亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責: 1.負責快餐店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內員工完成工作任務，保證服務質量 3.處理顧客的點餐需求，提供優(yōu)質的用餐體驗 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識 2.能夠有效管理店鋪運營，保持工作效率 3.具有團隊合作精神，能夠與員工協(xié)作完成工作任務

崗位職責: 1. 精通各類中餐烹飪，具有豐富的菜品制作經驗。 2. 能夠根據季節(jié)變化調整菜品風味，保證菜品質量和口味。 3. 保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保食品安全。 任職要求： 1.40歲以下，菜系（閩，粵，魯菜，淮陽菜優(yōu)先） 2.有米其林餐廳，或五星級酒店工作經驗 3. 具備豐富的烹飪經驗和精湛的廚藝 4.能夠有效管理廚師團隊，激勵和指導他們 5.注重細節(jié)，有良好的組織和溝通能力 6.薪資：3—5萬 7.具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的廚房工作環(huán)境。 8.對工作細節(jié)有較強的把控能力，能夠精確計量食材和控制烹飪時間。 9.具有良好的創(chuàng)新意識，能夠不斷改進和優(yōu)化菜品。 10.能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。

【崗位職責】 1、負責酒店內外安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保酒店財產和客人安全 。 2、監(jiān)控酒店各區(qū)域安防系統(tǒng)，包括但不限于監(jiān)控設備、消防設施等確保正常運行。 ?3、維護酒店出入口秩序，對進出人員進行登記和檢查，防止無關人員進入。 4、協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災、盜竊、糾紛等，并按照應急預案采取相應措施 。 5、配合相關部門完成大型活動或重要接待的安全保障工作 。 6、完成上級交辦的其他安保相關工作。 【崗位要求】? 1、身體健康，無不良嗜好，能適應倒班工作制。 2、具備基本的安全防范意識和應急處理能力。 3、工作認真負責，有較強的紀律性和團隊協(xié)作精神 。 4、退伍軍人或有相關安保工作經驗者優(yōu)先考慮 。 5、能熟練使用基本安防設備和消防器材者優(yōu)先。 ?6、無違法犯罪記錄，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康，精力充沛。

1. Performs duties common to all captains or waitress and other duties as may be assigned 完成本職工作及上級布置的其他任務 2. Ensure adequate supplies of materials and requisitions for general supplies. 確保有足夠的用品，并申請所需采購的物品 3. Possesses working knowledge of beverages and cocktails. 熟悉掌握酒水知識 4. Completes weekly inspection, checks overall the Lobby Lounge appearance, the repair of its fixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance requests as necessary. ? 每周要全面檢查一次大堂雅座，從外觀到燈飾、家具及其它設備情況，如果需要則填寫維修申請單 5. Ensure grooming and general appearance of bartenders and cocktail waitresses conforms to Hotel standards. 確保員工保持良好的儀容儀表 6. Arrange the duty roaster, supervise captain’s daily job and train the staff. 安排各班班次，督導領班日常工作，并實施必要的培訓。 7. Able to built good relationship with any customer 能夠有與客人建立良好客戶關系的能力 8. Check guest satisfaction and handle the guest complain promptly and efficiently 關注賓客的滿意程度,及時處理客人投訴，并加以妥善地解決 9. Report the daily business summary to the restaurants manager 將餐廳經營情況及一切特殊情況匯報給餐廳經理 10. Assist manager to do the evaluation to the staff and organize the training plain. 協(xié)助經理對屬下進行評估，并有計劃地組織培訓工作

1. Master of hotel basic operation knowledge. 熟悉酒店的營運基本知識? 2. Well understood hotel and group rule and regulation. ???了解集團和酒店的規(guī)章制度 3. Able to built good relationship with any customer. ????能夠有與客人建立良好客戶關系的能力 4.?Sound Knowledge of Menu Contents. 熟知菜單知識 5.?General Knowledge of Food and Beverage Service Techniques. ????熟知所有餐飲服務技能技巧的常識 6.?Responsible to conduct pre-meal briefing and check every staff’s grooming and table assignment when manager not around. ????負責每日召開餐前會，檢查每位員工和儀容儀表，布置任務 7. Arrange the duty roaster, supervise captain’s daily job and train the staff ????安排各班班次，督導領班日常工作，并實施必要的培訓 8.?Responsible to keep good relationship with chefs. ????與廚師長保持良好的合作關系 9. Enhance to manage the room service’ property, properly handle all the equipment. 加強對餐廳財產管理，掌握和控制好物品的使用情況? 10.Check the restaurant table set up, cleanness, maintaining the restaurant’s supply and equipment in good condition. 開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛(wèi)生，餐廳用具供應及設備設施的完好情況 11. Check guest satisfaction and handle the guest complain promptly and efficiently. ??????關注賓客的滿意程度,及時處理客人投訴，并加以妥善地解決 12. Report the daily business summary to the restaurants manager. ??????將餐廳經營情況及一切特殊情況匯報給餐廳經理 13. Assist manager to do the evaluation to the staff and organize the training plain. ??????協(xié)助經理對屬下進行評估，并有計劃地組織培訓工作 14.?Have consciousness of fire life safety. ??????具有防火的意識 15.?Join the training, always improve the service skill and enhance the service quality. 積極參加培訓，不斷提高服務技巧技能，提高服務質量 16.?Finish other assignment done by the management. ??????完成上級交辦的其它事宜

【崗位職責】 1. 幫助客人點菜、排菜，做好服務。 2. 了解每日接待、預定情況，并召開班前會，布置工作。 2.組織員工完成每日接待工作，及時檢查物品及設施的節(jié)能狀況、清潔、衛(wèi)生、服務質量，使之達到所要求的規(guī)范和標準，并保證高效、安全、可靠。 3.檢查督導下屬工作。 4.全面掌握餐廳客人用餐狀況，及時征詢賓客意見、建議，解決出現(xiàn)的問題，處理客人投訴。 5.合理安排員工分工，保證各環(huán)節(jié)銜接。 【崗位要求】 至少3年以上酒店餐飲運營經驗。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。

【崗位職責】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務工作經歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。

【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域的日常清潔工作安排與監(jiān)督，確保衛(wèi)生質量符合酒店標準 2、制定并執(zhí)行保潔工作計劃，合理分配人員及清潔區(qū)域，提高工作效率 3、檢查清潔工具、設備的維護與保養(yǎng)，確保正常使用 4、對新入職保潔員進行崗位培訓，指導其掌握清潔流程與標準 5、定期檢查清潔用品庫存，及時補充所需物資 6、處理客人關于清潔服務的投訴與反饋，及時解決問題 7、協(xié)助上級完成其他臨時安排的保潔相關工作 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與團隊協(xié)作能力，能承受一定工作壓力 2、熟悉酒店保潔工作流程及標準，有相關工作經驗者優(yōu)先 3、具備基本的溝通協(xié)調能力，能有效指導與監(jiān)督保潔員工作 4、身體健康，能適應站立、彎腰等體力勞動 5、工作細致認真，責任心強，注重細節(jié)與效率 6、能適應早晚班輪班工作制

酒店總經理（店長）

1. 對所有部門的收入和支出實施適當的內部控制。 -收入應根據協(xié)議或已批準的承諾進行確認。 -支出在承諾支付前應獲得批準，以避免失控/超額支出。 2. 確保所有必要的賬簿和記錄均依法妥善保存。 -建立系統(tǒng)時，應使用經過充分測試/政府認可的計算機軟件，并輔以手工設置作為補充工具。 - 賬簿、記錄和財務報表應符合《公司條例》和《稅務條例》的要求。 - 監(jiān)控所有部門的財務表現(xiàn)，并就所需的補救措施向管理層提供建議。 - 通過每日收支審查財務表現(xiàn)，以確保所有收支均處于有效控制之下。 -監(jiān)督并特別就成本節(jié)約提出補救措施，以確保運營成果符合業(yè)主（地主）的利益。 3. 根據管理層要求準備統(tǒng)計分析。 - 妥善收集和保存所有歷史會計數據，并確保隨時可提取。 -在需要時提供準確的統(tǒng)計分析。 4. 編制年度預算供審批。 -為相關人員制定關鍵路徑，以確保按時提交預算。 -年度預算應清晰呈現(xiàn)，數字需有詳細依據支持。預算應反映管理層切合實際的假設和目標。 5. 建立并維護適當的預算控制。 - 將已批準的部門預算分發(fā)給部門主管，供其規(guī)劃及監(jiān)控使用。 - 確保所有部門主管都充分了解并支持預算目標。 6. 為酒店運營建立并維護適當的內部控制。 - 建立的內部控制應使其效益大于成本。 - 應具備靈活性和可行性，以適應不斷變化的環(huán)境。 7. 制定政策和程序以保障酒店利益并確保合規(guī)。 -建立維護各方利益的內部控制程序。 -對實施過程進行文件記錄，以便于監(jiān)控。 8. 審閱財務結果，為管理決策提供分析和預測。 -財務結果應真實公允地反映運營狀況。 -通過與預算、上年數據、趨勢和比率進行比較，對財務結果進行分析性審閱。 9. 協(xié)調所有牌照申請和政府統(tǒng)計事務。 - 酒店所有區(qū)域均應持有適用的牌照。 -修改酒店的管理信息系統(tǒng)，以便按要求隨時向政府提供所需的統(tǒng)計數據。 10. 完成其他分派的工作。

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

1. 監(jiān)督并管理酒店客房團隊，確保提供高標準的服務質量； 2. 負責客房區(qū)域的日常運營管理，包括但不限于客房清潔、維護和設備檢查； 3. 處理客戶反饋，解決任何與客房相關的問題，提升客戶滿意度； 4. 編制人力計劃，對客房部員工進行有效的培訓與績效評估； 5. 監(jiān)控客房用品庫存，確保供應充足并符合酒店標準。 任職要求： 1. 具備酒店管理或相關領域的工作經驗，優(yōu)先考慮有客房管理背景； 2. 優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激勵并帶領團隊成員達成目標； 3. 強烈的責任心和良好的服務意識，能夠在高壓力環(huán)境下工作； 4. 良好的溝通技巧，能夠有效地與客戶及團隊成員交流； 5. 注重細節(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保工作順利進行。

【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、完成崗位工作任務，保障酒店、員工、客人安全。 3、值守消防和監(jiān)控設備，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種報警。 4、發(fā)生火情時執(zhí)行飯店的消防應急程序。 5、準確操作中控室的各種設備處置發(fā)生在酒店的緊急情況。 6、確保在規(guī)定的時限內完成工作。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，身體健康，能適應輪班（含夜班），退伍軍人、有保安證或酒店安保經驗優(yōu)先。 2、懂基本消防操作和應急處置，會用監(jiān)控、門禁設備，了解安全相關法規(guī)。 3、責任心強、有安全意識，溝通順暢，能冷靜應對突發(fā)情況，無違法記錄，服從管理。 4、須持有消防(監(jiān)控)設施操作員證件。

酒店總經理（店長）

工作職責：職位簡介作為總經理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當地的知名度，并有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關的行動有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系，包括所有關鍵利益相關者賓客體驗遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關系 財務回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領先地位企業(yè)責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產安全作為公共關系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平所需經驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

工作職責：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務酒店總經理和全服務酒店職能領導人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領導力方面的培訓。您將與經驗豐富的總經理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓和認證順利成長為智選假日酒店總經理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責人、全服務酒店總經理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經理親自指導的帶教培訓項目，深入學習酒店運營管理相關的系列培訓課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學習與工作輔導交流，及時獲取學習進展與績效反饋，確保學習項目的順利進展和學校目標清晰明確。全面、深入研習智選假日的品牌文化與標準，透徹掌握智選假日酒店總經理所需把控的各類運營指標、管理系統(tǒng)及品牌文化內涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經理一職筑牢基礎，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔任全服務酒店房務運營或市場銷售職能部門負責人或有限服務酒店總經理，且在部門負責人或總經理崗位有過酒店籌備開業(yè)經驗。內心懷揣成為酒店總經理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領導力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調動安排，積極投身培訓學習，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

崗位職責 1. 協(xié)助公寓經理或能夠獨立負責單體公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 協(xié)助公寓經理或能夠獨立確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經理或能夠獨立制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護。 任職條件 1.大專及以上學歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派（根據運營需求，該項條件為崗位必備） 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： -Ability to read, write, speak andunderstand the English language to communicate effectivelywith guests and employees. 能有效的用英語溝通交流。 -Interpersonal skills to provide overallguest satisfaction. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 -Ability to work under pressure and dealwith stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。 -English & computer ability required 英語和電腦運用能力。 -Ability to effectively deal withinternal and external customers, some of whom will require high levels ofpatience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurateinformation and resolve conflicts. 擅長于處理賓客關系，能快速有效的應對各種問題。 Required Qualifications必要的資歷要求： -Universitygraduate,excellent command of written and spoken in English and Chineselanguage. 大學本科，良好的中英文讀寫能力。 -1-2years working experiencewith same position in Brand Hotel 一至兩年同等崗位品牌酒店工作經驗。 -Good community ability required. 較好的溝通能力。

【崗位職責】 1、負責對酒店所有泵機、機械、管道、廚房、閥門的檢修保養(yǎng)，熟悉電氣焊、鉗工操作。 2、負責檢查、維修酒店一次供水及二次供水設備的運行情況，并測試水質。 3、負責酒店客房、公共區(qū)域衛(wèi)生間、廚房、洗衣房及各營業(yè)場所給排水系統(tǒng)的維修、暢通，負責衛(wèi)生潔具的檢修、更換。 4、負責酒店隔油池、污水池、污水管、雨水管、三級化糞池的疏通和定期清理工作。 5、負責操作酒店有關凈水設備、閥門、噴水池的定時開、關工作。 6、配合消防維保單位每月定期對消防栓、消防噴淋系統(tǒng)、消防泵的狀況進行測試，保證該設施隨時處于正常運行。 7、服從酒店及部門的其他工作要求。 【崗位要求】 1、中專以上學歷。有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉各種機械設備的性能，掌握設備的維修和排除故障的專業(yè)知識，熟悉各各機械設備的工作規(guī)程和制度。 3、取得機械維修工上崗證書。 4、機械設備運行、操作、保養(yǎng)、維修管理能力。 5、語言表達能力可以，能書寫一般工作報告。

【崗位職責】 1、制定并執(zhí)行管事部的工作流程、操作規(guī)范及衛(wèi)生管理制度，定期檢查執(zhí)行情況。 2、負責食品加工人員的食品安全培訓，確保遵守生熟食分離程序和消毒程序。； 3、 監(jiān)督管事部門的日常運營，確保餐具、廚具及服務設備的清潔、消毒和保養(yǎng)符合酒店衛(wèi)生標準。； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規(guī)和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監(jiān)督所保持良好的工作關系； 9、 到酒店服務工作現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并組織酒店質量安全會議，提出處理。 【崗位要求】 1、中專以上學歷，或食品衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛、五官端正； 5、精通關于食品衛(wèi)生類的國家法律法規(guī)、當地政策、專業(yè)知識等。

崗位職責 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經驗，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準； 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力； 5.能接受業(yè)務運營需要的全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

JOB OVERVIEW職位概述： 向部門廚師提供支持，對一系列菜肴進行制作、裝盤、儲存和上餐。遵守當地的衛(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當地的規(guī)章制度。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責： ? 進行餅房出品的制作、烹飪、上餐和存儲工作： ? 與客人和內部客戶禮貌、友好的交流 ； ? 指導廚房幫手，包括廚師、廚房服務員和管事的工作； ? 與上級交流疑難問題，客人或內部客戶的意見以及其它相關信息； ? 與員工建立并保持良好的工作關系； ? 按計劃參加并參與每日例會及其它會議； ? 按計劃參加培訓活動； ? 事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備； ? 清潔并整理工作區(qū)域； ? 實施酒店和部門的規(guī)定、政策和工作程序 ；? ? 執(zhí)行被分派的相關任務和特殊項目。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求： ? 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； ? 食品服務許可或當地政府規(guī)定的有效的衛(wèi)生或食品上崗證； ? 解決問題和培訓的能力； ? 餐飲技能或相關專業(yè)的大專學歷或職業(yè)證書； ? 2年相關工作經歷或與正式培訓，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

崗位職責 ： 1.負責酒店商品和物品的保管和供應工作。 ?2.負責物料及商品的入庫驗收工作，不符合的貨物退回，嚴格把好質量關。 ?3.倉庫要保持通風干燥，要勤檢查、防止霉爛變質。 ?4.執(zhí)行出入庫手續(xù)，匯總票據，按期登記三級明細賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬表清楚，賬物相符。? ?任職資格 ： 1.高中以上學歷，一年以上酒店或超市食品倉庫管理工作經驗。 ?2.具備財務基礎知識，熟悉倉庫管理。 ?3.了解貨品進銷存流程。 ?4.電腦操作熟練，掌握辦公軟件運用。 ?5.有倉庫管理相關知識，具有良好的溝通和協(xié)調能力。