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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-13
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 樓層經(jīng)理

    3.5千-4.5千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關(guān)注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報 4.及時了解預(yù)定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰?。 5.熟知酒店內(nèi)外信息,為客人提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。 崗位要求 1.5年以上高星級酒店工作經(jīng)驗,2年以上五星級酒店樓層主管經(jīng)驗。 2.中等以上學(xué)歷,有一定的英語口語基礎(chǔ)。 3.熟知客房管理專業(yè)知識。 4.性格開朗、工作踏實,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。 5.有五星級酒店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 合肥 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    1.接受客房經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),主持、督導(dǎo)服務(wù)員的工作,協(xié)助客房經(jīng)理管理客房工作事務(wù); 2.客房經(jīng)理不在崗時,代理客房經(jīng)理的工作,滿足客人的服務(wù)需求; 3.負(fù)責(zé)落實樓層規(guī)章制度和各崗位工作流程及崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn); 4.檢查員工的儀容儀表、工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評估,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5.安排好每日工作計劃,搞好員工內(nèi)部關(guān)系,處理好客房突發(fā)事件及投訴; 6.每天仔細(xì)檢查走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好; 7.負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品,按運營標(biāo)準(zhǔn)合理發(fā)放客房用品并做好登記; 8.按要求管理好酒店制服,做好保管、發(fā)放、洗滌、申領(lǐng)等工作; 9.協(xié)助部門經(jīng)理完善客房物資的管理,定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費; 10.做好部門培訓(xùn)工作,包含組織會議,培訓(xùn)客房工作流程及技巧; 11.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作,并檢查布草洗滌質(zhì)量; 12.每天檢查部門員工工作情況,負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助部門經(jīng)理完成各類表格的填寫上報,并與各部保持密切聯(lián)系,保證達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo),必要時參加部分的實際工作。
  • 客房主管

    4.5千-5千
    合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。6、組織編制部門工作程序及工作考評?!緧徫灰蟆?、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    1.??當(dāng)班時負(fù)表所有分配的樓層和客房。 Responsible for assigned floors and guest rooms during shift. 2.??與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。 Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times. 3.??確保所分配的區(qū)域的高度清潔。 Ensure highest standard of cleaning in assigned areas. 4.??確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。 Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed. 5.??監(jiān)督夜床服務(wù)。 Supervise turndown service. 6.??負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制。 Responsible for strict key control. 7.??對客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查。 Inspect regularly guestroom corridors and public areas. 8.??迅速向工程部匯報維護(hù)活動。 Report maintenance issues promptly to Engineering. 9.??確保依照失物招領(lǐng)程序辦事。 Ensure compliance of Lost & Found procedures. 10.?維持樓層布草房的干凈和整潔。 Keep floor linen rooms neat and tidy. 11.?監(jiān)督單元工作效率。 Monitor productivity of the unit. 12.?約束員工遵守紀(jì)律。 Discipline team member when necessary. 13.檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 Check Housekeeping team member’s grooming, personal hygiene and appearance. 14.?協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表。 Assist with the preparation of team member’s duty roster. 15.?協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 Assist with team member training and development. 16.?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 Provide ongoing advice and support to team member’s under your supervision. 17.?指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 Supervise team member’s performance. 18.必要時對員工進(jìn)行個別面對面指導(dǎo)。 Provide one to one instruction to team member members when required. 19.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部和前廳部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; 2、向總經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 3、負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。 4、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 5、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 6、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 7、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 8、組織編制部門工作程序及工作考評。 ?9、定期對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),更好的為客戶服務(wù)。 ?10、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先; 2、有5年以上同星級客房和前廳管理工作經(jīng)驗。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 ?4、5年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?6、有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 8、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位概述: 當(dāng)班時負(fù)責(zé)所分配的樓層的清潔及服務(wù)。 職責(zé)義務(wù): 1.? 當(dāng)班時負(fù)表所有分配的樓層和客房; 2.? 與接待部門密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài); 3.? 確保所分配的區(qū)域的高度清潔; 4.? 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù); 5.? 監(jiān)督夜床服務(wù); 6.? 負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制; 7.? 對客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查; 8.? 迅速向工程部匯報維護(hù)活動; 9.? 確保依照失物招領(lǐng)程序辦事; 10. 維持樓層布草房的干凈和整潔; 11. 監(jiān)督單元工作效率; 12. 避免和調(diào)解抱怨;約束員工遵守紀(jì)律; 13. 檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象; 14. 協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表; 15. 鼓勵員工掌握多技能;協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展; 16. 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持,指導(dǎo)員工表現(xiàn); 17.提供高品質(zhì)的對客服務(wù),確??腿诵枨笈c合理的要求被滿足; 18. 通過匯總客人的意見匯總,,尋找機會不斷發(fā)展對客服務(wù); 19. 依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 20. 遵守所有公司的政策及程序。
  • 合肥 | 3年以上 | 高中

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    工作職責(zé) 確??腿说膫€性喜好在每次入住時都得到滿足。 確保客房清潔、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)、物品配置符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。?? 每日關(guān)注抵達(dá)或在店貴賓的情況,檢查當(dāng)日抵達(dá)的所有貴賓房間,確??头壳鍧崱⒃O(shè)施設(shè)備達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 利用一切機會與客人溝通,獲得他們的反饋。 親自處理客人的投訴并立即提出解決方案。 鼓勵員工在與客人接觸時做出決定,并確保員工意識到自己的責(zé)任和既定的權(quán)限。 確保團(tuán)隊為客人提供一致的服務(wù),始終滿足并超越客戶期望。 監(jiān)督每日房間分配。 實施適當(dāng)?shù)呐虐嗪椭蛋啾砉芾?,確保員工排班符合預(yù)期的業(yè)務(wù)量。 主持每日樓層班前會,參加部門例會。?? 根據(jù)部門需求制定培訓(xùn)計劃并實施。 確保對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),使員工具備必要的技能,以最高效率履行職責(zé)。 跟蹤當(dāng)月員工的培訓(xùn)課程,準(zhǔn)備每月的培訓(xùn)總結(jié)。 根據(jù)預(yù)算和預(yù)測在部門內(nèi)保持高水平的生產(chǎn)力和成本效率。 根據(jù)情況抽查開夜床的房間。 制定并實施每月的客房清潔計劃。 完成上級安排的其他工作。 任職要求 學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)歷:3年以上高星級酒店客房督導(dǎo)工作經(jīng)驗。 熟練酒店系統(tǒng)運用,熟練運用office辦公軟件。 具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練。 具有良好服務(wù)意識以及溝通能力。 具備良好的品德,作風(fēng)正派。
  • 客房主管

    4千-5千
    六安 | 1年以上 | 高中

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-03
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    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客房和走廊公區(qū)的衛(wèi)生、設(shè)備完好; 2、做好班前準(zhǔn)備工作,接受經(jīng)理工作調(diào)配;做好普通住客房、待修房的抽查。使清潔水準(zhǔn)、物品配備規(guī)格、設(shè)備完好狀況均符合酒店的標(biāo)準(zhǔn); 3、檢查服務(wù)員的儀容儀表、行為規(guī)范、出勤情況; 4、管理好本班組固定物資,嚴(yán)格檢查客用消耗品的申購; 5、按照部門工作方針,合理安排工作任務(wù),分配領(lǐng)班查房區(qū)域和服務(wù)員清掃客房數(shù)量; 6、接受并處理一般客人的投訴,將不能處理的問題及時匯報上級; 7、督導(dǎo)新員工以及在崗員工的培訓(xùn)。
  • 客房主管

    3.8千-4.5千
    合肥 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 雙休
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
  • 馬鞍山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 年終獎
    • 年度旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé) 1.該崗位本次招聘樓層主管。 2.當(dāng)班時負(fù)表所有分配的樓層和客房,并與接待部門密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行指導(dǎo)。 5.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 崗位要求 1.大專及以上或具有與之相等的豐富的工作經(jīng)驗。。 2.有一定的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.有同崗位工作經(jīng)驗,五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
  • 樓層主管

    3千-4千
    滁州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 當(dāng)班時負(fù)責(zé)所分配的樓層的清潔及服務(wù)。 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 監(jiān)督客房部各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行。 對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 【崗位要求】 3年以上高星級酒店工作經(jīng)驗,2年以上五星級酒店樓層主管經(jīng)驗。 中等專以上學(xué)歷,有一定的英語口語基礎(chǔ)。 熟知客房管理專業(yè)知識。 性格開朗、工作踏實,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。 ?5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 每周兩天休息
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    Works with superior in the preparation and management of the department’s budget. 協(xié)助上級準(zhǔn)備和管理部門年度預(yù)算。 Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget. 協(xié)助管理部門年度預(yù)算。 Assists in monitoring and controlling departmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget. 協(xié)助督導(dǎo)部門成本管理確保達(dá)到預(yù)算要求。 Assists in the preparation of the hotel strategic plan, goals program, and Housekeeping Departmental Budget. 協(xié)助準(zhǔn)備酒店戰(zhàn)略計劃、目標(biāo)計劃和部門預(yù)算。 Responsible for the smooth, efficient and professional operation of all Housekeeping areas. 負(fù)責(zé)維持客房穩(wěn)定,高效及專業(yè)的運作。 Ensures that all procedures and policies are in place and followed. 保證各項措施和政策都被知曉及應(yīng)用。 Conducts audit and controls on a regular basis. Communicates with accounting in case of any irregularities; and coaches and counsels associates whenever appropriate. 經(jīng)常檢查審計,與財務(wù)密切溝通以免帳務(wù)的混亂,在必要時采取措施訓(xùn)導(dǎo)員工。 Ensures good communications between the departments. 保證各部門之間的良好溝通。 Strictly follows bank-out procedures and cash handling procedures. 嚴(yán)格遵守銀行程序和現(xiàn)金交易程序。 Ensure confidentiality of User Log-ins. Ensure that users are logged out when leaving the area. 確保在用戶登陸時的密碼保密性,用戶離開時應(yīng)退出系統(tǒng)。 Train and develop associates to the highest possible extent. Ensures that daily training is provided for technical, hospitality, communication, management, and organizational skills. 培訓(xùn)發(fā)掘員工的長處,確保每日的培訓(xùn)是以技術(shù),儀態(tài),溝通,管理和組織能力等方面組成。 Leads by example Provides a high-quality service and aggressive hospitality towards all customers. 給員工樹立提供給所有客人熱情、高質(zhì)量服務(wù)的榜樣。 Ensure that recognition programs for both guest and associates are in place and working. 確保所有提供給客人及員工的系統(tǒng)都運作正常。 Controls cost effectively to meet budget guidelines. Has control system in place for all controllable costs. 有效控制成本達(dá)到預(yù)算線,為所有可控制的成本制作成本控制系統(tǒng)。 Communicates with section heads about daily audits and controls, so all are informed about proper procedures. 與客房部各個分部門經(jīng)理協(xié)作,正確的進(jìn)行每日審控。 Initiates additional tasks to improve existing procedures and guest satisfaction 提供更多更高的服務(wù)提高客戶滿意度。 Resolves system problems and can operate the system manually. Can lead the associate through a down time. 在系統(tǒng)出現(xiàn)問題時能人工處理,領(lǐng)導(dǎo)員工度過難關(guān)。 Initiates monthly meetings in the department. Attend associate meeting, operations meetings, forecast meetings and sales strategy meetings 舉辦部門月會。參加員工大會,營運會議及其他相關(guān)的部門會議。 Always in the scene of action during high traffic times to assist the Housekeeping associates and to ensure smooth operations. 時常在現(xiàn)場幫助員工,確保酒店運營穩(wěn)定。 Has plans and actions in place to meet goals and mission of the company and the hotel. 為完成酒店的目標(biāo)制定計劃并付之行動。 Be well groomed and conform with the hotel’s dress code. 著裝打扮符合酒店要求。 Be highly visible during extraordinary events. 熟知酒店重要宴會。 Be familiar with sales strategies; communicate daily with reservation sales. 熟悉酒店銷售戰(zhàn)略,日常與預(yù)定銷售良好溝通。 Develop a thorough knowledge about all brands in hotel portfolio. 掌握酒店資產(chǎn)下所有品牌的知識。 Know all frequent customers and be familiar with their special requests. Ensure that their needs are met. 熟知??偷南埠茫M足客人的特殊需要。 Be familiar with cultural differences and know correct behavior for each culture. Also know the different protocols and etiquette. 熟悉了解各種文化的區(qū)別和正確行為,并且了解各種不同的禮儀禮節(jié)。 Be knowledgeable about all emergency plans and know how to act upon them. 熟知酒店所有的緊急預(yù)案和執(zhí)行程序。 Report any unusual occurrences immediately to the Executive Housekeeper or Director of Rooms. 把所有不尋常的狀況立即報告給行政管家或房務(wù)總監(jiān)。 At all times strive to represent hotel in the most professional and courteous manner. 隨時保持酒店專業(yè)和熱誠的待客之道。 Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs. 建立和維持良好的賓客關(guān)系并提供超越顧客期望的服務(wù)。 Take action to address these needs in order to exceed their expectations. 采取行動提供超越顧客期望的服務(wù)。 Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers. 為內(nèi)外部客人創(chuàng)造一個良好的酒店形象。 Adhere to hotel brand standards. 堅持酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests. 建立和維護(hù)高水平的酒店產(chǎn)品和服務(wù)知識以便向客人解釋和推薦酒店服務(wù)和產(chǎn)品。 Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request. 幫助客人和陪同客人到客人要去的酒店區(qū)域。 Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs. 熟悉酒店的特殊活動和事件以便回答客人的詢問。 Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests. 熟悉酒店最進(jìn)的相關(guān)信息以便隨時向客人提供問詢。 ?Training and develop to associates to the highest possible extent. Ensures that daily training is provided for technical skills, hospitality, communication, management, and organizational skills. 培訓(xùn)發(fā)掘員工的長處,確保每日的培訓(xùn)是以技術(shù),儀態(tài),溝通,管理和組織能力等方面組成。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-03
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    工作內(nèi)容: 1、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查所有的走客房、空房,普通住客房和待修房,使清潔水準(zhǔn)、物品配備規(guī)格、設(shè)備完好狀況均符合酒店的標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查房間和走廊維修并做好保修跟催; 3、負(fù)責(zé)樓層各類物品、床單、巾類的控制和盤; 4、填寫物品丟失、損壞報告,樓層督導(dǎo)工作報表和服務(wù)員日常工作量統(tǒng)計; 5、輔助指導(dǎo)新員工以及在崗員工的培訓(xùn)。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-22
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    【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)酒店樓層日常運營管理工作,確保樓層服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。2、監(jiān)督和指導(dǎo)樓層服務(wù)團(tuán)隊,包括客房清潔、布草管理、設(shè)備維護(hù)等工作,確保高效執(zhí)行。3、制定并實施樓層服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,定期檢查執(zhí)行情況,提出改進(jìn)建議并落實優(yōu)化措施。4、處理客戶投訴和特殊需求,及時解決問題,確??蛻趔w驗的持續(xù)提升。5、負(fù)責(zé)樓層物資的管理和預(yù)算控制,確保物資供應(yīng)充足且成本合理。6、組織并參與員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)意識,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊氛圍。7、與其他部門保持緊密溝通與協(xié)作,確保酒店整體運營順暢。8、定期提交樓層運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議,支持酒店管理決策?!緧徫灰蟆?、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、至少3年以上酒店樓層管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3、具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員。4、優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理客戶投訴和特殊需求。5、熟悉酒店管理系統(tǒng)和辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。6、具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。7、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。8、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門緊密協(xié)作。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、配合房間清潔與查房。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    工作地點是高新區(qū)希爾頓歡朋酒店,急招客房主管,待遇從優(yōu)。
  • 客房主管

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07:48
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    任職要求: 1.?年齡:23-50歲; 2.?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕骸⑿呐K病等),能適應(yīng)體力性勞動; 6.?熟悉客房部各項服務(wù)流程和SOP執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 7.?熟悉酒店的安全制度和各類應(yīng)急預(yù)案,確保團(tuán)隊能夠快速響應(yīng)突發(fā)事件; 8.?具備團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力,能夠定期為員工提供崗位培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能; 9.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門,快速解決問題; 10.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗和有酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡述: 1.?通過對客房各區(qū)域的日常檢查,確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,符合酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)要求。 2.?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的日常培訓(xùn)工作,指導(dǎo)客房幫工的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作、掌握酒店和客房部的規(guī)章制度和工作程序,并做好培訓(xùn)記錄。 3.?檢查服務(wù)員的工作服、儀表、儀容和行為是否符合規(guī)范,確保酒店規(guī)章制度和客房部的制度得以執(zhí)行落實,對違反規(guī)定的員工及時進(jìn)行處理。 4.?負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域的維修情況。 5.?負(fù)責(zé)部門的物資申領(lǐng)、保管及合理發(fā)放。 6.?處理樓層客人的投訴。 7.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的安全、消防工作。 8.?每月負(fù)責(zé)部門的排班,合理安排幫工人數(shù)并做好每日登記工作。 9.?負(fù)責(zé)部門的資產(chǎn)管理及盤點工作。 10.?負(fù)責(zé)酒水進(jìn)貨的質(zhì)量、數(shù)量、品名的檢查與登記。 11.?負(fù)責(zé)發(fā)放酒水及保管酒水工作。 12.?了解員工思想動態(tài),協(xié)助經(jīng)理作好員工思想工作并及時上報有關(guān)情況。 13.?負(fù)責(zé)隨時檢查下屬員工的工作完成情況,核查工作質(zhì)量。 14.?全面組織、檢查VIP接待準(zhǔn)備工作。 15.?協(xié)助上級和有關(guān)部門調(diào)查、處理緊急突發(fā)事件并及時匯報經(jīng)理。 16.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-10-16
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    【崗位職責(zé)】:. 1.當(dāng)班時負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房,確保所分配的區(qū)域的高度清潔。與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。 2.監(jiān)督夜床服務(wù),負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制,對客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,迅速向工程部匯報維護(hù)活動,確保依照失物招領(lǐng)程序辦事。 3.檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象,約束員工遵守紀(jì)律,監(jiān)督單元工作效率。鼓勵員工掌握多技能,協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 4.維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施。通過匯總客人的意見匯總,,尋找機會不斷發(fā)展對客服務(wù),采取合適的行動解決客人的抱怨,確保希爾頓品牌服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.具有良好的管家部樓層日常操作方面的知識。 2.良好的管理及溝通能力,強烈的團(tuán)隊合作意識。 3.2年以上國際聯(lián)號酒店客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 滁州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-14
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    協(xié)助客房部經(jīng)理處理客房部日常接待工作
  • 阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責(zé)】 ?1.負(fù)責(zé)酒店客房的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; ?3.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。 ?4.定期培訓(xùn)員工,提高工作技能。? ?5.反應(yīng)靈敏,及時有效處理各項客訴。? ?6.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 客房主管

    6千-8千
    亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責(zé): (一)嚴(yán)格執(zhí)行前廳的各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度,協(xié)助客房經(jīng)理開展工作; (二)督導(dǎo)檢查客房的接待服務(wù)、客房內(nèi)整理環(huán)境衛(wèi)生清潔狀況,負(fù)責(zé)VIP顧客的接待,了解顧客需求,協(xié)助布置客房; (三)匯總核實客房狀況,及時向前臺接待提供準(zhǔn)確的客房狀況報表、顧客信息等; (四)協(xié)助工程部落實客房設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng),及時報修,提出設(shè)備設(shè)施更新、布置更新等的計劃; (五)負(fù)責(zé)各班組布草的日常更換,掌握客房用品的消耗情況,日清月盤,賬目清楚,節(jié)約各項開支; (六)對于各班組滿足不了的顧客需求或者難以解決的問題,主動提供幫助或者尋求其他部室的幫助; (七)組織在職培訓(xùn),確保業(yè)務(wù)技能、儀容儀表等達(dá)到運營管理要求; (八)協(xié)助做好員工的排班、考勤、休假、考核等管理工作; (九)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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