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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)的要求，協(xié)助完成酒店管理公司及下屬單體酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)下屬各單體酒店房務(wù)/餐飲業(yè)務(wù)線的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括不限于綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的建立； 3、對(duì)于酒店集團(tuán)的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)和情況，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，及時(shí)更新價(jià)格體系，明確階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施； 任職資格： 1、具備良好的戰(zhàn)略思維能力。 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上星級(jí)酒店管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在星級(jí)酒店集團(tuán)擔(dān)任同等崗位的負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 3、熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運(yùn)營(yíng)管理流程，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程； 4、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，具有先進(jìn)的現(xiàn)代酒店管理理念； 5、具有較強(qiáng)的決策、控制、領(lǐng)導(dǎo)能力；

崗位職責(zé)/職位描述 Oversees and directs all aspects of the hotel operational departmentswhich include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping,Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.? Ensures these departments are well run byfocusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs, implementation and follow up of servicestandards/team member training.? Ensureshighest levels of customer satisfaction. 負(fù)責(zé)監(jiān)督導(dǎo)和指導(dǎo)酒店的運(yùn)營(yíng)部門(mén)包括前廳，餐飲/廚房，客房，工程，安保，健身中心及其他相關(guān)的經(jīng)營(yíng)部門(mén)。確保這些部門(mén)在以下幾個(gè)方面的正常運(yùn)營(yíng)：收入和利潤(rùn)的最大化，運(yùn)營(yíng)成本最小化，實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishingeffective working relationships with senior colleagues:? in particular, the GM, DBD, FC& HRD. 通過(guò)和管理層建立良好的工作關(guān)系來(lái)支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy. 全力關(guān)注酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn) Actively participate in the keymanagement issues in the property (Capital projects,refurbishment,??? training, customer service). 積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)） Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner.Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupiedroom, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses;other outsource labor or services).具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費(fèi)，小時(shí)工和外包服務(wù))。 To manage all the direct reports (e.g. Chef, F & B Outlet Managers,Housekeeper, Front Desk Manager, Banqueting Manager, Chief Engineer) in aprofessional and motivating fashion.用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。（如：廚師，餐廳經(jīng)理，管家，客戶經(jīng)理，宴會(huì)經(jīng)理，總工程師） Prepare yearly budgets in conjunction with GM/CD/FC/HRD for- revenue;FF&E; manning; capital expenditure; costs and expenses.與GM/CD/FC/HRD共同制定年度預(yù)算 – 收入，固定資產(chǎn)，人員，大額項(xiàng)目，成本和花費(fèi)。Review and approval of all expense accounts for Operations Team.審核和批準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)部門(mén)的所有花費(fèi)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、3年以上美容行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有成功的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)和渠道的開(kāi)拓,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。 3、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。 4、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開(kāi)創(chuàng)性的開(kāi)展工作，能夠帶領(lǐng) 團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 5.提成標(biāo)準(zhǔn)： 1）開(kāi)發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計(jì)：5萬(wàn)以下   10%提成  （不含5萬(wàn)）  2）開(kāi)發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計(jì)：5萬(wàn)—10萬(wàn) 15%提成 （不含10萬(wàn)）  3）開(kāi)發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計(jì)：15以上     20%提成 （含15萬(wàn)）

崗位職責(zé)： Job Description: To develop,implement, maximize, monitor and evaluate the hotel’s Sales Strategy (goals,tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms,Food and Beverage, and all other revenue generating departments. 開(kāi)發(fā)制定，執(zhí)行，并監(jiān)督酒店的銷售策略（目標(biāo)，戰(zhàn)略和行動(dòng)），從而達(dá)到并超越預(yù)算的房間收入，餐飲收入以及其他產(chǎn)生利潤(rùn)部門(mén)收入的指標(biāo)。 To ensure Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy, and Hotel Actions have been implemented where appropriate. 確定酒店進(jìn)行的銷售活動(dòng)與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開(kāi)展酒店行銷活動(dòng)。 To oversee preparation and update of the Departmental Operations Manuals. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和更新部門(mén)運(yùn)作守則。 To conduct regular departmental communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 安排日常部門(mén)溝通會(huì)議，確保部門(mén)會(huì)議的有效性而必要性。 To review sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc. 檢查銷售文件存檔系統(tǒng)，確保正確的預(yù)定流程，包括團(tuán)隊(duì)以及會(huì)議的歷史記錄，合同合約，房間預(yù)留分析，信用和支付憑證文件等等。 To monitor all hotel associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times, providing positive and constructive feedback as necessary to the respective Head of Department 監(jiān)督所有的酒店職員做到傳遞品牌的承諾，和時(shí)時(shí)刻刻提供客人卓越的服務(wù)。當(dāng)必要時(shí)，提供正面和有建設(shè)性的反饋給與各部門(mén)主管。 To ensure Sales associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 保證銷售人員對(duì)其他的部門(mén)的內(nèi)部客人也要提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。 To handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. 以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內(nèi)部客戶的投訴和質(zhì)詢,跟進(jìn)并確定問(wèn)題被滿意地解決。 To assist with the preparation of the Annual Business Plan. 協(xié)助準(zhǔn)備年度銷售企化方案。 To strategically analyse business performance to facilitate accurate and meaningful forecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行戰(zhàn)略業(yè)績(jī)分析，從而作出準(zhǔn)確有意義的預(yù)算。 To manage all sales strategy, tactics, and action implementations, complying with the Smart Selling approach, in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals. 管理所有的銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)的執(zhí)行，依照Smart Selling的方法，建立一個(gè)能夠完成銷售指標(biāo)的強(qiáng)大而訓(xùn)練有素的銷售團(tuán)隊(duì)。? ? ?? To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge. 為了要確定酒店的市場(chǎng)銷售保持競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，持續(xù)的監(jiān)控和評(píng)估地方，國(guó)內(nèi)和國(guó)際的市場(chǎng)趨勢(shì)，以及酒店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售狀況。 To actively participate in weekly yield meetings and monthly strategic meetings,developing and adjusting sales and pricing strategy. 積極的參加每周收益會(huì)議和每月戰(zhàn)略計(jì)劃會(huì)議，發(fā)展并調(diào)整銷售價(jià)格策略。 To be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. 了解由于政黨，商業(yè)，政治和社會(huì)因素會(huì)給酒店財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)上的帶來(lái)的影響。 To ensure the best use is made of technology including Delphior other sales and catering systems, and the data is clean. 確保技術(shù)系統(tǒng)的良好使用包括Delphi或其他的銷售和餐飲系統(tǒng),并確保數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的。 To review and evaluate the effectiveness of selling activities and adjust as necessary to achieve or exceed the objectives as outlined in the Annual Marketing Plan. 根據(jù)年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，檢查與評(píng)估出有效的銷售活動(dòng)，并作出必要的調(diào)整從而達(dá)到或超越我們的目標(biāo)。 To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門(mén)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 To encourage associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. 鼓勵(lì)員工開(kāi)拓創(chuàng)新，對(duì)他們的業(yè)務(wù)上的貢獻(xiàn)和成績(jī)給予激勵(lì)和認(rèn)可。 崗位要求： Job Requirements: 1. Fluent in English. ? ?英文流利 2. Can speak in Cantonese. ? ?會(huì)說(shuō)粵語(yǔ) 3.?More than two years of working experience in the same position. ? ?兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.?Be familiar with the market in Guangdong region. ? ?熟悉廣東地區(qū)市場(chǎng)

工作職責(zé)： 1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：制定中長(zhǎng)期品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場(chǎng)定位、核心價(jià)值及差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。?? 2. 推廣與傳播落地：主導(dǎo)全渠道推廣（數(shù)字營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體、KOL合作等），提升品牌知名度與美譽(yù)度。? 3. 資源整合與團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（廣告公司、媒體、供應(yīng)商），優(yōu)化預(yù)算分配與執(zhí)行效率。? 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：監(jiān)控推廣效果（如曝光量、轉(zhuǎn)化率、用戶心智份額），通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略。 任職資格： 1. 本科或以上學(xué)歷。? 2. 具備豐富的品牌管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。? 3. 熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，具備行業(yè)資源者優(yōu)先。? 4. 有戰(zhàn)略思維、執(zhí)行力與洞察力。

Job Summary: 1.Responsible in achieving the room and catering sales objectives of the hotel. 2.Development of Sales & Marketing plan and in budget preparation. 3. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 4.Supervisors the Sales & Marketing department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 崗位概述： 1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的客房和餐飲銷售目標(biāo)。 2.制訂銷售市場(chǎng)計(jì)劃及預(yù)算。 3.代表酒店通過(guò)客戶關(guān)系管理，與本地和國(guó)際市場(chǎng)的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷飯店。 4.管理市場(chǎng)銷售部，保證每日工作按時(shí)完成。 Job Knowledge / Skill: 1.Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2.Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4.Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 5.Ability and understanding of the market and competition. 專業(yè)知識(shí)技能： 1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3. 掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4.了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5.能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定年度及中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系持續(xù)優(yōu)化; 2.建立并完善酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括服務(wù)體系、管理流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，確保品牌一致性; 3.定期審查各區(qū)域/酒店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等)，制定改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)； 4.主持重大運(yùn)營(yíng)會(huì)議的籌備與決策，協(xié)調(diào)解決區(qū)域或單體酒店的緊急運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5.與投資方、業(yè)主方及外部合作伙伴保持良好溝通，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6.監(jiān)督客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，定期檢查各酒店服務(wù)質(zhì)量(包括硬件設(shè)施、軟件服務(wù)、客戶體驗(yàn)等); 7.推進(jìn)客戶滿意度提升計(jì)劃，處理重大客戶投訴與危機(jī)事件，維護(hù)品牌聲譽(yù); 任職資格： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過(guò)系統(tǒng)的酒店、旅游及企業(yè)管理教育培訓(xùn)； 2.10 年以上高星級(jí)酒店管理經(jīng)歷，其中6年以上中高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷，具有高星級(jí)酒店客房和餐飲經(jīng)理任職經(jīng)歷，具有大型知名品牌（連鎖）酒店集團(tuán)或酒店高級(jí)職位工作背景優(yōu)先； 3.具有清晰的酒店經(jīng)營(yíng)管理思路，高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí)，極強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和質(zhì)量洞察能力，責(zé)任感強(qiáng)； 4.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和資源整合能力，優(yōu)秀的策略撰寫(xiě)和提案能力； 5.能夠使用英文進(jìn)行流利的會(huì)話和書(shū)寫(xiě)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司大健康、項(xiàng)目管理產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品營(yíng)銷推廣及管理工作；? 2、進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)，制定產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；? 3、對(duì)公司健康管理項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制，樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)意識(shí)和建立服務(wù)質(zhì)量體系；? 4、可獨(dú)立主持醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊的籌建工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、科研項(xiàng)目建設(shè)等方面；? 5、實(shí)行本部門(mén)的日常管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力；? 6、及時(shí)、準(zhǔn)確的為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)、報(bào)表、報(bào)告等參考材料。 任職資格： ?1、熟悉項(xiàng)目和大健康運(yùn)營(yíng)，熟悉三高、血液凈化等，要求有深耕健康管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通會(huì)員制運(yùn)營(yíng)之道或了解維系中高端客戶的服務(wù)體系。? ?2、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；? ?3、5年以上中高端客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；善于醫(yī)療項(xiàng)目服務(wù)管理；? ?4、有組織指揮和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力以及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；? ?5、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。

崗位職責(zé) 1.保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2.監(jiān)督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動(dòng)或其它相關(guān)活動(dòng)。 4.向總經(jīng)理提交銷售拜訪報(bào)告，提交月銷售拜訪計(jì)劃。 5.策劃與組織產(chǎn)品訂貨會(huì)，新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)以及行業(yè)展會(huì)的市場(chǎng)宣傳等公關(guān)活動(dòng)。 6.每周提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況報(bào)告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具有一定的外語(yǔ)水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5.熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6.具有一般的公關(guān)和社交能力。 7.形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)流利。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位及品牌塑造； 2.深度挖掘市場(chǎng)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開(kāi)發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； 3.領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； 4.監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，提出應(yīng)對(duì)措施，保持公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5.定期向高層管理層匯報(bào)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來(lái)計(jì)劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 任職要求： 1.具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端禮賓服務(wù)或五星級(jí)酒店禮賓部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運(yùn)作模式及市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)高端客戶服務(wù)有深刻理解； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4.出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級(jí)的人士進(jìn)行有效交流； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理技能； 6.英語(yǔ)流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

核心職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)森林海溫泉度假酒店市場(chǎng)銷售部工作，對(duì)酒店整體銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限； 2、十年以上五星級(jí)酒店市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店收益管理、客戶拓展、商務(wù)/OTA/旅行社/直銷等銷售渠道管理； 3、熟悉珠三角市場(chǎng)者優(yōu)先，具備度假酒店、親子酒店或國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)房務(wù)部、餐飲部編制公司年度營(yíng)銷計(jì)劃與營(yíng)銷預(yù)算，制定具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、策劃線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)（如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等），增強(qiáng)客戶粘性； 3、開(kāi)發(fā)并維護(hù)高端客戶（企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)等）； 4、制定客房、宴會(huì)、餐飲等產(chǎn)品的定價(jià)及銷售策略； 5、監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶反饋，調(diào)整營(yíng)銷策略； 6、帶領(lǐng)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)人才； 7、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上高星級(jí)酒店市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店行業(yè)銷售渠道； 4、優(yōu)秀的談判技巧和客戶關(guān)系管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)旗下品牌的年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及中長(zhǎng)期的發(fā)展計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營(yíng)管理，制定年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)； 3、制定全年度的營(yíng)銷策略及終端市場(chǎng)的營(yíng)銷推廣模式； 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶，及開(kāi)發(fā)新的渠道資源，提高品牌的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率； 5、全面策劃統(tǒng)籌公司的營(yíng)銷會(huì)議，包括全國(guó)會(huì)，招商會(huì)等大型會(huì)議； 6、擅長(zhǎng)講招商會(huì)、營(yíng)銷類等各種大型會(huì)議的課程； 7、組織建立、管理及培養(yǎng)階梯團(tuán)隊(duì)； 8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、全面把控公司品牌的發(fā)展方向。 任職要求： 1、有8年以上美容行業(yè)專業(yè)線經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上養(yǎng)生品牌操盤(pán)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、深知美容行業(yè)專業(yè)線的運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、及發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的判斷與分析能力； 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷策劃、銷售管理、渠道招商、售后管理、團(tuán)隊(duì)管理等模塊； 3、有魄力，號(hào)召力，敢于拼搏奮斗，有較強(qiáng)的談判技巧及危機(jī)處理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 （1）負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能提升的管理、組建及日常工作安排；  （2）負(fù)責(zé)加盟店的的各種客戶關(guān)系維護(hù)的策劃及活動(dòng)執(zhí)行； （3）協(xié)助市場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)業(yè)績(jī)  崗位要求：   (1) 本職3年工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)高端養(yǎng)生項(xiàng)目者優(yōu)先;   (2) 形象氣質(zhì)佳，年齡28歲以上女性；   (3) 責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)；   (4) 有一定的組織能力及管理能力；   (5) 有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)高薪；   (6) 工作敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；  薪資待遇：   （1）年薪30-50萬(wàn) （2）季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)：  （3）辦理社保；  （4）出差補(bǔ)助50+100。  注：加入花盛，無(wú)限可能，只要您足夠優(yōu)秀，您就能得到您想要的一切

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、收集市場(chǎng)同行信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)； 2、負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)意活動(dòng)，品牌合作活動(dòng)策劃和執(zhí)行，為加盟店活動(dòng)策劃、執(zhí)行一體，提升加盟店的業(yè)績(jī)，擴(kuò)大客戶品牌及業(yè)務(wù)在行業(yè)中影響力； 3、負(fù)責(zé)品牌策劃，創(chuàng)意活動(dòng)和熱點(diǎn)內(nèi)容的數(shù)據(jù)整理和總結(jié)分析，為后續(xù)調(diào)整市場(chǎng)策劃方向提供依據(jù)； 4、市場(chǎng)宣傳及銷售工具包的制作和更新，及日常為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)支持； 5、支持部門(mén)其他項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上進(jìn)口護(hù)膚品牌或高端醫(yī)美品牌策劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)美容產(chǎn)品或醫(yī)療美容市場(chǎng)營(yíng)銷推廣熟悉； 3、有豐富的活動(dòng)策劃和品牌營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣和管理維護(hù)的內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程； 4、具有敏銳的觸覺(jué)，活躍的思維；忠誠(chéng)度高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)好區(qū)域代理商/直營(yíng)店的開(kāi)發(fā)、激勵(lì)、維護(hù)和評(píng)估工作，與代理商保持長(zhǎng)期聯(lián)系； 2、主導(dǎo)制定品牌事業(yè)部階段性銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，并將總體指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)分解，分配給團(tuán)隊(duì)成員； 3、監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)和日常運(yùn)作，適時(shí)指導(dǎo)和調(diào)整，達(dá)成階段性市場(chǎng)目標(biāo)及銷售指標(biāo)，及時(shí)查找問(wèn)題原因，快速解決問(wèn)題； 4、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)的搭建，渠道的開(kāi)發(fā)，提升營(yíng)銷隊(duì)伍素質(zhì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)； 5、客戶關(guān)系管理、渠道的管理與規(guī)劃、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 任職條件：? 6、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 7、有五年以上化妝品專業(yè)線或至少有三年同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；（美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)勿擾?） 8、熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)，有良好的大中型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、掌握大量專業(yè)線廠家、代理商資源、具備有良好的廠代網(wǎng)絡(luò)關(guān)系優(yōu)先考慮； 9、具有豐富的市場(chǎng)維護(hù)和銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 10、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力，有客戶資源者優(yōu)先； 11、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作； 12、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力； 13、能夠經(jīng)常出差，可成為合伙人，有該意愿及能力者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 直接電或微我：要傘傘，而留留，似零零，要要。 一、收入： 不是行業(yè)常規(guī)市場(chǎng)總監(jiān)收入可以比擬的。請(qǐng)不要在乎名義。 1、高于行業(yè)最少一倍的收入 2、事業(yè)型收入，長(zhǎng)期甚至一輩子的收入，即特有的分錢(qián)的收入部分，可長(zhǎng)期持有。 3、整個(gè)招商、渠道建立拓展、渠道裂變都有收入。 4、外地人員來(lái)珠海有3000-5000的補(bǔ)貼 二、工作職責(zé) 1、專職招商、渠道建立、可以干一輩子的招商 2、不是美容產(chǎn)品招商，而是營(yíng)銷模式，營(yíng)銷方法、營(yíng)銷執(zhí)行的招商。不是咨詢公司的招商。即直接幫美容院一起搞定客戶并賣貨賺錢(qián)——賦能賺錢(qián) 3、全國(guó)代理商招商，和代理商的合作不是產(chǎn)品，而是代理商和企業(yè)融合一起，下沉市場(chǎng)賺錢(qián)。代理商從中間商變?yōu)槟芰ι?，做整個(gè)省的美容院的生意。 三、職位要求： 1、整個(gè)招商為會(huì)議營(yíng)銷，要求會(huì)議營(yíng)銷功夫特強(qiáng) 2、快速組織和邀約全國(guó)代理商 3、全國(guó)全線招商會(huì)執(zhí)行、代理商招商會(huì)布局和培訓(xùn)？美容院招商模式設(shè)計(jì)。 四、是傳統(tǒng)的市場(chǎng)總監(jiān)升級(jí)職位 1、拿捏美業(yè)市場(chǎng)經(jīng)脈，把控代理商和美容院的方向，引導(dǎo)新時(shí)代的賺錢(qián)點(diǎn) 2、切入代理商、美容院？品牌商的痛點(diǎn)。并準(zhǔn)確解決問(wèn)題。 3、不需要進(jìn)行產(chǎn)品的任何運(yùn)營(yíng)，純粹的營(yíng)銷和渠道的大數(shù)據(jù)市場(chǎng)做市場(chǎng)。 五、新時(shí)代賺錢(qián)思想、大膽施展能力的魄力、創(chuàng)新能力，開(kāi)放開(kāi)明的時(shí)局觀?？吹枚罉I(yè)馬上就會(huì)它業(yè)被掐死，即有改革創(chuàng)新美業(yè)的洞見(jiàn)思想。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位概述： 對(duì)美容專業(yè)線品牌進(jìn)行全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)作，開(kāi)拓和服務(wù)代理商，帶領(lǐng)、管理、維護(hù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)。  職位要求：  1. 三年以上美容專業(yè)線同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉全國(guó)美容行業(yè)渠道，能夠全面整合公司資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司整體項(xiàng)目的推廣及開(kāi)拓；  3. 有一定的代理商資源，具快速開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；  4. 具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心、辦事沉著穩(wěn)重，較強(qiáng)的人格魅力、具有較好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；  5. 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的敏銳度和判斷能力，掌握出色的談判技巧；  6. 擅長(zhǎng)全國(guó)市場(chǎng)布局及規(guī)劃，迅速有效有計(jì)劃地完成品牌的市場(chǎng)布點(diǎn)；   崗位職責(zé)：  1.負(fù)責(zé)公司的品牌拓展渠道規(guī)劃的執(zhí)行，包括組織、參與、指導(dǎo)市場(chǎng)拓展策略的制定； 2.根據(jù)公司整體營(yíng)銷策略，實(shí)施公司的渠道策略、拓展方式、激勵(lì)方案； 3.對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；  4.新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定及負(fù)責(zé)空白區(qū)域的加盟店和代理商拓展、洽淡工作；  5.對(duì)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施銷售培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升銷售團(tuán)隊(duì)工作能力與工作熱情。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.分管網(wǎng)紅大項(xiàng)目門(mén)店開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣兼專職團(tuán)隊(duì)； 2.網(wǎng)紅大項(xiàng)目新零售運(yùn)營(yíng)政策落地執(zhí)行、協(xié)作監(jiān)管； 3.各類大中小型會(huì)議活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)、執(zhí)行！

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在線銷售，管理建立美導(dǎo)主播團(tuán)隊(duì)，完成線上直播帶貨。 產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團(tuán)，集團(tuán)下設(shè)美 國(guó) newyong日用品公司，上?；ㄏ砣莼掌酚邢?公司，杭州優(yōu)酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列，腸胃保養(yǎng)，心腦血管系列，干細(xì)胞大健康板塊，女性卵巢功能抗衰。其中，優(yōu)酮國(guó)際主打以酮能源替代葡萄糖供能，優(yōu)化身體機(jī)能，消除內(nèi)臟及多余脂肪，在2019年推向美業(yè)市場(chǎng)，獲得近200家門(mén)店，以效果和市場(chǎng)獨(dú)一性為優(yōu)勢(shì) 百歲堂集團(tuán)旗下健康.生活.家千城萬(wàn)店加盟，整合百業(yè)資源，社區(qū)健康科技直營(yíng)店，將功能水、中科衛(wèi)視儀、減肥抗衰老、心血管、美國(guó)伊利諾伊大學(xué)抗癌防癌、天然滋補(bǔ)品（燕窩、蟲(chóng)草）源頭供應(yīng)，融入一體！全新業(yè)態(tài)，顛覆傳統(tǒng)！目前江蘇、四川、河南、新疆、上海、浙江多省已設(shè)立分公司，近30家百萬(wàn)加盟店鋪設(shè)中！ 合伙收益（加盟店開(kāi)發(fā)） 直接開(kāi)發(fā):25％-30% 永續(xù)返單獎(jiǎng):5％， 永續(xù)收入測(cè)算: 一家店收益首單：5萬(wàn)-30萬(wàn)提成，永續(xù)返單5%，年500 萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，約25萬(wàn)/店。 公司給予廣闊創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)無(wú)憂創(chuàng)業(yè)！