化 1.?高效協(xié)同 o?聯(lián)動前廳、餐飲、銷售部門，參與信貸會議及經(jīng)營溝通會，推動流程優(yōu)化。 o?督導AR賬單催收、信貸額度審核，加速資金回籠。 2.?動態(tài)審計 o?開展不定期流動審計，抽查訂單、庫存（如酒水臺賬）、寄存物品等，強化業(yè)務(wù)合規(guī)性。 四、團隊管理 ·?嚴格執(zhí)行酒店考勤、儀容儀表制度，落實部門培訓計劃，高效完成上級指派任務(wù)。 任職資格： 1、具備酒店財務(wù)審計2年及以上經(jīng)驗，熟練各類操作酒店系統(tǒng)或辦公軟件； 2、嚴謹細致，精通內(nèi)控與風險防范； 3、?卓越的跨部門溝通能力及執(zhí)行力。

1.服從財務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確 2.在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。 3.完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔 4.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告 5.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對 6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。 7.審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。 8.復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款 9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確)。 10.審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等 11.對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。 12.對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。 13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。 14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。 15.制訂并執(zhí)行培訓計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

Position Statement? 職位陳述 The basic responsibilities of the Chief Income Auditor is to check thatall charges raised by each department have been properly posted to guestsaccounts or otherwise accounted for and the correct procedures have beenfollowed and that all daily income that should have been received by the hotelwas received. 收入審計的基本職責是檢查來自每個部門的所有費用被正確地按照程序記入客人賬戶或入賬，且所有酒店每日應(yīng)收的收入被收到。 1.? Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證。 2. Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation isprepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)。 3. Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報告。 4. Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per thepolicy. 確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制。 5. Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that allare authorized and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋。 6. Checks that complimentary rooms have been appropriately authorized. 檢查免費房被合理批準。 7. Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenuehas been posted. 審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬。 8.Audits the internet interface report to ensure all internet revenue hasbeen posted. 審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬。 What are we looking for? 我們尋找什么樣的人才? 1.?Previous experience in a managerial operational accountingrole. 有財務(wù)管理經(jīng)驗 2.?Knowledge of F&B cashiering, front desk cashiering andnight audit. 有餐飲收銀,前臺收銀和夜審知識等 3.?Proficiency in Microsoft Office applications ?熟練掌握辦公軟件 4. Good communication and analytical skills 思維清晰、善于分析與溝通

1、審計每日收入數(shù)據(jù)，審核支持報告、發(fā)票、有價證券和其他憑證；并負責項目各營業(yè)點收入報表； 2、與銀行和各合作單位的回款報告審核； 3、負責酒店成本核算及控制； 4、定期做好市場采購物品的價格調(diào)研； 5、成本相關(guān)報表的制作，成本分析，做好相關(guān)成本管理； 6、定期組織和負責酒店的資產(chǎn)盤點工作； 7、熟悉物料部門的管理，收貨、采購、發(fā)貨、倉庫和廚房的運作 免費食宿、五險一金，崗位提成、帶薪年假等，優(yōu)秀者可不受上述工資范圍約束，亦可一事一議！ 不接受線上聯(lián)系！面試以及相關(guān)崗位問題請直接聯(lián)系：鄧女士：19550190191 報名酒店業(yè)務(wù)部及后臺綜合管理部也可添加HR企業(yè)微信: X.WATER-水之極潛水俱樂部酒店-HR

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有營業(yè)部門的收入數(shù)據(jù)準確無誤； 2、審核并核對每日營業(yè)收入報表、賬單、POS機數(shù)據(jù)及其他相關(guān)憑證； 3、及時發(fā)現(xiàn)并解決收入審計過程中出現(xiàn)的差異或異常情況，確保賬實相符； 4、編制并提交每日收入審計報告，確保數(shù)據(jù)及時、準確、完整； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末結(jié)賬工作，提供相關(guān)審計數(shù)據(jù)支持； 6、監(jiān)督并指導日審員的工作，確保團隊高效運轉(zhuǎn)； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)； 8、持續(xù)優(yōu)化日審流程，提升工作效率和準確性。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、對數(shù)字敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera）者優(yōu)先； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏

【崗位職責】 1、負責公司日常運營審計工作，包括但不限于財務(wù)收支、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制等方面的審計； 2、制定并執(zhí)行審計計劃，確保審計工作按時、高效完成； 3、對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄、分析，并提出改進建議； 4、跟蹤審計整改措施的落實情況，確保問題得到有效解決； 5、協(xié)助完善公司內(nèi)部審計制度及流程，提升審計工作的規(guī)范性和效率； 6、配合外部審計機構(gòu)完成相關(guān)審計工作，提供必要的支持與協(xié)調(diào)； 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備一定的審計、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉審計流程、內(nèi)部控制及風險管理的基本原理； 3、具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力，能夠獨立完成審計任務(wù)； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 6、對文旅行業(yè)有一定了解或興趣者優(yōu)先考慮。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責任心強。

崗位職責： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度； 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目；所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度；折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預(yù)付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。

【崗位職責】 1.審核酒店各營業(yè)點營收收入準角錄入，審計發(fā)現(xiàn)差異及時匯報解決，確保業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤； 2.每日與出納對帳，確保帳實相符； 3.負責每日應(yīng)帳賬款的工作，確保應(yīng)收帳帳目準確無誤，核對酒店與第三方平臺的訂單確認，跟進開具發(fā)票； 4.整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權(quán)； 5.確保所有折扣和雜費頂目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目，所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度，折扣、雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)總監(jiān)審批； 6.錄入收入部分憑證； 7.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷，有財務(wù)審計工作經(jīng)驗優(yōu)先、福州本地優(yōu)先、考慮長期穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)先。 2、具有酒店行業(yè)同等相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、應(yīng)收等。 【提示】 本崗位具體是文員/主管/經(jīng)理以實際面試完定崗為主；