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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益； 2、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持，識(shí)別并評(píng)估潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防范建議； 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師資源，維護(hù)公司合法權(quán)益； 4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化，及時(shí)更新公司內(nèi)部合規(guī)制度，組織相關(guān)法律培訓(xùn)； 5、參與公司重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查，出具法律意見(jiàn)書(shū)，保障項(xiàng)目合法合規(guī)推進(jìn)； 6、協(xié)助處理勞動(dòng)人事相關(guān)法律事務(wù)，包括勞動(dòng)合同審核、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等； 7、完成上級(jí)交辦的其他法律相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)，熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的法律文書(shū)寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成合同起草、法律意見(jiàn)書(shū)等文件； 3、邏輯清晰，分析能力強(qiáng)，能夠快速識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作，推動(dòng)法律事務(wù)落地； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。