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  • 酒店翻譯

    1萬-1.5萬
    成都 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    該崗位要求英文無障礙交流,具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內容。有國際酒店工作經驗、董事長/總經理秘書助理同等經驗者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接,整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達(如合同、商務信函、施工方案、設計文件等)。 2.在翻譯過程中調整表述方式,避免因文化差異引發(fā)誤解,統一專業(yè)術語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務,以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。
  • 中衛(wèi) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作,確保翻譯準確性和專業(yè)性; 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務; 3、參與涉外項目溝通協調,確??缯Z言交流的準確性與時效性, 4、協助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作; 5、負責公司對外宣傳資料、網站內容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理; 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術語庫,統一公司對外文件的翻譯標準,定期更新翻譯參考資料; 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關專業(yè)背景,具備專業(yè)八級或同等翻譯資質,具備優(yōu)秀的雙語轉換能力; 2、中英文表達流暢準確,能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作; 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術語,了解景區(qū)/酒店運營相關業(yè)務流程; 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應變能力,能適應靈活的工作安排; 5、工作細致嚴謹,有高度的責任感和保密意識; 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性,本崗位只考慮男性。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作,跟進日常會議翻譯溝通,高端接待翻譯,各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫,跟進部門領導日常工作行程及會務安排; 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔; 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作,組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作; 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格: 1、通過英語專業(yè)八級(TEM 8),具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力; 2、本科及以上學歷; 3、1年以上相關工作經驗; 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件; 5、有較強的溝通及組織協調能力、執(zhí)行力和團隊協作能力。
  • 副總裁助理

    1萬-1.5萬
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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    工作主要內容: 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況; 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況,為副總裁決策提供依據; 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦; 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤; 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待,做好接待工作; 6、負責做好副總裁的服務,掌握副總裁的日程安排,為副總裁接見訪客做好預約工作; 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確??v向、橫向聯系暢通; 8、協助副總裁處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作; 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 10、完成副總裁交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、年齡22—25歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象氣質俱佳; 2、大學本科學歷,英語專八資質, 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗, 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗;具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力;具有較強的抗壓能力和承擔風險意識,能夠接受出差及加班;熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型;工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強;工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 前臺接待

    1.5千-2.5千
    宜賓 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、具有良好的溝通能力及親和力; 2、工作認真仔細、積極主動、待人熱情大方; 3、工作勤奮、效率高、具有團隊合作精神; 4、形象大方,氣質良好。
  • 宜賓 | 5年以上 | 本科

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    • 人性化管理
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    • 專業(yè)培訓
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1.落實教學運營一體化,確保學院教學目標在酒店實際運營中得到貫徹。 2.“高素質應用型人才”輸送保障:監(jiān)控學生實習過程,提升學生職業(yè)素養(yǎng)與市場競爭力。 3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行支持“教學-實踐”一體化平臺建設的人力資源戰(zhàn)略,監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況。 4.團隊建設與管理:招聘與選拔優(yōu)秀人才,組織團隊培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立良好團隊溝通機制,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。 5.其他職責:參與酒店管理決策,定期向酒店總經理匯報工作進展,完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗:在國際品牌酒店擔任人力資源經理或以上職位至少 5 年,精通國際酒店人力資源全模塊運作機制。 3.專業(yè)知識與技能:熟悉國際酒店人力資源管理理念與實踐,掌握招聘、培訓、績效、員工關系等模塊的專業(yè)知識與技能;熟悉高等教育目標與教學模式,具備將專業(yè)管理實踐轉化為教學資源的能力;熟練掌握辦公軟件,具備良好的數據分析能力與報告撰寫能力。 4.能力素質:具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協調能力、團隊管理能力、問題解決能力與抗壓能力。 5.其他要求:具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,遵守國家法律法規(guī)與酒店規(guī)章制度;具備較強的學習能力與創(chuàng)新意識。
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    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    崗位概述: 1.在總會計師的領導下,負責酒店的資金管理,確保酒店的財產安全;合理安排資金的收付,保證酒店日常經營管理的需要,負責酒店信貸方面的工作。 2.審核酒店每日的收入情況,認真核對和確認所有收入項目,包括客房,餐飲以及其他收入,并準確完整地計入了酒店總賬系統。 3.負責管理酒店的日常收入。 4.核查所有的折價和優(yōu)惠項目是否經過了上級部門的授權,并報告所有與酒店現行政策和程序不符的情況。 5.完成上級領導交辦的其它工作。 專業(yè)知識/技能: 1.熟悉酒店出納、應收、審計的工作流程 2.遵紀守法,有較強的組織協調能力 3.良好的服務態(tài)度,品行端正,工作責任心強 4.作風嚴謹,工作認真仔細,富有團隊合作精神 教育及專業(yè)培訓: 1.相關專業(yè)大學本科以上學歷 2.三年以上星級酒店出納崗位工作經驗 3.具備一定的電腦操作能力
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-23
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    Responsibility 崗位職責 Work under the guidance of the Chief Financial Officer, responsible for food and goods receiving control and inventory management, checking the warehouse status on time and timely feedback to ensure maximum profit. 在財務總監(jiān)的指導下工作,負責食品及物品的收貨控制和庫存管理,按時核查庫房情況并及時反饋以確保利益最大化。 Compare invoices, purchase requests, sales and compile cost and sales reports. 對比發(fā)票、采購申請、銷售并編制成本與銷售報告。 Spot check the implementation of purchasing, receiving, inventory, delivery work, and bar inventory. 抽查采購、收貨、庫存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況,及酒吧庫存量。 Reasonable control of the amount of output to minimize waste and theft. 合理控制出品分量,將浪費和失竊情況降至最低。 Monthly food, stationery and general warehouse inventory. 每月進行食品、文具及總倉的庫存盤點。 Implement internal standard control system and director checklist. 執(zhí)行內部標準控制制度和總監(jiān)檢查清單。 Strict implementation of all internal control measures. 各項內部控制衡量措施的嚴格執(zhí)行。 Focus on slow depletion inventory items. 關注損耗慢的存貨項目。 Maintain standard stock levels and review them regularly. 保持標準庫存量并定期審核。 Monitor and report any abnormal or out-of-standard costs. 監(jiān)督并匯報一切不正?;虺瑯藴食杀?Prepare monthly F&B cost control report and analyze variance. 準備每月餐飲成本控制報告并對差異進行分析。 Job Requirement崗位要求 Three years of relevant experience or an equivalent combination of education and relevant work experience. 三年相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 Bachelor's degree in materials, cost management or related field. 具有物資,成本管理或相關領域學士學位。 Proficient in Microsoft Windows software, good writing skills. 熟練使用微軟窗口軟件,良好的寫作技能。 Problem solving, reasoning, summoning, organizing and training skills. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。
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