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崗位職責 1、負責客戶接待、服務、護理工作，并積極的維護客戶關系，及時向公司反饋客戶信息。 2、負責向客戶提供皮膚管理方面的知識和建議耐心解答客戶提出的問題。 3、學習、掌握美膚、皮膚管理基本知識及操作程序。 4、學習、掌握店內(nèi)各種器具用品的性能、特點和使用方法，并能熟練的進行工具物品的消毒操作。 5、完成領導安排的工作任務。 崗位要求 1、具備扎實的皮膚生理知識，熟悉皮膚的結(jié)構(gòu)、功能以及不同膚質(zhì)的特點和護理需求。 2、掌握各類皮膚問題的成因、表現(xiàn)及應對方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟練操作各種皮膚管理儀器，如小氣泡清潔儀、光子嫩膚儀、射頻儀等，并了解其原理和注意事項。 4、精通各類皮膚護理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩頸舒緩等。 5、能夠根據(jù)客戶的皮膚狀況制定個性化的護理方案，并準確評估護理效果。

工作職責 協(xié)助酒店的所有電子商務平臺營銷推廣。 協(xié)助執(zhí)行酒店數(shù)字營銷活動。 積極支持數(shù)字營銷活動，提高酒店在當?shù)睾蛥^(qū)域內(nèi)的聲譽。 在部門負責人的領導下，按時完成日常工作。 任職要求： 1.1 - 3年數(shù)字營銷經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.熱愛新媒體運營、具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力。 3.有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，創(chuàng)意多。 4.有一定的審美，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先考慮。

崗位職責 ? 1.當班時負責所分配的樓層的清潔及服務。 ? 2.監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作，按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 ? 3.監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行。 ? 4.負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行。 ? 5.對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 崗位要求 ? 1.1年以上五星級酒店樓層主管經(jīng)驗。 ? 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 ? 3.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 ? 4.有五星級酒店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 會面部護理、化妝、銷售等

1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。 4. 根據(jù)指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)管理公司質(zhì)量標準，負責酒店質(zhì)量控制。 6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執(zhí)行管理公司的制度，保證公司的集團化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。

崗位職責/職位描述 崗位職責 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門負責人匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門負責人提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、高中及以上畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓；并且能力出眾者。

崗位職責： ? 1.全面負責溫泉中心及康樂的經(jīng)營管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 ? 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負責部門人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 ? 6.根據(jù)酒店工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施。 ? 7.負責及時有效的處理客人投訴，并將處理結(jié)果匯報上級。 ? 8.負責制定接待顧客方案及部署工作，保證每日的營運正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級交辦的其他事項。 崗位要求： ? 1.大專以上學歷，旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。 ? 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責。 ? 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業(yè)，取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。 ? 5.熟悉電腦操作。

1.監(jiān)督溫泉中心及健身中心的運轉(zhuǎn)，日常工作的完成，爭取利潤最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協(xié)助新產(chǎn)品和服務的開發(fā)工作，對部門的產(chǎn)品及服務的銷售工作進行管理。 4.協(xié)助管理整個健身中心及溫泉中心，確保員工能隨時為客人提供高標準的服務； 5.確保設備狀態(tài)良好，干凈整潔；設計、實施、監(jiān)控和維護服務計劃，使其具有創(chuàng)造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。

1.根據(jù)工作標準為客人準備和制作食品。 2.保證有效安全的工作并發(fā)揚勤儉節(jié)約的風格。熟知菜單及配料成分。 3.確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。 4.高標準的保持工作區(qū)域、存儲區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 5.在團隊內(nèi)有效工作。

崗位職責： ? 1.協(xié)調(diào)餐廳的日常運營，分配日常任務和職責，并在經(jīng)理缺席的情況下管理部門 ? 2.按照標準執(zhí)行服務程序，為每位客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務 ? 3.在經(jīng)理缺席的情況下，主動負責處理客人投訴或緊急情況 ? 4.及時向經(jīng)理報告并處理員工和客人事件 ? 5.對食品和飲料、菜單及成分、制備方法有扎實的知識，并能夠詳細的向客人介紹每一項內(nèi)容 崗位要求： ? 1.高中及以上學歷；1年及以上星級酒店同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； ? 2.具備良好的溝通合作技巧及團隊建設經(jīng)驗； ? 3.懂得服務禮儀和五星級服務標準

崗位職責 ? 1.向客人和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 ? 2.按照酒店和部門的清潔標準來維護康樂及溫泉設施。 ? 3.向主管匯報維修和保養(yǎng)問題。 ? 4.熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況，以便向客人提供準確信息。 ? 5.熟知酒店所有設施，以便向客人進行推銷。 ? 6.確保充分供應客人的用品、毛巾、布草等。 ? 7.遵守酒店關于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 ? 8.能按服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準獨立進行工作。 崗位要求 1.會游泳、有半年以上酒店服務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 。 2.身體健康，有良好的職業(yè)道德。 3.有較強的集體榮譽感，工作認真仔細。

崗位職責： ? 1.在廚師長的領導下負責切配各式菜肴及刻花保證菜品基礎原料的標準供應，保證出品質(zhì)量。 ? 2.合理安排工作崗位，確定砧板的正常工作。 ? 3.協(xié)助制定餐廳菜單，出品價格，合理使用原材料，減少浪費，嚴格控制成本，費用，保持良好的毛利。監(jiān)督食品標準。 ? 4.收集客人對菜品的建議，不斷改進菜品口味，菜品質(zhì)量，聯(lián)系廚師長調(diào)整到合理的菜品價格。 ? 5.熟練掌握各種切配烹飪技術(shù)，組織大型、重要接待的食品出品。 ? 6.檢查廚房的衛(wèi)生情況，保證食品衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生。檢查下屬員工是否按照操作規(guī)范工作，把好衛(wèi)生質(zhì)量關。 ? 7.檢查廚房設施設備的運轉(zhuǎn)情況，廚房用具的使用情況，協(xié)助制定年度采購計劃。 ? 8.檢查廚房的原料的使用情況，確保在離開時所有的食品存放好，防止物資積壓超過保質(zhì)期，防止變質(zhì)或短缺，制定每月工作計劃，原料采購計劃，控制原料的進貨質(zhì)量。 ? 9.熟練掌握砧板切配刀法與刀工。掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術(shù)和技能。負責對員工的培訓，懂得食品衛(wèi)生法，協(xié)助招聘業(yè)務骨干全面提高廚房的出品質(zhì)量。 ? 10.督導員工嚴格按照規(guī)程操作，定期對設施設備檢查，保養(yǎng)。檢查天然氣開關，爐頭，消防設備，做好防火工作。 ? 11.完成廚師長和行政總廚布置的其他工作。 崗位要求： ? 1.熟悉廚房砧板操作規(guī)程。 ? 2.有1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 ? 3.較好的溝通能力，能吃苦耐勞。

【崗位職責】? ?1、協(xié)助發(fā)型師完成顧客的洗發(fā)、剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等基礎服務工作；? ?2、負責為顧客提供頭皮護理、頭發(fā)護理等基礎服務，確保操作規(guī)范；? ?3、協(xié)助發(fā)型師整理和維護美發(fā)工具及工作區(qū)域，保持環(huán)境整潔；? ?4、主動與顧客溝通，了解需求并提供基礎咨詢服務；? ?5、學習并掌握美發(fā)行業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品，提升服務能力； ?6、完成上級安排的其他相關工作。? 【崗位要求】? ?1、對美發(fā)行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基礎崗位開始學習和發(fā)展；? ?2、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠耐心細致地對待顧客；? ?3、身體健康，能夠適應長時間站立工作；? ?4、具備團隊合作精神，服從工作安排； ?5、有相關工作經(jīng)驗或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供帶薪培訓； ?6、工作態(tài)度積極，責任心強，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責】? ?1、負責廚房食材的清洗、切配、分裝等準備工作，確保食材符合烹飪標準? ?2、根據(jù)廚師要求及時完成配菜工作，保證出菜速度和菜品質(zhì)量? ?3、維護廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品安全標準? ?4、協(xié)助廚師進行簡單的烹飪操作和菜品裝盤? ?5、定期檢查食材庫存，及時補充所需原料? ?6、正確使用和維護廚房設備，確保操作安全? ?【崗位要求】? ?1、身體健康，能適應廚房高溫環(huán)境和站立工作 ?2、具備基本的刀工技能，熟悉常見食材的處理方法? ?3、工作細致認真，有責任心和團隊合作精神? ?4、能接受餐飲行業(yè)的工作時間安排? ?5、有餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗? ?6、遵守廚房操作規(guī)范，具備基本的安全意識

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到高出租率，獲取高的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保房間達到公司衛(wèi)生標準 2、及時補充客房用品（如毛巾、洗漱用品等），檢查設施設備運行情況 3、處理客人提出的合理需求，提供基礎客房服務 4、發(fā)現(xiàn)客房設備故障或異常情況及時上報維修 5、按照操作規(guī)范處理布草收發(fā)、分類及簡單熨燙工作 6、協(xié)助完成公共區(qū)域的周期性深度清潔任務 7、遵守安全操作規(guī)程，正確使用清潔劑和工具 【崗位要求】 1、身體健康，能適應站立工作及體力勞動 2、具備基礎服務意識，禮貌待客 3、能接受排班制工作（含周末及節(jié)假日） 4、有酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓 5、能熟練使用清潔工具及設備 6、工作細致認真，有團隊協(xié)作精神 7、無犯罪記錄，需通過入職體檢

【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范，確保服務質(zhì)量符合公司要求； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及餐廳環(huán)境維護，定期檢查設備設施運行狀態(tài)； 4、負責餐廳員工培訓與績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出成本控制及營收提升方案； 6、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作銜接，優(yōu)化出餐效率與客戶用餐體驗； 7、處理客戶投訴及意見反饋，建立有效的客戶關系維護機制。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務或管理相關經(jīng)驗，有酒店餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，持有健康證； 3、較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力； 4、具備基礎財務知識，能獨立完成經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 5、工作細致負責，具備敏銳的現(xiàn)場問題處理能力； 6、接受彈性工作時間安排，適應早晚班輪換制度。

崗位職責： 1.負責餐廳日常開關檔工作和服務工作的組織，跟進接待服務工作SOP的執(zhí)行情況，檢查菜品質(zhì)量，確保有質(zhì)量的服務輸出和菜品出品； 2.定期召開餐廳工作例會，確保員工清楚重要客人、特殊活動、重要事宜，分享近期服務案例; 3.定期與餐飲部經(jīng)理、行政總廚交流客人用餐意見和建議，提升餐飲服務水平，推進客人滿意計劃; 4.定期對餐廳各區(qū)域進行巡檢，確保家具、設施設備按標準得到清潔、修繕、保養(yǎng)和更換； 5.管理餐廳員工的考勤及排班、常規(guī)培訓的開展。 任職要求： 教育背景：25-35歲，大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 綜合素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，工作有激情，熱愛餐飲行業(yè)，思路清晰，優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、執(zhí)行力。 工作經(jīng)驗：3年以上品牌酒店餐飲服務經(jīng)歷，有20人以上餐飲團隊管理經(jīng)驗。 工作技能：掌握中式菜品知識、中餐服務技能，熟悉辦公軟件使用。 技能或相關證書：餐飲培訓相關證書

崗位職責 1.?熱情接待到店賓客，高效辦理入住、退房、換房等手續(xù)，準確核對信息并錄入系統(tǒng)； 2.?耐心解答客人關于酒店設施、周邊交通、景點等咨詢，提供合理建議； 3.?妥善處理客人簡單投訴或需求，無法解決時及時上報上級，保障客人滿意度； 4.?協(xié)助核對每日房態(tài)、賬目，確保數(shù)據(jù)準確，與各部門做好工作銜接。 任職要求： 1.?年齡18-30歲，學歷不限，形象氣質(zhì)佳，普通話標準； 2.?有酒店前臺經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.?具備良好的溝通表達能力和應變能力，能快速響應客人需求； 4.?熟悉電腦基本操作，會使用酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 5.?工作認真負責，有耐心和親和力，能適應輪班制。 福利：五險一金+包食宿（營養(yǎng)工作餐+員工宿舍，配備空調(diào)、熱水器）+帶薪年假+節(jié)日福利； 成長：完善的崗前培訓+定期技能提升課+晉升通道； 氛圍：年輕化團隊，輕松友好的工作環(huán)境。