【崗位職責】
1、負責酒店活動部的全面管理工作，制定年度、季度、月度活動計劃并組織實施；
2、策劃、組織并執(zhí)行各類主題活動、節(jié)慶活動及日常娛樂項目，提升游客體驗；
3、協(xié)調與市場部、運營部等其他部門的合作，確保活動順利開展并達到預期效果；
4、管理活動部團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核及日常工作的監(jiān)督與指導；
5、控制活動預算，合理分配資源，確?；顒映杀驹诳煽胤秶鷥龋?6、收集客人反饋，分析活動效果，持續(xù)優(yōu)化活動方案及執(zhí)行流程；
7、負責活動相關供應商的對接、談判及合作管理，確?；顒游锪霞胺召|量；
8、處理活動過程中的突發(fā)事件，確?；顒影踩行蜻M行。
【崗位要求】
1、具備較強的活動策劃與執(zhí)行能力，熟悉酒店活動運營模式；
2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標；
3、良好的溝通協(xié)調能力，能與內外部合作伙伴高效對接；
4、具備較強的抗壓能力及應變能力，能妥善處理突發(fā)情況；
5、對市場趨勢及游客需求敏感，具備創(chuàng)新思維及策劃能力；
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
7、有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但能力突出者可適當放寬條件。
