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    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、全面負責公司化妝品品牌的建立,及營銷渠道的搭建,開拓; 2、負責渠道開發(fā)及品牌管理,制定并實施產品上市策略計劃及方案; 3、開拓、管轄及維護經銷商渠道關系,并與客戶,同行業(yè)間建立良好的合作關系; 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計劃及目標,對外進行商務談判; 5、負責公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展,管理銷售團隊,帶領團隊完成公司的銷售目標。? 任職要求: 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程,有廣泛的人脈、行業(yè)資源,良好的渠道關系 2、豐富的市場營銷策劃經驗,熟悉營銷及管理相關知識,精通化妝品銷售渠道。
  • 西藏 | 經驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、能獨立承擔民事責任,具有培訓、策劃、經營實力的公司或獨立的個體工商戶,熟知美業(yè)、電商等相關知識或工作經驗者。 2、在當?shù)赜辛己玫纳鐣穗H關系或良好信譽的公司或個體工商戶。? 3、具備一定的流動資金,有支付進貨款的能力。 4、具有制定市場拓展計劃并組織實施計劃的能力,能配合甲方開展市場推廣活動。 5、具有敬業(yè)精神和良好的服務意識,能為客戶提供相應的服務和支持。 【產品/項目介紹】 蘇州靚因子生物技術有限公司成立于2014年,坐落于昆山海峽兩岸農業(yè)示范區(qū),是國際生命群落研究中心(IRLC)旗下利用生命群落結構調控技術專業(yè)從事皮膚環(huán)境研究與皮膚健康產品開發(fā)的高新技術企業(yè)。 公司利用國際研究中心生命群落技術優(yōu)勢,開發(fā)安全、生態(tài)、高效的皮膚修復、抗衰老護膚產品。公司擁有一支國內一流的科研團隊,科學家、教授、博士后及研究生等40余人,目前利用信息傳導與干預技術已開發(fā)出了皮膚修復、抗衰老、口腔護理及嬰幼兒護理等系列產品。 靚品集是公司2018年對現(xiàn)有產品整合后,結合新零售業(yè)態(tài)+直播+社群經濟為一體的全新品牌體系和多維新零售連鎖平臺。致力于為女性提供全新生態(tài)輕護膚產品優(yōu)選平臺,同時打造了更友好、更時尚的生態(tài)購物和互動文化場景;滿足現(xiàn)代女性快節(jié)奏生態(tài)護膚需求和多場景時尚生活體驗,也是初創(chuàng)人群的首選產品、道具全免費,零風險加盟的項目。 【合伙收益】 通過高信價比產品+店面運營指導+下店輔導+線上課堂+直播+個人IP打造+社群等多業(yè)態(tài)、多形式為加盟者提供高收益和永續(xù)收益。具體合作事宜可致電咨詢。
  • 宴會主管

    5千-6千
    拉薩 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-14
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    • 投遞簡歷
    1.檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2.帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3.帶領并指導團隊成員擺臺。 4.配合宴會經理及副經理協(xié)調宴會活動。 檢查員工到崗情況。 5.幫助員工不斷提高和發(fā)展。 6.問候客人,并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié),且適時提出合理化建議。 7.向工程部遞交工程維修單。 8.工作結束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 9.告知所有團隊成員有關活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí) 10.負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 11.能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 12.能夠高效完成所有正當活動需求。 13.能夠勝任所有班次及經理安排的工作。 14.能夠處理和準備臨時工申請。 15.負責接管在副經理或領班不在時的所有工作。 16.全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 17.填寫工作日志給經理審批。記錄合理化建議以備改進。 崗位要求 有上進心。 1.基本的英語溝通及讀寫能力。 2.可以獨立的完成工作。 3.最少1年的宴會主管工作經驗。 4.具有中西餐宴會服務知識。
  • 日喀則 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    Position Summary職位概述 1.Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and ographical ?locations) as outlined in the Marketing plan. 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應的銷售活動。 2.Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget. 積極地參與完成部門銷售任務,為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 3.Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 緊密的跟進所負責的客戶的收入產量,以及與公司商務、散客、會務相關的生意。 4.Assists the Senior Sales Manager and DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 協(xié)助高級銷售經理和銷售總監(jiān)預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 5.Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間,宴會,服務以及其他設施)。 6.Plans sales trips, under the direct approval of Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. 在高級銷售經理,銷售總監(jiān)或業(yè)務發(fā)展總監(jiān)的直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃,對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售,向高級銷售經理或銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 7.Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉競爭對手的所有產品信息,包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等,并定期向銷售總監(jiān)匯報。 8.Work together and close communication with Banquet Sales Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation. 與宴會銷售緊密溝通并協(xié)同工作,通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 9.Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow . 負責所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 10.To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions. 與客戶洽談所有相關宴會、會議、戶外活動等,并簽定協(xié)議。與宴會銷售人員配合跟進具體在店活動。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.Sound communication skills. 具有良好的溝通技巧。 2.Good interpersonal skills 較強的人際交往能力 3.Good skills of organization and presentation. 良好組織及展示技巧。 4.Have hotel sales experiences. 有酒店銷售經驗 5.Very familiar with local market and good at marketing trend anlysis. 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。
  • 拉薩 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-09
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    【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與市場銷售總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先
  • 拉薩 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制作和提供品質如一的酒水,熟悉酒水知識和服務知識; 2、在工作區(qū)域確保制服整潔大方,提供彬彬有禮的專業(yè)酒水服務; 3、與顧客和同事保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 4、每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境; 5、負責收銀工作和參與現(xiàn)金管理; 6、遵循酒店營運政策和流程; 7、熟悉掌握酒吧各種工具,器皿的使用方法; 8、按正確配方負責酒吧內所有飲料的調配工作; 9、負責每日檢查冰箱的儲藏溫度和安全; 10、虛心學習新的雞尾酒配方,并不斷創(chuàng)新; 11、確保所有出品的質量和服務都符合酒店品牌的高標準; 12、能夠跟客人熱情自如的溝通,了解客人需求,不斷改進服務流程和酒水單。 崗位要求 1、具2年以上酒吧或五星級酒店工作經驗優(yōu)先; 2、掌握一定的英語知識,尤其是要認識酒標,以及形象佳、氣質好; 3、能熟練配制各類酒類飲品,保證所有客人點的飲品都能準確及時地供應; 4、具有獨立開發(fā)新飲品的能力; 5、掌握調酒技巧; 6、了解酒背后的習俗;7、懂得調酒設備的使用及維護;8.了解相關法律,遵守職業(yè)道德。
  • 賓客關系主任

    4.5千-6.5千
    拉薩 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 萬能工

    4.5千-5.5千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務,如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領班安排的其它工作。 6、提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經驗。 2、具備一專多能,動手能力強。 3、五官端正。 4、身體健康,精力充沛。
  • 拉薩 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    -掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運營; - 好的英語能力; - 良好的管理技能; - 良好的溝通技巧; - 良好的組織以及解決問題的能力。
  • 林芝 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、在餐廳開始營業(yè)前和結束營業(yè)后,確保服務區(qū)域的衛(wèi)生及擺盤規(guī)范; 2、迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位; 3、隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映; 4、熟知菜單的菜肴知識,向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,及時為客人點單。 任職要求: 1、經過餐飲服務培訓,了解餐廳服務規(guī)程; 2、有一定的應變能力,能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題; 3、工作主動、熱情、認真,責任心較強,掌握和運用禮貌語言; 4、身體健康,儀表端莊。男士1.70以上,女士1.60以上。
  • 山南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    有投必應
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。
  • 拉薩 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 -掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行 -熟練掌握相關公司計劃(?集團SPG俱樂部計劃,收入管理方法等) -熟練運用前臺電腦系統(tǒng),掌握各項功能 -良好的財務知識,熟悉相關信用政策 -良好的英語能力 -良好的管理技能 -良好的溝通技巧 -良好的組織以及解決問題的能力 崗位要求 -具有酒店專業(yè)或相關專業(yè)大學學歷者優(yōu)先考慮 -至少二年以上萬豪酒店集團前廳部運行管理工作經驗 -良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度 -良好的培訓以及展示技巧 -有建立并發(fā)展對客服務戰(zhàn)略的能力
  • 山南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責 1、確保所有的維修和預防維修計劃都在該班內按時執(zhí)行。 2、接受,分配并且跟進所有的工作單核維修單。 3、處理技術圖紙,以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找,操作,修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內所有設備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業(yè)格調的前提下,力圖節(jié)省能耗,注重環(huán)境保護的新概念。 6、督導重要維修及增改工程施工,控制質量與進度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工,保證工程質量。 崗位要求 1、2年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會工上級的經營意識,能組織和指揮本崗位工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 林芝 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責 1.全面負責中廚房廚房工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。 2.負責所有宴會的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。 3.檢查存貨及成品。 4.檢查所有食品的準備情況. 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6.研究當?shù)夭惋嬍袌?,極積開創(chuàng)新菜。 7.完成行政總廚交辦的其他工作任務。 崗位要求 1.同崗位工作經驗5年以上。 2.接受過專業(yè)技術訓練,達到X級廚師技術水平。 3.有豐富的技術及行政經驗,其中在X星級飯店工作不得少于X年以上。 4.懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5.身體健康,精力充沛。
  • 前臺主管

    4千-5千
    拉薩 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求; 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務; 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語; 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范; 4.相貌端正,身體健康。
  • 拉薩 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:58
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    崗位描述: 1.Directs all aspects of secretarial work in the hotel, maintains the executive office and all matters relating to executive administration in a confidential, professional manner 管理和指導酒店文秘工作的方方面面,使行政班公室保持洲際酒店集團的形象標準,并保證用保密和專業(yè)的態(tài)度處理所有與行政管理相關的工作。 2.Provides efficient and comprehensive secretarial services to Executive staff to meet the needs of customers. 為行政員工提供高效和全面的秘書服務,從而滿足賓客的需求. 3.Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. 直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 4.Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. 在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 5.Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. 必要時配合,協(xié)調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通 6.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 7.Distribution of memos, letters and other information etc. 分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 8.Arranging internal / external appointments. 安排內外會見。 9.Handling reservation as requested. 必要時預訂客房。 10.Translating incoming letters, documents, articles by request. 必要時翻譯來信,文件和文章。 11.Provides pertinent information on socio-political matters. 針對社會政治問題提供相關信息。 12.Storing and keeping all confidential information. 保存和保守所有保密信息。 13.Preparing monthly operational results for meetings with other hotels. 為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告。 14.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。? 任職要求: 1. Familiarize with Microsoft Office, PowerPoint 熟練使用微軟辦公軟件 2. Good at written and spoken English 必須具有讀寫英語的能力 3.Able to responsible hotel, image and company to communicate with guest, staff and third party 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力
  • 西廚廚師

    4.5千-6.5千
    拉薩 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-13
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    崗位職責/職位描述 崗位職責 1、備餐、出餐,確保食品安全。 2、確保服務質量。 3、有效培訓下屬。 崗位要求 1、有西廚房工作經驗,擁有5星級酒店工作經驗優(yōu)先考慮。 2、熟知食品衛(wèi)生安全知識及設施設備操作。
  • 前臺主管

    5千-6千
    林芝 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-04
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 林芝 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、 隨時以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字 2、按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間 3、熟知部門標準工作程序 4、履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng) 5、熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計劃、??蛢?yōu)惠計劃以及酒店集團方案 6、 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉給主管和經理助理 7、盡一切努力確??腿嗽陔x店時會對酒店的服務有很好的印象 8、在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格 9、全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統(tǒng)內對房源情況進行解讀 10、隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序。 任職要求:擁有相關工作經驗,可接收實習生
  • 日喀則 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責 協(xié)助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作。 全面負責對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預訂部,及市場傳訊部的管理工作。帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標,包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤,賓客滿意度達標甚至超過標準要求。 制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃,并有效的予以實施。 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃,實時更具市場情況進行調整。 督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展,業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 管理部門內部的運作,保證部門固定資產及運營物品得到良好維護。 定期進行市場調查,掌握競爭對手信息。 為酒店設立價格策略和銷售目標。 管理特別項目及其他相關的生意。 確保高效利用部門資源。 管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。? 管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算。 準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。? 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 確保部門文件,及相關資料的存檔。 保持與集團內各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 在海內外社會各有關行業(yè)推廣酒店。 積極參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 針對目標市場組織促銷差旅。 在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 大學本科。 具有至少五年在國際連鎖酒店的相關管理經驗。 良好的中英文讀寫能力。 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備管理銷售部的能力。 具備協(xié)助總經理和管理層達到酒店總體經營目標的能力。 掌握政治,經濟和社會方面的知識及市場趨勢。 具有良好的溝通技巧,良好組織及展示技巧。 具有領導,指導和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機的知識和能力。
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