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  • 經理

    4千-5千
    重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 04-23
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    崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。崗位要求1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 重慶 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 重慶 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1、幫助客人并保證客人在酒店入住期間感覺舒適和留有美好的回憶。 2、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 3、及時有效的和賓客溝通,確保給客人及時的答復。 4、采取必要行動,及時有效的處理客人的不滿,及時回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 5、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 7、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部。 8、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。 崗位要求 1、大專以上學歷,具備英語讀寫說的能力。 2、3-5年高星級酒店前廳工作經驗,形象氣質佳。 3、熟悉酒店的產品及前廳的知識,與客人建立良好的客戶關系。 4、有處理客人投訴的能力。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-29
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    1、監(jiān)督酒店大堂整體運作,確??焖儆行У貪M足客人的所有需求。 2、指導前廳部員工工作,監(jiān)督部門內員工在崗情況、工作標準和要求。 3、監(jiān)控每日房間可賣房、維修房狀態(tài),及時處理客房部報告的客房特殊事項及前廳、客房的房態(tài)差異 4、保持與客人互動以獲得反饋,不斷提高客人滿意度。?? 5、直接向上級領導匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。? 6、負責客人遺留物品的管理,確??腿诉z留物品的政策與程序的執(zhí)行。 7、處理影響酒店運營、服務有關的客人要求和投訴;在規(guī)定的范圍內,做出正確和快速的決定,以確保客人滿意度,同時保護酒店的財產和收入。?? 8、定期進行與酒店運營直接相關的所有區(qū)域的例行檢查,確保所有區(qū)域保持最大程度的清潔和整潔,并與工程部或客房部聯(lián)系,及時處理維修、清潔問題。 必要時,與保安部協(xié)調調查違規(guī)行為。? 9、協(xié)助部門確定培訓需求,并根據(jù)部門安排對員工進行適當?shù)呐嘤枺鶕?jù)需求出席各類會議,與其他部門溝通,為客人提供額外或個性化的服務。? 10、維護并保存日志,記錄每天的活動和事件,確保在每班結束時正確交接日志和信息。? 11、完成管理層交辦的其他工作。? 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經歷:具有高星級酒店相關崗位。擁有3年前廳或賓客服務工作經驗,包括管理經驗。 熟練運用辦公軟件。 具有良好的服務意識、具有良好的溝通、協(xié)調能力。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練。 具備良好的品德,作風正派。
  • 前廳部大副

    5.5千-6千
    重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    5千-6千
    重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責酒店大堂日常運營管理,確保前臺接待、禮賓服務等工作高效有序進行 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并做好記錄與反饋 3、監(jiān)督前臺員工服務質量,定期進行業(yè)務培訓與考核 4、協(xié)調各部門工作銜接,確保對客服務流程順暢 5、檢查大堂區(qū)域設施設備運行狀態(tài),維護酒店形象與環(huán)境標準 6、參與VIP客人接待工作,提供個性化服務方案 7、負責夜班期間酒店全面運營管理工作(如排班需要) 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力 3、普通話流利,掌握基礎英語會話能力 4、形象氣質佳,身高要求女性160cm以上/男性170cm以上 5、能適應倒班工作制,包括夜班 6、持有酒店管理相關證書者優(yōu)先考慮 7、具備較強的服務意識與團隊管理能力
  • 重慶 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    主要應負職責 1. 執(zhí)行酒店各項經營銷售政策,引導員工積極銷售酒店產品(客房、餐飲、宴會等),實現(xiàn)酒店收入與利潤目標的完成。 2. 實施酒店會員管理計劃,確保Enroll會員數(shù)量及會員積分兌換額達到酒店年度目標。 3. 監(jiān)督前臺嚴格履行酒店財務操作制度,確保無錯賬、無漏賬,且符合財務管理制度要求。 4. 嚴格執(zhí)行酒店安全管理政策,熟悉緊急事件預案程序,確保各項操作符合酒店安全管理制度要求。 5. 維護酒店差旅客、接待員及團組一線經理等客戶關系,增強客戶忠誠度,確保賓客滿意度達到酒店經營管理要求。 6. 收集客戶意見及建議,處理賓客投訴,確保投訴事件在升級前得到及時有效的控制。 7. 制定并執(zhí)行部門員工培訓計劃,確保部門培訓計劃完成情況符合酒店培訓制度要求。 8. 參與規(guī)劃和執(zhí)行部門員工滿意度提升計劃,增強團隊凝聚力,確保部門員工滿意度達到酒店經營管理要求。 9. 協(xié)調部門內各分部及對外相關部門(客房部、財務部、餐飲部等)的溝通,保障溝通順暢為客戶提供高效、便捷的服務。 10. 嚴格履行重大事項的匯報機制,及時反饋問題并跟進解決,確保匯報流程符合酒店匯報機制。 11. 監(jiān)管所轄部門員工嚴格執(zhí)行部門標準操作程序,確保無BCG違規(guī)事件、安全事故及重大投訴事件發(fā)生。 12. 完成上級主管交辦的其他事項。 任職資格要求 教育水平和專業(yè)資格 1. 大專及以上學歷; 2. 酒店管理、旅游管理、英語專業(yè)及其他相關專業(yè)。 相關從業(yè)經驗 1. 2年以上同崗位工作經驗; 2. 熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件; 3. 熟練操作酒店相關管理系統(tǒng),如:酒店管理系統(tǒng)、旅業(yè)系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)等; 4. 熟練掌握前臺收銀相關財務知識及信用政策,能處理日常服務環(huán)節(jié)中涉及的各類財務問題。 專長和技能 1. 流利的英語口語,能做簡單的日常溝通及書寫; 2. 較強的文字書寫及文件處理功底。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    ? 宴會服務管理方面: ? 負責各類主題宴會、商務宴請、大型活動餐飲服務等的現(xiàn)場統(tǒng)籌與管理工作,確保服務流程順暢,滿足客戶在宴會中的各項需求。 ? 根據(jù)宴會預訂情況,提前制定詳細的服務計劃,包括人員安排、物資調配、場地布置等,保障宴會能夠高質量、高標準地開展。 ? 在宴會進行期間,現(xiàn)場監(jiān)督服務人員的工作狀態(tài),及時指導、糾正服務過程中的問題,保證服務的專業(yè)性、規(guī)范性以及及時性,為賓客提供優(yōu)質的用餐體驗。 ? 團隊協(xié)調與培訓方面: ? 組織并管理宴會服務團隊,合理排班,分配工作任務,定期對團隊成員進行業(yè)務培訓,提升服務人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧以及應變能力,打造高效、專業(yè)的服務團隊。 ? 定期召開團隊會議,總結宴會服務中的經驗與不足,收集員工反饋,不斷優(yōu)化服務流程和提升團隊協(xié)作水平。 ? 客戶對接與關系維護方面: ? 參與宴會項目的前期溝通與對接,了解客戶需求與期望,提供專業(yè)的宴會服務建議,協(xié)助銷售團隊促成宴會項目合作。 ? 宴會結束后,跟進客戶反饋,及時處理客戶提出的意見或建議,維護良好的客戶關系,提高客戶的滿意度和忠誠度,促進客戶的再次合作與口碑傳播。 任職要求: ? 學歷與經驗:大專及以上學歷,具有3年以上宴會服務相關工作經驗,有金融行業(yè)活動服務經驗者優(yōu)先考慮。 ? 專業(yè)技能: ? 熟悉宴會服務流程、禮儀規(guī)范以及餐飲相關知識,對各類宴會場地布置、菜品搭配等有深入了解。 ? 具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和現(xiàn)場應變能力,能夠妥善處理宴會現(xiàn)場出現(xiàn)的各類突發(fā)情況。 ? 熟練使用常用辦公軟件,具備一定的文檔撰寫和匯報能力。 ? 個人素質:工作認真負責,有較強的服務意識和團隊合作精神,抗壓能力強,能夠適應靈活的工作時間安排(因宴會活動常涉及非工作日等情況)。
  • 重慶 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、執(zhí)行領導的工作指示,協(xié)助日常工作。 2、參與各項服務,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規(guī)定。 崗位要求 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉前臺的各項業(yè)務。 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認真負責,作風正派。
  • 重慶 | 經驗不限 | 大專

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    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 帶領前臺員工積極銷售酒店各類產品(客房、餐飲、會議等),完成收入目標,增加酒店收益,推動酒店經營目標的完成。2. 嚴格監(jiān)督執(zhí)行前臺標準操作程序及政策,確保無BCG違規(guī)事件及重大投訴事件發(fā)生,順利通過公司年度內審。3. 制定前臺員工培訓計劃并實施,確保員工熟練掌握前臺崗位操作技能,確保前臺培訓完成情況符合酒店培訓制度要求。4. 協(xié)助前廳經理制定及完善前臺接待/收銀相關操作流程,提升員工對客服務標準及專業(yè)化程度,確保客戶滿意度達標。5. 督導前臺員工執(zhí)行酒店會員管理計劃,確保Enroll會員數(shù)量及會員積分兌換額達到酒店年度經營目標。6. 負責前臺相關資產、設備的使用管理及日常保養(yǎng),及時排除隱患,確保處于正常對客服務狀態(tài)。7. 主動收集賓客意見并跟進處理,協(xié)助處理前臺對客服務的簡單客訴,必要時向上級主管反饋尋求幫助,確??蛻魸M意。8. 及時識別前臺區(qū)域內各類風險,協(xié)助前廳經理制定和監(jiān)管相關改進措施,確保改進措施被有效執(zhí)行。9. 協(xié)助統(tǒng)籌團組接待,對接團組賬務事宜直至結算閉環(huán)。10. 根據(jù)酒店入住情況安排前臺班次,合理配置人力、物力資源,有效控制成本。11. 執(zhí)行和監(jiān)管公司個人績效管理程序和制度,結合所在部門特點,做好本部門下屬員工個人績效管理,確保酒店個人績效管理符合公司導向及制度要求。12. 執(zhí)行本部門員工滿意度提升計劃,監(jiān)管計劃的執(zhí)行,確保部門員工滿意度達到或超過公司要求。13. 完成上級主管交辦的其他工作任務。任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 大專及以上學歷;2. 酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。相關從業(yè)經驗1. 4年以上酒店工作經驗,1年以上同崗位工作經驗;2. 熟練掌握前臺對客服務技能、酒店管理系統(tǒng)、旅業(yè)系統(tǒng)及前臺日常運營;3. 熟練掌握前臺收銀相關財務知識及信用政策,能處理日常服務環(huán)節(jié)中涉及的各類財務問題;4. 熟悉國家旅游或酒店管理的相關規(guī)定。專長和技能1. 掌握酒店業(yè)相關英語詞匯,能做簡單日常英語口語交流;2. 熟悉一般文字寫作及文件處理。 該職位勞動合同與紅海簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點在重慶-江北寸灘。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-30
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    Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求 Supervise front office operations during assigned shift including: 在當班期間監(jiān)督前廳部運營情況,包括: Maintenance of guest information?維護客戶信息 Maintenance of information about local events 維護當?shù)鼗顒拥男畔?Compile occupancy statistics 統(tǒng)計入住情況 Supervise the use of he public address system 監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用 Supervise group bookings 監(jiān)督團組預訂情況 Assisting with serious complaints 協(xié)助解決嚴重投訴問題 Supervise cashiering activities during shift including: 在當班期間監(jiān)督收銀活動,包括: Cash handling and banking procedure 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務程序 Dealing with irregular payments 處理非法支付情況 Instructing staff in credit policies and facilities 就信用政策和設備對員工進行指導 Instructing staff in cash security procedures 就現(xiàn)金安全程序對員工進行指導 Carry out debtor control 實施應收帳款控制 Prepare reports 準備財務報告 Supervise the cashiering system 對收銀系統(tǒng)實施監(jiān)管 Familiar with relevant works of epidemic prevention and control 熟悉疫情防控相關工作 Assist Guest Service Manager to handle guest complaint? 協(xié)助賓客服務經理處理客訴
  • 接待主管

    4.2千-4.5千
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    發(fā)布于 05-28
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    【崗位描述】 1、帶領前臺員工積極銷售酒店各類產品(客房、餐飲、會議等),完成收入目標,增加酒店收益,推動酒店經營目標的完成; 2.、嚴格監(jiān)督執(zhí)行前臺標準操作程序及政策,確保無違規(guī)事件及重大投訴事件發(fā)生; 3.、協(xié)助前廳經理制定及完善前臺接待/收銀相關操作流程,提升員工對客服務標準及專業(yè)化程度,確??蛻魸M意度達標; 4、督導前臺員工執(zhí)行酒店會員管理計劃,確保會員數(shù)量及會員積分兌換額達到酒店年度經營目標; 5、負責前臺相關資產、設備的使用管理及日常保養(yǎng),及時排除隱患,確保處于正常對客服務狀態(tài); 6、主動收集賓客意見并跟進處理,協(xié)助處理前臺對客服務的簡單客訴,必要時向上級主管反饋尋求幫助,確??蛻魸M意; 7、及時識別前臺區(qū)域內各類風險,協(xié)助前廳經理制定和監(jiān)管相關改進措施,確保改進措施被有效執(zhí)行; 8、根據(jù)酒店入住情況安排前臺班次,合理配置人力、物力資源,有效控制成本; 9、完成上級交辦的其他工作任務。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,年齡35歲以下; 2、具有同等規(guī)模酒店擔任前臺主管相關職務的經歷,具有2年以上工作經驗; 3、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴; 4、具有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力,工作認真負責,作風正派; 5、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序; 6、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 【其他事項】 1、該崗位錄用人員將與重慶兩江新區(qū)人才集團發(fā)展有限公司簽訂勞動合同; 2、工作地點:兩江魚復智選假日酒店(重慶市江北區(qū)和煦路118號)。
  • 重慶 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助制定和完善前廳服務標準,監(jiān)督員工執(zhí)行接待、入住、退房等流程,確保服務質。 2、負責班次安排、任務分配和員工考核,協(xié)調前廳與客房、銷售等部門的工作銜接。 3、處理賓客投訴,提供解決方案并跟進反饋;接待VIP客人,確保特殊需求得到滿足。 4、檢查前廳設備、用品及環(huán)境衛(wèi)生,控制易耗品成本,定期盤點物資。 5、組織員工業(yè)務培訓,提升服務技能;掌握客房預訂及銷售數(shù)據(jù),協(xié)助制定營收目標。 【崗位要求】 1、中/大專以上學歷,熟悉前廳管理業(yè)務流程,有同崗位工作經驗1年或有前臺領班崗位經驗2年以上。 2、妥善處理投訴、突發(fā)事件,具備客戶導向思維。 3、能調動員工積極性,完成班次調度和績效評估。 3、精通前廳系統(tǒng)、財務基礎及數(shù)據(jù)分析。。 4、工作認真負責,作風正派,抗壓能力強。 5、形象氣質佳,身體健康,品貌端正。
  • 前臺主管

    4千-6千
    重慶 | 2年以上 | 中技

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    • 崗位晉升
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、??埔陨蠈W歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 重慶 | 經驗不限 | 大專

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    • 崗位晉升
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    • 領導好
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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 執(zhí)行酒店各項促銷計劃,積極銷售酒店各類產品(客房、餐飲、會議等),完成銷售目標,增加酒店收益,推進酒店經營目標的完成。2. 嚴格執(zhí)行酒店財務相關知識與政策,規(guī)避日常工作中容易出現(xiàn)的各類審計問題,確保各項操作符合財務政策。3. 熟練掌握前臺各項操作技能及酒店相關產品知識,確保熟練應用前臺各類服務設施設備、產品知識對客提供專業(yè)、優(yōu)質的服務,確保賓客滿意。4. 嚴格執(zhí)行部門標準操作程序及制度,確保無BCG違規(guī)事件、安全事故及重大投訴事件發(fā)生。5. 熟練使用前臺相關操作系統(tǒng),如:PMS、PSB、發(fā)票系統(tǒng)、E-booking、停車系統(tǒng)等,確保熟練使用系統(tǒng)為賓客提供服務,確保賓客滿意。6. 執(zhí)行酒店會員管理計劃,推進完成酒店年度會員邀請及會員積分兌換目標。7. 掌握和執(zhí)行酒店相關安全政策——緊急救護程序和政策、消防程序、特殊安全事件中前臺對應職責,確保能夠按照標準執(zhí)行。任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限。相關從業(yè)經驗1. 同崗位工作經驗1年以上;2. 熟悉前臺對客服務技能、酒店管理系統(tǒng)、旅業(yè)系統(tǒng)及前臺日常運營。專長和技能1. 掌握酒店業(yè)相關英語詞匯,能做簡單日常英語口語交流。 該職位勞動合同與紅海簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點在重慶-江北寸灘。
  • 重慶 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use?guest’s name at every opportunity 隨時以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部門標準工作程序。 Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation. 履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received. 保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對所收現(xiàn)金進行準確報告。 Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange. 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金,并協(xié)助進行外匯兌換。 Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures. 隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all time. 隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計劃、??蛢?yōu)惠計劃以及洲際酒店集團忠實方案。 Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist. 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉給主管和經理助理 。 Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels. 熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店,以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地 時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂 。 Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service. 盡一切努力確??腿嗽陔x店時會對酒店的服務有很好的印象。 Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion. 執(zhí)行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival. 在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems. 全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以 及如何在預訂系統(tǒng)內對房源情況進行解讀。 Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand. 按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標準。 Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and?in an orderly state al all times. 隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard. 力爭保持酒店的高標準,特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性,并重視 酒店的健康和安全隱患等問題。 Familiar with relevant works of epidemic prevention and control. 熟悉疫情防控相關工作。
  • 前臺接待

    3千-4千
    重慶 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 交通補貼
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    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專及以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
  • 前臺接待員

    3.3千-4千
    重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
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    • 競爭力薪酬
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 執(zhí)行酒店各項促銷計劃,積極銷售酒店各類產品(客房、餐飲、會議等),完成銷售目標,增加酒店收益,推進酒店經營目標的完成。2. 嚴格執(zhí)行酒店財務相關知識與政策,規(guī)避日常工作中容易出現(xiàn)的各類審計問題,確保各項操作符合財務政策。3. 熟練掌握前臺各項操作技能及酒店相關產品知識,確保熟練應用前臺各類服務設施設備、產品知識對客提供專業(yè)、優(yōu)質的服務,確保賓客滿意。4. 嚴格執(zhí)行部門標準操作程序及制度,確保無BCG違規(guī)事件、安全事故及重大投訴事件發(fā)生。5. 熟練使用前臺相關操作系統(tǒng),如:PMS、PSB、發(fā)票系統(tǒng)、E-booking、停車系統(tǒng)等,確保熟練使用系統(tǒng)為賓客提供服務,確保賓客滿意。6. 執(zhí)行酒店會員管理計劃,推進完成酒店年度會員邀請及會員積分兌換目標。7. 掌握和執(zhí)行酒店相關安全政策——緊急救護程序和政策、消防程序、特殊安全事件中前臺對應職責,確保能夠按照標準執(zhí)行。任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限。相關從業(yè)經驗1. 業(yè)界工作經驗1年以上。專長和技能1. 掌握酒店業(yè)相關英語詞匯,能做簡單日常英語口語交流。 該職位勞動合同與紅海簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點在重慶-江北寸灘。
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    3千-3.5千
    重慶 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 競爭力薪酬
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    1、在前臺提供禮貌和高效的服務; 2、為到達和離店客人辦理登記和退房手續(xù); 3、在賬單系統(tǒng)中修正、更新住店客人的活頁檔案; 4、正確地安排到達客人所需要的房間; 5、根據(jù)“團隊指引”,為到達和離店團隊作好所有必需的準備?; 6、保證按管理層要求做好每日報表和統(tǒng)計表; 7、完成公司領導交辦的其他工作。
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