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    合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,提供準確、高效的登記服務。 2、解答客人咨詢,處理客人需求及投訴,確??腿藵M意度,維護酒店良好形象。 3、熟悉酒店各項服務及設施,主動向客人推薦酒店特色項目(如湯泉、餐飲等),提升客戶體驗。 4、負責前臺現(xiàn)金、票據(jù)及賬務的核對與管理,確保賬目清晰、準確。 5、協(xié)助處理客房預訂、變更及取消等事宜,確保預訂信息準確無誤。 6、與其他部門(如客房部、安保部等)保持良好溝通,確保服務流程順暢。 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先,有酒店前臺工作經驗者優(yōu)先。 2、形象氣質佳,普通話標準,具備良好的語言表達能力和溝通技巧。 3、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel等)及酒店管理系統(tǒng)操作。 4、具備較強的服務意識和應變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及客人投訴。 5、工作細致認真,責任心強,能適應輪班制(含夜班)。 6、具備團隊合作精神,服從管理安排,無不良職業(yè)記錄。
  • 安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-23
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務的動向及管理,具備相關管理知識及經驗; 4、熟悉同行業(yè)競爭的對象,具備服務、質量、市場及銷售意識; 5、具有組織、管理及協(xié)調能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
  • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務的業(yè)務流程,具備一定的管理知識及經驗; 4、具有組織、管理及協(xié)調能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負責人的工作;
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      1、大專以上或同等學歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經驗; 4、善于處理人際關系,辦事穩(wěn)重,有強烈的責任意識;
  • 安徽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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      1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷,有酒店總機崗位工作經驗優(yōu)先; 2、普通話標準,具有良好的溝通表達能力和一定的管理經驗; 3、負責管理酒店賓客服務中心日常工作,督促部門員工按照服務話術做好電話接聽及對其他日常管理工作。
  • 行政管家

    6.5千-9千
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      1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上酒店管家部管理工作經驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、對管家部管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉管家部各崗工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力及高度的團隊意識,責任心強;
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      1、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上酒店管家部管理工作經驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉管家部各崗業(yè)務及工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有一定的組織協(xié)調能力。
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