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【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?，包括安全管理及文件的管理?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關培訓以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結會議。定期開展檔案安全應急預案演練； 7.?根據公司證照管理辦法，管理相關證照； 8.?協助完成行政辦公室內部的其他工作任務。 9.?根據上級單位檔案考核要求做好相關備檢準備工作； 10.?領導交代的其他相關工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經驗； 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協調等綜合能力； 6.中共黨員。

職責： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。 能力、關鍵資質、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協調能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質、工作經驗： -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

兼職檔案管理員（3000-5000，詳細面談） 崗位職責： 一、檔案管理制度修訂協助 結合公司實際業(yè)務發(fā)展、內部管理需求以及檔案管理工作中出現的新情況、新問題，參與制度修訂討論，提出合理的修改建議和意見。 二、檔案收集與整理工作 1.按照科學合理的分類方案，對所收集的檔案進行分類，結合檔案的來源、性質、形成時間等因素，將其歸入相應類目，并嚴格遵循編號規(guī)則為每份檔案賦予標識編號，同時做好相關記錄工作和電子表格記錄。 2.負責檔案的裝訂、編目及裝盒等實體整理工作，確保檔案裝訂牢固、整齊美觀，保證紙質及電子檔案目錄信息準確、完整，便于后續(xù)的查詢與利用，且能保障檔案實體與目錄的一致性。 三、檔案存儲與保管維護 1.根據檔案的類別、重要程度以及保管要求，合理規(guī)劃檔案存放位置，做好清晰明確的標識，設計定期檔案存儲環(huán)境巡查表，包括溫濕度調節(jié)、防火、防潮、防蟲、防盜等設施設備，確保檔案處于安全適宜的保存環(huán)境中。 2.電子檔案的存儲管理，定期備份電子數據，檢查電子檔案的完整性、可讀性，及時處理發(fā)現的電子檔案損壞、丟失等問題，保障電子檔案的安全可靠及正常使用。 任職要求： 1.年齡限制：女性≤55周歲，男性≤62周歲，需提供近3個月體檢報告（證明可承擔輕體力勞動。 2.5年以上檔案管理全職實操經驗（需提供過往工作證明）。 3.精通檔案全流程管理：分類、編目、編號、裝訂、保管、電子化處理等。 4.能獨立設計檔案存儲方案（物理環(huán)境規(guī)劃/電子備份策略）。 5.能確保檔案實體與目錄100%一致，能主動優(yōu)化制度漏洞并提出改進建議。 6.具備國企檔案管理經驗且已退體者優(yōu)先，具體薪酬面議。

崗位職責： 1、根據公司服務標準流程，負責門店運營客戶接待工作；提升品牌形象； 2、負責客戶項目邀約及確認，技師與房間調度工作，保證客戶服務流程有效、有序進行； 3、負責前臺營運數據審核、客戶確認、財務統(tǒng)計，保證數據準確無誤； 4、負責配合財務制作運營數據報表，保證數據準確無誤； 崗位要求： 1、中專以上學歷，財務專業(yè)為佳； 2、1年以上同崗位工作經驗 3、責任心強，品行佳，熟悉電腦辦公軟件操作。 福利待遇： 1、月休4天，每日工作9個小時，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等假期； 2、提供良好的晉升發(fā)展平臺、技能專業(yè)培訓體系； 3、有效為員工提供良好的住宿環(huán)境、用餐標準；

【職責內容】 1.想實現個人年收入6萬至15萬。 2.試用期3個月之后即可購買社保。 3.工作滿一年即可申請參與門店股份分紅。 4.底薪2000-3000不等 業(yè)績提成 手工提成 年終獎金。 5.熟練美容師前3個月最低保底5000元以上。 6.年齡20-35歲、有美容養(yǎng)生工作經驗者優(yōu)先錄取。 7.過年有紅包。生日有禮物，國家法定假帶薪休息。 8.喜歡美容養(yǎng)生事業(yè)，渴望擁有一份開心的工作！ 9.招聘美容師5名，電話預約面議，報銷市區(qū)打的費！

【職責內容】 負責店內的倉庫出入庫管理，員工考勤等內務，上班時間是6天8小時，包住不包吃，薪資是3500元/月——5000元/月

崗位職責： 1. 協助餐飲總監(jiān)處理文書工作及交辦的各項任務； 2. 根據餐飲總監(jiān)的安排，打印餐飲部所屬部門業(yè)務性文件，發(fā)送營業(yè)性文件； 3. 做好會議的安排，定場地，人員，做好會議記錄，分發(fā)文件； 4. 打印更新每月的預定本； 5. 美團系統(tǒng)維護，菜品更新工作； 6. 每周菜品銷量按檔口統(tǒng)計數據； 7. 每日營業(yè)報表統(tǒng)計，每月營業(yè)分析； 8. 接聽訂餐電話，接待訂餐客人，積極推銷餐飲的設施，菜品，并做好訂餐記錄； 9. 根據客人的要求進行排菜，提供活動平面圖，菜單，酒水單及活動的費用預算； 10. 打印制作宴會的菜單及賓客席位卡； 11. 根據客人對既定預定內容提出的變動意見，結合酒店的相應規(guī)定，更改宴會通知單并通知有關部門； 12. 每日店內及網絡收集賓客意見，并在每日營業(yè)報表店內體現； 13. 每日廚房食物安全監(jiān)督檢查工作，臺賬的收集； 14. 收集客史，消費資料和宴會活動資料并整理存檔。 任職要求 1. 具備一定的服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 2. 良好的溝通能力和服務意識，能夠與顧客建立積極互動，解決顧客需求。 3. 具備團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。

【崗位職責】 1、負責日常行政事務的處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購及領用登記等； 2、協助組織公司會議及活動，做好會議記錄并跟進會議決議事項的落實； 3、對接各部門行政需求，協調辦公環(huán)境維護及后勤保障工作； 4、負責員工考勤統(tǒng)計、假期管理及相關報表的整理匯總； 5、協助上級完成其他臨時性行政事務及跨部門協作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協調能力及服務意識，工作細致耐心； 2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎數據處理能力； 3、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備多任務處理能力及團隊協作精神； 4、有行政相關實習或工作經驗者優(yōu)先； 5、具備基本的文字表達與邏輯思維能力。 工作地點：廈門鷺江佲家酒店，廈門市思明區(qū)龍虎山路382號

崗位職責: 1. 接受宿舍管理員的直接工作分配，完成行政區(qū)域、宿舍樓區(qū)域的衛(wèi)生保潔； 2. 維護宿舍日常秩序與安全，及時發(fā)現異常問題并上報； 3. 檢查宿舍區(qū)域公共設施，及時上報發(fā)現的問題； 4. 完成上級及部門指派的其他工作。 崗位要求： 1. 身體健康，樂觀積極，富有親和力； 2. 能吃苦耐勞，服從工作安排；

1.負責辦理員工入住及退宿手續(xù)并做好記錄，確保始終有效的管理宿舍的設備和衛(wèi)生，認真執(zhí)行并完成上屬布置任務，協助每月對所有設備和存貨進行檢查。 2.負責公司員工宿舍區(qū)域的衛(wèi)生清潔和秩序維護，迅速解決宿舍區(qū)域的設備、設施故障及持續(xù)有效跟進員工關于宿舍管理的反饋和建議。一旦發(fā)現設備或安裝工作出現與安全有關的反常現象，立刻報告主管。 3.熟悉并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度，及酒店關于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。及時發(fā)現隱患并有效處理。? 4.監(jiān)督員工行為，發(fā)現違紀及時提醒或上報部門處理。 5.有宿舍管理工作經驗優(yōu)先。

崗位職責 1. 根據工作標準、備料單、照片及上級的指示準備食物，協助廚師長培訓員工。 2. 參與提高食品質量，保證廚房運作的順利進行。 3. 保持清潔和衛(wèi)生依照安全和可靠的程序制定的衛(wèi)生標準。 4. 正確操作所有的設備、器具和機器。 5. 協調、組織和參與和廚房有關的所有產品的制作，檢查并依照每日菜單，季節(jié)特供菜單。 6. 時刻保持預先設置菜單的標準，份量和成本。 7. 監(jiān)控食品的質量和數量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 8. 檢查員工準備的食品質量按需求標準和做出必要的調整。 9. 監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 崗位要求 1. 具有國際品牌酒店同等職位工作經驗優(yōu)先考慮。 2. 熟悉員工餐廳廚房運作，懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 3. 性格開朗、工作踏實，有服務意識和責任感。

We are looking for a Service Leader - Colleague Restaurant, 我們正在尋找一位賓客服務主管-員工餐廳 As a Service Leader - Colleague Restaurant, we rely on you to 作為一名賓客服務主管-員工餐廳，你的主要工作職責為： 1.To ensure that working areas, working tables, working utensils such as carving boards, slicer, mixers, blenders, cutters, woks, pots, pans etc. are cleaned and sanitised as per SFSMS policy 2.To monitor and fully implement the portion control established with the recipe cards and the butcher test. To minimise waste and spoilage 3.To ensure that all kitchen employees adhere to the hotel grooming standards 4.To conduct training classes for staff to develop their skills / new menu items 5.To report all complains to the Head Chef/ HRD 1、確保工作區(qū)域，工作臺，以及雕刻板，切片機，攪拌器，混合器，刀具，炒鍋，水壺，平底鍋等工作用具的清潔衛(wèi)生，符合香格里拉食品安全管理系統(tǒng)的規(guī)定。 2、監(jiān)督并徹底實施依據配料卡和分肉實驗而建立的分量控制，使浪費和損壞最小化。 3、確保廚房所有員工遵守飯店的著裝標準。 4、為員工組織培訓課程，培養(yǎng)他們的技能/新菜單 5、向廚師長/人力資源部總監(jiān)匯報所有的投訴情況。   We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人： 1.Minimum 1 year experience in similar capacity 2.Flexible and adaptable to different working locations 3.People and customer oriented 4.Motivator and self starter 5.Displays initiative and creativity 1、至少1年相關工作經驗 2、靈活機動，能適應不同的工作環(huán)境 3、顧客/員工至上 4、鼓勵他人，嚴于律己 5、工作積極主動，富于創(chuàng)造性   If you are the right person, what are you waiting for? Click the applybutton now! 如果您覺得您適合以上條件，還等什么呢？請點擊下面的申請按鍵 吧！

BASIC FUNCTION 基本職能 Be responsible for the hotel staff canteen daily management work assist the staff canteen chef. 協助員工餐廳廚師長負責酒店員工餐廳日常管理工作。 ? DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責和義務 1.??????? According to the operation, judgment the number of staff canteen, arrange department scheduling. To ensure that every divisions have sufficient manpower to provide staff canteen. 根據酒店運作情況，判斷員工用餐人數，安排部門排班。確保每個班次都有足夠人手提供員工用餐。 2.??????? Coordination and management, solve the staff canteen daily affairs, to ensure that employees can get due to support. 協調、管理、解決員工餐廳的日常事務，保證員工工作能得到應有的支持。 3.??????? Assist the new induction training, provide training, let new employees know the hotel or company standards, policies, procedures and employee benefits, information etc.; And every month give employees provide job related training, especially the food hygiene safety knowledge training, commitment to staff a "growing space". 協助酒店新入職員工培訓，提供培訓人員，讓新員工了解酒店或公司的標準、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息；并且每月給員工提供與工作職責相關的培訓，特別是食品衛(wèi)生安全知識的培訓，承諾給員工一個“成長的空間 ”。 4.??????? Arrange daily and weekly staff canteen menu, festival meals and single. 合理安排員工餐廳每日菜單和每周、節(jié)日加餐餐單。 5.??????? Tramp through a variety of ways to get the staff canteen product opinion and the suggestion, adjust the menu and product, ensure that the best employee dining experience. 不定期通過各種方式獲取員工對員工餐廳出品的意見和建議，調整菜單和出品，確保給員工最佳的用餐體驗。 6.??????? Strict implementation national and the food hygiene standards, supervision and inspection the staff canteen daily health work. 嚴格執(zhí)行國家及酒店的食品衛(wèi)生標準，監(jiān)督檢查員工餐廳的日常衛(wèi)生工作。 JOB SPECIFICATION 工作要求 With at least 2 years relevant work experience; Healthy, style decent; Have a good team quality. 具有至少2年以上相應的崗位經驗；身體健康，作風正派；具備良好的團隊素質。

您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，協助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.    遵循餐廳經營理念及凱悅酒店集團標準管理餐廳廚房的指定區(qū)域，始終如一地提供高品質餐飲產品和禮貌、專業(yè)、高效而靈活的服務。 To supervise the assigned station / section of the outlet kitchen, in order to prepare a consistent, high quality product and ensure courteous, professional, efficient and flexible service that supports the outlet’s operating concept and Hyatt International standards. 至少兩年酒店或高級餐廳的主管廚師或四年廚師領班的工作經驗，最好是國際性豪華酒店品牌；有廚房操作或管理資格證書者更佳；必須全面掌握廚房衛(wèi)生實踐及職業(yè)健康與安全標準知識；熟練掌握基本的 MS Office 和 菜品配方維護系統(tǒng)者優(yōu)先。 Minimum 2 years work experience as Chef de Partie or 3-4 years as Demi Chef de Partie/Commis in a hotel or large restaurant with good standards; preferably with experience in luxury international brands. Qualification in Kitchen Production or Management will be an advantage. Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards will be essential. Basic Computer Skills in MS Office, and Recipe Maintenance System is preferred.

*面試本崗位必須提供英文簡歷且能用英文流利溝通 崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行酒店各部門日常培訓需求分析，制定月度培訓計劃，并跟進負責酒店員工的英語，工作技能及安全等培訓任務。 3、負責新員工的入職培訓工作及外請人員來店培訓的服務工作。 4、定期參與集團總部的培訓會議及課程，完成培訓相關報表，并對內落實各項培訓任務。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2、掌握熟練的英文聽說讀寫能力，具備良好的溝通和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4、熟悉員工的學習規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【崗位職責】 1、 建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 2、 建立和諧的勞資關系。 3、 建立績效管理與考核體系。 4、 監(jiān)督、檢查人事檔案，以及勞動合同的管理工作。 5、 協助人力資源經理進行部門的營運管理。 6、 協助人力資源經理制定酒店人力資源政策、制度。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，3年以上同崗位國際聯號酒店工作經驗，1年以上同等萬豪招聘崗位工作經驗。 2、 管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。 3、 熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道。 4、 熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 5、 思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能力與抗壓能力。 6、 具備英語聽說讀寫能力，英語四級及以上，六級為佳。

崗位職責： 1. 協助網絡經理/主管維護酒店各軟硬件系統(tǒng)的正常運行； 2. 為酒店員工以及客人提供技術支持； 3. 對最終電腦用戶提供現場技術支持和培訓； 4. 完成上級分配其他臨時專項工作。 任職要求： 1. 一年以上網絡工作經驗； 2. 有酒店相關工作經驗優(yōu)先；

崗位職責 　1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作； 　　2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 　　3、維護和監(jiān)控公司局域網、廣域網，保證其正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩(wěn)定運行； 　　4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 　　5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 　　6、維護數據中心，對系統(tǒng)數據進行備份。 崗位要求        1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè)， 　　2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； 　　3、精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； 　　4、熟練運用WINDOWS、server等對服務器進行維護與管理； 　　5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平；工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。

崗位職責： 1.負責辦公室來訪人員接待。 2.協助部門經理對員工人事檔案的建立與管理。 3.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 4.負責招聘網站建立篩選、約面試。 任職資格： 1.大專以上學歷，有同等崗位工作經驗一年以上，條件優(yōu)秀的應屆生也可考慮。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4.熟練使用辦公軟件。