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  • 湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)分析和酒店自身優(yōu)勢(shì),制定年度/季度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、預(yù)算及ROI預(yù)測(cè)。 2.?負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。 3.?基于莫干山客群特征,通過(guò)需求分析,設(shè)計(jì)差異化產(chǎn)品組合,策劃并執(zhí)行線上線下品牌活動(dòng),提升品牌熱度和入住率。 4.?負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)、分銷(xiāo)渠道拓展與管理、商務(wù)洽談,與高端旅行社、定制游機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、婚禮策劃師等平臺(tái)建立并維護(hù)良好合作關(guān)系。 5.?籌備酒店市場(chǎng)調(diào)研及開(kāi)業(yè)前期銷(xiāo)售工作支持。 崗位要求 1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.?5年以上高端民宿/精品酒店的市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.?對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。 4.?熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、排名規(guī)則、促銷(xiāo)策略。 5.?了解收益管理基礎(chǔ)原理,具有數(shù)據(jù)分析能力。 6.?具有目的地營(yíng)銷(xiāo)或文旅項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 7. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、?負(fù)責(zé)整店全年銷(xiāo)售計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃,負(fù)責(zé)預(yù)算制定,推動(dòng)并確保戰(zhàn)略指標(biāo)達(dá)成,監(jiān)督管理酒店的工作; 2、?熟悉掌握酒店產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù); 4、?完善酒店行政人事、員工行為準(zhǔn)則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見(jiàn),及時(shí)落實(shí)解決; 6、?及時(shí)有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件; 7、?負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)宣傳推廣計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)、開(kāi)業(yè)活動(dòng)等策劃執(zhí)行; 8、?負(fù)責(zé)組織營(yíng)運(yùn)和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機(jī)構(gòu),能夠組建團(tuán)隊(duì)、實(shí)施和協(xié)助培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo); 9、?對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié),不斷提高入住指標(biāo)和品牌影響力。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上酒店銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、應(yīng)變與判斷能力。熟悉本職工作,掌握較強(qiáng)的酒店產(chǎn)品知識(shí);? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.具有一定語(yǔ)言文字能力,并能熟練地運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.掌握酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的技能、技巧及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí);? ? ? 4.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、談判能力,善于同各類(lèi)客人進(jìn)行溝通;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 5.具有安吉以及周邊酒店履歷者優(yōu)先。 ?崗位職責(zé):? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 1.全面負(fù)責(zé)安吉銷(xiāo)售管理工作,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)及銷(xiāo)售工作的開(kāi)展情況,爭(zhēng)取更多大型企業(yè)及會(huì)務(wù)公司業(yè)務(wù)信息,完成酒店下達(dá)的營(yíng)收目標(biāo)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2.宣傳推廣酒店產(chǎn)品和服務(wù),樹(shù)立和維護(hù)酒店良好的社會(huì)聲譽(yù);? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.分析地區(qū)旅游業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)提出和推行有效的促銷(xiāo)措施;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4.定期拜訪安吉各大旅行社、商務(wù)、會(huì)務(wù)公司及高端社區(qū),爭(zhēng)取客源;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 5.每月向酒店書(shū)面總結(jié)工作情況,遇有重大情況應(yīng) 隨時(shí)上報(bào);? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)相關(guān)的各部門(mén)之間的積極配合情況,以確保顧客的滿意度和酒店效果。
  • 杭州 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開(kāi)發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問(wèn)題處理能力; 3、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃,具有專(zhuān)業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2,業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的解答,維護(hù)、宣傳公司品牌與形象,傳達(dá)公司的各類(lèi)政策; (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷(xiāo)活動(dòng)的推廣和執(zhí)行,及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3,市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴,協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜; (2)協(xié)助開(kāi)展新代理商、加盟店的前期維護(hù),及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作; (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作,對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作; (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解,向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件,承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任; (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排,做好邀約通知等。 4,團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎(jiǎng),公積金,旅游,購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn),節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn)
  • 杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱(chēng):業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差:不定時(shí)出差 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。 2、配合市場(chǎng)部門(mén)的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)加盟商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上美業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 工作時(shí)間:彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎(jiǎng),旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費(fèi),公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)
  • 杭州 | 5年以上 | 中專(zhuān) | 提供住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 工齡獎(jiǎng)兩千
    • 包吃包住
    • 二千元感召獎(jiǎng)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的新客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù),與店面建立品牌合作關(guān)系;2、負(fù)責(zé)已合作品牌的維護(hù),訂單的跟進(jìn),并做好與售后的協(xié)調(diào)工作;3、收集市場(chǎng)信息及同行業(yè)相近品牌資料,及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)向。 任職資格:1、美業(yè)大健康行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上,有加盟店資源優(yōu)先。 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通談判,有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 3、能吃苦、耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 4、工作積極、態(tài)度端正,敢于挑戰(zhàn)高薪。 5、退伍軍人,房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先錄用。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)JD: 【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源獲取和酒店商品如客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及營(yíng)銷(xiāo)方案,組織員工工作。 5、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議等。 6、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 7、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等,對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等,管理美工制作,以達(dá)到酒店的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 社保五險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位描述: 1、制定酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出市場(chǎng)預(yù)測(cè),確定酒店目標(biāo)市場(chǎng)。 3、根據(jù)細(xì)分市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn),確定酒店價(jià)格策略。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與策劃,不斷提高酒店聲譽(yù)及影響力。 5、代表酒店與上級(jí)主管部門(mén)和社會(huì)各界進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)和交往,參加各種涉外交際活動(dòng)。 任職條件: 30-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有5年以上高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),女性?xún)?yōu)先考慮。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶,根據(jù)市場(chǎng)變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等,對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.本科或以上文化程度;具備星級(jí)酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);相貌端正,體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)形象。 2.按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.流利英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    會(huì)所 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度 / 季度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃(含品牌推廣、渠道拓展、促銷(xiāo)活動(dòng)等),明確預(yù)算分配與執(zhí)行節(jié)點(diǎn)。 2、分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 3、將公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)拆解為部門(mén)及個(gè)人 KPI,并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況。 4、制定品牌傳播策略(如社交媒體運(yùn)營(yíng)、線下活動(dòng)、公關(guān)合作),提升品牌知名度與美譽(yù)度。 5、監(jiān)控品牌輿情,處理負(fù)面反饋(如客戶投訴事件的公關(guān)響應(yīng)流程),維護(hù)品牌形象。 6、策劃線上線下推廣活動(dòng)(如新品發(fā)布會(huì)、促銷(xiāo)折扣、跨界聯(lián)名),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、文案、渠道等資源落地。 7、跟蹤活動(dòng)效果(如曝光量、轉(zhuǎn)化率、回報(bào)率),形成復(fù)盤(pán)報(bào)告并優(yōu)化后續(xù)方案。 8、管理線上渠道(官網(wǎng)、電商平臺(tái)、社交媒體)與線下渠道(門(mén)店、經(jīng)銷(xiāo)商),制定渠道激勵(lì)政策(如合作商返點(diǎn)規(guī)則)。 9、拓展新渠道合作(如與直播平臺(tái)、異業(yè)品牌聯(lián)名),優(yōu)化渠道組合以提升獲客效率。 10、組織市場(chǎng)調(diào)研(問(wèn)卷、訪談、數(shù)據(jù)分析),挖掘目標(biāo)客戶痛點(diǎn)與需求,為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。 11、招聘、培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)(如線上轉(zhuǎn)化率、活動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量、業(yè)績(jī)指標(biāo))。 12、定期開(kāi)展技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 13、與運(yùn)營(yíng)部對(duì)接市場(chǎng)需求,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;與項(xiàng)目?jī)?nèi)其他運(yùn)營(yíng)版塊協(xié)同制定促銷(xiāo)政策,支持一線轉(zhuǎn)化;與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算審批與成本控制。 14、搭建營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)(流量、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率)。 15、定期生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,識(shí)別低效環(huán)節(jié)(如某渠道獲客成本過(guò)高)并提出優(yōu)化方案。 16、對(duì)重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、季度目標(biāo)完成情況進(jìn)行復(fù)盤(pán),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(如某次促銷(xiāo)因定價(jià)策略失誤導(dǎo)致虧損,后續(xù)調(diào)整價(jià)格梯度)。 17、合理分配營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,監(jiān)控各項(xiàng)目支出,確保 ROI 達(dá)標(biāo)(如每萬(wàn)元廣告投入需帶來(lái) 10 萬(wàn)元銷(xiāo)售額)。 18、維護(hù)媒體、合作伙伴、KOL 等資源關(guān)系,拓展異業(yè)合作機(jī)會(huì)(如康養(yǎng)行業(yè)與體檢機(jī)構(gòu)聯(lián)名推廣)。 經(jīng)驗(yàn)及技能要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備康養(yǎng)、醫(yī)療及酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)模式及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)能力和市場(chǎng)分析能力。 2、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公關(guān)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃、貴賓接待及活動(dòng)策劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包住宿、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)整合與推廣 ① 負(fù)責(zé)信息的定向調(diào)研、收集和分析,結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際,并提出相關(guān)策略建議,形成對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和分析報(bào)告,供市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)決策參考。 ② 根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,制定醫(yī)院年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、季度營(yíng)銷(xiāo)策略、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并組織相關(guān)資源落實(shí); ③ 執(zhí)行有關(guān)策略的創(chuàng)意、文案、設(shè)計(jì)、組織、執(zhí)行、把關(guān)、定稿、發(fā)布,所有對(duì)外輸出廣告統(tǒng)合主題; 2.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理 ① 協(xié)助編制醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解醫(yī)院目標(biāo)至各經(jīng)營(yíng)中心,指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)中心編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并審核; ② 協(xié)助各經(jīng)營(yíng)中心執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織、協(xié)助各經(jīng)營(yíng)中心進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,協(xié)調(diào)解決各經(jīng)營(yíng)中心遇到的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。 3.產(chǎn)品管理 ① 編制醫(yī)院品類(lèi)規(guī)劃,不斷豐富產(chǎn)品線,優(yōu)化產(chǎn)品組合; ② 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與引進(jìn)(新產(chǎn)品包括新項(xiàng)目、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、專(zhuān)家、附加服務(wù)),制定醫(yī)院產(chǎn)品價(jià)格管理策略和價(jià)格體系,依據(jù)市場(chǎng)與政策環(huán)境,制定與之相適應(yīng)的產(chǎn)品價(jià)格,負(fù)責(zé)組織與實(shí)施醫(yī)院產(chǎn)品價(jià)格管理(包括促銷(xiāo)、折扣管理、消費(fèi)激勵(lì)等)。 4.流程管理 ① 組織醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、規(guī)范、優(yōu)化、再造; ② 組織建立與流程配置的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及管理工具; ③ 督導(dǎo)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。 5.資源配置 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院整體和各個(gè)經(jīng)營(yíng)單元資源(空間、人、財(cái)、物、信息等)的配置; ② 負(fù)責(zé)醫(yī)院和各經(jīng)營(yíng)單元人文環(huán)境的管理; 6. 信息管理 ① 對(duì)內(nèi)部產(chǎn)品、消費(fèi)者、技術(shù)、專(zhuān)家及其發(fā)展變化情況等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編制年度、月度、周例會(huì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告; ② 負(fù)責(zé)跟蹤和研究醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的前沿信息和***實(shí)踐,編制相關(guān)報(bào)告,供醫(yī)院參考; ③ 負(fù)責(zé)醫(yī)院IT規(guī)劃,信息系統(tǒng)日常維護(hù)與日常管理。 7.公共關(guān)系 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)公眾的信息溝通與協(xié)調(diào); ② 負(fù)責(zé)處理醫(yī)院的公關(guān)危機(jī)事件。 任職要求: 1)掌握大健康特別是醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),市場(chǎng)分析能力與消費(fèi)者管理能力。 扎實(shí)的品牌建設(shè)與管理能力,很強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技巧,有在短期內(nèi)提升品牌市場(chǎng)占有率與盈利能力。 2)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的市場(chǎng)邏輯思維,能將目標(biāo)與策略講透;很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、具有策略感與大局感,有大格局的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì); 3) 工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),具有高度的工作責(zé)任感。 4) 性格開(kāi)朗,善于溝通,能隨機(jī)應(yīng)變,親和力強(qiáng),有耐心。 5) 大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)。 6) 有大型企業(yè)或上市公司同等工作經(jīng)歷,對(duì)現(xiàn)代品牌營(yíng)銷(xiāo)有豐富的理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤(pán)過(guò)大型品牌的品牌推廣、市場(chǎng)建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)策劃。
  • 溫州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理營(yíng)銷(xiāo)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上酒店?duì)I銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專(zhuān)業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力
  • 收益經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、助力酒店公司收益,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)化每間可銷(xiāo)售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷(xiāo)售和收益,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 9、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,提高收益。 【崗位要求】 1、五星級(jí)綜合酒店銷(xiāo)售經(jīng)理收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有度假型酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 出國(guó)旅游
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及OTA、新媒體專(zhuān)項(xiàng)策略,分解并落實(shí)銷(xiāo)售目標(biāo) 。 2、統(tǒng)籌酒店線上渠道(如攜程、飛豬、美團(tuán)等)的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升OTA渠道的曝光率、轉(zhuǎn)化率及用戶評(píng)分 。 3、主導(dǎo)新媒體矩陣(微信、抖音、小紅書(shū)、微博等)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng),通過(guò)精準(zhǔn)流量獲取及粉絲互動(dòng)提升品牌影響力 。 4、監(jiān)控OTA平臺(tái)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)品定價(jià)策略及活動(dòng)效果,制定差異化價(jià)格體系及促銷(xiāo)方案 。 5、與OTA平臺(tái)建立深度合作關(guān)系,爭(zhēng)取首頁(yè)推薦、流量扶持等資源,優(yōu)化酒店排名及預(yù)訂量 。 6、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控(如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)),定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)措施 。 7、策劃并執(zhí)行短視頻、直播、KOL/KOC合作等新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升酒店在年輕客群中的認(rèn)知度 。 8、統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),打造特色I(xiàn)P(如探店視頻、主題活動(dòng)直播),強(qiáng)化酒店品牌故事傳播 。 9、通過(guò)用戶畫(huà)像分析,制定精準(zhǔn)投放策略,優(yōu)化廣告ROI(如信息流廣告、朋友圈定向推廣) 。 10、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化OTA及新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率 。 11、協(xié)調(diào)收益管理、前廳、餐飲等部門(mén),推動(dòng)線上線下資源整合(如套餐產(chǎn)品設(shè)計(jì)、會(huì)員體系聯(lián)動(dòng)) 。 12、定期向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展,參與高層決策會(huì)議,提供市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析 。 13、監(jiān)控OTA及社交媒體輿情,及時(shí)處理差評(píng)及投訴,維護(hù)酒店線上口碑 。 14、建立高價(jià)值客戶數(shù)據(jù)庫(kù),設(shè)計(jì)會(huì)員專(zhuān)屬權(quán)益及復(fù)購(gòu)激勵(lì)方案,提升客戶忠誠(chéng)度 。 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、數(shù)字媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 。 2、8年以上酒店行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)際連鎖品牌或高端酒店同崗位經(jīng)驗(yàn) 。 3、成功主導(dǎo)過(guò)OTA渠道業(yè)績(jī)提升項(xiàng)目(如年度GMV增長(zhǎng)30%以上)及爆款新媒體營(yíng)銷(xiāo)案例 。 4、精通主流OTA平臺(tái)規(guī)則及后臺(tái)操作(如攜程商家通、飛豬旗艦店),熟悉SEO優(yōu)化及數(shù)據(jù)工具 。 5、熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具、社交媒體廣告投放及用戶增長(zhǎng)策略 。 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)(如直播帶貨、元宇宙營(yíng)銷(xiāo)) 。 6、抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)新思維及資源整合能力,能適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏 。 7、優(yōu)秀的談判能力及跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)與平臺(tái)方、供應(yīng)商及媒體建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
  • 湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    管理所有酒店的網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)計(jì)劃。計(jì)劃并執(zhí)行酒店層面的網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)酒店具體情況來(lái)定制,并以酒店的行銷(xiāo)計(jì)劃為基礎(chǔ)。中心任務(wù)是將網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)管理最優(yōu)化,將酒店的促銷(xiāo)信息發(fā)布到各個(gè)網(wǎng)絡(luò)渠道,執(zhí)行萬(wàn)豪國(guó)際品牌網(wǎng)站和活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理,管理并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)廣告計(jì)劃,是所有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)報(bào)告的主要負(fù)責(zé)人。 Manage network distribution programs for all hotels. Plan and execute online distribution activities at the hotel level, tailored to the specific circumstances of the hotel and based on the hotel's marketing plan. The central task is to optimize the network distribution management, distribute the hotel's promotional information to the various network channels, perform the network content management of Marriott International brand websites and events, manage and execute the network advertising program, and be the main person in charge of all related network distribution reports. 職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities: 1.升級(jí)網(wǎng)絡(luò)渠道的市場(chǎng)推廣方案,改善網(wǎng)絡(luò)推廣,提升網(wǎng)絡(luò)上的酒店形象和品牌形象。 Upgrade the marketing plan of the network channel, improve the network promotion, and enhance the hotel image and brand image on the network. 2.實(shí)施并監(jiān)控策略第三方渠道為酒店帶來(lái)流量。與攜程,飛豬,美團(tuán),抖音,小紅書(shū)等等線上渠道緊密合作。 Implement and monitor policies third-party channels bring traffic to the hotel. Close cooperation with Ctrip, Feizhu, Meituan, Douyin, Little Red book and other online channels. 3.與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行定期的市場(chǎng)回顧,特別關(guān)注酒店不同渠道的質(zhì)量評(píng)分,并通過(guò)對(duì)應(yīng)行動(dòng)提高分值。 Conducted regular market reviews with the marketing director, paid special attention to the quality scores of different channels of the hotel, and improved the scores through corresponding actions. 4.每月每季度提供渠道的線上的數(shù)據(jù)進(jìn)行回顧及分析。 ?Provide online data of channels for review and analysis every month and every quarter. 5.定期進(jìn)行競(jìng)品分析以確保在競(jìng)爭(zhēng)群中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ?Conduct competitive product analysis regularly to ensure competitive advantage in the competition group. 6.設(shè)計(jì)市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略以增加入住的收益,并為參加該活動(dòng)的酒店產(chǎn)生持續(xù)的收益。 Design marketing strategies to increase revenue from stay and generate sustained revenue for participating hotels. 7. 自行開(kāi)發(fā)和運(yùn)用促銷(xiāo)計(jì)劃以確保市場(chǎng)推廣中的時(shí)效性。 Develop and use promotional plans to ensure the timeliness of marketing. 8.媒體計(jì)劃及分析: Media planning and analysis: ? 為酒店負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃及時(shí)間表。 Responsible for the development of marketing plan and schedule for the hotel. ? 通過(guò)提交及上傳市場(chǎng)推廣報(bào)價(jià), 并確保相應(yīng)的記錄設(shè)置以確保每項(xiàng)指 標(biāo)的準(zhǔn)確性, 來(lái)支持和管區(qū)域市場(chǎng)計(jì)劃及表現(xiàn)工具。 Support and manage regional marketing planning and performance tools by submitting and uploading marketing quotes and ensuring appropriate record Settings to ensure the accuracy of each indicator. ? 通過(guò)特別促銷(xiāo)網(wǎng)頁(yè)及目的地網(wǎng)站分析用戶行為,并協(xié)助使其優(yōu)化效應(yīng)最大化。 Analyse user behaviour through special promotion pages and destination websites and help maximise their optimisation. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能: Job Knowledge / Skill: 1.良好的市場(chǎng)知識(shí)及分析技巧,最好對(duì)酒店運(yùn)作知識(shí)有充分理解,擅長(zhǎng)使用以下各種軟件: ?Good market knowledge and analytical skills, preferably have a full understanding of hotel operation knowledge, good at using the following kinds of software: ? PMS/ IPS電腦系統(tǒng) PMS/ IPS computer system ? 收益最大化系統(tǒng) Revenue maximization system ? 中央預(yù)訂系統(tǒng) Central reservation system ? Microsoft Office Microsoft Office 2.至少有5年的商業(yè)市場(chǎng)部門(mén)和在預(yù)訂、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)傳媒的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 At least 5 years of experience in business marketing and related work experience in booking, digital marketing or marketing media. 3.具備創(chuàng)新精神、工作主動(dòng)和自我激勵(lì)。 Have innovative spirit, initiative and self-motivation. 4.愿意接受行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)以及改變。 Willing to accept competition, challenge and change in the industry.
  • 市場(chǎng)總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 高中
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明:  1、負(fù)責(zé)拓展、跟進(jìn)、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。  2、管理區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。  職位要求:  1、熟悉專(zhuān)業(yè)線品牌的市場(chǎng)操作,擁有專(zhuān)業(yè)線美容行業(yè)同等職位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷;  2、熟悉專(zhuān)業(yè)線市場(chǎng)的銷(xiāo)售行為,善于溝通,擅長(zhǎng)各種會(huì)議的操作與促銷(xiāo)方案的制定;  3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,積極熱情的工作態(tài)度,踏實(shí)、敬業(yè),能長(zhǎng)期出差。  4、有一定的客戶資源者優(yōu)先。
  • 溫州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專(zhuān)業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力
  • 市場(chǎng)總監(jiān)

    2萬(wàn)-4萬(wàn)
    浙江 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.參與公司經(jīng)營(yíng)模式、品牌戰(zhàn)略、市場(chǎng)策略的制定和設(shè)計(jì) 2.負(fù)責(zé)拓展、跟進(jìn)、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司戰(zhàn)略政策。  3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù) , 4.管理區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員 ,銷(xiāo)售人員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 5.清醒頭腦,時(shí)刻保持市場(chǎng)敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以保持企業(yè)和品牌的市場(chǎng)有利位置 崗位要求: 1、熟悉專(zhuān)業(yè)線品牌的市場(chǎng)操作,擁有專(zhuān)業(yè)線美容行業(yè)同等職位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷;   2、熟悉專(zhuān)業(yè)線市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)拓展和銷(xiāo)售行為,善于溝通,擅長(zhǎng)各種會(huì)議的操作與促銷(xiāo)方案的制定;   3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,積極熱情的工作態(tài)度,踏實(shí)、敬業(yè),能長(zhǎng)期出差。   4、有一定的客戶資源者優(yōu)先
  • 浙江 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作要求: 1、年齡35-38周歲 2、大專(zhuān)學(xué)歷以上,需要有一定的文筆 3、需要五年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、需要兩年以上售后服務(wù)總監(jiān)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5、不定時(shí)出差(全國(guó))
  • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 職位要求 職位名稱(chēng):營(yíng)運(yùn)區(qū)域總監(jiān) 是否出差:長(zhǎng)期出差 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)月季年度銷(xiāo)售回款目標(biāo) 1、按照市場(chǎng)需求和公司的發(fā)展總體規(guī)劃,制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方針和戰(zhàn)略。 2.實(shí)施完成公司制定的年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)市場(chǎng)的客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.市場(chǎng)業(yè)績(jī)的目標(biāo)實(shí)施回款和催款,并維護(hù)好客情關(guān)系。 4.根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開(kāi)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)績(jī)效管理。定制團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售計(jì)劃,并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面的培訓(xùn)及指導(dǎo),制定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核制度。 該崗位誠(chéng)招有識(shí)之士高新誠(chéng)意面議
  • 杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述: 1、熟悉全國(guó)招商,有美業(yè),大健康代理商資源; 2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)意向商家進(jìn)行溝通洽談?wù)猩毯献饕庀颍?3、依據(jù)項(xiàng)目定位和規(guī)劃,進(jìn)行品牌客戶拓展和潛力代理商儲(chǔ)備信息資料; 4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,與商戶保持良好的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目市場(chǎng)渠道對(duì)接和協(xié)助項(xiàng)目其他部門(mén)工作; 6、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行周邊市場(chǎng)項(xiàng)目情況調(diào)研和匯總。 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,男女不限; 2、1-3年以上美業(yè)、大健康全國(guó)性招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較好的商務(wù)談判能力、人際洞察力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作性(有團(tuán)隊(duì)或者成員歡迎一同加入);  4、性格外向,熱情大方,勇于接受挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大壓力; 4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。 公司是做日韓進(jìn)口醫(yī)美儀器產(chǎn)品的。 你將獲得: 1、優(yōu)越的薪酬福利,五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、超長(zhǎng)年休假、高溫福利、過(guò)節(jié)福利、老員工福利; 2、健康產(chǎn)業(yè),享受公司產(chǎn)品免費(fèi)體驗(yàn),給你健康的同時(shí),樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生導(dǎo)向; 3、快速成長(zhǎng)(新公司未來(lái)成長(zhǎng)空間無(wú)限大); 4、健康積極的工作氛圍(在日之韓,就是選擇一種快樂(lè)工作的生活?。?福利待遇:朝九晚六+社保+公積金+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利; 5、對(duì)于租房困難的小伙伴,公司配合尋找合適的房源。
  • 紹興 | 5年以上 | 高中 | 食宿面議
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    浙江宜悅酒店有限公司(奧斯登連鎖店)隸屬紹興偉業(yè)集團(tuán)下屬(袍江奧斯登四星、鏡湖奧斯登五星),現(xiàn)對(duì)整個(gè)浙江省業(yè)務(wù)拓展:目標(biāo)療休養(yǎng)業(yè)務(wù),主攻方向:(分為五個(gè)板塊)1、浙北:杭州、嘉興、湖州? 2、浙東:紹興、寧波、舟山? 3、浙南:溫州、臺(tái)州、麗水 4、浙中:金華、義務(wù) 5、衢州? ,在以上各地誠(chéng)聘銷(xiāo)售精英,薪資:底薪+提成+油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)+旅館費(fèi)報(bào)銷(xiāo),以上各地在拓展業(yè)務(wù)時(shí)均有業(yè)務(wù)老師進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo),有意者可來(lái)紹興鏡湖奧斯登酒店進(jìn)行詳聊。
  • 市場(chǎng)總監(jiān)

    1.3萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    .市場(chǎng)策劃和推廣-負(fù)責(zé)制定酒店的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。-研究市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,提供可行的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)報(bào)告。-設(shè)計(jì)和組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升酒店知名度和品牌形象。 2.銷(xiāo)售和業(yè)績(jī)管理-領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。-監(jiān)督銷(xiāo)售活動(dòng),并跟進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。-分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋,提出銷(xiāo)售策略和改進(jìn)措施。 薪資待遇:13000-15000(底薪+業(yè)績(jī)考核),具體薪資面議,月休6天
  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    湖州 | 8年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、有營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上或旅游服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施市場(chǎng)工作計(jì)劃,督導(dǎo)檢查市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況。 4、根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出市場(chǎng)預(yù)測(cè),確定目標(biāo)市場(chǎng),全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施; 6、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的潛在需求,制定、修訂對(duì)重要潛在客戶的工作計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)計(jì)劃的起草,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,廣告宣傳、促銷(xiāo)及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃。 8、督導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng),并做出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。 9、按年度計(jì)劃要求,定期檢工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。 10、與其他有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí)。 11、福利待遇:面議。
  • 湖州 | 8年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)酒店內(nèi)總收益發(fā)展,通過(guò)尋找各種資源、確保最大化擴(kuò)展收益機(jī)會(huì)。 Responsible for total revenue development within the hotel through sourcing, securing and maximising all sales opportunities. 職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities: 1.給總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和行政支持服務(wù), 以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment. 2.參與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的籌備計(jì)劃。 Participate in the preparation of the Strategic Business and Operating Plans. 3.分享制定酒店年度收益目標(biāo)計(jì)劃,包括房間、餐飲和運(yùn)營(yíng)部門(mén)。 Share in the establishment of revenue targets for the annual hotel Business Plan for rooms, F&B and minor operating departments. 4.依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果, 負(fù)責(zé)所有收益部門(mén)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和客戶服務(wù), 達(dá)到超越客人期望的一致目標(biāo)。 As a result of evidence from market research, take responsibility for the development of new product and guest services in all revenue earning departments, consistent with the goal of exceeding guest expectations. 5.組織內(nèi)部同事外部機(jī)構(gòu)的公關(guān)活動(dòng)、廣告和組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。監(jiān)督所有銷(xiāo)售宣傳、脈絡(luò)和營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。 Direct the activities of the internal associates outside agencies on public relations, advertising and direct sales & marketing campaigns. Supervise the quality and standard of all sales promotional aids, collaterals and merchandising items. 6.配合收益管理總監(jiān),依據(jù)酒店趨勢(shì),提供及時(shí)相關(guān)的信息協(xié)助執(zhí)行委員會(huì)做出正確的決定,以提高酒店的盈利能力。 In conjunction with Director of Revenue Management provide timely and relevant information on hotel trends, to enable the Executive Committee to make pro-active decisions to improve the profitability of the hotel. 7.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手酒店的活動(dòng),包括他們的客戶基礎(chǔ),以發(fā)展和穩(wěn)固新的業(yè)務(wù)并搶占市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。 Analyse the activities of competitor hotels, including their customer base, with the aim of developing and securing new business and providing a market advantage. 8.作為指導(dǎo),積極參與酒店、行業(yè)和顧客組織的展會(huì),會(huì)議和促銷(xiāo)活動(dòng)。 As directed, participate in trade shows, conventions and promotional events, within the hotel, the industry and customer organisations. 9.管理所有銷(xiāo)售和行政同事,以確保所有人共同實(shí)現(xiàn)酒店現(xiàn)有和未來(lái)的收入預(yù)算。 Management of all Sales and administration associates, ensuring they are working towards achieving the hotels revenue budget for the existing and future years. 10.依據(jù)市場(chǎng)反饋和市場(chǎng)條件,參與開(kāi)發(fā)和評(píng)估房?jī)r(jià)架構(gòu)以及各部不同市場(chǎng)領(lǐng)域可使用的條件。 Participation in developing and reviewing rate structures and conditions applicable to various segments, based on market feedback and market conditions. 11.確保所有客戶總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理和銷(xiāo)售主管提供清晰和詳盡的客戶檔案,包括每次拜訪客戶的信息以及結(jié)果。 Ensure all Account Directors, Sales Managers & Executives maintain clear and detailed files on all clients including information on results of each sales call. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能: Job Knowledge / Skill: 1.領(lǐng)導(dǎo)能力? Leadership skills 2.管理技能? Management skills 3.戰(zhàn)略眼光? Strategic vision 4.談判能力? Negotiation skills 5.組織和時(shí)間管理技能 Organisational & time management skills 6.分析和數(shù)據(jù)技能? Analytical and numerical skills 7.銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)技巧 Selling & Marketing skills 8.親和力和執(zhí)委會(huì)和業(yè)主關(guān)系 Rapport ?Building with fellow EXCOM and Owner Relation 9.較強(qiáng)的書(shū)面英語(yǔ)和漢語(yǔ) Strong written English and Chinese language 10.銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行操作管理、國(guó)家和國(guó)際相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。Rich experience of extensive Sales& Marketing . Line operations management and national andinternational related experience preferred.
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