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    崗位職責: 1、全面負責酒店行政管理工作。 2、根據公司經營發(fā)展,協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經營計劃。 3、負責建立和健全公司各項規(guī)章制度。 4、負責各種會議的組織工作,包括會議精神的傳達和督促各部門編制工作計劃、工作總結、業(yè)務管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、協(xié)調對外關系,辦理涉及工商、行政管理等方面的事務。 任職要求: 1、本科及以上學歷。 2、具有8年及以上中高端酒店同級別崗位工作經驗,或國際品牌酒店行政經理工作經驗。 3、能有效開展行政管理管理工作。 4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調能力。 5、具備較強的口頭和書面表達能力。 6、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力。 7、有較強的原則性、保密意識。 8、熟悉相關國家及地方性法律法規(guī),行政事務辦事機構與流程。
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    崗位職責 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費用。 2、上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報,安排修理,嚴禁開帶病車上路,做到每5000公里換機油及三格(機油、汽油、空氣格)。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例,確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊有關管理規(guī)定,優(yōu)質高效完成出車任務。 崗位要求 1、高中以上學歷。有5年以上中巴駕駛經驗。 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
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    工作職責: 1.直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 2.在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 3.必要時配合,協(xié)調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 4.監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 5.日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 6.分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 7.安排內外會見。 8.必要時預訂客房。 9.必要時翻譯來信,文件和文章。 10.針對社會政治問題提供相關信息。 11.保存和保守所有保密信息。 12.為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告。 13.需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 技能要求: 1.精通微軟辦公軟件 2.每分鐘的打字速度為45個字 3.良好的溝通和寫作技能 4.具有工作和項目的管理能力 學歷要求: 具有商業(yè)或文秘的大專學歷 經驗要求: 3年文秘工作經驗,或具有與此相當?shù)慕逃c工作經驗結合的背景
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    良好的英語基礎。 Good command of English language. 安全衛(wèi)生課程、HACCP證書,掌握當?shù)氐沫h(huán)境、食品和安全衛(wèi)生規(guī)章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 關鍵控制要點 Critical control points 餐飲部和工程部的預計維修清單 F&B and Engineering preventive maintenance list 糾正行動 Action plan rectification 做好易腐蝕食品的明細/質量/交貨記錄 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交貨包裝中的食品必須用可清洗的容器轉移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable? containers 保證有足夠的冰箱,溫度控制運轉正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天檢查貯存的干凈狀態(tài),保持恒溫 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures
  • 哈爾濱 | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 11:17
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    ·?Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. ·?為與集團酒店的會議準備月度運營結果報告。 ·?Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. ·?了解其它部門的職責并與其密切合作。 ·?Supervises the work of the Executive Office staff. ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. ·?熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應用。 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. ·?日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 ·?Arranging internal / external appointments. ·?安排內外會見。 ·?Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. ·?需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. ·?直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. ·?必要時配合,協(xié)調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·?Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.? ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經理安排工作的先后次序。 ·?Distribution of memos, letters and other information etc. ·?分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 ·?Maintain a filing and trace system. ·?維護文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. ·?接聽來電,進行電話轉接、重撥或留言。 ·?Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.? ·?與酒店外的顧客和個人交往,包括但不限于:目前和可能的客戶,業(yè)主公司代表,供應商,競爭對手和所在地社區(qū)成員。 ·?Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. ·?在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·?Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?Prepare welcome letters for GM’s signature. ·?準備歡迎信給總經理簽字。 ·?Demonstrate essential overall knowledge of the organization. ·?掌握本組織結構的基本知識。 ·?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. ·?理解其他部門的工作職責并能與之協(xié)調。 ·?Communicate in both verbal and written with the owning company. ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?Other tasks assigned by General Manager. ·?完成總經理交代的其他事項。
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    ·?打印報告、信件、備忘及一些涉及機密的文件,英語良好,需要時要翻譯。 ·?根據中心華邑的規(guī)范建立及管理檔案系統(tǒng)。 ·?接聽及分發(fā)郵件和傳真,并對致總經理的郵件和傳真優(yōu)先處理。 ·?根據采購單點收物資并確保物資存量充足。 ·?每當總經理有重要場合和約會要出席時需作出提醒。 ·?預備并對所有已發(fā)出的計劃書合約做記錄。 ·?記錄每日出勤及提交工資單給總經理。 ·?準備銷售手冊及宣傳品。 ·?按需要為部門職員工準備感謝信和歡迎信。 ·?確保部門內保持潔凈。 ·?于每日行政例會例會或有關會議做會議記錄。 ·?有需要時須于酒店各位置進行巡查。 ·?確保部門內及部門之間有良好的溝通令賓客的要求得以滿足。 ·?參與員工意見計劃來鼓勵員工們利用這些雙向通信工具。 ·?通過有效及有組織的計劃來確保服務一直維持高質素。 ·?通過品質管理清單、培訓、及賓客回饋來不斷改善以滿足賓客的要求及提供超一流的服務。 ·?通過不斷創(chuàng)新和改進以令賓客對酒店稱心滿意。 ·?定時與客戶接觸以得知他們的期望和需求。 ·?本著保護環(huán)境的原則,督促員工使用環(huán)保紙,以及配合酒店的節(jié)能計劃。 ·?配合人事部,做好酒店對社區(qū)的義務工作。 ·?致力于集團希望在動計劃的推動。
  • 行政主管

    5千-6千
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 08:33
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    【崗位職責】 1、協(xié)助行政經理對度假區(qū)行政事務做統(tǒng)籌管理,包括但不限于(員工宿舍、員工飯?zhí)谩⑥k公區(qū)等區(qū)域); 2、協(xié)助行政經理對度假區(qū)辦公用品、行政倉庫做管理; 【任職要求】 1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上文旅行業(yè)或制造業(yè)行業(yè)行政管理經驗; 3、具備較強的溝通能力,服務意識及計劃管理能力。
  • 司機

    5千-6千
    北京-順義區(qū) | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。 2.上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準備。 3.車輛有故障要及時向主管匯報,安排修理,嚴禁開帶病車上路。 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例,確保安全行車。 5.執(zhí)行車隊有關管理規(guī)定,優(yōu)質高效完成出車任務。 崗位要求 1.大專畢業(yè)或同等學歷。有5年以上駕駛經驗。 2.熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則。 3.能夠按照出車通知單安全行車。 4.熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 5.持有A本機動車駕駛證。
  • 行政人事

    4千-5千
    昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    酒店行政人事崗位的職責通常涵蓋行政管理、人力資源管理和后勤支持等多個方面,旨在確保酒店內部運營的高效性和員工管理的規(guī)范性。以下是該崗位的主要職責概述: --- ### **一、行政管理職責** 1. **制度執(zhí)行與優(yōu)化** - 監(jiān)督酒店行政規(guī)章制度的執(zhí)行,確保符合集團或行業(yè)標準。 - 定期修訂行政流程(如文件管理、辦公用品采購等),提升效率。 2. **會議與文件管理** - 組織籌備管理層會議,記錄會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行情況。 - 負責酒店重要文件、合同的歸檔及保密管理。 3. **后勤保障** - 管理辦公環(huán)境、設備維護及車輛調度等后勤事務。 - 協(xié)調部門間的行政需求(如前臺、客房等部門的支持)。 --- ### **二、人力資源管理職責** 1. **招聘與配置** - 根據部門需求制定招聘計劃,完成面試、背調及錄用流程。 - 管理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)。 2. **培訓與發(fā)展** - 組織新員工入職培訓,協(xié)助部門開展崗位技能培訓。 - 策劃員工職業(yè)發(fā)展計劃,維護人才梯隊。 3. **績效與薪酬** - 執(zhí)行績效考核制度,匯總結果并協(xié)助獎懲實施。 - 核算工資、社保、公積金等,確保準確性和時效性。 4. **員工關系** - 處理員工投訴、勞動糾紛,維護和諧的勞動關系。 - 策劃員工活動(如團建、節(jié)日關懷等),提升團隊凝聚力。 --- ### **三、合規(guī)與文化建設** 1. **法律合規(guī)** - 確保人力資源操作符合《勞動法》及地方政策,規(guī)避用工風險。 - 更新員工手冊,明確權責與行為規(guī)范。 2. **企業(yè)文化推廣** - 推動酒店核心價值觀的落地(如服務意識、安全文化等)。 - 通過內部宣傳、表彰機制強化企業(yè)文化認同。 --- ### **四、其他職責** - **跨部門協(xié)作**:與其他部門(如財務、運營)對接,支持人力資源相關需求。 - **突發(fā)事件處理**:參與員工工傷、緊急離職等突發(fā)事件的協(xié)調。 - **數(shù)據統(tǒng)計**:定期提交人事報表(如離職率、培訓覆蓋率等)供管理層決策。 --- ### **核心能力要求** - 熟悉酒店行業(yè)特點及人力資源管理流程。 - 具備較強的溝通協(xié)調能力和保密意識。 - 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)(如SAP、釘釘?shù)龋?不同酒店可能根據規(guī)模(如星級酒店vs連鎖經濟型)對職責有細化調整,但以上內容為通用框架。
  • 司機

    5千-5.5千
    北京-東城區(qū) | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    職位要求: 1、 熟悉交通法和行車安全知識、非常清楚北京交通及路線狀況; 2、 擁有A1級別駕駛證,嫻熟的駕駛技能; 3、 駕駛經驗三年以上,從事過酒店服務工作優(yōu)先; 4、 身體健康、身材勻稱、冷靜沉著、嚴守機密,講求實效; 5、25--50歲之間,退伍軍人優(yōu)先; 職位描述: 1、 認真完成公司的派車任務要求,服從派車調度人員指揮。 2、 堅持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,確保車輛運行。 3、 安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽從交通管理人員的指揮,行車時集中精力駕駛,嚴禁酒后開車。 4、 做好車輛的維護、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好。 5、 認真填寫車輛檔安,對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報,寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗 油情況進行統(tǒng)計分析,提出報告和降低成本的確良建議。 6、 司機確保良好的休息、足夠的睡眠,以充沛的精力和體力保證安全行車。 7、 司機要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務,不藐視公司其他普通員工。 8、 司機在工作中不該聽的不聽,不該看的不看,不該說的不說,不散播消息,保守機密,守口如瓶。 9、 完成領導交辦的其他任務。
  • 北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 碩士

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    崗位職責: 1、戰(zhàn)略與行程:?高效安排董事長行程、會議及高頻長期差旅;準備會議材料、報告、行業(yè)簡報。 2、商務隨行與支持:?長期陪同董事長進行國內外商務考察、談判、路演等;深度參與投融資、并購等核心項目,提供分析協(xié)調支持。 3、專業(yè)分析:?監(jiān)控分析宏觀經濟、金融市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)變化,提供決策支持。 4、溝通協(xié)調:?作為董事長內外溝通樞紐;熟練處理全英文郵件、文件、會議及商務溝通,起草審閱英文合同/報告。 5、合規(guī)與保密:?具備法律風險意識,協(xié)助識別合規(guī)風險;嚴守核心機密。 任職要求 : 1、教育:?碩士及以上,金融、經濟、法律、商管相關專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識: (1)精通金融:?理解資本市場、投融資、財務分析。 (2)扎實法律基礎:?熟悉公司法、證券法、合同法等,具備風險識別能力。 (3)流利英語:?英文聽說讀寫,能勝任高端商務談判、文件起草及口譯。 3、關鍵能力 (必需): (1)長期高頻出差:?能適應50%以上工作時間的國內外差旅(含周末節(jié)假日),身體狀態(tài)佳。 (2)卓越溝通協(xié)調:?高效對接高管、政府、國際伙伴。 (3)頂尖組織分析:?多任務處理、信息整合與決策支持能力。 (4)超強抗壓保密:?高壓力下保持高效,嚴守機密。 4、經驗:?5年以上高管助理、董秘、戰(zhàn)略投資、投行、律所(公司/金融方向)或相關核心崗位經驗。
  • 司機

    6千-8千
    杭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-10
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  • 寧波 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 社保五險
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    發(fā)布于 07-10
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    職位詳情 退伍軍人C1駕照10年及以上 1、負責安全接送總經理上下班及外出,負責總經理外出時人身安全 2、鉆研業(yè)務技術,熟悉車輛的性能。做好汽車的維修保養(yǎng)工作;車輛有故障需要維修時,及時向相關領導匯報 3、嚴格保守秘密,不得參與和泄露用車人在車上關于工作方面談話 4、遵守并執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度 5、反應迅速、敏捷,能及時應對和處理突發(fā)事件 6、按時完成領導交辦的其他各項工作 7、彈性工作時間制。 職位要求: 1、需要寧波本地人。年齡:30-45歲 2、持c1駕照,具備10年以上駕齡,熟悉寧波市道路環(huán)境 3、按總經理工作時間,可接受出差 4、有較強的責任心和職業(yè)道德意識,具備基本車輛故障判斷能力 5、不喝酒,無不良駕駛記錄(無重大事故及交通違章),具有較強的安全意識,責任心強,具有良好的服務意識。 6、保密意識強,為人誠實可靠、品行端正
  • 前臺文員

    4千-5千
    東莞 | 5年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出國、團體活動包住
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強
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