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[任職要求]： （1）本科及以上學(xué)歷；年齡45歲以下； （2）具有大型醫(yī)療健康管理經(jīng)驗；崗位經(jīng)驗5年以上。 [崗位職責(zé)]： （1）全面負(fù)責(zé)社區(qū)的健康管理工作； （2）擬定健康管理部門的管理目標(biāo)，制定健康管理工作計劃，并組織實施，定期進(jìn)行檢查； （3）負(fù)責(zé)組織制定社區(qū)健康管理工作制度和各級健康管理人員職責(zé)、健康管理操作常規(guī)、健康管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，為客戶提供高質(zhì)量的健康管理服務(wù)； （4） 負(fù)責(zé)擬訂部門人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核； （5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

崗位職責(zé) 1、提升品牌形象店的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘與提升。 5、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、中技學(xué)歷，美業(yè)服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。 2、良好的接人待物及溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、有知名度較高的美業(yè)工作經(jīng)驗者女性優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，落地門店實際運營; 2.負(fù)責(zé)門店客戶資源的增長與日常客情維護; 3.負(fù)責(zé)門店人才團隊的搭建，人員的選拔和培養(yǎng)，專業(yè)知識培訓(xùn)等； 4.監(jiān)督、管理門店日常運營所有情況，確保門店員工為顧客提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、有序的服務(wù)。 5、建立并維護良好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度； 6、定期收集客戶反饋，推動服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新。 任職要求: 1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類企業(yè)3年以上門店運營管理經(jīng)驗； 2. 具備能夠有效地組織、激勵和管理門店員工，打造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作團隊。 3. 善于制定工作計劃和目標(biāo)，并能確保其有效執(zhí)行和達(dá)成，對門店的整體運營負(fù)責(zé)。 4，能夠熟練受用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報表制作； 5.形象較好，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力； 6.男女不限，年齡40歲以內(nèi)； 7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗者，公司將安排3個月培訓(xùn)期。 薪資： 工資：月度基本工資7000-8000元，加高額的提成，另加獎金，各種激勵獎 福利： 1.“五險”，“商業(yè)險” 2.法定年休假、年假、工齡工資 3.公司提供免費住宿 4.節(jié)日福利、定期團建等

【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌康養(yǎng)部整體運營，制定康養(yǎng)服務(wù)項目、流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、管理康養(yǎng)醫(yī)生、護士及接待團隊，組織專業(yè)培訓(xùn)與績效考核； 3、對接醫(yī)療資源，開發(fā)新的康療項目，推動部門營收與客戶滿意度提升； 4、監(jiān)控服務(wù)安全，處理醫(yī)療相關(guān)投訴及突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)、康復(fù)相關(guān)專業(yè)），5 年以上康療 / 醫(yī)療管理經(jīng)驗； 2、具備醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，熟悉康療服務(wù)流程，有項目開發(fā)與團隊管理能力； 3、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備醫(yī)療風(fēng)險意識，溝通協(xié)調(diào)能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】：負(fù)責(zé)店內(nèi)整體運營工作，負(fù)責(zé)店內(nèi)人事、業(yè)績、員工培訓(xùn)等 地址：濱海新區(qū)第四大街18號普樂好視力

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店內(nèi)管理； 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的管理安排； 3.負(fù)責(zé)顧客的接待； 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店內(nèi)人員完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作； 職位要求： 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.有責(zé)任心，有團隊精神；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)直營連鎖門店或醫(yī)院所管轄區(qū)域的整體業(yè)績及運營； 2.醫(yī)生顧客服務(wù)品質(zhì)、處理院內(nèi)問題、提升品牌形象； 3.傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項方針政策； 崗位要求： 1.為人真誠，具有親和力，美業(yè)從業(yè)人員，有店長經(jīng)驗，待遇從優(yōu)； 2.有較長行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉美業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 3.熱愛孕產(chǎn)行業(yè)，具備嫻熟的技術(shù)手法及較強的職業(yè)技能； 4.具有較強的管理能力、營銷能力、指導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。 福利待遇: 1、公司提供高于同行業(yè)競爭水平的工資待遇+發(fā)展平臺； 2、繳納五險，節(jié)假日福利，生日趴、周年禮等； 3、免費提供員工宿舍； 4、不定時組織員工團建及戶外拓展訓(xùn)練； 5、每月組織多種形式員工活動； 6、公司新員工入職，有專業(yè)的老員工一對一輔導(dǎo)，盡快融入團隊； 7、公司快速發(fā)展,晉升機會多,一年兩到三次晉升和調(diào)薪機會； 8、在公司穩(wěn)定發(fā)展的員工，可獲得股權(quán)名額，享受股權(quán)及分紅。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.擬定銷售目標(biāo)。 2.全面負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)安全，保證產(chǎn)品、現(xiàn)金、賬目等準(zhǔn)確無誤。 3.負(fù)責(zé)管理門店人員工作，規(guī)范操作流程，解決問題，建立有效的團隊協(xié)作機制。 4.維持并開拓異業(yè)合作，形成合作戰(zhàn)略伙伴。 5.制定營銷方案，組織執(zhí)行活動方案細(xì)則，合理安排預(yù)算，并做好市場推廣宣傳工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理門店的整體經(jīng)營和店鋪形象，執(zhí)行公司一系列政策，經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，管理規(guī)范及經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及指導(dǎo)門店理療師，做好人、貨、場的監(jiān)督管理，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、3年以上大健康行業(yè)/美容店/零售門店運營工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、能適應(yīng)及接受所負(fù)責(zé)門店工作，能有效傳遞企業(yè)文化及品牌的各項要求，確保門店執(zhí)行； 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成+手工費+獎金+分紅（綜合薪資7000元+上不封頂）； 2、彈性工作制，有社保+商業(yè)保險，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假； 3、工作地點: 廣州 ， 工作時間：早班10:00-19:00；晚班13:00-22:00；（兩班次）； 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術(shù)提升培訓(xùn)等完善福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理門店的整體經(jīng)營和店鋪形象，執(zhí)行公司一系列政策，經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，管理規(guī)范及經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及指導(dǎo)門店理療師，做好人、貨、場的監(jiān)督管理，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、3年以上大健康行業(yè)/美容店/零售門店運營工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、能適應(yīng)及接受所負(fù)責(zé)門店工作，能有效傳遞企業(yè)文化及品牌的各項要求，確保門店執(zhí)行； 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成+手工費+獎金+分紅（綜合薪資7000元+上不封頂）； 2、彈性工作制，有社保+商業(yè)保險，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假； 3、工作地點: 廣州 ， 工作時間：早班10:00-19:00；晚班13:00-22:00；（兩班次）； 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術(shù)提升培訓(xùn)等完善福利。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定店鋪的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)店鋪的活動制定及宣傳推廣工作，帶領(lǐng)團隊完成店鋪業(yè)績指標(biāo)。 3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4.負(fù)責(zé)館內(nèi)客戶檔案、客戶投訴、客情關(guān)系的管理和維護； 5.執(zhí)行、監(jiān)督門店運作的各項流程和規(guī)章制度； 6.培養(yǎng)人才，協(xié)調(diào)、激勵團隊，提高員工的技術(shù)和銷售能力及服務(wù)素質(zhì)。 7.加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 任職資格： 1.具有3年以上美容院、養(yǎng)生館相關(guān)行業(yè)及管理崗位經(jīng)驗； 2.熟悉中醫(yī)理論、美容養(yǎng)生知識、手法技能； 3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營意識及團隊管理能力，目標(biāo)感強，具有進(jìn)取心； 4.具有較強的培訓(xùn)能力，溝表達(dá)通、銷售能力； 5.有親和力，服務(wù)意識強；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)實現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。并以此制定年度.月.周計劃并實施； 2.負(fù)責(zé)公司各項指令在醫(yī)館的貫徹執(zhí)行；  3.負(fù)責(zé)所屬醫(yī)館的日常管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)保證館內(nèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化.規(guī)范化.統(tǒng)一化； 5.負(fù)責(zé)員工帶教，培訓(xùn)，檢查，考核，培養(yǎng)有潛力員工； 6.負(fù)責(zé)和大夫的服務(wù)與日常管理工作； 7.負(fù)責(zé)各種營銷活動的實施執(zhí)行；  8.負(fù)責(zé)商品庫存的流轉(zhuǎn)和庫存管理； 9.保證門店財務(wù)出入平衡，嚴(yán)格控制門店各項費用支出，負(fù)責(zé)門店盈虧；  10.迅速處理好突發(fā)事件，如顧客投訴，停電，盜竊等；  11.處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系；  12.積極完成上級交辦的其他工作。  崗位要求：  1.大專以上，管理學(xué).醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；  2.兩年以上本行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；  3.具備良好的語言溝通.組織協(xié)調(diào)能力以及良好的執(zhí)行能力； 4.熟悉醫(yī)館日常管理工作；  5.熟悉醫(yī)館經(jīng)營活動和營銷策劃。

崗位職責(zé)： 1.高端項目業(yè)績銷售； 2.廠家老師客情維護 3.顧問能力支持 任職資格： 1.從事美容行業(yè)6年以上，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.親和力強、善長銷售、表達(dá)能力強、敢于接受挑戰(zhàn) 4.有團隊銷售技能的培訓(xùn)經(jīng)驗 5.有組會經(jīng)驗，能夠帶團和組織會議 6.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先； 福利待遇： 1、購買五險? 2、法定節(jié)假日休息，有年休假和親子假? 3、每年3天旅游機會? 4、包食宿? 5、每月8次免費員工護理（按單次價格計算超過5000元）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中醫(yī)館的全面管理工作，制定經(jīng)營計劃，達(dá)成中醫(yī)館的經(jīng)營業(yè)績及管理目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)中醫(yī)館的活動制定及宣傳推廣工作，配合銷售部共同完成各項營銷計劃； 3.負(fù)責(zé)館內(nèi)客戶檔案、客戶投訴、客情關(guān)系的管理和維護； 4.負(fù)責(zé)館內(nèi)醫(yī)生、推拿師等團隊成員的管理，執(zhí)行、監(jiān)督門店運作的各項流程和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、激勵團隊完成門店各項運營目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)中醫(yī)館各對外政府關(guān)系的接待和維護工作，遵守相關(guān)法規(guī)政策； 6.各項運營成本和費用的管理與控制，完成各項經(jīng)營分析并報告； 任職資格： 1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)秀者可放寬 2.具備3年以上連鎖美容企業(yè)或連鎖藥店店長經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適度放寬行業(yè)限制； 3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營意識及團隊管理能力，目標(biāo)感強，具有進(jìn)取心； 4.看好大健康行業(yè)，對中醫(yī)行業(yè)有自己獨到的理解； 薪資待遇： 1.月綜合收入1.5萬左右（含保底工資+績效獎金+提成+年終獎+分紅）； 2.包餐， 3.上班時間：10：00-19:00；月休4天； 4.購買五險，以及豐富的職工企業(yè)文化福利； 地址：廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中醫(yī)館的全面管理工作，制定經(jīng)營計劃，達(dá)成中醫(yī)館的經(jīng)營業(yè)績及管理目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)中醫(yī)館的活動制定及宣傳推廣工作，配合銷售部共同完成各項營銷計劃； 3.負(fù)責(zé)館內(nèi)客戶檔案、客戶投訴、客情關(guān)系的管理和維護； 4.負(fù)責(zé)館內(nèi)醫(yī)生、推拿師等團隊成員的管理，執(zhí)行、監(jiān)督門店運作的各項流程和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、激勵團隊完成門店各項運營目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)中醫(yī)館各對外政府關(guān)系的接待和維護工作，遵守相關(guān)法規(guī)政策； 6.各項運營成本和費用的管理與控制，完成各項經(jīng)營分析并報告； 任職資格： 1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)秀者可放寬 2.具備3年以上連鎖美容企業(yè)或連鎖藥店店長經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適度放寬行業(yè)限制； 3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營意識及團隊管理能力，目標(biāo)感強，具有進(jìn)取心； 4.看好大健康行業(yè)，對中醫(yī)行業(yè)有自己獨到的理解； 薪資待遇： 1.月綜合收入1.5萬左右（含保底工資+績效獎金+提成+年終獎+分紅）； 2.包餐， 3.上班時間：10：00-19:00；月休4天； 4.購買五險，以及豐富的職工企業(yè)文化福利； 地址：廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中醫(yī)館的全面管理工作，制定經(jīng)營計劃，達(dá)成中醫(yī)館的經(jīng)營業(yè)績及管理目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)中醫(yī)館的活動制定及宣傳推廣工作，配合銷售部共同完成各項營銷計劃； 3.負(fù)責(zé)館內(nèi)客戶檔案、客戶投訴、客情關(guān)系的管理和維護； 4.負(fù)責(zé)館內(nèi)醫(yī)生、推拿師等團隊成員的管理，執(zhí)行、監(jiān)督門店運作的各項流程和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、激勵團隊完成門店各項運營目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)中醫(yī)館各對外政府關(guān)系的接待和維護工作，遵守相關(guān)法規(guī)政策； 6.各項運營成本和費用的管理與控制，完成各項經(jīng)營分析并報告； 任職資格： 1.全日制專科及以上學(xué)歷優(yōu)秀者可放寬 2.具備3年以上連鎖美容企業(yè)或連鎖藥店店長經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適度放寬行業(yè)限制； 3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營意識及團隊管理能力，目標(biāo)感強，具有進(jìn)取心； 4.看好大健康行業(yè)，對中醫(yī)行業(yè)有自己獨到的理解； 薪資待遇： 1.月綜合收入1.5萬左右（含保底工資+績效獎金+提成+年終獎+分紅）； 2.包餐， 3.上班時間：10：00-19:00；月休4天； 4.購買五險，以及豐富的職工企業(yè)文化福利； 地址：廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式向集團決策層提出建議和意見； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老市場分析與開發(fā)，制定養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)長期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊的籌建工作。包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)、項目規(guī)劃設(shè)計及后期運營管理； 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊中機構(gòu)開設(shè)的選址及功能布局等前期籌建工作； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老項目運營管理團隊搭建，建立養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)組織架構(gòu)設(shè)立及人員招聘與培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計劃，并對項目的運營過程進(jìn)行控制； 8、負(fù)責(zé)集團醫(yī)療養(yǎng)老項目的運營管理和業(yè)務(wù)開展，提升團隊核心業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有醫(yī)師、護士經(jīng)歷、養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、10年以上工作經(jīng)驗，致力于醫(yī)療養(yǎng)老事業(yè)研究，有項目運營經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)有老年人服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理工作經(jīng)驗者佳； 3、熟悉品牌建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實、性格外向、陽光； 5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、團隊合作能力、抗壓能力及執(zhí)行力； 6、熟悉海外養(yǎng)老護理模式，經(jīng)營經(jīng)驗及擔(dān)任過養(yǎng)老護理院管理者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的日常運營管理工作，包括前期籌建、隊伍建設(shè)等； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)上級公司分配的經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的運營成本管控及財務(wù)預(yù)算管理； 4、組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護并開拓外部關(guān)系，推動績效提升和經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心物資、設(shè)備、設(shè)施的分配和使用管理等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有康養(yǎng)康復(fù)、健康管理咨詢，營養(yǎng)品保健品等大健康行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先,熱衷于老齡產(chǎn)業(yè)，耐心與老人相處； 3、具有敏銳的市場洞察力與經(jīng)營管理能力； 4、具有較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力等。

1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2.制定并執(zhí)行店內(nèi)營銷策略，提升店鋪業(yè)績； 3.管理員工，包括培訓(xùn)、績效評估和團隊建設(shè)，營造積極的工作氛圍； 4.維護店內(nèi)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供舒適、專業(yè)的服務(wù)環(huán)境； 5.處理顧客反饋和投訴，及時解決顧客問題，提升顧客體驗。 6.推動團隊建設(shè)，提升員工士氣與專業(yè)技能。