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  • 周口 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    高薪誠(chéng)聘美業(yè)銷售包吃住 不能接受出差者勿擾 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)銷售，談單，直接針對(duì)終端顧客。 職位要求:18～45女性，需要長(zhǎng)期出差，包吃住，單獨(dú)配的有車有司機(jī)。主要負(fù)責(zé)河南省附近區(qū)域，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富。 薪資待遇： 底薪（4000-5000）+提成+獎(jiǎng)金 月入10000-20000+。上不封頂，多勞多得， 每月休息4天，一年旅游兩次。節(jié)假日有福利。

  • 美工
    4.5千-6千
    崇左 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、按照部門的工作安排及要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)排版、拍攝、美工制作、酒店宣傳用品、市場(chǎng)推廣以及與酒店服務(wù)有關(guān)的宣傳品設(shè)計(jì)、影印、印刷、宣傳（如小紅書、抖音等），維護(hù)酒店形象。 2、負(fù)責(zé)廣告服務(wù)商與酒店之間的溝通，確保所有出品準(zhǔn)時(shí)完成，并符合酒店集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的攝影、照片、視頻的剪輯，更新和維護(hù)酒店影像資料庫(kù)。 4、確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報(bào)道都給酒店帶來積極優(yōu)良的形象宣傳。 5、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量、VI及品牌合規(guī)性。 6、為酒店各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)提供技術(shù)支持。根據(jù)公司品牌定位，負(fù)責(zé)酒店整體VI視覺設(shè)計(jì)、提升產(chǎn)品調(diào)性； 7、負(fù)責(zé)所有平臺(tái)視覺的整體風(fēng)格設(shè)計(jì)以及酒店首頁(yè)、產(chǎn)品詳情頁(yè)、活動(dòng)頁(yè)面和專題海報(bào)等設(shè)計(jì)和制作； 8、負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)展示的廣告圖設(shè)計(jì)（直通車圖、預(yù)售、banner位、搜索主圖），提升圖片點(diǎn)擊率； 9、配合酒店的運(yùn)營(yíng)需要，及時(shí)、有質(zhì)量的完成旗艦店設(shè)計(jì)工作； 10、根據(jù)需求對(duì)微信推文的相關(guān)活動(dòng)、項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)；根據(jù)項(xiàng)目統(tǒng)一視覺標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，提供方案的設(shè)計(jì)；與項(xiàng)目人員保持良好溝通，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成； 11、協(xié)助廣告宣傳，完成上級(jí)交辦的其他業(yè)務(wù)。 12、協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理日常工作和分配下的特別任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有2年高星品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練運(yùn)用PS、AI、CDR、DW等設(shè)計(jì)軟件； 3、對(duì)網(wǎng)頁(yè)的配色及排版有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有良好的審美能力，獨(dú)特的創(chuàng)意，有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力； 4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，落地性強(qiáng)； 5、具有高度的責(zé)任心、抗壓力、服務(wù)意識(shí)。
  • 邯鄲 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    作為市場(chǎng)銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營(yíng)銷活動(dòng)，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，保證利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營(yíng)銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營(yíng)銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的貿(mào)易展和重要市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營(yíng)銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和酒店整體銷售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言
  • 安陽(yáng) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電商平臺(tái)（包括但不限于OTA平臺(tái)、抖音、官網(wǎng)、小程序等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行線上銷售策略，提升轉(zhuǎn)化率和銷售額； 2、監(jiān)控和分析電商平臺(tái)數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案； 3、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)（如促銷、直播、會(huì)員活動(dòng)等），協(xié)調(diào)相關(guān)部門確?；顒?dòng)落地； 4、維護(hù)與OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)等）的合作關(guān)系，爭(zhēng)取資源位和推廣支持； 5、優(yōu)化酒店線上產(chǎn)品展示（圖片、描述、價(jià)格等），提升用戶體驗(yàn)和品牌形象； 6、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品動(dòng)向，提出創(chuàng)新性運(yùn)營(yíng)建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 【崗位要求】 1、熟悉電商運(yùn)營(yíng)邏輯，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度； 2、擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，能獨(dú)立完成營(yíng)銷方案并推動(dòng)落地； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與市場(chǎng)、銷售、前廳等部門高效協(xié)作； 4、對(duì)酒店行業(yè)或OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    作為市場(chǎng)銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營(yíng)銷活動(dòng)，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，保證利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營(yíng)銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營(yíng)銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的貿(mào)易展和重要市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營(yíng)銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和酒店整體銷售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、制定OTA平臺(tái)年度GMV目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，統(tǒng)籌攜程、美團(tuán)、飛豬等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)策略。 2、優(yōu)化平臺(tái)頁(yè)面展示效果，包括價(jià)格策略、產(chǎn)品庫(kù)存管理及搜索排名維護(hù)。 3、策劃并執(zhí)行線上促銷活動(dòng)（如雙11大促），協(xié)調(diào)平臺(tái)資源與品牌方合作，提升轉(zhuǎn)化率。 4、結(jié)合新媒體平臺(tái)（抖音、小紅書）進(jìn)行內(nèi)容推廣，制定差異化營(yíng)銷方案。 5、監(jiān)控訂單量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 6、通過飛豬等工具進(jìn)行客戶畫像分析，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶。 7、管理設(shè)計(jì)、推廣等團(tuán)隊(duì)，對(duì)接平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)品牌方，推動(dòng)跨部門協(xié)作。 8、維護(hù)與合作酒店/民宿的長(zhǎng)期關(guān)系，處理客戶投訴及服務(wù)優(yōu)化。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，3年以上OTA或酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則。 2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力（excel、Bl工具）、活動(dòng)策劃與資源整合能力、跨平臺(tái)溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度收入計(jì)劃，市場(chǎng)預(yù)算和預(yù)測(cè)。 2.制定與收入計(jì)劃相關(guān)的季度、月度銷售實(shí)施計(jì)劃，以確保完成年度銷售績(jī)效考核目標(biāo)。 3.維護(hù)好所有能增加業(yè)務(wù)量的各項(xiàng)酒店產(chǎn)品的銷售渠道，包括廣告、促銷、個(gè)人推銷、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特殊銷售項(xiàng)目等。 4.創(chuàng)建和實(shí)施特殊項(xiàng)目，通過以下方式獲得更大的利潤(rùn)： ①提高平均利率；②提高整體入住率；③在非高峰時(shí)期增加業(yè)務(wù)量；④增加本地餐飲和宴會(huì)銷售；⑤提升酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的形象 5.定期對(duì)麗水及周邊酒店銷售市場(chǎng)、人員的市調(diào)報(bào)告，確保完成銷售目標(biāo)及開辟潛在市場(chǎng)。 6.組織定期更新銷售宣傳海報(bào)、銷售視頻資料，確保符合公司品牌標(biāo)準(zhǔn)。 7.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與責(zé)任酒店有業(yè)務(wù)聯(lián)系的媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立責(zé)任酒店的良好品牌形象、社會(huì)責(zé)任形象，并推動(dòng)相關(guān)工作； 8.通過分析過去廣告活動(dòng)的市場(chǎng)有效性，向總經(jīng)理推薦對(duì)酒店最有效益的銷售宣發(fā)類型，積極拓展新媒體營(yíng)銷渠道方案，如抖音、小紅書、小程序等，并組織相關(guān)部門落實(shí)實(shí)施。 9.定期回顧酒店的公關(guān)活動(dòng)，確保酒店在當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家媒體上的高認(rèn)知度。 10.管理新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā) 11.監(jiān)督新的市場(chǎng)策略的發(fā)展 12.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求： （1）教育背景 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)。 （2）基本素質(zhì) ① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，有大局觀 ② 有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 （3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上酒店銷售/市場(chǎng)經(jīng)理及以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 （4）技能技巧 ① 通曉快捷酒店/商務(wù)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、賓客及餐飲服務(wù)、內(nèi)部管理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 ② 熟悉酒店產(chǎn)品開發(fā)及市場(chǎng)營(yíng)銷渠道拓展，熟悉酒店銷售管理方案、計(jì)劃的制定與落實(shí)。 （5）服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力 ④關(guān)心團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，坦誠(chéng)、正直、活力、激情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2、策劃并組織實(shí)施線上線下品牌推廣活動(dòng)，包括但不限于社交媒體營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)、廣告投放等； 3、監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略； 4、維護(hù)與媒體、合作伙伴及行業(yè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，拓展品牌合作機(jī)會(huì)； 5、統(tǒng)籌品牌視覺形象及宣傳材料的統(tǒng)一性，確保品牌調(diào)性的一致性； 6、管理品牌營(yíng)銷預(yù)算，優(yōu)化投放效果，確保資源高效利用； 7、定期提交品牌營(yíng)銷效果報(bào)告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)品牌營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)； 3、具備出色的創(chuàng)意策劃能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成營(yíng)銷方案； 4、熟悉數(shù)字營(yíng)銷工具及社交媒體運(yùn)營(yíng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)效果分析； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源； 6、年齡20-40歲，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 北京-西城區(qū) | 1年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)新項(xiàng)目酒店的籌備籌開工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助新項(xiàng)目酒店擬定籌開計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)新項(xiàng)目酒店按照酒管公司籌開流程開展工作。 4.負(fù)責(zé)建立酒管公司籌開標(biāo)準(zhǔn)化流程。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.不超過35周歲； 2.具有1年以上酒店行業(yè)籌開指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉酒店項(xiàng)目籌備期關(guān)鍵把控點(diǎn)、各項(xiàng)工作內(nèi)容和工作流程； 4.整理籌開過程中的各類文件（如合同、審批材料、流程規(guī)范），建立檔案；同步內(nèi)外信息（如向各協(xié)作部門傳遞需求、向經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展）； 5.收集籌開過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如成本、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)達(dá)成率），協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行階段性復(fù)盤，整理總結(jié)報(bào)告，為后續(xù)優(yōu)化提供支持； 6.?能適應(yīng)籌開階段的高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作，具備抗壓能力；工作主動(dòng)且有責(zé)任心，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)流程中的潛在問題并反饋； 7.具備高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力；可接受工作地點(diǎn)調(diào)配； 8.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    *?Director of Sales leads and supervises the Sales Team. ????銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售。 * Oversees the day-to-day sales activities of the Sales Managers, with specific responsibilities for directing sales and training.? ????有效的監(jiān)督銷售經(jīng)理日常銷售活動(dòng)，并負(fù)有指導(dǎo)銷售和培訓(xùn)的責(zé)任。 * Leads the Sales Team in implementing action plans and in accomplishing goals set forth in the Marketing Plan. ????帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃并提出市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的目標(biāo)。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、市場(chǎng)開拓與新客戶開發(fā)： 1．獨(dú)立負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)（酒店、餐飲）的新客戶開發(fā)，識(shí)別并鎖定潛在的行業(yè)頭部客戶及大型項(xiàng)目機(jī)會(huì)。 2．通過多種渠道（如行業(yè)展會(huì)、協(xié)會(huì)、線上平臺(tái)、人脈推薦、直接拜訪等）積極尋找潛在客戶，并建立初步聯(lián)系。 3．深度挖掘和分析客戶在用工模式、成本控制、彈性用人、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等方面的痛點(diǎn)，精準(zhǔn)推介公司的人力資源外包服務(wù)。 二、客戶關(guān)系管理與維護(hù)： 1．與客戶關(guān)鍵決策人（如人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、總經(jīng)理等）建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的高層客情關(guān)系。 2．全面理解客戶需求，牽頭制定個(gè)性化的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的勞務(wù)外包解決方案及服務(wù)建議書。 3．組織并完成方案講解、商務(wù)談判、合同簽訂等全過程，確保項(xiàng)目順利落地。 三、銷售目標(biāo)與過程管理： 1．承擔(dān)并努力超越個(gè)人年度、季度銷售指標(biāo)（包括但不限于新簽合同額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等）。 2．有效運(yùn)用CRM系統(tǒng)，精細(xì)化管理銷售漏斗（Sales Pipeline），實(shí)時(shí)更新客戶跟進(jìn)狀態(tài)，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)銷售結(jié)果。 3．定期提交銷售工作報(bào)告、市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息。 四、市場(chǎng)與競(jìng)品分析： 1．持續(xù)深入研究酒店及餐飲行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化及用工趨勢(shì)。 2．收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)模式、價(jià)格策略及市場(chǎng)活動(dòng)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供決策依據(jù)。 五、內(nèi)部協(xié)同合作： 1．與運(yùn)營(yíng)、交付、招聘團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保客戶需求被清晰理解并能被高質(zhì)量交付，提升客戶滿意度。 2．將一線市場(chǎng)聲音反饋至產(chǎn)品及管理團(tuán)隊(duì)，助力公司服務(wù)產(chǎn)品的迭代與創(chuàng)新。 任職資格要求： （1）學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，5年以上B2B銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)（尤其外包/派遣）、酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （2）行業(yè)知識(shí)： 對(duì)人力資源行業(yè)（特別是勞務(wù)外包業(yè)務(wù)）有深刻理解，熟悉酒店及餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)和用工特點(diǎn)。 能力要求： （1）出色的新業(yè)務(wù)開發(fā)能力和卓越的商務(wù)談判、溝通技巧。 （2）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶需求分析能力。 （3）具備優(yōu)秀的提案能力和文案功底，能獨(dú)立撰寫解決方案。 （4）強(qiáng)大的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向，充滿激情，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。 （5）擁有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 （6）其他： 能適應(yīng)經(jīng)常性出差，擁有廣泛的酒店/餐飲行業(yè)人脈資源者將大大優(yōu)先考慮。
  • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 工齡獎(jiǎng)金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 加班補(bǔ)助
    • 各類津貼
    • 購(gòu)買五險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度 / 季度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、預(yù)算方案及具體執(zhí)行計(jì)劃。 2、品牌管理與形象塑造：負(fù)責(zé)酒店品牌定位、形象維護(hù)，策劃品牌推廣活動(dòng)，提升品牌知名度與客戶美譽(yù)度。 3、渠道拓展與管理：整合線上與線下營(yíng)銷渠道，優(yōu)化渠道合作模式，控制渠道成本，提升轉(zhuǎn)化效率。 4、客戶關(guān)系維護(hù)：搭建并運(yùn)營(yíng)客戶關(guān)系管理體系，針對(duì)高價(jià)值客戶制定專屬服務(wù)與復(fù)購(gòu)激勵(lì)方案，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。 5、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析：定期調(diào)研區(qū)域內(nèi)競(jìng)品酒店、目標(biāo)客群需求變化及行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整營(yíng)銷策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，明確分工、制定考核指標(biāo)，同時(shí)與酒店客房、餐飲、前廳等部門協(xié)同，確保營(yíng)銷活動(dòng)落地執(zhí)行。 7、業(yè)績(jī)追蹤與復(fù)盤：監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤效果，及時(shí)優(yōu)化策略以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，28-40歲； 2、8年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上市場(chǎng)部經(jīng)理/或同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升品牌在線曝光度和市場(chǎng)影響力； 管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)（微信、微博、小紅書等）及OTA渠道的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)； 策劃并實(shí)施線上營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于促銷活動(dòng)、品牌合作、KOL推廣等，以提升客戶轉(zhuǎn)化率； 監(jiān)測(cè)和分析數(shù)字營(yíng)銷數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等），定期提交效果報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如設(shè)計(jì)、銷售、運(yùn)營(yíng)）及外部合作伙伴，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利執(zhí)行； 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 管理數(shù)字營(yíng)銷預(yù)算，確保資源的高效利用。 【崗位要求】 熟悉數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域，具備社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)； 優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷方案； 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策； 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)多方資源； 對(duì)酒店行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)有了解者優(yōu)先； 結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 南通 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 崗位要求 1、大專及以上文化程度，5年以上高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、外表端莊大方，形象氣質(zhì)佳，身體健康、干凈整潔。 3、善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。 4、熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。 5、具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并能綜合分析，及時(shí)提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 6、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力，具有工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。 7、抗壓能力強(qiáng)。 8、熟悉成都本地市場(chǎng)，有相關(guān)客源者優(yōu)先。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 浙江區(qū)域
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃飯店的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握飯店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成飯店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)飯店的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：5年以上星級(jí)酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：溝通技巧、市場(chǎng)拓展、新媒體宣傳技巧等 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，會(huì)溫州本地話 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 北京-東城區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    你好，運(yùn)營(yíng)條件如下 1.每天發(fā)視頻在國(guó)內(nèi)外各媒體，及時(shí)互動(dòng) 2.熟悉矩陣，獨(dú)立視頻策劃，拍攝，剪輯。熟悉Ps。 3.需要1-3年媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有餐飲及英文的優(yōu)先考慮，有良好前廳后廚溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 臨沂 | 3年以上 | 大專
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.深入了解酒店目標(biāo)市場(chǎng)領(lǐng)域的關(guān)鍵行業(yè)，并在必要時(shí)積累行業(yè)/客戶專業(yè)知識(shí)，提升客戶滿意度。 2.及時(shí)跟進(jìn)并與客戶及利益相關(guān)者建立戰(zhàn)略關(guān)系，以推動(dòng)高水平的客戶滿意度。 3.與各運(yùn)營(yíng)部門密切合作，確保活動(dòng)賬戶的整合和對(duì)賬。 4.監(jiān)督、管理和培訓(xùn)皇冠會(huì)議活動(dòng)執(zhí)行人員和皇冠會(huì)議活動(dòng)協(xié)調(diào)員履行其職責(zé)。 5.與客戶和餐飲團(tuán)隊(duì)舉行預(yù)活動(dòng)會(huì)議，確定提升客戶體驗(yàn)的潛在改進(jìn)措施。 6.協(xié)調(diào)安全和安保措施，確保會(huì)議順利進(jìn)行。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本地資源者優(yōu)先考慮； 4、能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、按照設(shè)計(jì)理念為酒店的宣傳資料，相關(guān)宣傳品主題裝飾，在給出的制定主題基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)作和執(zhí)行。把設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換為相片版成品(可印刷或生產(chǎn))設(shè)計(jì)制作廣告牌，宴會(huì)的海報(bào)，橫幅，背景確保在創(chuàng)作物料(即酒店品牌、顏色、規(guī)格)上遵循高的標(biāo)識(shí)準(zhǔn)則 2、確保工作安排得當(dāng)，做好時(shí)間管理，以滿足設(shè)計(jì)和宣傳品的設(shè)定的期限，建立(設(shè)計(jì)、制圖、照片、書籍、參考資料、顏色指南)的創(chuàng)意庫(kù)，以便于參考 3、為所需的宣傳用品，紙張庫(kù)存做好補(bǔ)充 4、執(zhí)行可能需要的相關(guān)作業(yè)時(shí)間 5、維護(hù)藝術(shù)作品和設(shè)計(jì)文件系統(tǒng) 6、隨時(shí)執(zhí)行可能需要的相關(guān)工作 7、在合適的情況下，進(jìn)行酒店新聞和促銷活動(dòng)的照片拍攝 8、定期到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，以確保所有酒店相關(guān)物品(內(nèi)部外部)的品牌標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施 9、持續(xù)提高的平面設(shè)計(jì)能力 工作要求: 1、設(shè)計(jì)、編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè) 2、具備創(chuàng)新能力，對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)作有深厚的基礎(chǔ)知識(shí) 3、熟練使用PR、AR、CDR、PS、剪影等設(shè)計(jì)和剪輯軟件 4、熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書的運(yùn)營(yíng)規(guī)則熟悉印刷工藝手繪設(shè)計(jì)能力
  • 長(zhǎng)春 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 每周雙休
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日福利
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 員工活動(dòng)豐富
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.向總經(jīng)理提供專業(yè)的建議及行政上的支持，以達(dá)到酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)。 2.參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。 3.在酒店指導(dǎo)方針指引下，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃年度預(yù)算，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略及促銷計(jì)劃。 4.設(shè)定并達(dá)到酒店目標(biāo)，銷售及預(yù)算收入。 5.制定酒店價(jià)格策略及銷售目標(biāo)。 6.提出方案和策略以便進(jìn)一步改進(jìn)銷售表現(xiàn)。 7.不斷檢驗(yàn)和監(jiān)督客戶預(yù)訂和網(wǎng)上訂房情況。 8.針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)組織海外旅行及產(chǎn)品展示。 9.通過與總部聯(lián)系，確保所有營(yíng)業(yè)活動(dòng)的順利完成。 10.控制部門各項(xiàng)耗費(fèi)及制定預(yù)算。 11.管理特殊項(xiàng)目及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。 12.確保部門資源的高效利用。
  • 海口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌形象的市場(chǎng)推廣與傳播，制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)傳訊計(jì)劃，提升品牌知名度和美譽(yù)度。 2、策劃并組織實(shí)施線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于媒體發(fā)布會(huì)、節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3、管理酒店官方社交媒體平臺(tái)（微信、微博、小紅書等），定期發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容，維護(hù)粉絲互動(dòng)，提升用戶粘性。 4、與媒體、KOL、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系，拓展傳播渠道，提升曝光率。 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等部門，確保市場(chǎng)傳訊物料的設(shè)計(jì)、制作及投放按時(shí)完成。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上市場(chǎng)傳訊、品牌推廣或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店或文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)及數(shù)字營(yíng)銷工具，具備優(yōu)秀的文案撰寫和創(chuàng)意策劃能力。 4、具備較強(qiáng)的活動(dòng)執(zhí)行能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成從策劃到落地的全流程工作。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作，抗壓能力強(qiáng)。 6、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化傳播策略。 7、熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具（如Photoshop、Canva等）。
  • 安陽(yáng) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，制定年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃并確保目標(biāo)達(dá)成； 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)客戶資源，包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、會(huì)議團(tuán)隊(duì)及散客市場(chǎng)； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略以提升酒店市場(chǎng)份額及品牌影響力； 4、統(tǒng)籌酒店線上線下營(yíng)銷推廣活動(dòng)，包括廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體運(yùn)營(yíng)等； 5、負(fù)責(zé)酒店價(jià)格體系的制定與優(yōu)化，確保收益最大化； 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門（如前廳、餐飲、客房等）的協(xié)作，確保客戶服務(wù)與銷售目標(biāo)的一致性； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持； 8、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及媒體等外部合作伙伴的良好關(guān)系。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店市場(chǎng)運(yùn)作模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力； 4、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 7、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有高度敏感性，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力及責(zé)任心，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    新媒體運(yùn)營(yíng)美工1名 薪資（5000k-6000k） 1.負(fù)責(zé)完成企劃工作，制定年度營(yíng)銷推廣計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.依據(jù)重大節(jié)慶節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、實(shí)施及效果評(píng)估； 3.扎實(shí)的酒店宣傳文案及平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，能高效完成各節(jié)假日及酒店品牌等宣傳海報(bào)的制作； 4.協(xié)助公司品牌建設(shè)與管理、推廣，榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)的組織申報(bào)與宣傳。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上活動(dòng)策劃或旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有文旅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)ps平面設(shè)計(jì)及視頻剪輯者優(yōu)先；有責(zé)任心，有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)； 4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通。 公司福利：五險(xiǎn)、月休6天，一日三餐、公寓式宿舍、帶薪年假、節(jié)日福利等 聯(lián)系方式：李小姐13533030840（微信同步） 公司地址：廣東省廣州市從化區(qū)良口廣州葳格詩(shī)溫泉尚堤酒店?yáng)|南52米（前臺(tái)）
  • 三亞 | 8年以上 | 本科
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位描述： 全面負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理（CRM）相關(guān)系統(tǒng)、流程、方案及規(guī)章制度的建立與優(yōu)化； 領(lǐng)導(dǎo)CRM專員團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)及VIP團(tuán)隊(duì)，為客戶提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)與忠誠(chéng)度計(jì)劃，確保達(dá)成核心CRM目標(biāo)； 評(píng)估分析各類計(jì)劃的實(shí)施效果，為后續(xù)商業(yè)決策提供建議。 主要工作： 建立并持續(xù)優(yōu)化客戶關(guān)系管理（CRM）相關(guān)系統(tǒng)、流程、方案及規(guī)章制度，全面管理CRM團(tuán)隊(duì)（含CRM專員團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)及VIP團(tuán)隊(duì)）； 制定并實(shí)施CRM戰(zhàn)略，確保達(dá)成會(huì)員數(shù)量、CRM銷售額、CRM銷售占比、會(huì)員活躍率等核心KPI； 統(tǒng)籌CRM相關(guān)預(yù)算編制及成本管控； 負(fù)責(zé)會(huì)員忠誠(chéng)度計(jì)劃（含分級(jí)權(quán)益體系與積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制）的運(yùn)營(yíng)與升級(jí)； 督導(dǎo)VIP貴賓廳、客服中心及代客泊車服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)，定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量并持續(xù)優(yōu)化； 通過跨部門創(chuàng)新協(xié)作及第三方合作，提升客戶數(shù)字化購(gòu)物體驗(yàn)及會(huì)員體驗(yàn)； 定期開展會(huì)員專屬活動(dòng)（含積分兌換、促銷活動(dòng)等），強(qiáng)化會(huì)員體驗(yàn)； 運(yùn)用數(shù)字化工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支撐營(yíng)銷活動(dòng)； 發(fā)起客戶洞察調(diào)研，挖掘會(huì)員購(gòu)物行為模式與消費(fèi)趨勢(shì)； 完成其他根據(jù)業(yè)務(wù)需求指派的工作。 職位要求： 10年以上零售行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)； 8年以上CRM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析； 具備客訴處理及SOP制定能力； 能承受高強(qiáng)度工作壓力； 普通話流利，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。 能力要求： 培育創(chuàng)新：勇于創(chuàng)新和變革，能提出全新和更好的想法，幫助公司邁向成功； 決策質(zhì)量：能及時(shí)和果斷地做出明確的決策； 商業(yè)敏銳度：擁有嫻熟的商業(yè)、財(cái)務(wù)和市場(chǎng)知識(shí)，能夠做出正確的商業(yè)決策，推動(dòng)達(dá)成公司目標(biāo)； 追求結(jié)果：有自我推動(dòng)力、沖勁和進(jìn)取心，以結(jié)果為導(dǎo)向，即使在艱難的情境下也能達(dá)成目標(biāo)； 確保承擔(dān)責(zé)任：擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能制定清晰的職責(zé)和指標(biāo)來衡量工作成果； 優(yōu)化工作流程：能建立有效和可持續(xù)的工作流程，幫助完成部門工作； 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)：有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能熟練運(yùn)用不同的技巧和視角管理團(tuán)隊(duì)成員，以達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 提升敬業(yè)度：能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效目標(biāo)； 情景適應(yīng)能力：能快速和主動(dòng)地應(yīng)對(duì)工作要求和情境的變化。
  • 重慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店官方新媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策劃，提升品牌曝光度與用戶互動(dòng)率； 2、結(jié)合酒店特色及市場(chǎng)熱點(diǎn)，策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于節(jié)日促銷、品牌推廣等； 3、撰寫、編輯及優(yōu)化新媒體文案，確保內(nèi)容創(chuàng)意性與吸引力，符合品牌調(diào)性； 4、監(jiān)測(cè)并分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如閱讀量、粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率等），定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 5、協(xié)助其他部門完成線上宣傳需求，包括活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)、視頻腳本策劃等； 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 【崗位要求】 1、對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，熟悉主流社交媒體平臺(tái)（如微信、抖音、小紅書）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法； 2、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力，能獨(dú)立完成創(chuàng)意內(nèi)容的策劃與輸出； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新平臺(tái)、新工具，并對(duì)熱點(diǎn)事件保持敏感度； 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)者亦可考慮。
  • 北京-西城區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 過節(jié)津貼
    • 防暑降溫津貼
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    General Mission職責(zé)概述 In charge of reaching the targeted goals as defined in the Marketing Plan. Responsible for orienting and following up to materialize the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects, focusing on revenue maximization, talent productivity, resource management and the Hotel’s image building. 負(fù)責(zé)執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)現(xiàn)有的客戶和潛在的重要客戶，人才的工作效率， 資源管理，和酒店外形的管理，以取得收入的最大化。 Main Responsibilities 工作職責(zé) ·Maximize Accor Hotels market share within the area/territory. 在職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)最大化雅高酒店集團(tuán)的市場(chǎng)占有率。 ·Work with GM, Finance to accomplish hotel’s yearly revenue budget and market expenses plan. 與總經(jīng)理，賬務(wù)部一超完成酒店的年度預(yù)算及市場(chǎng)推廣預(yù)算。 ·Work closely with GM and revenue section to conduct necessary market analysis and strategic action plans to drive the whole hotel’s revenue as per the budget guidance. 與總經(jīng)理和收益進(jìn)行必要的市場(chǎng)分析，并制定相應(yīng)策略性的行動(dòng)計(jì)劃以完成整個(gè)酒店的收益目標(biāo)。 ·Stay current with the needs of the market, competitive initiatives and the effectiveness of our programs through regular involvement with key accounts. 通過參與大客戶的銷售活動(dòng)，了解當(dāng)前市場(chǎng)的需要，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)以及酒店計(jì)劃的效力。 ·Guide and monitor the implementation of all related strategic action plans with high quality. 指導(dǎo)并監(jiān)督所有策略性行動(dòng)計(jì)劃高質(zhì)量地實(shí)施。 ·Personally keep close rapport with key accounts in the major contributing market segments. Establish regular contact with major associations and government departments. 與酒店每個(gè)主要細(xì)分市場(chǎng)的大客戶保持緊密的合作關(guān)系。與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系。 ·Actively get involved with sales solicitation of major accounts. 積極通過銷售活動(dòng)為酒店帶來重要客戶。 ·Ensure that the sales team meet clients requirement and the client service offered corresponds effectively to their requests. In the event of complaints made by clients, should the need arise, to avail as mediator between the hotel and clients. 確保銷售團(tuán)隊(duì)及其服務(wù)符合客戶要求。如果遇到客人投訴，如有必要，應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)酒店和客人之間的調(diào)解人。 ·Keep close and good rapport with related key persons from corporate office and ensure that property follow up the brand standard and proactively participate all necessary campaigns launched by corporate office. 與雅高集團(tuán)相關(guān)工作的負(fù)責(zé)同事如品牌，營(yíng)銷、收益，數(shù)字營(yíng)銷、會(huì)員部等保持良好的關(guān)系， 確保品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并積極參加集團(tuán)主導(dǎo)的必要的推廣活動(dòng)。 ·Supervise the establishment of schedules for S & M heartist in an equitable manner and keep the attendance register up to date in accordance with labor laws and with due respect for the budgets. 監(jiān)督市場(chǎng)銷售部門人才工作計(jì)劃的制定，確?？记谔幱谧钚聽顟B(tài)，遵守勞動(dòng)法，并考慮預(yù)算。 ·Assist the members of the sales team and other departments in securing business for all revenue generating centers. 協(xié)助銷售部人才及其他部門人才為所有收益部門贏得生意。 ·Conduct monthly accounts reviews with the Sales team. 與銷售人員每月評(píng)估所屬客戶的業(yè)績(jī)。 ·Ensure a good atmosphere and efficient co-operation in his/her department. 在部門內(nèi)確保良好的氛圍和有效的合作。 ·Functional liaison: Maintain good contact with departments of the hotel and may have contact with sales talent at the regional level. 聯(lián)絡(luò)職責(zé)：與酒店各部門和地區(qū)銷售人員保持良好關(guān)系。 Lead the sales team, supervise sales activity and quality. Give timely feedback on areas to improve, and also provide necessary trainings to level up whole team skills. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督銷售活動(dòng)及質(zhì)量。及時(shí)反饋需要改進(jìn)的方面，并為提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技能提供必要的培訓(xùn)。 Proactively issue sales team KPI/Targets, and provide actual figures to management on Monthly basis. 主動(dòng)制定銷售團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)/目標(biāo)，并每月向管理層提供實(shí)際數(shù)據(jù)。 Establish a clear Action plan using SMART principles to be reviewed monthly, and to address areas for immediate improvement. 制定一個(gè)基于“SMART”原則的明確行動(dòng)計(jì)劃，并每月進(jìn)行審查，以解決需要立即改進(jìn)的問題。 Secure hotel RGI position as leader among competitor set. 確保酒店在 RGI 體系中的地位穩(wěn)固，成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中的佼佼者。
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