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  • 客服

  • 長沙 | 2年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    工作時間：9:30至14:00，16:00至20:30，月休4天 工作內(nèi)容： 1、負責店鋪日常管理和服務，確保正常營運； 2、帶領員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準； 3、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 4、及時跟蹤檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 5、及時對餐臺上菜速度，情況了解，及時催菜； 6、培訓新同事，參加經(jīng)營會議。 崗位要求： 1、高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳，18-38歲，分餐制服務及培訓經(jīng)驗； 2、餐廳基礎服務2年以上經(jīng)驗，1年以上餐廳管理經(jīng)驗，無管理經(jīng)驗勿擾； 3、有服務意識，需較好溝通協(xié)調(diào)； 4、有茶藝、調(diào)香、插花等技藝優(yōu)先。
  • 長沙 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務； 2、及時為顧客上菜，保證菜品的溫度和質(zhì)量； 3、處理顧客在就餐過程中的需求和投訴，提升顧客滿意度； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌面干凈衛(wèi)生； 5、協(xié)助廚房工作人員進行餐前準備和餐后清理工作。 ? 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；? 2、能夠站立工作8小時，具備一定的體力； 3、熟悉餐飲服務流程，了解基本的餐飲知識； 4、有耐心，對待顧客熱情周到； 5、有位上餐經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 南通 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    任職要求：年齡40周歲以內(nèi)，5年以上餐飲行業(yè)連鎖店長經(jīng)驗；身體健康，無傳染性疾病，須辦理健康證。 崗位工作概述：負責餐廳的運營與管理，完善和提高各項服務工作，確保提高優(yōu)良服務和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 主要任務： 1.制訂餐廳的經(jīng)營計劃，帶領前廳全體員工積極完成并超額完成經(jīng)營指標。 2.依據(jù)商圈、商場、周邊競爭對手、同行等的活動狀況，協(xié)助店長制訂餐廳的全面營銷促銷活動計劃。 3.按照公司要求，協(xié)助店長制訂餐廳的預算計劃，嚴格控制餐廳各項收支，做好成本控制工作。 4.制訂并不斷修改餐廳各項工作制度、服務標準和程序，并指導實施。 5.持續(xù)不斷優(yōu)化工作流程，提高員工工作效率，縮減不必要的人工浪費，控制人力成本。 6.按照公司要求，做好門店的資產(chǎn)、安全管理工作，控制、降低餐廳經(jīng)營風險。 7.巡視、督導前廳工作人員的日常工作、服務質(zhì)量，保證高質(zhì)量的服務水平。 8.檢查前廳工作人員的儀容儀表規(guī)范、各項準備工作規(guī)范以及對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 9.檢查、督導前廳設備設施的日常維護保養(yǎng)工作，及時進行故障報修、排除工作，保障前廳運轉(zhuǎn)正常。 10.組織前廳的員工進行培訓工作，定期與下屬進行思想動態(tài)交流工作。 11.定期組織下屬的績效考核評估工作，提出工作獎懲和改善建議。 12.定期組織門店工作例會，保障前廳、廚房的正常溝通交流，督促廚房提高出品質(zhì)量和出品穩(wěn)定性。 13.做好餐廳員工的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，尤其是與廚房的關系，確保工作效率，減少不必要的差錯。 14.按照公司要求，做好門店的客戶管理工作，維護、提升客戶關系。 15.按照公司要求，在品牌策略的統(tǒng)一要求下做好門店的口碑提升工作。

  • 迎賓+收銀
    4千-5千
    南通 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    負責招攬和接待客人，引導客人入座 熟悉和了解餐廳的所有菜品，解答客人的問題，給客人推薦和介紹菜品，負責進餐賓客的引入、迎送、引座、接受咨詢等工作 與店長及主管配合好負責餐廳日常收款業(yè)務、繳款業(yè)務、對賬工作、前廳貴重物品保管工作。 任職要求: - 形象良好，具備良好的溝通能力和服務意識，性格開朗有熱情，具備團隊合作精神，年齡要求30周歲以內(nèi)，具有一年禮儀接待相關工作。
  • 上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單推薦、餐品傳送及餐桌服務 2、熟練掌握咖啡制作技能，能獨立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調(diào)制 3、保持服務區(qū)域整潔，按要求完成餐前準備與收尾工作 4、及時響應顧客需求，處理簡單客訴并向上級反饋特殊情況 5、協(xié)助進行菜品酒水知識培訓，準確傳達產(chǎn)品特色信息 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，22-32周歲，身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務經(jīng)驗，熟悉西餐服務流程 3、持有咖啡師資格證書或具備專業(yè)咖啡制作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、普通話流利，能用基礎英語進行服務對話（需掌握50+餐飲英語詞匯） 5、具備較強的服務意識與應變能力，能適應早晚班輪換工作制
  • 天津-河東區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    薪資福利 1.工資5200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿 如有其他需求，比如添加更多福利、對工作環(huán)境的描述等，都可以隨時告訴我 崗位職責： 1、負責前廳的日常管理工作，包括服務流程監(jiān)督輔助店長日常工作等； 2、處理顧客投訴，提升顧客滿意度，維護餐廳形象； 3、協(xié)助店長進行前廳區(qū)域衛(wèi)生及設備的日常維護； 4、負責新員工培訓，確保服務質(zhì)量符合公司標準； 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 2、有1年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗，熟悉服務流程和標準； 3、形象氣質(zhì)佳，有較強的責任心和抗壓能力； 4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的問題解決能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責餐廳現(xiàn)場管理，確保餐廳運營順暢 2、指導團隊成員，提升服務水平和團隊協(xié)作 3、及時響應客戶需求，處理現(xiàn)場出現(xiàn)的基礎客訴問題，維護客戶滿意度 4、與廚房團隊緊密合作，確保菜品出餐及時并符合標準 我們希望你： 1、有過3年及以上中高端餐廳管理經(jīng)驗 2、具備較強的團隊管理和領導能力 3、優(yōu)秀溝通技巧和服務意識，能夠妥善處理客戶問題 4、有責任心，能在壓力下保持積極的工作態(tài)度 5、會英文，酒水知識豐富優(yōu)先考慮 6、男生身高173+，女生170+，體型勻稱，形象好
  • 廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司旗下餐飲品牌的銷售推廣工作，制定并執(zhí)行銷售計劃，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、開拓和維護餐飲客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升品牌市場占有率； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，提升品牌知名度和客戶粘性； 5、定期拜訪客戶，收集客戶反饋，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應和高效解決； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的銷售意識和市場敏感度； 2、具備良好的溝通能力及客戶服務意識，能夠獨立開發(fā)客戶資源； 3、有運營能力及菜品推銷能力的優(yōu)先考慮； 4、要求女性，身高165以上，形象良好。 福利：月休4天，包吃、包住走路5分鐘，業(yè)績提成，購買社保，健康證報銷，團建活動，節(jié)日福利，滿一年帶薪年假7天

  • 前廳主管
    8千-1萬
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、配合經(jīng)理進行餐廳現(xiàn)場管理，確保餐廳運營順暢 2、及時響應客戶需求，處理現(xiàn)場出現(xiàn)的基礎客訴問題，維護客戶滿意度 3、與廚房團隊緊密合作，確保菜品出餐及時并符合標準 我們希望你： 1、有過1-2年及以上中高端餐廳管理經(jīng)驗 2、具備較強的學習能力和熟練的餐飲服務技能 3、優(yōu)秀溝通技巧和服務意識，能夠妥善處理客戶問題 4、有責任心，能在壓力下保持積極的工作態(tài)度 5、會英文，懂酒水優(yōu)先 6、男生170+，女生168+，身材勻稱，形象好

  • 迎賓
    6千-8千
    北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    接待 崗位職責： 1、積極陽光的接待每一位客戶 2、將客戶前端信息，準確無誤的傳遞給廳面同事 3、可以流暢使用電腦辦公 我們希望你： 1、陽光開朗的性格 2、具備較強學習能力和抗壓能力 3、體型勻稱，身高170 以上，形象好，限女生
  • 阿勒泰 | 2年以上 | 中專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、營運 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運。 與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 在餐廳中，培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系（例如時間調(diào)整）。 為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。 找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時，協(xié)助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導授權(quán)原則，以確?？腿说臐M意度。 運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄，菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權(quán)來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。 【崗位要求】 必須有XXX年以上的餐廳管理經(jīng)驗 有較好的服務精神和溝通技巧 精通英語和中文 至少XXX畢業(yè)
  • 阿勒泰 | 2年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對經(jīng)理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 6、合理調(diào)配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量水準。 7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結(jié)束后，及時召集服務人員工進行總結(jié)。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 12、關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 13、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 17、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。 【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗X年以上 2、性別不限，XX歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 育兒假
    • 月休八天
    • 年終獎
    • 班次補貼
    • 提供食宿
    • 工會福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. Master of hotel basic operation knowledge. 熟悉酒店的營運基本知識? 2. Well understood hotel and group rule and regulation. ???了解集團和酒店的規(guī)章制度 3. Able to built good relationship with any customer. ????能夠有與客人建立良好客戶關系的能力 4.?Sound Knowledge of Menu Contents. 熟知菜單知識 5.?General Knowledge of Food and Beverage Service Techniques. ????熟知所有餐飲服務技能技巧的常識 6.?Responsible to conduct pre-meal briefing and check every staff’s grooming and table assignment when manager not around. ????負責每日召開餐前會，檢查每位員工和儀容儀表，布置任務 7. Arrange the duty roaster, supervise captain’s daily job and train the staff ????安排各班班次，督導領班日常工作，并實施必要的培訓 8.?Responsible to keep good relationship with chefs. ????與廚師長保持良好的合作關系 9. Enhance to manage the room service’ property, properly handle all the equipment. 加強對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況? 10.Check the restaurant table set up, cleanness, maintaining the restaurant’s supply and equipment in good condition. 開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛(wèi)生，餐廳用具供應及設備設施的完好情況 11. Check guest satisfaction and handle the guest complain promptly and efficiently. ??????關注賓客的滿意程度,及時處理客人投訴，并加以妥善地解決 12. Report the daily business summary to the restaurants manager. ??????將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況匯報給餐廳經(jīng)理 13. Assist manager to do the evaluation to the staff and organize the training plain. ??????協(xié)助經(jīng)理對屬下進行評估，并有計劃地組織培訓工作 14.?Have consciousness of fire life safety. ??????具有防火的意識 15.?Join the training, always improve the service skill and enhance the service quality. 積極參加培訓，不斷提高服務技巧技能，提高服務質(zhì)量 16.?Finish other assignment done by the management. ??????完成上級交辦的其它事宜
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 育兒假
    • 月休八天
    • 年終獎
    • 班次補貼
    • 提供食宿
    • 工會福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. Performs duties common to all captains or waitress and other duties as may be assigned 完成本職工作及上級布置的其他任務 2. Ensure adequate supplies of materials and requisitions for general supplies. 確保有足夠的用品，并申請所需采購的物品 3. Possesses working knowledge of beverages and cocktails. 熟悉掌握酒水知識 4. Completes weekly inspection, checks overall the Lobby Lounge appearance, the repair of its fixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance requests as necessary. ? 每周要全面檢查一次大堂雅座，從外觀到燈飾、家具及其它設備情況，如果需要則填寫維修申請單 5. Ensure grooming and general appearance of bartenders and cocktail waitresses conforms to Hotel standards. 確保員工保持良好的儀容儀表 6. Arrange the duty roaster, supervise captain’s daily job and train the staff. 安排各班班次，督導領班日常工作，并實施必要的培訓。 7. Able to built good relationship with any customer 能夠有與客人建立良好客戶關系的能力 8. Check guest satisfaction and handle the guest complain promptly and efficiently 關注賓客的滿意程度,及時處理客人投訴，并加以妥善地解決 9. Report the daily business summary to the restaurants manager 將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況匯報給餐廳經(jīng)理 10. Assist manager to do the evaluation to the staff and organize the training plain. 協(xié)助經(jīng)理對屬下進行評估，并有計劃地組織培訓工作

  • 餐飲主管
    6千-8千
    河源 | 3年以上 | 中專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.整體負責酒店中餐廳的廳面服務接待管理工作； 2.抓好對客服務、餐廳衛(wèi)生、員工紀律各項工作； 3.做好收銀員、服務員、傳菜員工作的統(tǒng)籌安排； 4.監(jiān)督檢查各崗位工作紀律和服務標準，提升服務質(zhì)量； 5.負責員工業(yè)務技能和服務規(guī)范的培訓督導，保證專業(yè)性； 6.合理安員工休息休假，科學調(diào)配使用人力資源； 7.做好團隊文化建設，提升員工歸屬感和團隊凝聚力。 任職要求： 1.中專以上學歷，酒店管理相關專業(yè)； 2.三年以上中餐廳服務管理經(jīng)驗； 3.熟悉中餐服務管理知識和流程標準； 4.基本中餐服務技能嫻熟，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強； 5.形象良好，具有親和力，應變力強。
  • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理，包括餐廳、酒吧、宴會等業(yè)務板塊，確保服務質(zhì)量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度經(jīng)營計劃、預算及營銷策略，達成營收與利潤目標； 3、監(jiān)督餐飲服務標準、食品安全及衛(wèi)生管理，確保符合集團及行業(yè)規(guī)范； 4、優(yōu)化餐飲菜單設計、成本控制及供應鏈管理，提升菜品競爭力與毛利率； 5、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、市場、財務等）的協(xié)作，提升賓客滿意度與整體運營效能； 7、分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，提出創(chuàng)新性經(jīng)營策略，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備酒店或高端餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲運營全流程，有集團化餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、出色的領導力與團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬； 3、敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，擅長成本控制與營收優(yōu)化； 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，具備危機處理與突發(fā)事件應對能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部利益相關者高效合作； 6、對餐飲行業(yè)趨勢有深刻理解，具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力； 7、能適應高強度工作壓力，接受集團內(nèi)部調(diào)配或外派安排。
  • 清遠 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結(jié)賬，確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 福州 | 1年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 崗位職責1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達、下情上呈。5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。6、合理調(diào)配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量水準。7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。8、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。9、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通，使工作順利進行。10、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。11、關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。12、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。17、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。
  • 北京-大興區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店的相關財務規(guī)章制度和相關管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 3、負責各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作。 4、核收餐廳服務員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準確、有條不紊。 5、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 8、協(xié)助餐廳接聽預訂電話，并妥善處置對接預定信息。 9、餐廳經(jīng)理要求的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的語言溝通能力，有外語基礎優(yōu)先。 4、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務流程，掌握酒店管理的有關知識。 5、具有獨立處理業(yè)務的能力。 6、身體健康，有一定的抗壓能力，能勝任本職工作。
  • 白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 提供免費食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理負責全日制餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務質(zhì)量和運營效率符合酒店標準。 2.監(jiān)督并指導餐廳員工的服務流程，包括餐前準備、用餐服務及餐后收尾工作，提升顧客滿意度。 3.負責餐廳排班、人員調(diào)配及培訓，確保員工熟練掌握服務技能及酒店服務規(guī)范。 4.定期檢查餐廳設備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合衛(wèi)生安全標準。 5.處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋至餐廳經(jīng)理。 6.協(xié)助制定并執(zhí)行餐廳促銷活動，提升餐廳營業(yè)額及客戶體驗。 7.監(jiān)督食材及酒水庫存管理，控制成本并減少浪費。 8.完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1.具備良好的服務意識及團隊協(xié)作能力，能夠適應高強度工作環(huán)境。 2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理顧客及員工關系。 3.具備一定的餐廳運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓。 4.工作細致認真，責任心強，能夠靈活應對突發(fā)情況。 5.能夠適應倒班工作制，包括早班、晚班及節(jié)假日排班。
  • 西安 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、著裝整潔、守時，禮貌、參加班組例會，服從上級指揮。 2、依照酒吧制定的標準程序和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務。 3、熟悉酒吧制定的標準程序和方法為賓客提供各類優(yōu)質(zhì)的酒水飲料的原料、制作、價格和所配相應的杯具，積極向客人推銷。 4、負責吧臺酒水的申領，補充和日常保管工作。 5、負責吧臺的日常和月盤點工作，并填寫銷售盤點表。 6、做好吧臺設備、用品的保養(yǎng)使其正常運轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、有從事吧員工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 2、熱愛本職工作，有責任心，能吃苦耐勞。 3、身體健康，儀表端莊。 4、可接受倒班。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年度團建
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐飲產(chǎn)品的銷售與推廣，包括宴會、會議、團隊用餐等業(yè)務的開發(fā)與維護； 2、主動挖掘潛在客戶資源，建立并維護客戶關系，定期拜訪客戶，了解需求并提供解決方案； 3、根據(jù)酒店銷售目標，制定個人銷售計劃并完成月度、季度及年度銷售任務； 4、協(xié)調(diào)餐飲部與其他部門的溝通，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 5、處理客戶咨詢、報價及合同簽訂等事宜，跟進訂單執(zhí)行情況，確?？蛻魸M意度； 6、收集市場動態(tài)及競爭對手信息，及時反饋并提出銷售策略調(diào)整建議； 7、參與酒店組織的銷售活動及推廣計劃，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、熱愛銷售工作，具備良好的溝通能力與談判技巧，能夠獨立開發(fā)客戶； 2、具備較強的服務意識，能夠靈活應對客戶需求，提供個性化解決方案； 3、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效完成銷售目標； 4、有酒店、餐飲或相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 5、形象端正，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥美女多
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 負責餐廳的日常管理，主要是服務程序和產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理。 確保所有餐廳的準備工作都做好，為各個服務時段做好準備。 設計一個破損的計劃，將經(jīng)營用具的損失減少到最小；和管事部負責人保持聯(lián)系；對經(jīng)營方針和程序提出改進措施。 和客人保持密切接觸，保證能得到客人的滿意和稱贊。 協(xié)助經(jīng)理計劃、組織和實施促銷活動。 完成經(jīng)理和餐飲總監(jiān)的合理要求。 監(jiān)督餐廳的服務工作，保證服務標準、產(chǎn)品質(zhì)量和員工的儀容儀表符合餐廳經(jīng)營方針和酒點要求。 保證迎賓員按照要求迎賓，餐廳前臺接待區(qū)域干凈整潔，正確記錄預定信息。 檢查所有的調(diào)味品、餐廳供應品以及經(jīng)營用具，保證有日常經(jīng)營所需的足夠的存貨，領取需要的用具和供應品。 協(xié)助經(jīng)理認知客人。 任職要求： 酒店管理或相關專業(yè)及以上學歷或同等資歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，須含督導經(jīng)驗。必須掌握本地語言。必須持有本地政府部門規(guī)定的證書或許可證。

  • 服務員
    3千-4.5千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務流程順暢； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域； 3、熱情接待顧客，解答顧客疑問，處理簡單投訴并及時反饋； 4、熟悉菜單內(nèi)容，能夠向顧客推薦菜品并協(xié)助完成點單； 5、協(xié)助后廚傳遞菜品需求，確保出餐效率與質(zhì)量； 6、遵守餐廳規(guī)章制度，執(zhí)行上級安排的其他工作任務。 【崗位要求】 1、年齡18-33歲，身體健康，形象端正； 2、具備1年以上餐飲服務行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉餐廳服務流程； 3、具有良好的溝通能力和服務意識，能夠應對高峰期工作壓力； 4、工作認真負責，具備團隊協(xié)作精神； 5、能夠適應倒班工作制（含周末及節(jié)假日）。
  • 徐州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 雙人宿舍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助餐飲總監(jiān)負責餐飲部門的日常運營管理，包括餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營工作，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度。 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，完成公司下達的營收及利潤指標。 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生、安全及服務質(zhì)量，確保符合國家相關法規(guī)及酒店標準。 4、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化，提升部門盈利能力。 5、策劃并組織各類餐飲促銷活動，提升餐廳知名度和客流量。 6、負責餐飲團隊的建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效專業(yè)的服務團隊。 7、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象。 8、與廚房、采購、財務等部門密切協(xié)作，確保餐飲運營順暢。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲運營管理能力，熟悉酒店餐飲業(yè)務流程及行業(yè)標準。 2、優(yōu)秀的團隊管理及領導能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效。 3、具備良好的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定合理的經(jīng)營策略。 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜問題并與各部門高效協(xié)作。 5、對餐飲市場趨勢敏感，具備創(chuàng)新思維和營銷策劃能力。 6、能適應高強度工作壓力，具備較強的抗壓能力及應變能力。 7、有酒店或高端餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
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