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  • 酒店翻譯

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    該崗位要求英文無(wú)障礙交流,具體涵蓋實(shí)時(shí)口譯、文件整合與翻譯等內(nèi)容。有國(guó)際酒店工作經(jīng)驗(yàn)、董事長(zhǎng)/總經(jīng)理秘書(shū)助理同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問(wèn)進(jìn)行工作對(duì)接,整合前介各版塊資料并進(jìn)行翻譯傳達(dá)(如合同、商務(wù)信函、施工方案、設(shè)計(jì)文件等)。 2.在翻譯過(guò)程中調(diào)整表述方式,避免因文化差異引發(fā)誤解,統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)庫(kù)以保障翻譯一致性。 3.提供會(huì)議實(shí)時(shí)口譯服務(wù),以及酒店顧問(wèn)來(lái)華期間進(jìn)行陪同翻譯。
  • 英語(yǔ)行政翻譯

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    中衛(wèi) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)合同的英漢互譯工作,確保翻譯準(zhǔn)確性和專(zhuān)業(yè)性; 2、為高管會(huì)議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時(shí)精準(zhǔn)的口譯服務(wù); 3、參與涉外項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào),確保跨語(yǔ)言交流的準(zhǔn)確性與時(shí)效性, 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來(lái)及國(guó)際項(xiàng)目合作中的文書(shū)翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理; 6、建立并維護(hù)旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)庫(kù),統(tǒng)一公司對(duì)外文件的翻譯標(biāo)準(zhǔn),定期更新翻譯參考資料; 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實(shí)等事宜。 【崗位要求】 1、英語(yǔ)或翻譯相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具備專(zhuān)業(yè)八級(jí)或同等翻譯資質(zhì),具備優(yōu)秀的雙語(yǔ)轉(zhuǎn)換能力; 2、中英文表達(dá)流暢準(zhǔn)確,能勝任各類(lèi)行政文書(shū)和商務(wù)文件的翻譯工作; 3、熟悉旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),了解景區(qū)/酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力,能適應(yīng)靈活的工作安排; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任感和保密意識(shí); 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 考慮出國(guó)陪同的便利性,本崗位只考慮男性。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書(shū)工作,跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通,高端接待翻譯,各類(lèi)文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫(xiě),跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類(lèi)、歸檔; 4、承接部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷(xiāo)、記賬、核銷(xiāo)工作,組織及承擔(dān)部門(mén)辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作; 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)(TEM 8),具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力; 2、本科及以上學(xué)歷; 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件; 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
  • 副總裁助理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作主要內(nèi)容: 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況,為副總裁決策提供依據(jù); 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類(lèi)綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦; 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類(lèi)會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤; 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪(fǎng)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶(hù)、貴賓接待,做好接待工作; 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù),掌握副總裁的日程安排,為副總裁接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預(yù)約工作; 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門(mén)、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確??v向、橫向聯(lián)系暢通; 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作; 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、年齡22—25歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象氣質(zhì)俱佳; 2、大學(xué)本科學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)八資質(zhì), 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫(xiě)能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力;具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠接受出差及加班;熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型;工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 前臺(tái)接待

    1.5千-2.5千
    宜賓 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、具有良好的溝通能力及親和力; 2、工作認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng)、待人熱情大方; 3、工作勤奮、效率高、具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、形象大方,氣質(zhì)良好。
  • 宜賓 | 5年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé) 1.落實(shí)教學(xué)運(yùn)營(yíng)一體化,確保學(xué)院教學(xué)目標(biāo)在酒店實(shí)際運(yùn)營(yíng)中得到貫徹。 2.“高素質(zhì)應(yīng)用型人才”輸送保障:監(jiān)控學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程,提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行支持“教學(xué)-實(shí)踐”一體化平臺(tái)建設(shè)的人力資源戰(zhàn)略,監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與選拔優(yōu)秀人才,組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立良好團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 5.其他職責(zé):參與酒店管理決策,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):在國(guó)際品牌酒店擔(dān)任人力資源經(jīng)理或以上職位至少 5 年,精通國(guó)際酒店人力資源全模塊運(yùn)作機(jī)制。 3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:熟悉國(guó)際酒店人力資源管理理念與實(shí)踐,掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能;熟悉高等教育目標(biāo)與教學(xué)模式,具備將專(zhuān)業(yè)管理實(shí)踐轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源的能力;熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與報(bào)告撰寫(xiě)能力。 4.能力素質(zhì):具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、問(wèn)題解決能力與抗壓能力。 5.其他要求:具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,遵守國(guó)家法律法規(guī)與酒店規(guī)章制度;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。
  • 宜賓 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位概述: 1.在總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店的資金管理,確保酒店的財(cái)產(chǎn)安全;合理安排資金的收付,保證酒店日常經(jīng)營(yíng)管理的需要,負(fù)責(zé)酒店信貸方面的工作。 2.審核酒店每日的收入情況,認(rèn)真核對(duì)和確認(rèn)所有收入項(xiàng)目,包括客房,餐飲以及其他收入,并準(zhǔn)確完整地計(jì)入了酒店總賬系統(tǒng)。 3.負(fù)責(zé)管理酒店的日常收入。 4.核查所有的折價(jià)和優(yōu)惠項(xiàng)目是否經(jīng)過(guò)了上級(jí)部門(mén)的授權(quán),并報(bào)告所有與酒店現(xiàn)行政策和程序不符的情況。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能: 1.熟悉酒店出納、應(yīng)收、審計(jì)的工作流程 2.遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 3.良好的服務(wù)態(tài)度,品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng) 4.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真仔細(xì),富有團(tuán)隊(duì)合作精神 教育及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn): 1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2.三年以上星級(jí)酒店出納崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備一定的電腦操作能力
  • 宜賓 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Responsibility 崗位職責(zé) Work under the guidance of the Chief Financial Officer, responsible for food and goods receiving control and inventory management, checking the warehouse status on time and timely feedback to ensure maximum profit. 在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)食品及物品的收貨控制和庫(kù)存管理,按時(shí)核查庫(kù)房情況并及時(shí)反饋以確保利益最大化。 Compare invoices, purchase requests, sales and compile cost and sales reports. 對(duì)比發(fā)票、采購(gòu)申請(qǐng)、銷(xiāo)售并編制成本與銷(xiāo)售報(bào)告。 Spot check the implementation of purchasing, receiving, inventory, delivery work, and bar inventory. 抽查采購(gòu)、收貨、庫(kù)存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況,及酒吧庫(kù)存量。 Reasonable control of the amount of output to minimize waste and theft. 合理控制出品分量,將浪費(fèi)和失竊情況降至最低。 Monthly food, stationery and general warehouse inventory. 每月進(jìn)行食品、文具及總倉(cāng)的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。 Implement internal standard control system and director checklist. 執(zhí)行內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)控制制度和總監(jiān)檢查清單。 Strict implementation of all internal control measures. 各項(xiàng)內(nèi)部控制衡量措施的嚴(yán)格執(zhí)行。 Focus on slow depletion inventory items. 關(guān)注損耗慢的存貨項(xiàng)目。 Maintain standard stock levels and review them regularly. 保持標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量并定期審核。 Monitor and report any abnormal or out-of-standard costs. 監(jiān)督并匯報(bào)一切不正?;虺瑯?biāo)準(zhǔn)成本 Prepare monthly F&B cost control report and analyze variance. 準(zhǔn)備每月餐飲成本控制報(bào)告并對(duì)差異進(jìn)行分析。 Job Requirement崗位要求 Three years of relevant experience or an equivalent combination of education and relevant work experience. 三年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 Bachelor's degree in materials, cost management or related field. 具有物資,成本管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位。 Proficient in Microsoft Windows software, good writing skills. 熟練使用微軟窗口軟件,良好的寫(xiě)作技能。 Problem solving, reasoning, summoning, organizing and training skills. 具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。
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