亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 前臺主管

    4千-5千
    忻州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 話費補貼
    • 服務津貼
    • 銷售提成獎勵
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 崗位要求 1、大學大專以上文化程度;女生身高165、男生170,30歲以下。 2、形象佳,談吐淡雅,性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 接待主管

    4千-5千
    太原 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 五險一金
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4.負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 任職要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理,做好酒店前廳部的接待和管理工作。 2、督導前廳部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 3、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4、做好部門員工的培訓工作。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 最佳雇主
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 9、每天為當天過生日的駐店客人表示祝賀及安排生日禮品 10、每天在大堂范圍內(nèi)與客人溝通,解決問題并創(chuàng)造良好的人際關(guān)系來提高客戶滿意度 11、最大限度的協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系及酒店、外部顧客的關(guān)系 12、掌握基本客人投訴并解決問題
  • 前臺主管

    4千-4.5千
    太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 熟悉酒店一切規(guī)章制度、服務標準和規(guī)程。 2、 與賓客保持良好的工作關(guān)系,適時了解賓客需求并及時準確地反映到相關(guān)部門,并確保問題得到圓滿解決。 3、始終提供禮貌、專業(yè)、快捷、靈活的服務。與同事和其他部門保持良好的工作關(guān)系。 4、 熟悉酒店的各種服務設施的位置、經(jīng)營特色和營業(yè)時間 5、 按照服務規(guī)程做好留言及查詢工作。 6、確保遵守品牌承諾,在賓客到達酒店后及在酒店停留期間享受到超出其期望的服務。 7、保證賓客滿意度調(diào)查(HySat)得分達到或超越公司目標。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    4千-5千
    太原 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費食宿
    • 年終獎勵
    • 工齡工資
    • 津貼補助
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工活動
    • 月休六天
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、在客人抵達酒店時與客人打招呼并歡迎客人入住。? 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。? 3、監(jiān)督前臺接待的工作,確保按正確的事件順序為客人提供登記和退房服務。 4、負責財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、為前臺接待提供持續(xù)培訓和支持。 6、維護前臺相關(guān)的設備和用品儲備。 崗位要求 1、大專及以上學歷,同崗位工作經(jīng)驗一年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和oprea系統(tǒng)。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責前臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務流程規(guī)范、高效; 2、統(tǒng)籌安排前臺員工排班、考勤及工作分配,監(jiān)督服務質(zhì)量; 3、處理客戶咨詢、投訴及突發(fā)事件,確保客戶滿意度; 4、對接酒店其他部門,協(xié)調(diào)客房預訂、入住及退房等事宜; 5、監(jiān)督前臺賬務管理,確保賬單準確、款項清晰; 6、定期培訓前臺員工,提升團隊業(yè)務能力及服務意識; 7、檢查前臺區(qū)域衛(wèi)生及設備運行情況,維護良好的工作環(huán)境; 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)及業(yè)務流程; 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識; 3、能承受工作壓力,適應倒班制; 4、普通話流利,具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先; 5、工作細致負責,具備團隊管理能力。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責前廳部財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前廳部主管

    4.6千-6.5千
    溫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保服務質(zhì)量符合酒店標準; 2、監(jiān)督并指導前廳員工的工作表現(xiàn),定期進行培訓和考核,提升團隊整體服務水平; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決,確保賓客滿意度; 4、負責前廳部排班、考勤及績效管理,優(yōu)化人力資源配置; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持高效溝通,確??绮块T協(xié)作順暢; 6、檢查前廳設施設備的運行狀況,確保其正常使用并及時報修; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上高星級酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉酒店前廳操作流程及管理系統(tǒng)(如:綠云、西軟系統(tǒng)),具備較強的業(yè)務能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識,能妥善處理突發(fā)事件; 5、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,英語口語能力良好者優(yōu)先; 6、工作細致、責任心強,能適應倒班工作制。
  • 前臺管家

    5千-7千
    上海 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責前臺日常接待工作,包括來訪登記、電話接聽、信息傳達等,確保服務高效、準確; 2、協(xié)助辦理入住、退房手續(xù),熟悉養(yǎng)老社區(qū)相關(guān)服務流程,為住戶及家屬提供專業(yè)引導; 3、處理住戶日常需求及突發(fā)情況,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,并做好記錄與反饋; 4、維護前臺區(qū)域整潔有序,資料歸檔,確保工作環(huán)境符合標準。 任職要求 1、具備良好的服務意識與溝通能力,耐心細致,能妥善應對老年人及家屬的需求; 2、熟練使用辦公軟件,能快速掌握養(yǎng)老社區(qū)管理系統(tǒng); 3、適應輪班工作制,能承受一定工作壓力; 4、有酒店、養(yǎng)老機構(gòu)或客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗。
  • 宜賓 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責前臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有前臺工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 【用工方式】 第三方勞務派遣用工。
  • 蘭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、至少一年以上五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗 2、能快速有效的運用電腦操作系統(tǒng), 包括希爾頓自有的管理系統(tǒng) 3、依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登 ? ? ? 記表的完整性及付款方式安全有效 4、引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務 5、確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng) 6、了解酒店周邊地區(qū)的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便 7、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部,財務部 8、確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序 9、收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規(guī)定 10、在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難問題
  • 前臺主管

    4千-5千
    重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前廳主管

    4千-5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    公司名稱:青神金弘能源投資開發(fā)有限公司漢陽湖分公司 工作地點:眉山市青神縣漢陽鎮(zhèn)(漢陽湖度假村項目憶村酒店) 招聘人數(shù):1人 一、任職要求 1.具備較強的團隊管理和領導能力,良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神。 2.酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,熟悉掌握辦公軟件及前臺業(yè)務系統(tǒng)操作。 3.熟悉公司產(chǎn)品/服務,具備一定的銷售能力。 二、薪酬福利 1、薪酬:4000元/月—5000元/月,+提成。 2、福利:五險、月休四天(調(diào)休)、早九晚六、免費食宿、健康體檢、節(jié)日禮金等。 三、崗位職責 1.負責酒店前廳部日常管理工作,確保服務流程高效順暢; 2.處理賓客投訴與需求,提升客戶入住體驗,維護酒店品牌形象; 3.分析前廳運營數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化服務流程
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 午餐補貼
    • 做五休二
    • 通訊補貼
    • 定期體檢
    • 年終獎金
    • 員工旅游
    • 績效獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點:福鼎崳山島景瀾青棠酒店(海島酒店) 崗位職責 (1)對接待處進行有效管理,督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務; (2)協(xié)助制定接待處的崗位責任、操作規(guī)程和其他各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; (3)主持總臺接待工作例會,做到上情下達、下情上傳,負責總臺接待班次調(diào)整、安排工作; (4)與相關(guān)部門及崗位協(xié)調(diào)、溝通、密切協(xié)作,創(chuàng)造和諧的工作氛圍,減少工作環(huán)境重的磨擦; (5)參與前臺接待工作,能有效的調(diào)查和處理客人的投訴與特殊要求,解決與部門有關(guān)的問題; (6)制訂與實施周、月工作計劃、培訓計劃、質(zhì)檢計劃,并做好工作日記及總結(jié)工作; (7)按計劃實施對下屬員工的崗位技能培訓,強化員工的銷售意識,不斷提高員工的業(yè)務水平、專業(yè)素質(zhì)及外語溝通能力; (8)檢查下屬員工儀容儀表、出勤、紀律、微笑及工作效率與質(zhì)量等情況,檢查并督 (9)安排預抵???、VIP、長住客及重要公司客人的接待工作,負責重要留言的落實情況; (10)檢查旅行團、會議團及大型重要散客團的排房準確性,親自參與VIP等重要客人的排房和接待工作; (11)督導下屬員工及時準確地把客人資料輸入計算機,審核客史檔案紀錄、補充、存檔等項工作; (12)按部門要求對下屬員工出勤及工作表現(xiàn)進行考核評估;做好下屬員工的思想工作,幫助有困難的員工解決實際困難,充分調(diào)動員工的工作積極性; (13)協(xié)助做好各項檢查工作,并在大堂副理用餐、繁忙或者臨時休息時,接替大堂副理工作; (14)對總臺計算機、掃描儀、復印機等專用設備安排維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉(zhuǎn); (15)定期檢查服務所需的印刷品、表單、歡迎卡、衛(wèi)生清潔用品、辦公用品的數(shù)量,做到及時申領添加等。 任職要求: (1)?年齡要求:22-35 (2)?性別要求:男女不限 (3)?體質(zhì)要求:身體健康,儀表端莊。 (4) 文化程度:大專以上學歷。 (5)?語言能力:普通話標準,無口音,良好的酒店英語口語及書面表達能力。 (6)?工作經(jīng)歷:至少三年四星級以上酒店接待領班工作經(jīng)驗或者至少二年五星級以上酒店接待領班工作經(jīng)驗。 (7)?崗位技能:語言組織能力強,口齒清晰。 (8) 其他要求:能熟練運用計算機及微軟Office軟件,包括:Word、Excel、PowerPoint,熟悉酒店管理軟件。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、接待入住賓客,辦理入、離手續(xù),健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大?;蛏蠈W歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有洲際酒店集團相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,有同品牌酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    形象氣質(zhì)佳,有多個酒店的同職位工作經(jīng)驗
  • 三亞 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 月休8-10
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策。 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務。 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)