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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、?全面負(fù)責(zé)酒店行政、采購(gòu)管理工作。 2、?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展,協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 3、?負(fù)責(zé)編制年度采購(gòu)計(jì)劃,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本。 4、?負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織工作,包括會(huì)議精神的傳達(dá)和督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、?負(fù)責(zé)與各類物資供應(yīng)商建立并保持廉潔良好的關(guān)系,平等互利的供需環(huán)境,掌握供應(yīng)商物料制造、供貨能力。 6、?協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系,辦理涉及工商、行政管理等方面的事務(wù)。 7、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、能有效開(kāi)展行政管理、采購(gòu)管理工作。 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。 4、具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。 5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。 6、有較強(qiáng)的原則性、保密意識(shí)。 7、熟悉相關(guān)國(guó)家及地方性法律法規(guī),行政事務(wù)辦事機(jī)構(gòu)與流程。
  • 酒管公司行政總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    合肥 | 8年以上 | 本科

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店行政管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展,協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)建立和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織工作,包括會(huì)議精神的傳達(dá)和督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系,辦理涉及工商、行政管理等方面的事務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具有8年及以上中高端酒店同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn),或國(guó)際品牌酒店行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能有效開(kāi)展行政管理管理工作。 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。 5、具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。 6、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。 7、有較強(qiáng)的原則性、保密意識(shí)。 8、熟悉相關(guān)國(guó)家及地方性法律法規(guī),行政事務(wù)辦事機(jī)構(gòu)與流程。
  • 行政經(jīng)理

    9千-1.1萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:45
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記,編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用酒店印信,辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 5、有較強(qiáng)的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。
  • 行政經(jīng)理

    8.5千-1.05萬(wàn)
    廈門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:40
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)與上級(jí)集團(tuán)公司之間的公文往來(lái),文件處理,文筆好; 2、協(xié)助分管人力副總處理內(nèi)外部行政事務(wù); 3、較好的協(xié)調(diào)溝通能力 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,寫作能力好,文筆佳;行政管理類、文秘類、漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上國(guó)企酒店或國(guó)企行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政事務(wù)工作流程; 3、形象較好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí); 5、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件; 6、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
  • 行政秘書

    8千-1萬(wàn)
    北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:42
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常文書事務(wù),包括起草、收發(fā)、復(fù)印、歸檔等; 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排日程,包括會(huì)議、社交活動(dòng)、出差等事項(xiàng)的安排; 3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排公關(guān)活動(dòng)、維護(hù)客戶關(guān)系,處理相關(guān)事務(wù); 4. 及時(shí)、準(zhǔn)確地收集和傳遞信息,上傳下達(dá)并嚴(yán)格保密; 5. 負(fù)責(zé)日常行政生活保障工作,處理餐飲、財(cái)務(wù)報(bào)銷、公車出行、票務(wù)等相關(guān)事宜; 6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生,確保辦公環(huán)境的整潔和舒適; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 一、教育背景 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,管理類、公共關(guān)系、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)驗(yàn):3以上的行政管理、個(gè)人助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.其他:熟悉北京路況,具有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、技能要求 1.溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧,能夠與不同層級(jí)的人士有效溝通。 2.組織協(xié)調(diào)能力:出色的組織能力和多任務(wù)處理能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 3.技術(shù)技能:熟練使用辦公軟件。 4.問(wèn)題解決能力:能夠快速識(shí)別問(wèn)題并提出有效解決方案,具有較強(qiáng)應(yīng)變能力。 三、個(gè)人素質(zhì) 1.細(xì)致入微:注重細(xì)節(jié),確保所有安排準(zhǔn)確無(wú)誤。 2.保密意識(shí):高度責(zé)任感和嚴(yán)格的保密意識(shí),特別是注意領(lǐng)導(dǎo)的私人信息安全。 3.靈活性:愿意適應(yīng)變化的工作時(shí)間,包括可能需要在晚上或周末工作。 4.抗壓能力:面對(duì)工作壓力和挑戰(zhàn)時(shí),能夠保持積極的心態(tài)和良好的應(yīng)對(duì)能力。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:39
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Duties and Responsibilities工作職責(zé) ·?????????? Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters 直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?????????? Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs 在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·?????????? Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate 必要時(shí)配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·?????????? Supervises the work of the Executive Office staff 監(jiān)督行政辦公室員工的工作 ·?????????? Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽(tīng)電話等。 ·?????????? Distribution of memos, letters and other information etc. 分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 ·?????????? Arranging internal / external appointments 安排內(nèi)外會(huì)見(jiàn)。 ·?????????? Handling reservation as requested 必要時(shí)預(yù)訂客房。 ·?????????? Translating incoming letters, documents, articles by request 必要時(shí)翻譯來(lái)信,文件和文章。 ·?????????? Provides pertinent information on socio-political matters 針對(duì)社會(huì)政治問(wèn)題提供相關(guān)信息。 ·?????????? Storing and keeping all confidential information 保存和保守所有保密信息。 ·?????????? Preparing monthly operational results for meetings with other hotels 為與其它酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營(yíng)結(jié)果報(bào)告。 ·?????????? Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested 需要時(shí)為部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和行政委員會(huì)會(huì)議作會(huì)議記錄。 ·?????????? Perform other duties as assigned by superior. 履行上級(jí)分派的其他職責(zé)。 ·? ? ? ? ? ?Proficiency in English as working language. 熟練使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。 Experience 經(jīng)驗(yàn) ·?? ?? ? ? ? Work experience in the hotel industry. 酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 ·????? ? ? ?Studying abroad experience 海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 純高爾夫景觀
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11:26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 3、在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 4、必要時(shí)配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 5、日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽(tīng)電話等。 6、必要時(shí)為相關(guān)材料、文件、文章、報(bào)表等提供翻譯。 7、準(zhǔn)備相關(guān)的資料,報(bào)表,附件和相關(guān)的工作文件。 8、組織安排內(nèi)外會(huì)見(jiàn)、會(huì)議。 9、做好參與會(huì)議的會(huì)議記錄。 10、與其他部門保持必要的溝通與配合。 11、保存和保守所有保密信息。 12、在允許場(chǎng)合,提供拍照、攝像等支持。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
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    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面管理; 2.負(fù)責(zé)企業(yè)年度工作總結(jié)、工作報(bào)告的草擬; 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)各部室全年經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書的擬定; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)全年重點(diǎn)工作的督辦; 5.負(fù)責(zé)接待協(xié)調(diào)政府及上級(jí)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督匯總企業(yè)各部門提交的各類報(bào)告; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理和督辦文件落實(shí)情況; 8.負(fù)責(zé)企業(yè)總辦主責(zé)公文稿件的草擬,負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外公文的核稿; 9.負(fù)責(zé)企業(yè)檔案的全面管理工作; 10.負(fù)責(zé)企業(yè)制度體系建設(shè)的管理工作; 11.負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的審核; 12.負(fù)責(zé)企業(yè)車隊(duì)管理工作; 13.負(fù)責(zé)企業(yè)層面各種會(huì)議的安排與協(xié)調(diào),并草擬會(huì)議紀(jì)要; 14.負(fù)責(zé)企業(yè)證照及公章的管理; 15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)各部室之間的配合工作; 16.負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作; 17.負(fù)責(zé)企業(yè)合同審簽程序的審核; 18.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)行業(yè)調(diào)研的接待、貴賓接待的上報(bào)與內(nèi)部組織工作; 19.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)會(huì)議速記稿件的審核; 20.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)的接待、組織協(xié)調(diào); 21.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)以上專業(yè)職稱或技術(shù)資格優(yōu)先考慮,硬性要求學(xué)歷; 2.具有三年以上綜合辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉行政辦公、檔案、車隊(duì)、法務(wù)、外事等業(yè)務(wù)的管理,熟練掌握office辦公軟件和通用辦公設(shè)備的操作; 4.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的前瞻性和應(yīng)變能力;有良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解與寫作能力;出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力,具備良好的寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 宿舍在地鐵口
    • 包吃包住
    • 3-4人公寓
    • 做五休二
    • 水電交通補(bǔ)貼
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11:14
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    1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2、參加行政例會(huì),做好會(huì)議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4、做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。
  • 威海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 免費(fèi)食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)班車接送
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:37
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  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10:32
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    職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities: 1.直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 Report and communicate directly with the general manager on all administrative matters. 2.統(tǒng)籌日程安排,協(xié)調(diào)會(huì)議、商務(wù)洽談及差旅行程,確保高效順暢。 Coordinate the schedule, manage meetings, business negotiations and travel itineraries to ensure efficiency and smoothness. 3.靈活應(yīng)對(duì)臨時(shí)事務(wù),確保時(shí)間規(guī)劃合理有序。 Be flexible in dealing with temporary affairs to ensure that time planning is reasonable and orderly. 4.整理會(huì)議紀(jì)要,跟蹤落實(shí)重要事項(xiàng),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)決策執(zhí)行。 ?Organize meeting minutes, follow up on the implementation of important matters, and assist leaders in promoting the execution of decisions. 5.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門之間的日常管理,確保部門月報(bào)和周報(bào)按時(shí)完成,并做好各部門協(xié)調(diào)工作。 Assist the general manager in supervising the daily management among various departments, ensure the timely completion of monthly and weekly reports of each department, and do a good job in coordinating among departments. 6.為內(nèi)部和外部提供全面的行政支持。 Provide comprehensive administrative support both internally and externally. 7.參與重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),推動(dòng)跨部門協(xié)作落地。 Participate in the follow-up of key projects and promote the implementation of cross-departmental collaboration. 8.執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 Carry out other tasks assigned by the general manager. 專業(yè)知識(shí)技能: Job Knowledge / Skill: 1.掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。有文旅項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 Master the general knowledge of hotel operation and management, be familiar with hotel secretarial work and administrative management knowledge. Those with working experience in cultural and tourism projects are preferred. 2.能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 Be capable of handling general documents, correspondence and materials, and possess good coordination and reception skills. 3.有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 Possess good writing organization skills and be capable of drafting various application documents, plans, summaries, reports, etc. 4.強(qiáng)保密意識(shí):嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,職業(yè)素養(yǎng)高,忠誠(chéng)可靠。 Strong sense of confidentiality: Strictly keep business secrets, have high professional ethics, and be loyal and reliable.
  • 英語(yǔ)行政翻譯

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    中衛(wèi) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)合同的英漢互譯工作,確保翻譯準(zhǔn)確性和專業(yè)性; 2、為高管會(huì)議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時(shí)精準(zhǔn)的口譯服務(wù); 3、參與涉外項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào),確??缯Z(yǔ)言交流的準(zhǔn)確性與時(shí)效性, 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來(lái)及國(guó)際項(xiàng)目合作中的文書翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理; 6、建立并維護(hù)旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)庫(kù),統(tǒng)一公司對(duì)外文件的翻譯標(biāo)準(zhǔn),定期更新翻譯參考資料; 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實(shí)等事宜。 【崗位要求】 1、英語(yǔ)或翻譯相關(guān)專業(yè)背景,具備專業(yè)八級(jí)或同等翻譯資質(zhì),具備優(yōu)秀的雙語(yǔ)轉(zhuǎn)換能力; 2、中英文表達(dá)流暢準(zhǔn)確,能勝任各類行政文書和商務(wù)文件的翻譯工作; 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ),了解景區(qū)/酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力,能適應(yīng)靈活的工作安排; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任感和保密意識(shí); 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 考慮出國(guó)陪同的便利性,本崗位只考慮男性。
  • 北京-順義區(qū) | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    職責(zé): -?參與組織宣傳、貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針和政策。 -?傳達(dá)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神和材料,跟蹤匯報(bào)執(zhí)行情況。 -?協(xié)助黨組織進(jìn)行思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的日常管理工作。 -?草擬年度黨建工作總結(jié) -?黨建活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 -?撰寫黨建工作新聞稿。 -?落實(shí)黨員教育管理工作。 -?落實(shí)黨員組織生活制度,組織開(kāi)展好相關(guān)工作。 -?落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作要求,確保黨建工作的透明度和公正性。 -?做好黨員發(fā)展工作。 -?做好黨費(fèi)收繳工作。 -?責(zé)組織分公司青年的文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。 -?做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨的推薦工作。 -?做好黨組織、團(tuán)組織各種會(huì)議、活動(dòng)的籌備、通知和記錄工作。 -?負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦和存檔工作,確保文件的保密性和完整性。 -?完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能: -?良好的溝通能力和服務(wù)員工的意識(shí)。 -?熟練使用辦公軟件。 -?良好的文字功底。 -?具備政治敏感度。 -?具有解決臨時(shí)性突變事件的經(jīng)驗(yàn)。 -?具備大局觀念,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn): -?本科以上學(xué)歷。 -?需要3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或至少2年相關(guān)工作管理崗位經(jīng)驗(yàn)? - 黨員優(yōu)先
  • 北京-順義區(qū) | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
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    職責(zé): -?負(fù)責(zé)綜合辦的日常事務(wù)性工作,負(fù)責(zé)撰寫公文、報(bào)告等各種文件,并進(jìn)行管理。 -?做好文件信息上傳下達(dá),協(xié)助處理分公司內(nèi)外部工作安排、事務(wù)的銜接、流程對(duì)接和落實(shí) -?協(xié)助處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系,收集行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見(jiàn)。 -?落實(shí)分公司證照辦理的具體工作。 -?負(fù)責(zé)會(huì)議組織,記錄、簽發(fā)等工作。 -?做好分公司一周會(huì)議安排 -?做好大事記的記錄 -?協(xié)助做好制度梳理、匯編、更新工作。 -?負(fù)責(zé)分公司日常對(duì)外、對(duì)內(nèi)宣傳工作,及相關(guān)信息報(bào)送。 -?完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能: -?良好的溝通能力。 -?全面理解分公司各個(gè)部門的工作 -?熟練使用辦公軟件。 -?良好的文字功底。 -?熟悉行政管理流程、檔案管理。 -?具有解決臨時(shí)性突變事件的經(jīng)驗(yàn)。 -?具備大局觀念,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)能力。 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn): -?本科以上學(xué)歷。 -?需要5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或至少2-3年相關(guān)工作管理崗位經(jīng)驗(yàn)? - 黨員優(yōu)先
  • 珠海 | 2年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11:30
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    行政主管崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店員工宿舍全面管理工作,做好員工宿舍設(shè)備,設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。?? 2.定期對(duì)宿舍衛(wèi)生安全進(jìn)行排查。 3.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),做好黨員的教育與管理; 4.草擬工會(huì)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件;檢查、督促、落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)工作。 5.協(xié)助完成行政企劃部的其他模塊工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,有黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移; 2.行政后勤管理2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,較好的公文寫作能力。
  • 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 09:50
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    【崗位職責(zé)】 1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2、參加行政例會(huì),做好會(huì)議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4、做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷(需海外留學(xué))。具有秘書工作經(jīng)驗(yàn)3年。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策,熟悉外事紀(jì)律 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、擁有良好的英文溝通能力以及額外的小語(yǔ)種(日文優(yōu)先)
  • 哈爾濱 | 5年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帶薪年假
    • 單人間宿舍
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    • 免費(fèi)工作餐
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11:17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·?Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. ·?為與集團(tuán)酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營(yíng)結(jié)果報(bào)告。 ·?Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. ·?了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 ·?Supervises the work of the Executive Office staff. ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. ·?熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. ·?日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽(tīng)電話等。 ·?Arranging internal / external appointments. ·?安排內(nèi)外會(huì)見(jiàn)。 ·?Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. ·?需要時(shí)為部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和行政委員會(huì)會(huì)議作會(huì)議記錄。 ·?Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. ·?直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. ·?必要時(shí)配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·?Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.? ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?Distribution of memos, letters and other information etc. ·?分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 ·?Maintain a filing and trace system. ·?維護(hù)文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. ·?接聽(tīng)來(lái)電,進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接、重?fù)芑蛄粞浴?·?Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.? ·?與酒店外的顧客和個(gè)人交往,包括但不限于:目前和可能的客戶,業(yè)主公司代表,供應(yīng)商,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和所在地社區(qū)成員。 ·?Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. ·?在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·?Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?Prepare welcome letters for GM’s signature. ·?準(zhǔn)備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?Demonstrate essential overall knowledge of the organization. ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)。 ·?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. ·?理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 ·?Communicate in both verbal and written with the owning company. ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?Other tasks assigned by General Manager. ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
  • 桂林 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 豪華員工公寓
    • 員工年度出游
    • 豐富員工活動(dòng)
    • 精美生日禮物
    • 豐厚提成獎(jiǎng)勵(lì)
    • 營(yíng)養(yǎng)工作餐
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2.參加行政例會(huì),做好會(huì)議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4.做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6.審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 崗位要求 1、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 2、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 3、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·?打印報(bào)告、信件、備忘及一些涉及機(jī)密的文件,英語(yǔ)良好,需要時(shí)要翻譯。 ·?根據(jù)中心華邑的規(guī)范建立及管理檔案系統(tǒng)。 ·?接聽(tīng)及分發(fā)郵件和傳真,并對(duì)致總經(jīng)理的郵件和傳真優(yōu)先處理。 ·?根據(jù)采購(gòu)單點(diǎn)收物資并確保物資存量充足。 ·?每當(dāng)總經(jīng)理有重要場(chǎng)合和約會(huì)要出席時(shí)需作出提醒。 ·?預(yù)備并對(duì)所有已發(fā)出的計(jì)劃書合約做記錄。 ·?記錄每日出勤及提交工資單給總經(jīng)理。 ·?準(zhǔn)備銷售手冊(cè)及宣傳品。 ·?按需要為部門職員工準(zhǔn)備感謝信和歡迎信。 ·?確保部門內(nèi)保持潔凈。 ·?于每日行政例會(huì)例會(huì)或有關(guān)會(huì)議做會(huì)議記錄。 ·?有需要時(shí)須于酒店各位置進(jìn)行巡查。 ·?確保部門內(nèi)及部門之間有良好的溝通令賓客的要求得以滿足。 ·?參與員工意見(jiàn)計(jì)劃來(lái)鼓勵(lì)員工們利用這些雙向通信工具。 ·?通過(guò)有效及有組織的計(jì)劃來(lái)確保服務(wù)一直維持高質(zhì)素。 ·?通過(guò)品質(zhì)管理清單、培訓(xùn)、及賓客回饋來(lái)不斷改善以滿足賓客的要求及提供超一流的服務(wù)。 ·?通過(guò)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)以令賓客對(duì)酒店稱心滿意。 ·?定時(shí)與客戶接觸以得知他們的期望和需求。 ·?本著保護(hù)環(huán)境的原則,督促員工使用環(huán)保紙,以及配合酒店的節(jié)能計(jì)劃。 ·?配合人事部,做好酒店對(duì)社區(qū)的義務(wù)工作。 ·?致力于集團(tuán)希望在動(dòng)計(jì)劃的推動(dòng)。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轄屬做好部門日常管理工作、考勤、文檔等整理工作 2.負(fù)責(zé)企業(yè)公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作; 3.負(fù)責(zé)收集會(huì)議議題,制作分發(fā)會(huì)議安排; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)公章管理; 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,中文或漢語(yǔ)言專業(yè)優(yōu)先; 2.三年以上行政辦公室工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的政治素質(zhì),身體健康,熱愛(ài)行政管理工作,熟練掌握office等辦公軟件及通用辦公室設(shè)備的使用; 4.具有良好的溝通能力,較好的文字能力,英語(yǔ)溝通能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心.
  • 煙臺(tái) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    ·?為與集團(tuán)酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營(yíng)結(jié)果報(bào)告。 ·?了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽(tīng)電話等。 ·?安排內(nèi)外會(huì)見(jiàn)。 ·?需要時(shí)為部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和行政委員會(huì)會(huì)議作會(huì)議記錄。 ·?直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?必要時(shí)配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 ·?維護(hù)文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?接聽(tīng)來(lái)電,進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接、重?fù)芑蛄粞浴?·?與酒店外的顧客和個(gè)人交往,包括但不限于:目前和可能的客戶,業(yè)主公司代表,供應(yīng)商,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和所在地社區(qū)成員。 ·?在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?準(zhǔn)備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)。 ·?理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
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    1. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制定、執(zhí)行公寓各項(xiàng)決議及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào)各部門監(jiān)督、追蹤其重點(diǎn)工作落地情況,參與公寓高層經(jīng)營(yíng)會(huì)議,分析及評(píng)估公寓的運(yùn)營(yíng)效益、風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)狀況,提出改進(jìn)措施和建議。 2. 統(tǒng)籌管理行政團(tuán)隊(duì),對(duì)行政、采購(gòu)、資產(chǎn)管理、成本管理及應(yīng)付工作負(fù)責(zé),確保符合公司流程;有效開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和專業(yè)水平。 3. 負(fù)責(zé)搭建公寓供應(yīng)鏈體系以及公寓日常耗品物料的采購(gòu)管理工作,確保公寓物料及設(shè)備的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性以及價(jià)格的合理性。 4. 負(fù)責(zé)公寓的證照、文件及檔案管理工作,包括經(jīng)營(yíng)相關(guān)許可證、合同、報(bào)告、檔案等,確保其安全、完整和易于訪問(wèn)。 5. 協(xié)助組織公寓內(nèi)外的會(huì)議和活動(dòng),包括會(huì)議室預(yù)訂、行程安排、物資準(zhǔn)備,會(huì)議記錄,協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展外聯(lián)工作以及其他行政事務(wù)。 6. 負(fù)責(zé)公寓資產(chǎn)、成本及應(yīng)付工作的管理,確保資產(chǎn)的安全和完整性、成本使用及應(yīng)付賬款的合理性,并進(jìn)行定期的盤點(diǎn)、評(píng)估及合理性建議。 7. 履行分配的其他職責(zé),可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理。
  • 行政人事

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    酒店行政人事崗位的職責(zé)通常涵蓋行政管理、人力資源管理和后勤支持等多個(gè)方面,旨在確保酒店內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的高效性和員工管理的規(guī)范性。以下是該崗位的主要職責(zé)概述: --- ### **一、行政管理職責(zé)** 1. **制度執(zhí)行與優(yōu)化** - 監(jiān)督酒店行政規(guī)章制度的執(zhí)行,確保符合集團(tuán)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期修訂行政流程(如文件管理、辦公用品采購(gòu)等),提升效率。 2. **會(huì)議與文件管理** - 組織籌備管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行情況。 - 負(fù)責(zé)酒店重要文件、合同的歸檔及保密管理。 3. **后勤保障** - 管理辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)及車輛調(diào)度等后勤事務(wù)。 - 協(xié)調(diào)部門間的行政需求(如前臺(tái)、客房等部門的支持)。 --- ### **二、人力資源管理職責(zé)** 1. **招聘與配置** - 根據(jù)部門需求制定招聘計(jì)劃,完成面試、背調(diào)及錄用流程。 - 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。 2. **培訓(xùn)與發(fā)展** - 組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)。 - 策劃員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,維護(hù)人才梯隊(duì)。 3. **績(jī)效與薪酬** - 執(zhí)行績(jī)效考核制度,匯總結(jié)果并協(xié)助獎(jiǎng)懲實(shí)施。 - 核算工資、社保、公積金等,確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 4. **員工關(guān)系** - 處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 - 策劃員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 --- ### **三、合規(guī)與文化建設(shè)** 1. **法律合規(guī)** - 確保人力資源操作符合《勞動(dòng)法》及地方政策,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 - 更新員工手冊(cè),明確權(quán)責(zé)與行為規(guī)范。 2. **企業(yè)文化推廣** - 推動(dòng)酒店核心價(jià)值觀的落地(如服務(wù)意識(shí)、安全文化等)。 - 通過(guò)內(nèi)部宣傳、表彰機(jī)制強(qiáng)化企業(yè)文化認(rèn)同。 --- ### **四、其他職責(zé)** - **跨部門協(xié)作**:與其他部門(如財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng))對(duì)接,支持人力資源相關(guān)需求。 - **突發(fā)事件處理**:參與員工工傷、緊急離職等突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。 - **數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)**:定期提交人事報(bào)表(如離職率、培訓(xùn)覆蓋率等)供管理層決策。 --- ### **核心能力要求** - 熟悉酒店行業(yè)特點(diǎn)及人力資源管理流程。 - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識(shí)。 - 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)(如SAP、釘釘?shù)龋?不同酒店可能根據(jù)規(guī)模(如星級(jí)酒店vs連鎖經(jīng)濟(jì)型)對(duì)職責(zé)有細(xì)化調(diào)整,但以上內(nèi)容為通用框架。
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    1、?在管理公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政管理、行政保障、對(duì)客接待服務(wù)質(zhì)量檢查、酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)成本考核等指標(biāo)的各類管理和考核制度; 2、組織實(shí)施、檢查和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)各部門合作關(guān)系,積極配合運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理做好內(nèi)部行政管理質(zhì)量管控、檢查和內(nèi)部行政管理方面監(jiān)督工作; 3、建立和健全人力資源隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)管理骨干培養(yǎng)計(jì)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展,完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含崗位招聘、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)、福利關(guān)懷及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等員工隊(duì)伍體系的全面建設(shè)); 4、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,定期檢查日常行政管理、服務(wù)質(zhì)量、安全責(zé)任管理; 5、制定固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 6、健全企業(yè)文化建設(shè)體系,根據(jù)管理公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,從精神、行為、制度和物質(zhì)方面建立切合實(shí)際、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)體系。 7、負(fù)責(zé)集中召開(kāi)的管理例會(huì)、分析例會(huì)等進(jìn)行籌備、布置、組織、安排、督促各職能管理部門按期舉辦、并組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議;同時(shí)對(duì)行政會(huì)、分析會(huì)等各類管理例會(huì)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核; 8、?執(zhí)行和完成上級(jí)管理層交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。 任職條件: 1、在三、四星級(jí)或同等規(guī)模酒店的行政管理崗位上工作3年以上 2、熟悉行政管理工作內(nèi)容,擅長(zhǎng)文字處理能力? 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問(wèn)題解決能力 4、具有高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰。 5、年齡要求:35-48歲 6、本崗位的工作地點(diǎn):山東省青島市? 瑞麗茲宴會(huì)藝術(shù)中心
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    ? Participate as a member of management and advice on the administrative implications of all matters. 參與管理和執(zhí)行行政的所有事務(wù); ? Being reviewed and give comments as required. Ensure that the day to day administrative needs are fulfilled.? 根據(jù)要求作總結(jié)和提出意見(jiàn); 保證完成每天行政工作; ? Responsible for rendering secretarial and clerical services for the General Manager. Maintains professional business confidentiality. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦事秘書工作;保密商業(yè)信息; ? Provide full coordination, supporting and assistance for any requests by the Hotel Owners as well as the management and staff of Accor. 為酒店擁有者,管理層和雅高員工提供全面協(xié)助和支持。 ? Monitor all regular financial issue of department and assistant team to well control cost. 監(jiān)督部門的日常財(cái)務(wù)類工作,協(xié)助部門完成成本控制 ? Supports operations and assists in achieving team member and guest satisfaction goals 支持營(yíng)運(yùn)并且協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)成員和顧客滿意的目標(biāo)。 ? Interacts in a positive way with all team members to ensure a luxury guest experience 運(yùn)用積極的方式與團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)來(lái)確保奢華的顧客體驗(yàn)。 ? Greet and be generous to all guests and colleagues and always willing to offer assistance 問(wèn)候和慷慨地幫助所有的顧客和同事,并且總是主動(dòng)提供協(xié)助。 ? Drafts routine or simple correspondence as assigned by the General Manager. 起草總經(jīng)理要求的程序和簡(jiǎn)單的信件。 ? Type’s correspondence, memorandums, circulars, reports etc. 輸入有關(guān)程序,備忘錄,通告和報(bào)告等。 ? Responds to the in-coming emails of the Hotel email address : 負(fù)責(zé)寄到酒店郵箱的email: ? Opens/dispatches mail and email relative to the division and other department heads. 打開(kāi)/整理一般郵件,電子郵件給相關(guān)分部和其它部門領(lǐng)導(dǎo)。 ? Precede the reservation confirmation to the guests of GM, as directed by GM. 整理預(yù)定的確認(rèn)給總經(jīng)理。 ? Maintain office supplies. 保持辦公用品的供應(yīng)。 ? Performs any other valid secretarial duties assigned by the General Manager. 處理其它總經(jīng)理布置的秘書工作。 ? Attend the Morning Operations Meetings and Weekly Operations Meeting, keep records and transcribes minutes of each meeting, as well as chasing up each task with all concerned directors/managers, on behalf of General Manager, as mentioned in the meetings. 參加早會(huì)和周會(huì),負(fù)責(zé)記錄和抄寫,代表總經(jīng)理提醒會(huì)議中有關(guān)總監(jiān)和經(jīng)理所需處理的事務(wù)。 ? Furnishes the General Manager Monthly Comments / Analysis Report and submit to the Accor Head Office on a timely basis. Keeps filing of the Executive Office in a systematic way. 為總經(jīng)理準(zhǔn)備每周評(píng)論和分析報(bào)告,及時(shí)遞交到雅高總部,并系統(tǒng)記錄在行政辦公室。 ? Keeps and maintains the personal files of all the Directors and Senior Managers level 1 up-to-date and in an efficiency way. 有效地保持總監(jiān)和高級(jí)經(jīng)理的每天的個(gè)人檔案。 ? Coordinate with the Accor Head Office and prepares Letter of Intend and Employment Contract for all Hotel Expats and submit to the Owner Company for approval and signature, and copy one set of the approved one to the Accor for reference. 協(xié)調(diào)雅高總部準(zhǔn)備酒店所有外派人員的合約,傳遞到業(yè)主部門給予批準(zhǔn)和簽名,為雅高復(fù)印一份以備份。 ? Prepares IMS Application Form for new Hotel Member (Expat) and submit to Incorporated Medical Systems Ltd. (IMS) in Hong Kong for proceeding the Medical Insurance of the new Expat member,as well as proceeding resignation form upon their leaving the hotel service. 為酒店的外派新成員準(zhǔn)備IMS申請(qǐng)表和輸入到醫(yī)療系統(tǒng),在香港的IMF會(huì)處理外派新成員的醫(yī)療保險(xiǎn),同時(shí)處理他們離開(kāi)酒店的辭職申請(qǐng)。 ? Prepares Reference Letters/Certificate for Management level staff who are leaving the hotel service. 為離開(kāi)的管理層準(zhǔn)備參考信件和證明。 ? To coordinate with Purchasing Manager and Director of Finance and Admin in the control of all Purchase Request and Purchase Order of all CAPEX items, and to ensure that they are under control within the budget, as well as proceeding the documents to get the approval from the owners before proceeding the purchasing of each Capex item. 為采購(gòu)經(jīng)理和收益總監(jiān)在CAPEX項(xiàng)目上的要求和訂單作行政和協(xié)調(diào),和確保它們可以在預(yù)算之內(nèi),還有在處理CAPEX項(xiàng)目的采購(gòu)前獲得業(yè)主的許可。 ? To assist the Directors, Senior Managers & all Hotel Expats for the reservation of Air Ticket and Hotel Accommodation in the Accor Hotels Worldwide, in relate to their Annual Leave, Home Leave and Business Trip only. 幫助總監(jiān),高級(jí)經(jīng)理還有所有外派酒店成員相關(guān)的年假,事假,公假,在全球雅高預(yù)定機(jī)票和酒店。 ? To coordinate and assist the secretaries and management of Owner Company on their requests i.e.SSB Hotel Accommodation and Restaurant Booking, Accor Hotels Accommodation Booking etc. 為業(yè)主方的SSB酒店住宿和餐館預(yù)定,雅高酒店的行政和管理工作預(yù)定提供協(xié)助。 ? To communicate with the other Accor Hotels on behalf of the General Manager in all matters as directed by GM. 代表總經(jīng)理和其它雅高酒店的做交流。 ? Contribute to overall operational of Executive Office efficiency by performing discretionary relevant duties. 為整個(gè)行政辦公室的有效運(yùn)作提供恰當(dāng)工作。 ? Use your supervision skills effectively to encourage and motivate hotel staff. 用監(jiān)督技巧有效地鼓勵(lì)和激勵(lì)酒店員工。 ? Establish good public relations with all guests and the management and staff of the owners ‘companies and Accor Head Office and worldwide, as well as SSB hotel management members and staff. 與業(yè)主的所有客人和員工,雅高總部和全球酒店,及SSB酒店的管理層和員工建立良好的公共關(guān)系。 ? To study and update information about the hotel industry and relevant information to the hotel operation。 學(xué)習(xí)和更新酒店業(yè)務(wù)和恰當(dāng)?shù)男畔⒂糜诰频甑倪\(yùn)作。 ? Inputs in the computer specific data when requested. 輸入指定資料到電腦,當(dāng)被要求時(shí)。 ? Handles telephone incoming/outgoing calls of Executive Office in an efficiency way. 有效地處理行政辦公室打入/打出電話。 ? Arranges appointments for GM, and reminds of appointments and meetings. 為總經(jīng)理準(zhǔn)備約會(huì),同時(shí)提醒約會(huì)和會(huì)議。 ? Responsible for the good order/cleanliness of own work area, equipment and Executive Office. 負(fù)責(zé)工作區(qū)域,機(jī)器,和行政辦公室東西的擺放和整潔。 ? Gives some consultant, comment and assistance to all managers and other secretaries in all related hotel administrations and operations matters upon requested. 在處理有關(guān)酒店行政和運(yùn)作的問(wèn)題上,給予顧問(wèn),意見(jiàn)和協(xié)助所有經(jīng)理和其它秘書。 ? Requires attending training courses provided by training department at least 3 hours a month. 每個(gè)月最少有3小時(shí)參與培訓(xùn)部門提供的課程。 ? Requires conducting concerned training courses to your subordinates. 為下屬要求提供有關(guān)的培訓(xùn)課程。 ? Handle all guests’ queries in efficient manner and to establish an amicable relationship with all guests of the Hotel, staff and the management of SSB, Owners Companies and Accor. 有效方式處理客人的事情,與酒店所有客人,員工,SSB的管理層,業(yè)主方和雅高建立友好關(guān)系。 ? Handles suppliers when requested. 要求時(shí)處理供應(yīng)物品。 ? Maintains the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees. 對(duì)公司所有顧客,客戶,部門領(lǐng)導(dǎo)和員工保持最高水平的專業(yè),標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度。 ? Having a good working relationship with all Directors, Managers, colleagues and employees of the hotel. Handles human relation’s duties for employees and establishes effective employee. Sees that management and employees’ complaints and needs are passed on to the GM. 與所有酒店總監(jiān),經(jīng)理,同事和員工保持良好工作關(guān)系。有效地處理員工之間的關(guān)系。查看管理層與員工的投訴是否有必要傳遞給總經(jīng)理。 ? Maintain a good relationship and provide good coordination and supporting to the staff and management of the Hotel Owners’ Companies and the Accor Head Office. ? Interacts with clients as required. 保持與酒店業(yè)主和雅高總部的良好關(guān)系,協(xié)調(diào),支持員工和管理層??筛鶕?jù)要求與客戶聯(lián)系。 ? All ambassadors are required to comply with every reasonable request from their hierarchical supervisor(s) within an amount of time that it takes to comply under normal circumstances.? 所有大使在工作中都被要求遵守直接主管所發(fā)出的一切合理要求,并且遵循、完成工作。 ? All ambassadors may be assigned to other duties in the hotel as and when required by business levels. 當(dāng)涉及到商業(yè)層面時(shí)大使須簽署酒店內(nèi)相關(guān)其他責(zé)任。 ? Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 隨時(shí)執(zhí)行上級(jí)分配的其他相關(guān)任務(wù)或特殊項(xiàng)目
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