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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 負責中餐廳服務(wù)工作,落實各個時期的工作任務(wù)。 參與制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實。 有效地督導本組服務(wù)人員,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項對客人的服務(wù)。 做好餐廳經(jīng)理的助手,對上級分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量按時完成。 完成餐廳經(jīng)理分配的工作,領(lǐng)導本班服務(wù)員做好相關(guān)準備工作,落實每天衛(wèi)生工作計劃。 關(guān)注客人用餐情況,隨時滿足客人各種用餐需求。 領(lǐng)導交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,會展/酒店服務(wù)與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備兩年以上餐飲工作經(jīng)驗及一年以上主管工作經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務(wù)流程,掌握餐飲服務(wù)衛(wèi)生標準,懂得賓客接待禮儀; 4、具有良好的協(xié)調(diào)能力,較強的人際溝通能力,具備一定的英語聽說能力。
  • 上海-普陀區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    ??? Inthe absence of a Manager, conduct shift briefings to ensure hotel activitiesand operational requirements are known ???? 在經(jīng)理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求 ??? Endeavourto resolve all complaints during shift and log all complaints in log book forfurther follow up ???? 在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作 ??? Supervisecash handling and banking procedures ???? 監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序 ??? Preparedaily banking and cash flow reports ???? 編制每日存款和流動資金報告 ??? Establishand instruct staff in cash security procedures ???? 制定并指導員工執(zhí)行現(xiàn)金安全制度 ??? Dealwith irregular payments ???? 處理異常的付款情況 ??? Supervisethe maintenance of service equipment ???? 監(jiān)督服務(wù)設(shè)備的維護保養(yǎng) ??? Monitorstandards of guest facilities and services ???? 監(jiān)督客用設(shè)施和服務(wù)的標準 ??? Controlstock and monitor security procedures ???? 控制存貨和監(jiān)督保安成序 ??? Assistwith menu and wine list creation ???? 協(xié)助菜單和酒水單的設(shè)計工作 ??? Supervisefunctions ???? 監(jiān)督各項職能 ??? Superviseoutlet service ???? 監(jiān)督餐廳的服務(wù) ??? Workwith Superior on manpower planning and management needs ???? 和上級領(lǐng)導一起進行人力規(guī)劃和管理需求 ??? Workwith Superior in the preparation and management of the Department’s budget ???? 和上級領(lǐng)導一起編制和管理部門預算
  • 浙江 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:02
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    崗位職責 1. 保障員工餐廳食品品質(zhì)保持一貫的質(zhì)量、口味及外觀; 2. 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準,確保食品出品符合衛(wèi)生標準和公司要求; 3. 協(xié)助廚師長做好本部門人員管理工作,定期組織技能培訓; 4. 熟練掌握廚房設(shè)備的操作,并能迅速解決突發(fā)問題; 5. 高效完成上級安排的工作。 崗位要求 1. 中專及以上或同等學歷畢業(yè); 2. 必須具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3. 具有較強的管理能力、及良好的人際溝通能力。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 北京 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1.確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2.全面的食品和酒水知識。 3.和廚房保持有效的溝通。 4.問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 5.向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 6.熟練運用客人維護技能,維護良好的客戶關(guān)系。 7.依據(jù)庫存的要求來采購物品。 8.合理對下屬員工進行排班。 9.實施培訓課程和時間表格。 10.接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 崗位要求: 1.至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 2.良好的運營和管理技能。 3.工作積極主動,思維敏捷,吃苦耐勞。 4.良好的溝通才能。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:58
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    中餐主管及領(lǐng)班皆開放招聘中—— 崗位職責: 1.向客人推薦菜式和酒水,為客人點單和服務(wù)食品和酒水 2.為客人服務(wù)酒水和菜品 3.在設(shè)計菜單和食品促銷時提出好的主意和建議 4.接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作? 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,積極主動 2. 有良好的團隊溝通才能 3.兩年以上中餐工作經(jīng)驗
  • 廈門 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:13
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    崗位職責: 1.認真貫徹餐飲部總監(jiān)意圖,積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作; 2.檢查餐廳的服務(wù)標準,工作程序; 3.對下屬員工進行定期業(yè)務(wù)培訓,不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài); 4.熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導,營業(yè)時 間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長,以改進工作; 5.嚴格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率; 6.對酒水有一定了解。 崗位要求: 1.中專以上或同等學歷畢業(yè); 2.必須具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具有良好的外表、和開朗的性格; 4.具有較強的管理能力、及良好的人際關(guān)系。
  • 福州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2、在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 3、保持操作臺的干凈和整齊。 4、和廚房保持有效的溝通。 5、良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 6、問候客人,處理評論和問題,維護良好的客戶關(guān)系 7、接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 【崗位要求】 1、至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 2、良好的運營和管理技能。 3、良好的儀容儀表,積極主動。 4、團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 廈門 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責: 確保餐廳的順利運作,并超越客人的期望。根據(jù)標準與程序?qū)⒉蛷d作為生意單位來經(jīng)營。作為餐廳主管應(yīng)不斷提高、完善管理技能,以實現(xiàn)本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。 任職要求: 1、外形端莊,樂觀開朗; 2、良好的服務(wù)意識及團隊管理能力,至少3年以上酒店中餐廳經(jīng)驗。
  • 湖州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 維護良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領(lǐng)導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。
  • 廈門 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:58
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    We are looking for a Food andBeverage Service Team Leader 我們正在尋找一名餐飲服務(wù)主管 As a Foodand Beverage Service Team Leader , we rely on you to 作為一名餐飲服務(wù)主管,你的主要工作職責為: 1.In the absence of a Manager, conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known 2.Endeavourto resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book forfurther follow up 3.Supervisecash handling and banking procedures 4.Preparedaily banking and cash flow reports 5.Establishand instruct staff in cash security procedures 6.Dealwith irregular payments 7.Supervisethe maintenance of service equipment 8.Monitorstandards of guest facilities and services 9.Controlstock and monitor security procedures 10.Assistwith menu and wine list creation 11.Supervisefunctions 12.Superviseoutlet service 13.Workswith Superior on manpower planning and management needs 14.Workswith Superior in the preparation and management of the Department’s budget 1.在經(jīng)理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 2.在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。 3.監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序。 4.編制每日存款和流動資金報告。 5.制定并指導員工執(zhí)行現(xiàn)金安全制度。 6.處理異常的付款情況。 7.監(jiān)督服務(wù)設(shè)備的維護保養(yǎng)。 8.監(jiān)督客用設(shè)施和服務(wù)的標準。 9.控制存貨和監(jiān)督保安成序。 10.協(xié)助菜單和酒水單的設(shè)計工作。 11.監(jiān)督各項職能。 12.監(jiān)督餐廳的服務(wù)。 13.和上級領(lǐng)導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 14.和上級領(lǐng)導一起編制和管理部門預算。 We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人: 1.2 years related experience or an equivalent combination ofeducation and experience. Supervisoryexperience preferred. 2.Alcoholawarenesscertification and/or food service permit or valid health/food handlercard asrequired by local government agency. 3.Demonstrated ability to interact with customers, employees andthird parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 4.Image ofthe good,good temperament,strong affinity. 5.Hotel experience preferred. 1.2年相關(guān)工作經(jīng)歷,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。具主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.持有當?shù)卣?guī)定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務(wù)許可證或有效的健康或食品上崗證。 3.擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 4.形象氣質(zhì)佳,親和力強。 5.擁有酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 If you arethe right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件,那還等什么呢?請點擊下面的申請按鍵吧!
  • 中餐主管

    4千-5千
    天津-津南區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    ??? In the absence of a Manager, conduct shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known ???? 在經(jīng)理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求 ??? Endeavour to resolve all complaints during shift and log all complaints in log book for further follow up ???? 在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作 ??? Supervise cash handling and banking procedures ???? 監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序 ??? Prepare daily banking and cash flow reports ???? 編制每日存款和流動資金報告 ??? Establish and instruct staff in cash security procedures ???? 制定并指導員工執(zhí)行現(xiàn)金安全制度 ??? Deal with irregular payments ???? 處理異常的付款情況 ??? Supervise the maintenance of service equipment ???? 監(jiān)督服務(wù)設(shè)備的維護保養(yǎng) ??? Monitor standards of guest facilities and services ???? 監(jiān)督客用設(shè)施和服務(wù)的標準 ??? Control stock and monitor security procedures ???? 控制存貨和監(jiān)督保安成序 ??? Assist with menu and wine list creation ???? 協(xié)助菜單和酒水單的設(shè)計工作 ??? Supervise functions ???? 監(jiān)督各項職能 ??? Supervise outlet service ???? 監(jiān)督餐廳的服務(wù) ??? Work with Superior on manpower planning and management needs ???? 和上級領(lǐng)導一起進行人力規(guī)劃和管理需求 ??? Work with Superior in the preparation and management of the Department’s budget ???? 和上級領(lǐng)導一起編制和管理部門預算
  • 三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 08:35
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    崗位要求 1、指導和監(jiān)督餐廳的日常工作,保證經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行。 2、負責制定服務(wù)質(zhì)量標準與服務(wù)程序。巡視檢查各項工作的具體實施,糾正不符合規(guī)范的行為,改進服務(wù)方法與態(tài)度。 3、組織安排員工的工作,監(jiān)督制定排班表,制訂培訓計劃。 4、評估員工的工作表現(xiàn),保證執(zhí)行各項規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。 5、發(fā)展良好的客際關(guān)系,為客人進行特殊服務(wù),處理客人投訴。 6、協(xié)調(diào)餐廳與廚房之間的關(guān)系,及時反饋信息,建立以客人為中心的服務(wù)意識。 崗位要求 1. ? ? ? 中專以上學歷 2. ? ? ? 具有相關(guān)工作經(jīng)驗 3. ? ? ?有較強的語言表達和溝通能力
  • 寧波 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 08:08
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    崗位職責 1.具有餐飲部食物/飲料/服務(wù)/操作方法和時間方面的完整知識。 2.能夠想客人提供專業(yè)的建議,并熟悉中餐服務(wù)流程及標準。 3.為新員工做相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,完成經(jīng)理交辦的其他事宜。 崗位要求 1.中專及以上學歷,經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓。 2.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年及以上。 3.有良好的溝通及表達能力。 4.工作主動、熱情、認真,責任心強。 5.身體健康,儀表端莊。
  • 廣東 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 和廚房保持有效的溝通。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 問候客人,處理評論和問題,用餐中提高銷售關(guān)注收入。 維護良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 在設(shè)計菜單和食品促銷,有良好的思維力度。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表,身高162cm以上。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 佛山 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    工作職責 · 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。 · 保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 · 能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 · 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 · 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 · 熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細的給客人做出解釋。 · 了解健康食品的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh。 · 與經(jīng)理商討,并做到如何提高對客服務(wù)意識,達成一致標準并采取相應(yīng)的行動。 · 能夠達到產(chǎn)品知識的要求。 · 可以根據(jù)客人不同的國籍推薦菜單上的食品。 · 了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 · 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 · 可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 · 在工作中隨時檢查員工的產(chǎn)品知識。 · 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。 · 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應(yīng)的準備,并能致電確認預定。 · 在必要的時候協(xié)助酒吧及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 · 確保所有員工提前了解換班的詳細安排。 · 完成賬單檢查表以準備餐廳服務(wù)。 · 微笑服務(wù),協(xié)助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。 · 保證客人都被引領(lǐng)入座并詢問他們喜歡吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)。 · 滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與經(jīng)理聯(lián)系。 · 確保所有服務(wù)都符合標準。 · 確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。 · 在生意變化的基礎(chǔ)上調(diào)整員工排班,做任何變化要確保餐飲部服務(wù)質(zhì)量及預算。 · 控制每個人員的分配,以確保顧客的期望得到滿足而達到預期的人員成本。 · 協(xié)助餐廳經(jīng)理進行就職培訓,及在職培訓。 · 為提高員工的工作技能及自信心,在每個班次的工作之后總結(jié)他們的工作表現(xiàn)。 · 通過體現(xiàn)自身的專業(yè)素質(zhì),為餐廳的其他員工樹立良好榜樣。 · 確保每個班次的回顧,交接班及例會的召開。 · 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ? ?崗位要求 · 二至四年在四/五星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 · 良好的英語口譯及書寫能力。 · 有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作, 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 · 具有極強的應(yīng)變能力。靈活反應(yīng)并以積極的態(tài)面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 · 具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 · 領(lǐng)導技能及培訓技巧。 · 外向性格、可以長時間的工作。
  • 臺州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責: 1、組織帶領(lǐng)員工完成每日接待工作,全面掌握本區(qū)域內(nèi)客人用餐狀況; 2、及時征詢賓客意見、建議,解決出現(xiàn)的問題,處理客人投訴; 3、及時檢查物品及設(shè)施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量,使之達到所要求的規(guī)范和標準,并保證高效、安全、可靠; 4、每日填寫工作日志,保證各環(huán)節(jié)的銜接,使接待工作順利完成; 5、做好餐廳銷售服務(wù)統(tǒng)計和客史檔案的建立工作; 崗位要求: 1、工作經(jīng)驗:有1年以上星級酒店餐飲部工作經(jīng)驗 2、基本素質(zhì):具有較強的語言表達能力,應(yīng)變能力強,具有良好的組織能力和團隊合作精神; 3、了解和執(zhí)行政府有關(guān)餐飲經(jīng)營的法規(guī)制度,能承受工作壓力。
  • 蘇州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    職位概述: 1.在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。 2.保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3.能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 4.能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 5.在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 6.熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細的給客人做出解釋。 7.與經(jīng)理商討,并做到如何提高對客服務(wù)意識,達成一致標準并采取相應(yīng)的行動。 8.能夠達到產(chǎn)品知識的要求。 9.了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 10.熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 11.可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 12.在工作中隨時檢查員工的產(chǎn)品知識。 13.遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。 14.檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應(yīng)的準備,并能致電確認預定。 15.在必要的時候協(xié)助酒吧及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 16.確保所有員工提前了解換班的詳細安排。 17.完成賬單檢查表以準備餐廳服務(wù)。 18.滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與經(jīng)理聯(lián)系。 19.確保所有服務(wù)都符合標準。 20.確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。 21.在生意變化的基礎(chǔ)上調(diào)整員工排班,做任何變化要確保餐飲部服務(wù)質(zhì)量及預算。 22.控制每個人員的分配,以確保顧客的期望得到滿足而達到預期的人員成本。 23.協(xié)助餐廳經(jīng)理進行就職培訓,及在職培訓。 24.為提高員工的工作技能及自信心,在每個班次的工作之后總結(jié)他們的工作表現(xiàn)。 25.確保每個班次的回顧,交接班及例會的召開。 26.如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 27.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 工作技能要求: 1.二至四年在四/五星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 2.良好的英語口譯及書寫能力。 3.具有積極合作的精神。 4.具有極強的應(yīng)變能力。 5.具有較強的團隊精神。 6.領(lǐng)導技能及培訓技巧。 7.外向性格、可以長時間的工作。
  • 中餐廳主管

    4.5千-5.5千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 維護良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領(lǐng)導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 餐廳主管

    4千-5千
    珠海 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 ?提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 ?在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 ?在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 ?和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 ?在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 ?在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 ?問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 ?維護良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 ?準備每周排班。 ?在經(jīng)理缺席期間負責運營。 ?接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 ?為客人服務(wù)酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 ?實施培訓課程和時間表格。 ?全面的食品和酒水知識。 ?熟練運用客人維護技能。 領(lǐng)導素能。
  • 廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責: 1、負責餐廳區(qū)域的日常服務(wù)與管理,確保餐廳服務(wù)與管理要求得到貫徹落實; 2、負責現(xiàn)場檢查、控制服務(wù)和出品質(zhì)量,帶領(lǐng)屬下員工積極完成各項接待任務(wù)和營業(yè)指標; 3、檢查和督導餐廳各項管理制度和服務(wù)規(guī)程的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理; 4、完成經(jīng)理交代的其他其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、中專及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、喜歡餐飲行業(yè),善于溝通交流,有良好對客服務(wù)態(tài)度。
  • 中餐主管

    3.8千-4.5千
    洛陽 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2、問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 3、和廚房保持有效的溝通。 4、向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 5、維護良好的客戶關(guān)系。 【崗位要求】 1、至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 2、良好的運營和管理技能。 3、良好的儀容儀表。 4、積極主動。 5、有良好的溝通能力,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 三亞 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 優(yōu)厚福利待遇
    • 優(yōu)秀企業(yè)文化
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    1.制定所在餐廳的年、月度工作計劃,帶領(lǐng)下屬積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標; 2.參加部門工作例會,匯報工作,接收指令; 3.主持召開本餐廳有關(guān)會議,能做到上傳下達; 4.制定本餐廳的各項規(guī)章制度并督導實施; 5.做好餐廳的排班工作,保證餐廳對客服務(wù)的正常運轉(zhuǎn); 6.完成每日接待工作,及時檢查物品及設(shè)施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量,使之達到所要求的規(guī)范和標準; 7.主動征求客人的意見,及時解決出現(xiàn)的問題,處理客人投訴; 8.實時關(guān)注各艙用餐情況,督導接待員做好餐食及各類用品的補充,保證客人的用餐使用; 9.落實并檢查食品留樣工作,及時更改存在的問題,保證符合食品留樣要求; 10.做好與機場地服部的日常工作對接,及時整改反饋檢查要求; 11.檢查督導下屬工作并對下屬工作進行考核和評估; 12.協(xié)調(diào)與其他部門的工作聯(lián)系,使客人得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù); 13.負責制定員工培訓計劃,對屬下員工進行業(yè)務(wù)培訓,做好餐廳人才開發(fā)和培養(yǎng)工作; 14.建立物資管理制度,負責對餐廳設(shè)備、物資、用具等實行嚴格管理。督促屬下員工做好安全工作
  • 中餐宴會主管

    3.8千-4.5千
    惠州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 環(huán)境優(yōu)美
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 維護良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 【崗位要求】 至少2年的中餐廳運營經(jīng)驗,1年同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營管理技能,良好的儀容儀表。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 年終獎
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓
    • 連鎖管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    一、【崗位要求】 1、30歲以下,熱情開朗、女性凈身高要求1.60/男性1.72以上,體型勻稱; 2、熟練使用電腦。 二、【任職資格】 1、關(guān)注餐飲收入、賓客滿意度,了解餐飲成本率; 2、有領(lǐng)導能力及耐心,關(guān)注實習生、臨時工的穩(wěn)定性及培養(yǎng)。 三、【工作職責】 1、協(xié)助餐飲經(jīng)理,帶領(lǐng)員工完成各類接待服務(wù); 2、根據(jù)上級指導,確保網(wǎng)評及收入指標完成。
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