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  • 園藝主管

    3.5千-4千
    廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 年底分紅
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 外語補貼
    • 交通補貼
    • 夜班補貼
    • 節(jié)日福利
    • 員工活動
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 在園藝經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店園林的日常養(yǎng)護(hù)工作; 2. 協(xié)助園藝經(jīng)理制定園區(qū)養(yǎng)護(hù)、修剪計劃; 3. 指導(dǎo)園藝員、園藝技工的工作技能和表現(xiàn); 4. 完成下屬員工的日常工作分配; 5. 協(xié)助上級分配的其他工作事項。 任職要求: 1. 1年以上園林養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗; 2. 熟悉園林綠化養(yǎng)護(hù)、修剪的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn); 3. 熟悉園林病蟲害防治要點; 4. 熱愛園林行業(yè),熟練各種植物的生長特性; 5. 可接受相關(guān)園林專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生(儲備培養(yǎng))。
  • 園藝技工

    3千-4千
    廈門 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 節(jié)日福利
    • 員工活動
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 在上級主管的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店園林樹木、草坪及花卉的整形、修剪、病蟲害消殺、施肥工作及相關(guān)技術(shù)處理作業(yè); 2. 負(fù)責(zé)溪澗水生植物、水體的日常養(yǎng)護(hù)工作; 3. 完成上級制定的其他園林養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作; 崗位要求: 1. 身體健康,樂觀積極,能吃苦耐勞; 2. 了解園林養(yǎng)護(hù)知識,掌握樹木修剪技能; 3. 有1年以上園林養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗;
  • 廈門 | 3年以上 | 大專

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    代運營/文化傳播 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位硬性要求】 有平面設(shè)計經(jīng)驗3年以上的,沒有相關(guān)經(jīng)驗勿投簡歷,乙方服務(wù)行業(yè) 【我們是誰】 我們是廈門餐飲頭部品牌服務(wù)商、抖音服務(wù)商,廈門客戶滿意度最高的營銷公司之一。公司部分服務(wù)客戶:江左尚白、朱光玉、正經(jīng)川派烤肉、清葉本凈割烹料理、九千代大極上居酒屋、老湘親、盛月、嵐盛月、葉朧吟、超級牛扒、傳位堂、傳位牛扒、取舍、小南筵、OJI、拾串、安師傅、肉肉大米、AMOO、山緩緩以及廈門等大部分頭部餐飲品牌。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)大眾點評/抖音商家通平臺視覺體系搭建,包括但不限于:店鋪裝修頭圖、活動促銷海報、信息流廣告圖、團(tuán)購落地頁設(shè)計 2、完成公眾號推文長圖、朋友圈廣告素材、線下門店宣傳物料(易拉寶/臺卡/菜單)等全渠道設(shè)計,確保品牌視覺一致性。 3、深度參與客戶提案,將brief轉(zhuǎn)化為有商業(yè)價值的視覺解決方案 4、主導(dǎo)餐飲類社會化營銷視覺創(chuàng)意(朋友圈廣告/短視頻封面/探店素材等) 5、建立餐飲設(shè)計素材庫,定期輸出行業(yè)趨勢分析報告 【任職要求】 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。 2、3年+廣告公司/設(shè)計公司從業(yè)經(jīng)驗,服務(wù)過快消/餐飲客戶 3、精通餐飲類平面設(shè)計優(yōu)先 4、玩得轉(zhuǎn)動態(tài)設(shè)計(GIF/短視頻模板) 核心能力: 1、能快速get餐飲老板需求:看得懂運營數(shù)據(jù),聽得懂營銷黑話 2、左手接得住高審美brief,右手做得出接地氣設(shè)計 3、能有餐飲品牌并行設(shè)計的抗壓體質(zhì) 【福利待遇】 1. 年終獎: 根據(jù)公司業(yè)績與個人表現(xiàn),提供年終獎勵。 2. 工作氛圍: 周末雙休,彈性工作時間,90后團(tuán)隊,輕松愉快的工作氛圍。 3. 福利美食: 打卡廈門各類優(yōu)質(zhì)餐廳,享受吃喝玩樂。 4. 零食下午茶: 提供零食下午茶,緩解工作壓力。 5 員工旅游: 定期員工旅游,增強團(tuán)隊凝聚力。
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