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任職要求： 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)歷：大專及以上； 4、具有較強(qiáng)的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做大型店面做營銷策劃、沙龍會(huì)； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計(jì)劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤率等核心指標(biāo)如期達(dá)成; 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會(huì)以及其他不同類型等活動(dòng)的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動(dòng)的前中后期把控與跟進(jìn)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確?；顒?dòng)執(zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長做沙龍會(huì)、會(huì)銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績效的銷售團(tuán)隊(duì)；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講≥4場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)≥300萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管50+城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬+高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備100名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過≥50人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模≥3億，有30萬＋客單資源或500+高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) （1）根據(jù)運(yùn)營中心對店家活動(dòng)排期，提前15天做一階啟動(dòng)培訓(xùn)，一階啟動(dòng)培訓(xùn)重點(diǎn)在于眉眼唇項(xiàng)目的宣講，讓店家、美容師、顧問、店長、老板對項(xiàng)目的全面了解，并且掌握眉眼唇項(xiàng)目的核心要領(lǐng)、邀約技巧，制定活動(dòng)目標(biāo)業(yè)績以及獎(jiǎng)勵(lì)方案。 （2）銷售老師駐店，協(xié)助配合店家邀約，選拔并復(fù)制出1-2位店內(nèi)優(yōu)秀員工協(xié)助解決眉眼唇項(xiàng)目相關(guān)問題。同時(shí)，做好目標(biāo)顧客資料分析，達(dá)成邀約目標(biāo)。 （3）活動(dòng)當(dāng)天配合技術(shù)老師壓單工作，并做好售后服務(wù)跟進(jìn)?；顒?dòng)結(jié)束之后做總結(jié)會(huì)議，并與店家負(fù)責(zé)人明確下一次回訪以及下一次活動(dòng)時(shí)間； 任職要求 （1）年齡23-40歲優(yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限。 （2）具備美容行業(yè)、奢侈品、房地產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)等其他相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，對美容行業(yè)有較深刻了解，項(xiàng)目公司做美導(dǎo)或美容店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 （3）具有講沙龍課、啟動(dòng)培訓(xùn)的能力。 （4）具有銷售壓單的能力。 （5）具備客戶分析能力、“一客一方案”針對性解決方案。 （6）具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 （7）積極樂觀、性格外向，吃苦耐勞，無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生也可，在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)主席、干部，有過外聯(lián)工作，一定組織能力和策劃活動(dòng)能力優(yōu)先，傳媒大學(xué)、藝術(shù)學(xué)院播音、主持等專業(yè)優(yōu)先?！皫煄健蹦Ｊ?，老人帶新人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售總監(jiān)帶領(lǐng)銷售工作。

1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確保客戶復(fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承裕苿?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價(jià)值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)生館日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行客戶服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量； 2、為客戶提供專業(yè)的健康咨詢及養(yǎng)生方案，根據(jù)客戶需求推薦合適的理療項(xiàng)目或產(chǎn)品； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶反饋，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 4、開發(fā)新客戶資源，通過線上線下渠道拓展?jié)撛诳蛻羧后w，完成銷售目標(biāo)； 5、協(xié)調(diào)店內(nèi)技師、前臺(tái)等崗位工作，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，協(xié)助制定營銷策略及促銷活動(dòng)。 【崗位要求】 1、5年以上養(yǎng)生、美容或健康管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)養(yǎng)生理論及現(xiàn)代健康管理知識； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與客戶服務(wù)意識，能精準(zhǔn)把握客戶需求并提供解決方案； 3、有較強(qiáng)的銷售能力及市場拓展經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成業(yè)績指標(biāo)； 4、年齡30-45歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

客房保潔，要求年齡40以內(nèi)，之前在星級賓館工作過的熟手

客房保潔，要求熟手。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、儀器操作、特色項(xiàng)目等 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個(gè)性化的護(hù)理方案并提供專業(yè)建議 3、熟練操作各類美容儀器設(shè)備，確保操作規(guī)范及安全 4、維護(hù)美容儀器及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保證服務(wù)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn) 5、定期跟蹤客戶護(hù)理效果，建立并維護(hù)客戶檔案，提升客戶滿意度 6、完成店內(nèi)分配的銷售任務(wù)，積極推廣店內(nèi)產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目 7、參與公司組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平 【崗位要求】 1、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)美容師資格證書優(yōu)先 2、熟悉面部及身體護(hù)理流程，掌握基礎(chǔ)美容儀器操作技能 3、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系 4、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人儀表及職業(yè)素養(yǎng) 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班工作制 6、對美業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)并不斷提升專業(yè)能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待客戶咨詢，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的美容護(hù)膚方案及產(chǎn)品推薦； 2、為客戶提供個(gè)性化的皮膚分析及護(hù)理建議，并跟進(jìn)服務(wù)效果，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、完成公司制定的銷售目標(biāo)，積極開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶資源； 4、熟練掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目，定期參與培訓(xùn)，提升專業(yè)知識和銷售技巧； 5、協(xié)助門店完成日常運(yùn)營工作，包括客戶檔案管理、預(yù)約安排及服務(wù)跟進(jìn)等； 6、及時(shí)反饋客戶需求及市場動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程及產(chǎn)品策略。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉皮膚護(hù)理及美容產(chǎn)品知識； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力及服務(wù)意識，能夠獨(dú)立完成客戶咨詢及銷售任務(wù)； 3、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、對美業(yè)市場有敏銳的洞察力，能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)彈性工作安排，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)美容中心前臺(tái)接待工作，熱情接待顧客，提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 2、接聽預(yù)約電話，合理安排顧客到店時(shí)間，協(xié)調(diào)美容師排班； 3、熟練操作收銀系統(tǒng)，完成顧客消費(fèi)結(jié)算及會(huì)員卡辦理等業(yè)務(wù)； 4、維護(hù)客戶檔案，定期跟進(jìn)顧客服務(wù)反饋，協(xié)助處理客訴問題； 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品陳列及前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，確保整潔有序； 6、協(xié)助店長完成日常行政事務(wù)，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表整理等工作； 7、主動(dòng)挖掘客戶需求，配合完成門店銷售業(yè)績目標(biāo)。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的服務(wù)意識； 2、2年以上美容行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉美容服務(wù)流程，具備基礎(chǔ)的皮膚護(hù)理及產(chǎn)品知識； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)情況； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能熟練使用辦公軟件及收銀系統(tǒng)，有會(huì)員管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、適應(yīng)早晚班輪班工作制（早班9:00-18:00/晚班12:00-21:00）。

1、負(fù)責(zé)公司收入核算等工作； ?2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算工作，熟悉財(cái)務(wù)工作流程； ?3、財(cái)務(wù)監(jiān)管，數(shù)據(jù)分析，年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；? 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； ?5、熟練使用金蝶、天財(cái)商龍軟件；

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整體民宿莊園民宿管家的日常工作，包括：前臺(tái)登記接待及退房處理，安排客人車輛等 2、熟練民宿管家工作的日常流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)有關(guān)線上各個(gè)平臺(tái)關(guān)于住房、房價(jià)、服務(wù)設(shè)施的日常對客咨詢及溝通。 3、負(fù)責(zé)各大OTA后臺(tái)房態(tài)的更新及各新媒體（抖音、小紅書、視頻號）后臺(tái)系統(tǒng)的信息更新 4、前期線上與客人保持良好的溝通，及時(shí)了解客人各方面的需求和意見，及時(shí)落實(shí)解決，并協(xié)調(diào)內(nèi)部其他部門人員共同為客人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家服務(wù) 5、及時(shí)有效的解決客人投訴差評，以及協(xié)調(diào)處理民宿酒店突發(fā)緊急狀況 崗位要求 1、性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強(qiáng)； 3、良好的客戶服務(wù)意識，善于觀察及應(yīng)變，談判協(xié)調(diào)能力佳； 4、較強(qiáng)的各部門工作協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部關(guān)系 5、熟悉各平臺(tái)OTA及抖音酒店民宿運(yùn)營，線上有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳

此崗位為醫(yī)院前臺(tái)客服? 要求英語流利有大夜班? ?Job Description:? ?Customer Service:? - Support all daily clinic operations in relation to client services, greet clients, answer client calls and inquiries, manage appointment schedules and waiting lists in PMO, registration of new clients, respond to emails, process invoices and collect payments, management of incoming mail, release of medical records, collection of documents, photocopying, fax services and scanning services as required.? - Engage in customer service quality initiatives/projects.? ? Administration and Financial responsibilities:? - Be familiar with the different methods of payment for all client groups? - Responsible to ensure all information is collected and available to invoice third party payers? - Ensure invoices are prepared accurately and present to clients to professionally where the client cannot pay all or part of the account escalate to manager? - Commitment to ensure that the petty cash is correct for the day; any discrepancy has to report to the manager same day? - Ensure the transfer of revenue is correctly recorded and signed off;? - All adjustments of invoices and all refunds must be documented and approved by the department manager or the Clinic Manager? - Assist patient to complete all necessary documentation for CMS or Direct billing as well as collect copies of all supporting documents? - Performing routine cash register / checkout duties without supervision.? - Receiving and processing payments in cash, credit card, debit card or other form of payment.? - Assisting customers with problems in a polite and professional manner? - Other duties arranged by supervisor.? ?Requirements:? - College degree or above.? - Minimum 2-3 year customer service related working experience in an international company? - Fluent in spoken and written English.? - Strong customer service mindset, particularly relating to International health care services? - Common computer skill (MS office)? - Sense of responsibility? - Professional appearance/manner? - Enthusiastic team player? - A natural desire & willingness to assist people of all nationalities? - Open to problem solving and confronting challenging situations? - Cooperativeness -sharing information? - Appetite for learning

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，確保高并發(fā)和高可用。 2、獨(dú)立排查并解決復(fù)雜技術(shù)問題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。 3、參與服務(wù)器的日常運(yùn)維與優(yōu)化，處理應(yīng)用部署、日志監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)等問題。 4、協(xié)助制定并推動(dòng)技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 5、能夠根據(jù)差旅業(yè)務(wù)需求，提出可行的系統(tǒng)方案并快速實(shí)現(xiàn)落地。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上 .NET/C# 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、精通 .NET Core / ASP.NET Core，熟悉常見設(shè)計(jì)模式和高性能架構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、熟悉 SQL Server / MySQL 等數(shù)據(jù)庫，具備復(fù)雜 SQL 優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、有一定的 Linux/Windows 服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Nginx、Docker、日志分析等。 5、有差旅行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)票、酒店、火車票相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。 6、具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能在復(fù)雜場景下快速定位并解決問題。 7、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能帶領(lǐng)初級開發(fā)快速成長。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店籌建項(xiàng)目的全面管理，包括項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、質(zhì)量管理、成本預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)控制等。 2.組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確項(xiàng)目目標(biāo)和分工，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。 3.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題。 4.與供應(yīng)商、施工隊(duì)等合作伙伴保持良好溝通，確保項(xiàng)目所需資源及時(shí)到位，質(zhì)量符合要求。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算的編制和執(zhí)行，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 6.對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和評估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，確保項(xiàng)目順利完成。 7.參與酒店開業(yè)籌備工作，確保酒店順利開業(yè)并達(dá)到公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.不超過45周歲； 2.具有5年及以上酒店籌建或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉酒店籌建流程，了解酒店行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，對酒店設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)有深入了解； 4.具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行； 5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門及合作伙伴有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 6.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速應(yīng)對項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種挑戰(zhàn)； 7.認(rèn)同公司文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力； 8.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、參與公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，按時(shí)保質(zhì)完成開發(fā)任務(wù)。 2、在指導(dǎo)下進(jìn)行問題排查，逐步提升獨(dú)立解決問題的能力。 3、協(xié)助進(jìn)行服務(wù)器部署、日志查看及日常維護(hù)。 4、學(xué)習(xí)并掌握差旅相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則，支持功能優(yōu)化與迭代。?? 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1-3年 .NET 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉 .NET Core / ASP.NET Core 開發(fā)，了解常見的開發(fā)框架和組件。 3、掌握 SQL 基礎(chǔ)，能編寫常見業(yè)務(wù) SQL 語句。 4、有一定的服務(wù)器操作經(jīng)驗(yàn)（Windows/Linux 基礎(chǔ)命令、部署發(fā)布）。 5、有差旅行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)Σ盥脴I(yè)務(wù)有一定了解者優(yōu)先。 6、積極主動(dòng)，具備學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維與安全管理監(jiān)督。負(fù)責(zé)指導(dǎo)用戶解決財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作問題，跟進(jìn)系統(tǒng)問題處理，定期參加集團(tuán)組織的月度問題復(fù)盤。 協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線，對上線公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)收集培訓(xùn)；檢查初始化數(shù)據(jù)，配合財(cái)務(wù)人員完成上線測試，跟進(jìn)集團(tuán)項(xiàng)目組完成系統(tǒng)上線。組織對新公司財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)使用培訓(xùn)及考核。 根據(jù)高頻問題，編寫日常運(yùn)維問題手冊； 具備RPA編程的能力，負(fù)責(zé)RPA需求的收集，通過指定RPA系統(tǒng)可以編制基礎(chǔ)RPA功能。 ?5.完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1、有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉可利用代碼進(jìn)行程序編寫優(yōu)先； 2、有制作RPA工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有責(zé)任心，工作踏實(shí)，態(tài)度端正； 4、有良好的溝通能力和執(zhí)行力。