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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確保總經理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協調總經理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協助總經理編緝客人資料以備提高對客服務質量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據各項工作任務的重要性幫助總經理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協助總經理處理酒店相關公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確?？v向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

·?為與集團酒店的會議準備月度運營結果報告。 ·?了解其它部門的職責并與其密切合作。 ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應用。 ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 ·?安排內外會見。 ·?需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?必要時配合，協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·?確定工作的重要性從而協助總經理安排工作的先后次序。 ·?分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 ·?維護文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?接聽來電，進行電話轉接、重撥或留言。 ·?與酒店外的顧客和個人交往，包括但不限于：目前和可能的客戶，業(yè)主公司代表，供應商，競爭對手和所在地社區(qū)成員。 ·?在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?準備歡迎信給總經理簽字。 ·?掌握本組織結構的基本知識。 ·?理解其他部門的工作職責并能與之協調。 ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?完成總經理交代的其他事項。

[崗位職責] 1．根據酒店經營的需要，開展培訓需求調研，制定和實施酒店公共培訓計劃。 2．協助酒店各部門，制定和實施部門的培訓計劃。 3．對新員工進行職前培訓，包括酒店發(fā)展歷程、員工手冊、職業(yè)道德、合同、儀容儀表、電話禮儀、禮貌禮儀、安全消防等各方面的培訓。 4．組織實施酒店各項公共培訓、外部培訓、交叉培訓等，形式包含但不限于課程、講座、研討班、外派學習。 5．協助組織實施酒店各項人才發(fā)展項目落地。 6．組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。 7．搭建酒店培訓員隊伍，制定激勵管理制度，推動各部門培訓員共同貫徹并實施酒店培訓理念及方案。 8．監(jiān)督并檢查員工的儀容儀表、服務禮儀、微笑服務操作，與各部門保持緊密聯系，及時安排相應的培訓課程，改進服務質量。 9． 完成上級交辦的其他任務。 [素質要求] 1．文化程度：人力資源、公共關系或其他管理類相關專業(yè)大專及以上學歷。 2．酒店經驗：三年以上培訓管理經驗。 3．專業(yè)知識：熟悉培訓相關體系的知識。 4．語言能力：有良好的聽、說、讀、寫能力，較強的語言和文字表達能力，具有良好的溝通能力和團隊協作能力。 5．電腦操作熟練。具備獨立的事務處理能力，較強的統(tǒng)籌、溝通協調能力。

【崗位職責】 1、協助培訓與質量管理經理落實酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 6、協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 7、負責組織及協調員工活動，提高員工認同感。 8、負責人力資源部門公眾號、視頻號的內容及維護、更新。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機，有經營公眾號、視頻號經驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作； 2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 3、維護和監(jiān)控公司局域網、廣域網，保證其正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩(wěn)定運行； 4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 6、維護數據中心，對系統(tǒng)數據進行備份。

【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統(tǒng)籌與優(yōu)化； 3、完善酒店人力資源管理制度及流程，確保符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求； 4、主導人才梯隊建設，制定關鍵崗位人才培養(yǎng)計劃，提升團隊整體素質； 5、協調處理員工勞動關系，解決勞動爭議，維護和諧的員工關系； 6、定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持，推動組織效能提升； 7、對接集團人力資源相關政策，確保本地化落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備人力資源相關專業(yè)背景或3年以上酒店行業(yè)人力資源管理經驗； 2、熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程； 3、具備優(yōu)秀的溝通協調能力及團隊管理能力，能高效推動跨部門合作； 4、邏輯清晰，數據敏感度高，能獨立完成人力資源分析報告； 5、抗壓能力強，能適應酒店行業(yè)靈活的工作節(jié)奏； 6、具備較強的解決問題能力及應變能力，能妥善處理突發(fā)員工關系事件。

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，制定并執(zhí)行財務戰(zhàn)略規(guī)劃，確保財務體系高效運轉； 2、建立健全財務管理制度及流程，監(jiān)督資金管理、成本控制、預算編制及執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌稅務籌劃工作，協調稅務、銀行、審計等外部機構關系，防范財務風險； 4、審核財務報表及經營分析報告，為管理層提供決策支持及合理化建議； 5、主導年度審計工作，確保財務數據真實、合規(guī)，符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)； 6、優(yōu)化財務團隊分工與協作，提升部門專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、10年以上財務管理工作經驗，3年以上同崗位經驗，酒店行業(yè)背景優(yōu)先； 2、精通企業(yè)財務管理、成本控制、預算編制及稅務籌劃，熟悉金蝶/用友等財務系統(tǒng)； 3、具備出色的數據分析能力，能獨立完成經營分析及財務風險預警； 4、原則性強，具備良好的職業(yè)操守，熟悉國家財稅法規(guī)及審計流程； 5、年齡35-50歲，溝通協調能力突出，能承受高強度工作壓力。

【崗位職責】 1、全面負責分店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督； 2、審核日常財務收支，確保賬務處理的準確性與合規(guī)性，按時完成月度、季度及年度財務報表； 3、監(jiān)督資金使用情況，優(yōu)化資金流動效率，定期分析經營數據并提出財務改進建議； 4、統(tǒng)籌稅務申報工作，確保稅務合規(guī)，協調處理稅務稽查及審計事務； 5、完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行財務內控制度，防范財務風險； 6、配合總部財務部門完成合并報表、財務分析及其他專項工作； 7、管理財務團隊，指導下屬完成日常工作，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備8年以上財務工作經驗，其中3年以上酒店行業(yè)或服務業(yè)財務管理經驗； 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務運作模式，精通全盤賬務處理及成本管控； 3、具備較強的財務分析能力，能獨立完成預算編制、經營分析及資金規(guī)劃； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件，擅長Excel數據處理； 5、責任心強，具備良好的溝通協調能力及團隊管理經驗； 6、年齡34-50歲，能適應高強度工作，抗壓能力強。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的賬務處理及憑證錄入； 2、定期核對往來賬款，確保賬目清晰、準確，及時跟進異?？铐棧?3、編制月度財務報表及經營分析報告，協助管理層進行財務數據匯總與分析； 4、負責稅務申報、發(fā)票管理及與稅務部門的溝通協調工作； 5、監(jiān)督現金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及合規(guī)使用； 6、協助完成年度審計及財務預算編制工作； 7、執(zhí)行上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上財務相關工作經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉財務軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件，熟練操作Excel； 4、具備基礎的財務分析能力，對數字敏感，工作細致嚴謹； 5、年齡20-50歲，責任心強，具備良好的溝通能力及團隊協作精神； 6、了解國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務流程者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店日?，F金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、準確登記現金日記賬和銀行存款日記賬，定期核對銀行對賬單，編制余額調節(jié)表； 3、審核各類費用報銷單據，確保票據合規(guī)、審批流程完整； 4、按時完成工資核算及發(fā)放，處理員工薪資相關查詢； 5、協助財務主管完成月度結賬、稅務申報及財務數據統(tǒng)計工作； 6、保管財務印章、票據及相關財務資料，確保其安全性； 7、配合完成年度審計及其他臨時性財務工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解現金管理、銀行結算及相關財務制度； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨立完成數據錄入及報表制作； 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備較強的溝通能力，能高效協調各部門完成財務相關工作； 5、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受系統(tǒng)培訓； 6、能適應偶爾的加班或臨時性工作任務。