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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系。 3、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用。 4、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)。 5、做好部門員工培訓及管理。 6、妥善積極處理客人投訴咨詢，做好客戶關系維護。 【崗位要求】 1、2年以上量販KTV或商務KTV管理經(jīng)驗，有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備良好的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店。 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。 5、有提成獎勵方案，薪資為底薪，未含提成獎勵等。
  • 東莞 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責健身中心、SPA和酒店新娛樂項目的管理工作。 2、負責分析經(jīng)營狀況，抓好財產(chǎn)管理，控制開支，提高經(jīng)濟效益。 3、通過檢查監(jiān)督部門服務人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量保證賓客獲得優(yōu)質(zhì)服務。 4、研究康樂消費市場，精準定位，推廣康樂產(chǎn)品。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質(zhì)量管理中的問題并持續(xù)改進。 6、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。 7、完成酒店月度及年度的經(jīng)營預算。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、良好的職業(yè)形象，工作態(tài)度積極上進。 3、對當?shù)厥袌鲇幸欢ǖ牧私?熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求，具備一定的客源。 4、能統(tǒng)籌大部門營業(yè)、管理、銷售等工作。 5、具有良好對客溝通能力，具備前瞻性的創(chuàng)新思維與獨特的經(jīng)營策略構思能力，能夠洞察行業(yè)趨勢，引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
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    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    崗位要求? 1、5 年以上星級酒店或服務公寓康體部工作經(jīng)驗，2 年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、具備高空恒溫泳池得管理，熟悉康體設施管理及各類康體項目的運營模式、服務流程、技術規(guī)范和安全標準；? 3、具備一定的康體項目專業(yè)技能，能提供專業(yè)的技術支持和培訓；? 4、掌握康體市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠根據(jù)市場需求和賓客反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化康體項目和服務內(nèi)容；? 5、具有豐富的賓客服務閱歷、良好的服務意識，能夠關注賓客需求，提供個性化的康體服務； 6、具有高端服務公寓或星級酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1、全面負責新浪中心（含美發(fā)、沐足、棋牌室）的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及服務標準； 2、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務意識，優(yōu)化客戶體驗； 3、處理客戶投訴及突發(fā)情況，及時解決問題并反饋改進措施； 4、制定并落實部門營銷策略，協(xié)助完成業(yè)績目標，提升客戶滿意度及回頭率； 5、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提高部門運營效率及盈利能力。 二、崗位要求 1、具備酒店新浪中心相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)服務流程及技術標準； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)員工工作并調(diào)動積極性； 3、良好的溝通能力及客戶服務意識，能妥善處理客戶關系； 4、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環(huán)境。
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    • 年終獎金豐厚
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    商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    一、工作地點：東莞橋頭三正半山酒店 二、崗位概述： 負責規(guī)劃、組織并管理酒店親子活動項目，打造獨具特色的家庭親子度假體驗，提升客戶滿意度及酒店品牌影響力，同時推動親子客群及相關營收增長。 三、核心職責： 活動策劃與執(zhí)行設計多元化親子活動（如手工課程、探險游戲、主題派對等），融合酒店特色與當?shù)匚幕?，適配不同年齡段兒童需求。 制定全年活動計劃及節(jié)假日專題項目（如暑期營、踏春周），協(xié)調(diào)資源確保高質(zhì)量落地。 團隊管理與培訓：組建并領導親子活動團隊，定期培訓員工兒童互動技巧、安全規(guī)范及應急處理能力。 客戶體驗優(yōu)化：收集家庭客戶反饋，針對性改進活動內(nèi)容，處理投訴并建立活動體驗。 安全與合規(guī)：確保活動場地、設備符合兒童安全標準，制定應急預案（如走失、受傷等）并定期演練。 市場與收益管理：聯(lián)合市場部策劃宣傳方案（社交媒體、合作KOL等），設計親子套餐（含住宿、餐飲、活動），追蹤銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化定價策略。 跨部門協(xié)作聯(lián)動：餐飲部定制兒童營養(yǎng)菜單，協(xié)調(diào)客房部布置親子主題房，協(xié)同銷售部推出親子套票等。 創(chuàng)新與行業(yè)洞察：調(diào)研親子趨勢（如STEM教育、自然探索），引入科技互動裝置或IP合作，保持活動競爭力。 四、任職要求 教育背景：旅游管理、教育學、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷。 經(jīng)驗：3年以上親子活動策劃經(jīng)驗，酒店或文旅行業(yè)優(yōu)先，有成功項目案例。 技能：精通活動策劃工具（如項目管理軟件），具備基礎財務預算能力。 優(yōu)秀溝通力及兒童親和力，持有急救認證（如CPR）者優(yōu)先。 其他：適應周末/節(jié)假日工作，對兒童心理及教育理念有深入理解。

  • 康體主管
    5千-6.5千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08:08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.?負責競爭市場調(diào)研和客人需求分析，并根據(jù)康樂康體市場趨向和酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定康體中心總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。 2.?制定部門宣傳推廣活動計劃，提高會員卡的銷售量，開拓客戶市場。 3.?建立并維護會員關系、迅速反饋客人意見及建議、迅速處理客人投訴。 4.?聽取、收集客人的意見，并及時向上級匯報、反饋。 5.?征求賓客意見，及時處理賓客投訴。 6.?監(jiān)督、指導救生員、領班、服務員等落實工作情況。 7.?協(xié)助經(jīng)理制定各項安全防范制度，保障顧客、員工及部門的財產(chǎn)安全。 8.?協(xié)助經(jīng)理制定各項規(guī)章制度、服務標準、衛(wèi)生細則標準、崗位職責等。 9.?協(xié)助經(jīng)理對康體中心各崗位進行培訓與業(yè)務指導。 10.?協(xié)助經(jīng)理指導、管理、監(jiān)督員工的接待服務工作開展，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量和服務態(tài)度。 11.?協(xié)助經(jīng)理與各部門聯(lián)系，保證各部門間的協(xié)調(diào)工作暢通。 12.?協(xié)助經(jīng)理對康樂部進行各種成本控制。 任職要求： 1.?專業(yè)培訓技巧； 2.?組織和時間管理技巧； 3.?電腦操作熟練； 4.?溝通技巧（書面/口頭）； 5.?以賓客為中心的服務意識； 6. 有4-5年相關管理經(jīng)驗。 7.?熟練使用Office辦公軟件； 8.?熟練為客人提供各類服務需求； 9.?責任感強、執(zhí)行力強； 10. 市場反應能力強。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08:08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.主持康樂部工作，實施各經(jīng)營項目，提供經(jīng)營與日常管理的方案，確保經(jīng)營業(yè)績目標達成。 2.巡視各營業(yè)網(wǎng)點、抽查設施設備和員工上崗情況，確保營業(yè)的正常進行，設施設備正常運作。 3.對人員、物資、服務質(zhì)量、安全、防火負全責。 4.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 5.對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質(zhì)量。 崗位要求 1.大專以上學歷，2年以上相同崗位或高端美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗。 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，熟悉美容行業(yè)，了解市場營銷學和公關知識。 3.熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4.具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5.有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:47
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    • 投遞簡歷
    1.?協(xié)助健身中心主管負責健身中心的日常運營，負責參觀客人的咨詢和預訂。 2.?負責健身會籍的銷售，最大程度的提高收入。 3.?負責及時準確的完成部門各種報表及處理財務問題。 4.?迅速及禮貌地滿足賓客需求。 5.?預計客人需要 和偏好以超越他們的期望。 6.?熱情地向每位賓客問候及送別賓客 7.?協(xié)助PA保持更衣室或前臺區(qū)域的清潔并時刻保持足夠的物品供應。 8.?確保所有客用品的供應（毛巾、面巾、浴巾、拖鞋、浴袍、浴帽、洗發(fā)水/淋浴液、潤膚露、啫喱水、吹風機、梳子、棉簽、紙巾等）。 9.?負責將所有需要維修的項目通知工程部。 10.?熟悉當?shù)卣男l(wèi)生標準。 11.?清點存貨，維持毛巾、布草、浴衣和其他物品的正確數(shù)量。 12.?協(xié)助健身中心主管將健身中心設備和其他物品的花費控制在預算之內(nèi)。 13.?協(xié)助健身中心主管控制中心物品如毛巾、浴衣、拖鞋的遺失，盡可能減少損失。 14.?協(xié)助健身中心主管監(jiān)督監(jiān)測游泳池的衛(wèi)生情況。 15.?協(xié)助健身中心主管確保設備的清潔和正常運作。 16.?遵守健身中心員工保持健身中心的規(guī)定。 17.?搜集客人意見并反饋給健身中心主管。 18.?能用簡單英語或普通話應答客人有關健身中心的問題和要求。 19.?在當班期間的儀表、個人衛(wèi)生和著裝規(guī)范嚴格按照P&P執(zhí)行。 20.?遵守商業(yè)行為準則。 21.?遵守酒店員工手冊上的規(guī)章制度。 22.?確保受到緊急情況處理程序的培訓并對火警疏散做好準備。 23.?按酒店要求記錄、匯報安全事故。 24.?協(xié)助健身中心主管確保健身房區(qū)域被很好地維護并避免對客人和員工會造成隱患的安全問題。 25.?參加每日部門會議明確、通告每天的工作。 26.?提出提高對客安全的好建議。 27.?和其他部門緊密合作并分享信息以協(xié)助所有部門確保向客人提供持久的服務 28.?成為小組一員并和其他員工合作確保向客人提供迅速、持續(xù)的服務。 29.?協(xié)助其他部門進行良好的溝通以確保良好的對客服務。 30.?為了向客人提供準確的信息以及和其它部門一起分享健身中心的有關信息。 31.?完成上司指派的其他合理的工作 任職資格 ? 1)?????學歷要求：高中或同等學歷，本科學歷優(yōu)先 2)?????工作經(jīng)驗：有一年健身中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

  • 酒吧員
    3千-4千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-12
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    崗位職責： 1、切配果盤及分發(fā)各類小吃； 2、分發(fā)各KTV包間的酒水； 3、客人寄存酒水管理； 4、清潔包房衛(wèi)生（另有提成）； 招聘要求：能吃苦耐勞，有無工作經(jīng)驗均可； 班次時間：17:00-01:00
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    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    KEY RESULT AREAS 關鍵領域 1. Comply with all hotel rules and regulations. 遵守酒店各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范操作。 2.Polite to the guest and sales the other facilities positively. 禮貌待客、積極推銷其他設施。 3.To carry out the swimming pool regulation, and persuade guest who cannot jump、run and play near the side of swimming pool, persuade the person do not come into the swimming pool to have rest. 嚴格執(zhí)行泳池規(guī)定，禮貌勸阻泳客勿在池邊跳水、追逐、打鬧或非泳客人進入游泳池范圍休息。 4. Stick to the post, people do not leave the pool, concentrate on thinking, reflect flexible, pay close attention to the situation of swimmers in the pool, find dangerous situations in time to rescue, to ensure the safety of swimmers. 堅守崗位，人不離池，思想集中，反映靈活，密切注意池內(nèi)泳客的情況，發(fā)現(xiàn)險情及時搶救，保證泳客的生命安全。 5. Assist in water quality treatment and maintenance. 協(xié)助完成水質(zhì)處理和保養(yǎng)。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Good knowledge and very familiar with swimming pool operation. 掌握并且十分熟悉游泳池工作知識及日常運行。 2.Good swimming & first aid skills and products knowledge with recognize certificate. 良好的游泳技能及相關救生知識，持有國家相關授權機構頒發(fā)的救生員認可證書。 3.Have the water saving and man breath saving skills, should have the high responsibility for his job. 有熟練的水中救生和陸地人工呼吸搶救等技術，對本人的工作職責應有高度的認識。 4.Good communication skills. 良好的溝通技巧。 5.Positive attitude under pressure. 良好的心理承受能力，在工作中始終保持積極的態(tài)度。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供吃

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    • 管理規(guī)范
    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、接待顧客的咨詢，了解顧客需求，并努力達成銷售。 2、根據(jù)公司下達的銷售任務，協(xié)助店長進行銷售任務分解，并完成個人銷售任務。 3、負責商品的上貨、補貨工作，確保貨架上的商品充足且擺放整齊。 4、參與商品的到貨驗收，確保商品質(zhì)量，及時將新貨上架。 5、定期盤點商品庫存，核對賬目，確保賬物相符。 6、為客戶提供售后服務，如退換貨處理等。 7、完成店長或上級交辦的其他任務。 【崗位要求】 1、具有相關門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和服務意識。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好的親和力和溝通能力。 4、能夠迅速理解客戶需求，提供專業(yè)意見。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    日化廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 任職資格 1、高中以上學歷； 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-40歲，身體健康。 工作時間：不定時工作制

  • 前臺收銀
    3千-4.4千
    東莞 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    任職資格 1、品行端正、為人誠實勤奮、責任心強； 2、有會計證優(yōu)先； 3、熟練操作電腦和office辦公軟件； 4、能提供本人身份證原件、家庭固定電話和入職15天內(nèi)提供戶籍證明原件。 崗位職責 1、保證門店資金安全、財務數(shù)據(jù)及時、準確、保密； 2、門店產(chǎn)品的進銷存管理； 3、門店員工工資核算； 4、SAP系統(tǒng)操作； 4、完成上級交辦的其他工作任務。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    職位要求： 1.性格開朗，善于交際?????????? 2.有從事快銷品經(jīng)驗優(yōu)先，如母嬰，服裝，奶粉，尿片??????????? ???????????? 工作職責： 1.渠道開發(fā)，主要是母嬰店，做走訪做跟進???? ???????????? 【全職】： 底薪：4000~10000不等 提點：3~8個點 【兼職】： 提點：10~20個點
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