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    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店活動部的全面管理工作，制定年度、季度、月度活動計劃并組織實(shí)施； 2、策劃、組織并執(zhí)行各類主題活動、節(jié)慶活動及日常娛樂項目，提升游客體驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)與市場部、運(yùn)營部等其他部門的合作，確?；顒禹樌_展并達(dá)到預(yù)期效果； 4、管理活動部團(tuán)隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常工作的監(jiān)督與指導(dǎo)； 5、控制活動預(yù)算，合理分配資源，確?；顒映杀驹诳煽胤秶鷥?nèi)； 6、收集客人反饋，分析活動效果，持續(xù)優(yōu)化活動方案及執(zhí)行流程； 7、負(fù)責(zé)活動相關(guān)供應(yīng)商的對接、談判及合作管理，確保活動物料及服務(wù)質(zhì)量； 8、處理活動過程中的突發(fā)事件，確?；顒影踩行蜻M(jìn)行。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的活動策劃與執(zhí)行能力，熟悉酒店活動運(yùn)營模式； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部合作伙伴高效對接； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)情況； 5、對市場趨勢及游客需求敏感，具備創(chuàng)新思維及策劃能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 7、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但能力突出者可適當(dāng)放寬條件。
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