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    1.接受上級(jí)指令,全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,管理督導(dǎo)客房部所有樓層、PA 的各項(xiàng)工作,確??头糠?wù)工作的高效率和高水準(zhǔn); 2.合理調(diào)配好人員使用,以確保所有客人和內(nèi)部客戶提供及時(shí)禮貌的服務(wù); 3.負(fù)責(zé)本部門的管理規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施按品牌標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,并組織編制和審定客房部各項(xiàng)工作考評(píng); 4.客房經(jīng)理每天早上召開客房人員例會(huì)。傳達(dá)布置、執(zhí)行上級(jí)指令,檢查上級(jí)指令完成情況,并檢查員工的儀容儀表; 5.巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 6.發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 7.制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域大清潔計(jì)劃、客房計(jì)劃衛(wèi)生等工作; 8.做好每月盤點(diǎn),并制定用品申購計(jì)劃。完成盤點(diǎn)明細(xì)表和物品申購單; 9.督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn); 10.負(fù)責(zé)落地執(zhí)行品牌服務(wù); 11.負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對講機(jī)的收發(fā)及保管; 12.負(fù)責(zé)清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作,指導(dǎo)客房服務(wù)員正確稀釋和安全使用; 13.聯(lián)系和安排滅蟲除害工作; 14.關(guān)心員工,經(jīng)常與員工保持對話溝通;及時(shí)將員工的要求和想法反映給總經(jīng)理; 15.認(rèn)真完成每日工作交接內(nèi)容; 16.在出色完成本職崗位工作前提下,積極主動(dòng)申請、參與上一級(jí)崗位內(nèi)容的培訓(xùn); 17.每月做好本部門考勤、計(jì)件、排班工作; 18.做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他酒店工作。
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    1.接受客房經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),主持、督導(dǎo)服務(wù)員的工作,協(xié)助客房經(jīng)理管理客房工作事務(wù); 2.客房經(jīng)理不在崗時(shí),代理客房經(jīng)理的工作,滿足客人的服務(wù)需求; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)樓層規(guī)章制度和各崗位工作流程及崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn); 4.檢查員工的儀容儀表、工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評(píng)估,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5.安排好每日工作計(jì)劃,搞好員工內(nèi)部關(guān)系,處理好客房突發(fā)事件及投訴; 6.每天仔細(xì)檢查走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好; 7.負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品,按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)合理發(fā)放客房用品并做好登記; 8.按要求管理好酒店制服,做好保管、發(fā)放、洗滌、申領(lǐng)等工作; 9.協(xié)助部門經(jīng)理完善客房物資的管理,定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi); 10.做好部門培訓(xùn)工作,包含組織會(huì)議,培訓(xùn)客房工作流程及技巧; 11.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作,并檢查布草洗滌質(zhì)量; 12.每天檢查部門員工工作情況,負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助部門經(jīng)理完成各類表格的填寫上報(bào),并與各部保持密切聯(lián)系,保證達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo),必要時(shí)參加部分的實(shí)際工作。
  • 樓層經(jīng)理

    3.5千-4.5千
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時(shí)掌握樓層客房的入住狀況。 3.關(guān)注賓客動(dòng)態(tài),處理臨時(shí)發(fā)生的問題,有重大問題時(shí)及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào) 4.及時(shí)了解預(yù)定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及常客的姓名。 5.熟知酒店內(nèi)外信息,為客人提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。 崗位要求 1.5年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),2年以上五星級(jí)酒店樓層主管經(jīng)驗(yàn)。 2.中等以上學(xué)歷,有一定的英語口語基礎(chǔ)。 3.熟知客房管理專業(yè)知識(shí)。 4.性格開朗、工作踏實(shí),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。 5.有五星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 行政管家

    6.5千-9千
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上酒店管家部管理工作經(jīng)驗(yàn),有高星級(jí)酒店從業(yè)背景; 3、對管家部管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉管家部各崗工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強(qiáng); 5、具有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上酒店管家部管理工作經(jīng)驗(yàn),有高星級(jí)酒店從業(yè)背景; 3、熟悉管家部各崗業(yè)務(wù)及工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強(qiáng); 5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店總機(jī)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)管理酒店賓客服務(wù)中心日常工作,督促部門員工按照服務(wù)話術(shù)做好電話接聽及對其他日常管理工作。
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      1、大專以上或同等學(xué)歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達(dá)能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級(jí)酒店前廳接待工作經(jīng)驗(yàn); 4、善于處理人際關(guān)系,辦事穩(wěn)重,有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗(yàn),有高星級(jí)酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務(wù)的動(dòng)向及管理,具備相關(guān)管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉同行業(yè)競爭的對象,具備服務(wù)、質(zhì)量、市場及銷售意識(shí); 5、具有組織、管理及協(xié)調(diào)能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗(yàn),有高星級(jí)酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務(wù)的業(yè)務(wù)流程,具備一定的管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn); 4、具有組織、管理及協(xié)調(diào)能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負(fù)責(zé)人的工作;
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