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    發(fā)布于 07-10
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    【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 - 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 - 與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 ?- 熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 - 協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 -?制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 -?建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 - 酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; - 工作經(jīng)驗(yàn)及年限:至少2年以上餐飲部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力; -?精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 -?熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 -?具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 -?具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,努力作好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,起到承上啟下的作用。 2、根據(jù)酒店發(fā)展需要,協(xié)助店經(jīng)理建立并完善各項(xiàng)餐飲管理制度;并定期對餐飲管理制度進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。 3、協(xié)助店經(jīng)理做好相關(guān)年度、季度、月度營業(yè)計劃并提出經(jīng)營、管理相關(guān)的意見或建議。 4、協(xié)助店面制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,檢查管理人員的工作和餐廳的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。 5 、每月召開餐飲管理專題會議.根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略。 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,協(xié)助店經(jīng)理解決好工作難題。 7、督導(dǎo)店面做不同時期的員工崗位技能培訓(xùn)計劃,并安排合適的時間進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督;提高一線員工的服務(wù)質(zhì)量。 8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營、服務(wù)及各項(xiàng)管理工作。 9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。 10、抓好管理人員的基本建設(shè)和企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng),熟悉和掌握管理人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和為務(wù)水平,注意培訓(xùn)、考核和選拔人材。
  • 鞍山 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    自助式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-08
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    一、職位概述 負(fù)責(zé)自助餐廳的整體運(yùn)營管理,確保餐廳高效運(yùn)轉(zhuǎn)、服務(wù)品質(zhì)卓越、客戶滿意度高,同時達(dá)成餐廳的經(jīng)營目標(biāo),提升品牌影響力與市場競爭力。 二、核心職責(zé) 1. 運(yùn)營管理 ? 制定并執(zhí)行餐廳日常運(yùn)營計劃,合理安排人員排班、物資調(diào)配,保障餐廳從早到晚的有序運(yùn)營,包括開餐準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及閉餐收尾工作。 ? 監(jiān)控餐廳客流量及運(yùn)營數(shù)據(jù),分析高峰低谷時段規(guī)律,靈活調(diào)整服務(wù)策略,提升翻臺率與運(yùn)營效率。 ? 維護(hù)餐廳內(nèi)各類設(shè)備設(shè)施,定期安排檢查與維修,保障設(shè)備正常運(yùn)行,降低故障對運(yùn)營的影響。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 ? 負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)與考核,制定培訓(xùn)計劃,提升員工的服務(wù)技能、食品安全知識與職業(yè)素養(yǎng)。 ? 建立有效的激勵機(jī)制,調(diào)動員工工作積極性,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 ? 處理員工日常工作中的問題與矛盾,解決員工投訴,保障員工權(quán)益,提升員工滿意度與留存率 。 3. 客戶服務(wù) ? 建立并完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保為顧客提供熱情、周到、專業(yè)的用餐體驗(yàn),及時處理顧客投訴與建議,最大限度提升客戶滿意度。 ? 定期開展客戶滿意度調(diào)查,分析反饋結(jié)果,針對性地改進(jìn)服務(wù)流程與菜品質(zhì)量,提升餐廳口碑。 ? 開發(fā)并維護(hù)重要客戶關(guān)系,策劃并執(zhí)行會員活動、節(jié)日促銷等,提高客戶忠誠度與消費(fèi)頻次。 4. 菜品與成本控制 ? 與廚師團(tuán)隊(duì)協(xié)作,根據(jù)市場趨勢、季節(jié)變化及顧客反饋,優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu),定期更新菜單,確保菜品豐富多樣、品質(zhì)穩(wěn)定。 ? 監(jiān)控食材采購、儲存與加工環(huán)節(jié),嚴(yán)格控制食材損耗,與采購部門協(xié)作,保證食材質(zhì)量的同時降低采購成本。 ? 制定并管理餐廳預(yù)算,控制人力、物力、能耗等各項(xiàng)成本,分析成本數(shù)據(jù),提出有效的成本節(jié)約措施,實(shí)現(xiàn)餐廳利潤最大化。 5. 食品安全與衛(wèi)生管理 ? 嚴(yán)格執(zhí)行國家食品安全法規(guī)與餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),建立健全食品安全管理制度,定期檢查餐廳食品加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié),杜絕食品安全隱患。 ? 組織員工開展食品安全與衛(wèi)生培訓(xùn),確保全員掌握衛(wèi)生操作規(guī)范,維護(hù)餐廳良好的衛(wèi)生環(huán)境,保障顧客用餐安全。 ? 配合相關(guān)部門的食品安全檢查工作,及時整改存在的問題,確保餐廳符合各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、任職要求 1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上自助餐廳或同類型餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉自助餐廳運(yùn)營流程。 3. 專業(yè)技能 ? 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效處理復(fù)雜問題與突發(fā)情況。 ? 熟悉食品安全法規(guī)、餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及成本控制方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析與預(yù)算管理能力。 ? 熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,制定工作計劃與報告。 4. 個人素質(zhì):具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識與創(chuàng)新精神,工作積極主動,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
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