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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài); 2、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 3、督導下屬部門,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 5、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件; 6、執(zhí)行部門培訓工作及督促部門員工按照公司及酒店服務標準為客人提供服務; 7、完成上級領(lǐng)導及酒店總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管; 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    發(fā)布于 10:31
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    崗位職責 確保與本部門,其他部門及管理層有效的溝通達到酒店的運作目標。 與所有客人進行有效的溝通, 以實現(xiàn)酒店業(yè)務目標。 與客人建立良好的關(guān)系,以專業(yè)的服務樹立正面形象。提供優(yōu)秀的解決方案,以確保客人滿意。 熟悉酒店的計算機系統(tǒng)和它的備份程序。 精通酒店的軟件使用以便有效地生成報告,培訓計劃或任何在店客人的要求。 能夠有效的計劃,組織和優(yōu)先排序日常工作來確保運作平穩(wěn)。高效的時間管理和人員分配工作來實現(xiàn)經(jīng)營目標。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    發(fā)布于 07-16
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    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?To assist the Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. 您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,協(xié)助保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 協(xié)助前廳部經(jīng)理管理酒店前臺的日常營運。 Minimum 2 years work experience as Assistant Manager or Team Leader - Front Office in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills. 至少兩年前廳副理或領(lǐng)班工作經(jīng)驗;良好的溝通和客戶關(guān)系技能。
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    崗位職責: 1.負責夜間前廳部的運營,控制服務質(zhì)量, 確保顧客滿意度。 2.關(guān)注房間預訂情況,及時更新系統(tǒng)相關(guān)信息,確保利潤最大化,準備財務報表 。 3.與客人和員工有效的溝通,提供明確指示,主持、參加會議并傳達相關(guān)信息。 崗位要求: 1.大學??埔陨希?2.熟悉前廳各項工作程序,了解酒店各項制度及其他部門的運作,具有良好的服務意識和職業(yè)道德;具有高超的人際溝通技巧,樂于并善于與人打交道,具有妥善處理賓客投訴及突發(fā)事件事故的能力; 3.具備熟練的英文閱讀及寫作能力,能熟練使用WORD、EXCEL等基礎操作程序,具備良好的打字技能; 4.有兩年以上四星級酒店值班經(jīng)理或五星級酒店前臺主管或賓客主任工作經(jīng)驗。
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    熟悉五星級酒店前臺運作和管理,熟練使用前臺系統(tǒng),兩年以上本職位的工作經(jīng)驗,英語口語流利,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
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    發(fā)布于 09:13
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    崗位職責: ·進行每日巡視以確保LQA在對客服務中被遵守和執(zhí)行。 ·主動關(guān)注并禮貌高效的處理客人的要求及投訴,需要時要向上一級主管匯報,并且確保及時跟進。 ·確保對所有忠實會員和貴賓都執(zhí)行其相關(guān)接待程序和標準。 ·明晰酒店產(chǎn)品知識,確保貴賓及活動信息的時效性和準確性。 ·工作期間保持在大堂區(qū)域巡視,主動協(xié)助前臺和禮賓部的日常運營,并確保所有同事和運營設備的工作狀態(tài)良好。 ·確保大堂及相關(guān)區(qū)域的清潔、氛圍和外觀符合品牌標準。 ·確??倷C和部門日志的準確性,將當日發(fā)生的與客人相關(guān)的時間整理并記錄,并將值班經(jīng)理日志每日發(fā)送給總經(jīng)理和行政團隊。 ·確保由當?shù)貓?zhí)法部門所要求的全部事項都被嚴格遵守并實行。 崗位要求: ·酒店管理或相關(guān)專業(yè)的本科或?qū)?茖W歷 ·在國際品牌酒店從事至少兩年類似崗位的經(jīng)驗 ·優(yōu)秀的中英文聽說讀寫能力 ·熟悉雅高心悅界或其他忠誠會員計劃 ·了解如何管理賓客體驗系統(tǒng),并可熟練使用報表工具對其進行分析。
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    發(fā)布于 09:14
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    崗位職責: 1.管理服務中心所有運營任務以及與之相關(guān)的委派與跟進; 2.管理并培訓服務中心團隊以確保每一次互動中都為客人提供親切、有效的服務; 3.熟悉酒店內(nèi)所有對客服務項目和活動信息,并確保所有服務中心的同事都能提供這樣的信息,并成為客人獲取此類信息的來源; 4.確保酒店內(nèi)所有客人需求都能被有效并及時的處理和傳達; 5.與IT經(jīng)理合作維護高效的酒店電話系統(tǒng); 6.與預訂部團隊合作并在其不當值的期間內(nèi),通過提供持續(xù)且高質(zhì)量的預訂服務,以達到客房收入最大化的目的。 崗位要求: 1.酒店管理或相關(guān)專業(yè)的本科或?qū)?茖W歷; 2.英文流利可作為工作語言; 3.熟悉并掌握Opera酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件; 4.參與預訂并了解收益管理; 5.熟悉雅高心悅界或其他忠誠會員計劃。
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    發(fā)布于 07-16
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    至少三年以上國際酒店本職位的工作經(jīng)驗,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的英語聽、說能力,適應三班倒班次,態(tài)度好、形象佳。 *需提供英文簡歷
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責: 1、確保日常接待和行政酒廊的日常運營; 2、組織行政樓層員工的培訓,以保持酒店的服務標準; 3、處理客人的投訴/要求,以滿足客人的需求并使酒店受益; 4、與客人互動以獲得反饋和跟進,以確保所有客人在行政樓層入住愉快。 崗位要求: 1、至少2年國際酒店前廳管理工作經(jīng)驗和餐飲服務經(jīng)驗; 2、良好的人際交往和溝通能力,良好的抗壓能力; 3、具有良好的客戶溝通技巧和分析、解決問題的能力。
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    發(fā)布于 09:31
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    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.賓客服務經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    5.5千-7千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:40
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    崗位要求 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 備注:無夜班?。?!
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    發(fā)布于 09:31
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    1.向房務部經(jīng)理匯報工作。?????? 2.熟悉所有前廳部以及相關(guān)區(qū)域的所有品牌標準。 3.負責前臺,確保前臺運營順暢以及確保賓客被很好的情感交流。 4.協(xié)助房務部經(jīng)理確保前廳部各分部門運轉(zhuǎn)正確、流暢。 5.為賓客滿意度調(diào)查,萬豪旅享家會員引入,手機服務以及房間增值銷售的結(jié)果負責,確保每月達到目標。 6.確保前廳部運營順暢,同時為集團標準審計中前廳部分負責。 7.與前廳部團隊建立良好的關(guān)系,組織前廳部的團隊建設,確保員工心聲調(diào)查分數(shù)達到目標,同時對前廳部人員流失率有很好的控制。
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    發(fā)布于 10:21
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    【崗位職責】 1、協(xié)助收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、負責處理賓客的問題和投訴。 3、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 7、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    發(fā)布于 07-16
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    1.監(jiān)督領(lǐng)導整個前臺團隊的工作,以最好的服務標準,獲得客人的滿意。 2.確保整個部門得到良好的運轉(zhuǎn)與維護,保持其符合整個酒店品牌的正面形象。 3.負責收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息,及時做出響應和補救。 4.負責處理賓客的問題和投訴。 5.負責重要賓客的接待工作。
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    崗位職責: 1、當班時管理與監(jiān)督酒店各崗位工作,并處理賓客關(guān)系和要求; 2、賓客服務經(jīng)理時刻代表酒店值班經(jīng)理角色,并負責夜審及值夜。 崗位要求: 1、掌握前廳部工作知識并且熟悉前廳各崗工作; 2、具有良好的英語能力、管理技能、溝通技巧、組織以及解決問題的能力。
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    崗位職責 熱情友好的問候客人,確保提供高效一致的服務。對入住期間的各種需求和問題予以快速解決,銷售酒店各項產(chǎn)品確保利潤最大化。   崗位概述 1.根據(jù)預訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認相關(guān)信息,如:房價,人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞?。準確提供各種信息如:酒店營業(yè)場所的營業(yè)時間及VIP促銷計劃等。 4.對自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 5.禮貌的接聽所有來電,及時恰當?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 6.成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.積極的工作,友好的為客人提供服務。 8.積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 9.致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務。 10.在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 11.為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 12.依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 14.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 15.維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 16.確保VIP客人個性化服務待遇。 17.協(xié)助賓客服務經(jīng)理按客人喜好分配房間。 18.從賓客關(guān)系經(jīng)理處打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 19.為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 20.提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 21.協(xié)銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為公司客人提供服務。 22.引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務。 23.為VIP賓客提供額外的服務,包括點心,飲料,毛巾等。 24.如有需求,幫助客人完成機票確認和旅行預訂等。 25.確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務。 26.將準確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 27.遵循希爾頓品牌標準。 28.掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 29.了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 30.確保行政樓層的整潔。 31.與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 32.對酒店設施設備的非正常運轉(zhuǎn)予以及時報告,并跟進直至問題解決。 33.為行政樓層提供餐飲服務,監(jiān)督管理使行政樓層隨時都處于最佳狀態(tài)。 34.匯報最新的工作進展,確保對部門營運狀況的了解。 35.確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 36.確保完成行政樓層每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 37.對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時返還,包括DVD和CD。 38.核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。  39.節(jié)約成本,確保存貨不浪費。 40.警惕商業(yè)競爭行為,并及時上報。 41.根據(jù)酒店價格政策銷售酒店產(chǎn)品,確保價格的一致及透明。 42.按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時候加入救火。  43.嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 44.收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規(guī)定。 45.為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 46.跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 47.確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務。 48.促銷高價房,確保利潤最大化。 49.抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴?。 50.如有可能用客人的母語與其交流。 51.沉著冷靜應對各種突發(fā)問題,如換房,信用額度等。 52.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 53.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 崗位要求 1.三至五年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.能運用計算器材準確無誤的進行各種數(shù)據(jù)運算。 3.能用英語有效的傾聽和進行溝通。 4.熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 5.領(lǐng)導能力和溝通能強。 6.擅長于處理賓客關(guān)系,能有效快速的應對處理各種問題。 7.以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 8.能在強壓下勝任工作。
  • 前臺主管

    5千-6千
    廈門 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 年底雙薪
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:40
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店西軟或Opera操作系統(tǒng),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 備注:招聘酒店:廈門鷺江賓館/廈門鷺江佲家酒店
  • 廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 內(nèi)部調(diào)動
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:32
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理 2.熟悉預訂資料,了解客情及酒店的所有活 3.熟練各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務 4.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服 5.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息 崗位要求 1.大專以上文化程度,英語熟練 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感 3.相貌端正,身體健康
  • 前臺接待員

    3.6千-6.5千
    廈門 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位要求: 1.做過入住.離店客人的接待工作; 2.清點現(xiàn)金.卡機.發(fā)票等日常工作; 3.商務中心.大堂衛(wèi)生維護及服務; 4.對客服務及跟進收集賓客意見(獲取OTA好評); 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 6.形象良好,有酒店前臺經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.預知客人需求,收集客人喜好,并確保這些需求和喜好在客人入住期間會被一直滿足。 2.積極參與部門日常運營,以最短的時間內(nèi)以專業(yè)的方式為客人或同事解決的問題。 3.明晰和保持費爾蒙金尊酒廊及相關(guān)區(qū)域的清潔和外觀符合品牌標準。 4.確保入住及離店手續(xù)的效率性,確??腿诵畔⑴c賬目的準確性。 5.保證每日早餐及雞尾酒時間內(nèi),行政樓層的食品、飲料需要充足供應。 崗位要求: 1.酒店管理或相關(guān)專業(yè)的本科或?qū)?茖W歷。 2.在知名國際酒店內(nèi)從事至少一年相關(guān)崗位的經(jīng)驗。 3.熟悉并掌握Opera酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件。 4.同時具備優(yōu)秀的餐飲和前廳運營經(jīng)驗。 5.同時具備優(yōu)秀的餐飲和前廳運營經(jīng)驗。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協(xié)助首席禮賓司管理禮賓部所有運營任務以及與之相關(guān)的委派與跟進。 2.在每天上班前,與人才分享:當天交通工具的需求,VIP客人的到達和離開,會議/宴會和一些需要特別注意的地方。 3.保持禮賓臺、禮賓設備和儲藏間的衛(wèi)生,對所有禮賓部運營設備的維護保養(yǎng)負責。 4.保持持續(xù)化的對客提供個性化服務以提升客人體驗。 5.保證禮賓部每班次在每一次互動中都為客人提供親切、有效的服務。 6.熟知酒店周邊區(qū)域所有各項活動和信息,并實時更新的信息資料庫。 崗位要求: 1.熟知酒店周邊區(qū)域所有各項活動和信息,并實時更新的信息資料庫。 2.在知名國際酒店內(nèi)從事至少一年類似崗位的經(jīng)驗。 3.優(yōu)秀的中英文聽說讀寫能力。 4.優(yōu)秀的組織能力和領(lǐng)導能力。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    空缺:資深賓客服務主管/賓客服務主管 JOB OVERVIEW職位概述: 負責管理所有前廳單位的運營效率和服務工作。根據(jù)設定的說明和標準提供及時和專業(yè)的入住和退房服務。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責: ? 進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求; ? 在當班期間監(jiān)督前廳部運營情況,包括: ? ?o 維護客戶信息; ? ?o 維護當?shù)鼗顒拥男畔?; ? ?o 統(tǒng)計入住情況; ? ?o 監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用; ? ?o 監(jiān)督團組預訂情況; ? ?o 協(xié)助解決嚴重投訴問題; ? 在當班期間監(jiān)督收銀活動,包括: ? ?o 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務程序; ? ?o 處理非法支付情況; ? ?o 就信用政策和設備對員工進行指導; ? ?o 就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進行指導; ? ?o 實施應收帳款控制; ? ?o 準備財務報告; ? ?o 對收銀系統(tǒng)實施監(jiān)管; ? 與上級領(lǐng)導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求; ? 與上級領(lǐng)導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求: ? 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; ? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng); ? 具有解決問題和組織能力; ? 具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的大專學歷或?qū)I(yè)證書; ? 擁有1年前廳或賓客服務工作經(jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 前臺接待

    3.5千-6千
    廈門 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 合理薪資體系
    • 優(yōu)秀工作團隊
    • 內(nèi)部崗位晉升
    • 人性化的管理
    • 舒適工作環(huán)境
    • 每年帶薪年假
    • 國際連鎖品牌
    • 提供員工宿舍
    • 美味的員工餐
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:48
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    崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.高中以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 廈門 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 合理薪資體系
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    • 內(nèi)部崗位晉升
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:48
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    崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.高中以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康.表達能力,應變能力良好。 5.華住、錦江等國際連鎖品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.專職夜班
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    • 帶薪年假
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    • 領(lǐng)導好
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    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    職位概述 預知客人需求,收集客人喜好,并確保這些需求和喜好在客人入住期間會被一直滿足。 根據(jù)客人預定,提前聯(lián)系客人,了解客人出行目的及住店喜好、出行方式、特殊需求并提前準備,為客人提供難忘入住體驗建立溝通與解決橋梁,為取得客人好評建立個性化服務機制。 積極參與部門日常運營,以最短的時間內(nèi)以專業(yè)的方式為客人或同事解決的問題。 明晰和保持酒店大堂、早餐廳及相關(guān)區(qū)域的清潔和外觀符合品牌標準。 確保入住及離店手續(xù)的效率性,確保客人信息與賬目的準確性。 保證每日早餐時間內(nèi),早餐廳的食品、飲料需要充足供應。 負責所有與前臺相關(guān)的事宜,如接待、登記入住/退房離店、所有酒店客人的入住程序、外匯兌換、預訂、接線總機、商務中心及需要的幫助。 與其他部門的P/T團隊成員或MST團隊成員協(xié)調(diào)員工安排需求,確保早餐時段有足夠的員工提供服務。幫助提供員工餐及運營中其他方面的支持。 在智選假日酒店?,我們希望賓客能盡情放松、做回自己,這意味著我們的團隊成員要做到: 展現(xiàn)真我:在與他人接觸時真實自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時刻準備:注意觀察周圍的事物,運用自己的知識,做好應對任何事情的準備 體現(xiàn)關(guān)愛:對賓客關(guān)切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動:積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·????????始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有的客人并愿意去學習和利用每個機會用禮貌的方式稱呼客人的姓名 ·????????根據(jù)制定的程序,登記并為所有抵達的客人辦理入住手續(xù) ·????????保持對部門標準與程序的熟知 ·????????落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入客房管理系統(tǒng)中 ·????????確保票據(jù)準確無誤,并保證所收現(xiàn)金與每日報告準確無誤 ·????????隨時了解財務政策及程序及相關(guān)更新 ·????????負責并關(guān)注客人對使用商務中心服務的要求 ·????????了解所有的特別促銷計劃程序,如常旅客計劃和洲際酒店集團的客人忠誠項目計劃 ·????????關(guān)注客人的投訴、來電、所有的需要與請求,如果無法幫助則將問題第一時間提交主管 ·????????落實所有相關(guān)工作事項,確??腿穗x開酒店時,對酒店的服務留下一個美好的印象 ·????????保持對標準預訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預訂系統(tǒng)中的有效信息資源 ·????????保持標準的行為和儀容儀表的規(guī)范 ·????????充滿工作熱誠與職業(yè)的自豪感,確保始終保持前臺工作區(qū)的整潔 ·????????努力保持酒店服務的最高標準,尤其關(guān)注洲際酒店集團忠誠項目計劃成員及其他重要貴賓 ·????????通過二級預訂系統(tǒng)將收到的預訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預訂者確認預訂信息 ·????????負責酒店前臺,商務中心,大堂的清潔工作 ·????????值夜班時控制并調(diào)整酒店大堂,辦公室以及前臺商務中心照明亮度,以達到節(jié)能目標,確保不需使用的電腦被關(guān)閉 ·????????準備Great Room的各項服務,包括: 2? 設備的清潔 2? 分類儲存設備 2? 清潔并保持瓷器、玻璃器皿及保證餐具的衛(wèi)生 2? 準備服務臺 2? 準備服務設備及材料,自助餐服務,并根據(jù)需要再儲存 2? 準備餐臺并清潔 ·????????清潔并保持設備和餐廳內(nèi)的衛(wèi)生 ·????????堅持遵守衛(wèi)生標準要求及程序,按照安全處理食物的規(guī)定 ·????????Great Room及會議室的各項工作及服務的準備 ·????????向客人提供周到專業(yè)的服務并保證熱食和冷食的相應溫度。 ·????????建立并保持高效的員工工作關(guān)系 ·????????使用正確的程序清洗餐廳碗具杯具 ·????????按照要求參加各類業(yè)務培訓 ·????????能夠根據(jù)標準與程序規(guī)定清潔客房、客房走廊、布草間、碗碟柜、后臺區(qū)及公共區(qū)域等 ·????????完成并將工作任務表中的所有當天分配的任務進行歸檔 ·?????????利用表格、程序及相關(guān)工具,控制庫存盤點、完成其他相應工作任務,包括公共區(qū)與客房的清潔 ·????????補充公共區(qū)域、客房、布草間及服務手推車中的客用品 ·????????在任務單上記錄所有由維修部完成的修理。如果維修工作致使無法出租客房,則應立即通知團隊領(lǐng)導。(例如,座椅損壞,抽水馬桶無法沖洗) ·????????將客房或公共區(qū)的物品損壞或丟失情況即可報告團隊領(lǐng)導 ·?????????保持對設備的清潔及維修,始終安全的操作設備(例如,客房PA機器的使用與維護) ·????????將失物招領(lǐng)的物品即刻報告主管,并在失物移交失物招領(lǐng)處,在招領(lǐng)登記冊上登記相關(guān)信息,貴重物品應第一時間上交給當班主管以免丟失。 ·?????????將客人的投訴立即告訴主管,并說明事情的過程有待進一步的處理解決 ·????????立即將不尋常的行為/活動向保安或團隊領(lǐng)導匯報 ·????????盡可能的對紙張循環(huán)利用,支持綠色酒店的創(chuàng)建 ·????????遵守酒店的健康、安全及衛(wèi)生條例 ·????????在必要時提供貼身管家服務,包括運送布草或處理洗衣要求 ·????????履行團隊領(lǐng)導或管理層分配的職責 結(jié)構(gòu) – (多技能團隊成員) ·????????個人必須友好,愿意了解新事物并在團隊中和睦共事。必須具有工作的靈活性,并能在工作中開動腦筋,有能力做出良好的服務決策。 除本職位所要求的主要工作職責外,因智選假日的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求 ·????????與酒店客人、團隊成員及公眾溝通的交流技巧和能力。 ·????????基本的計算機應用技能,最好懂第二種語言 ·????????有興趣學習另外的語言技巧 條件要求 ·????????外向型性格并愿意學習 經(jīng)驗 ·? ? ? ? ?2年同類型酒店前臺工作經(jīng)驗
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