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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
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    SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
  • 西寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    To maintain all hotel records and forms as prescribed by Sofitel hotel management and policies 按照索菲特酒店管理規(guī)定和政策,維護(hù)所有酒店記錄和文件。 To be able to plan ahead (is pro-active instead of reactive) 能夠提前做好計(jì)劃(積極主動(dòng),而不是被動(dòng)做事)。 To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized 對(duì)于銷售和成本方面,隨時(shí)更新與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)(預(yù)算與實(shí)際), 并確保銷售額和利潤(rùn)最大化。 To feel comfortable with using all F&B Hotel software as well as general administration programs 靈活地使用所有餐飲酒店軟件以及行政程序。
  • 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 05-29
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    崗位要求 1、擁有1年以上的餐飲工作經(jīng)驗(yàn) 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 3、良好的英語和中文交流能
  • 赤峰 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)各類面點(diǎn)、西點(diǎn)的制作,包括但不限于面包、蛋糕、甜點(diǎn)等,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口感優(yōu)良; 2、根據(jù)酒店需求,設(shè)計(jì)和開發(fā)新式面點(diǎn)、西點(diǎn)產(chǎn)品,定期更新菜單,提升客戶體驗(yàn); 3、嚴(yán)格按照食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作,確保廚房環(huán)境整潔、工具消毒到位; 4、合理控制原材料的使用,避免浪費(fèi),協(xié)助管理庫(kù)存并定期盤點(diǎn); 5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他餐飲相關(guān)工作,如宴會(huì)、自助餐等活動(dòng)的面點(diǎn)制作與擺盤。 【崗位要求】 1、熱愛面點(diǎn)、西點(diǎn)制作,具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),愿意不斷提升技藝; 2、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、對(duì)食品安全和衛(wèi)生有較高要求,熟悉相關(guān)操作規(guī)范; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn); 5、身體健康,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班。
  • 泉州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    自助式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保公司的政策和程序,并服從品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、協(xié)調(diào)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃后確定需要的員工進(jìn)行培訓(xùn)課程,對(duì)所有員工評(píng)估他們的表現(xiàn)。 3、發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃,在標(biāo)準(zhǔn)中解決問題,影響客戶服務(wù)之前解決問題,確認(rèn)后實(shí)施并改進(jìn)。 4、協(xié)調(diào)對(duì)下級(jí)的工作和維持現(xiàn)有的程序和政策。 5、有效地與廚房溝通。 6、在培訓(xùn)中協(xié)助經(jīng)理。 7、促進(jìn)良好的工作氛圍,強(qiáng)調(diào)在指導(dǎo)下屬之間的關(guān)系。 8、在員工中實(shí)現(xiàn)個(gè)人形象和守時(shí)。 9、迎接客人,處理意見和問題,無論何時(shí)需要促銷來完成收入。 10、點(diǎn)單時(shí)向客人推薦菜單項(xiàng)目。 11、和客人來維持良好的關(guān)系以及擴(kuò)展的個(gè)人接觸。 12、安排每周排班表。 13、當(dāng)餐廳經(jīng)理需要時(shí)要接受其他工作。 14、自信的了解食品和飲料菜單內(nèi)容并能夠詳細(xì)地解釋它們來的客人。了解飲食需求并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 【崗位要求】 1、至少2年餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2、在一家飯店至少3年相似職位。 3、較好運(yùn)營(yíng)和管理能力。 4、形象好。 5、有上進(jìn)心。 6、和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵(lì)員工。
  • 西餐廳主管

    4.5千-5.5千
    蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 午餐補(bǔ)貼
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    • 帥哥多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.熟知西餐廳菜單、食品配方、酒水及其它方面的知識(shí)。 2.保持工作場(chǎng)地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 3.負(fù)責(zé)每日西餐廳自助餐的出品管理; 4.管理部門員工,并做好定期培訓(xùn)工作。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷,有2年以上西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí),工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識(shí),有一定的西餐服務(wù)技能。 4.身體健康,儀表端正。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責(zé) 1、了解餐廳的經(jīng)營(yíng)概念,清楚知道上級(jí)安排的工作要求; 2、督導(dǎo)員工做好餐前一切準(zhǔn)備,并做好餐中、餐后的檢查和管理工作; 3、接受餐廳安排的工作,并且分配員工努力完成; 4、做好部門的培訓(xùn)與總結(jié)工作,不斷提高部門服務(wù)水平; 5、管理好自己管理的員工,確保服務(wù)水準(zhǔn); 6、做好部門的布草、考勤、餐具酒水盤點(diǎn)及存放保管工作,每月控制好物品的流失及完整度; 7、加強(qiáng)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中發(fā)生的問題,事后向經(jīng)理匯報(bào); 8、抓好員工紀(jì)律,服務(wù)態(tài)度,了解員工思想情緒、業(yè)務(wù)技能和思想作用; 9、以身作則,起好帶頭作用,對(duì)下屬熱情幫助,耐心輔導(dǎo); 10、熟悉菜單、酒水單及每天供應(yīng)品種,了解當(dāng)天餐廳客源情況,并負(fù)責(zé)VIP的服務(wù); 11、主動(dòng)參加餐廳組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高技能技巧,提高服務(wù)質(zhì)量; 12、當(dāng)值主管負(fù)責(zé)檢查餐后廳、門、電開關(guān)、空調(diào)開關(guān)、音響情況,做好安全和節(jié)電工作。 13、自覺遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度; 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有在黑珍珠或米其林餐廳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知識(shí)。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、身體健康,儀表端莊。 6、熟練的對(duì)客英語服務(wù)。 7、女生身高不低于162,男生身高不低于174,條件優(yōu)異者可放寬。
  • 嘉興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、營(yíng)運(yùn) 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)。 與客人進(jìn)行積極的互動(dòng),來尋求反饋。 在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進(jìn)行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時(shí)間調(diào)整)。為所有的員工和客人,建立一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營(yíng)運(yùn)提供盡可能的幫助(例如工作時(shí)間表,樓層安排,預(yù)定)。 找到解決如電話服務(wù),最后一分鐘的預(yù)定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。 通過使用工作指令和檢查,管理一個(gè)有效的工程維護(hù)及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則,以確??腿说臐M意度。 運(yùn)用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵(lì)我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當(dāng)?shù)膮⒖际謨?cè)對(duì)新加入的員工實(shí)施有效率的培訓(xùn)課程。 通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵(lì)員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭(zhēng)取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對(duì)待的政策,建立公平和一致的輔導(dǎo)及紀(jì)律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進(jìn)行溝通。 確定并推薦獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,新的主意和方法。 積極推動(dòng)部門與部門之間的關(guān)系。 【崗位要求】 1、必須有1年以上的餐廳管理經(jīng)驗(yàn) 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 3、精通英語和中文 4、至少大專畢業(yè)
  • 西餐主管

    4千-5千
    赤峰 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助餐廳負(fù)責(zé)人做好日常管理工作、服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)餐廳員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)技巧; 3、妥善處理客人投訴,改善服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題; 4.、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行員工排班、督導(dǎo)工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、有西餐主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3、形象氣質(zhì)佳,并具有解決問題和培訓(xùn)的能力。
  • 餐飲主管

    5千-6千
    咸陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-09-19
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    有投必應(yīng)
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    【崗位職責(zé)】 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)。 與客人進(jìn)行積極的互動(dòng),來尋求反饋。 在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進(jìn)行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時(shí)間調(diào)整)。 為所有的員工和客人,建立一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營(yíng)運(yùn)提供盡可能的幫助(例如工作時(shí)間表,樓層安排,預(yù)定)。 確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 運(yùn)用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵(lì)我們的員工取得成功。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1.必須有3年以上的餐廳管理經(jīng)驗(yàn) 2.有較好的服務(wù)精神和溝通技巧
  • 餐廳主管

    4.7千-4.9千
    天津 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    中餐零點(diǎn)、自助餐廳服務(wù)
  • 太原 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-14
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    【崗位職責(zé)】 1、營(yíng)運(yùn) 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)。 與客人進(jìn)行積極的互動(dòng),來尋求反饋。 在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進(jìn)行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時(shí)間調(diào)整)。 為所有的員工和客人,建立一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營(yíng)運(yùn)提供盡可能的幫助(例如工作時(shí)間表,樓層安排,預(yù)定)。 找到解決如電話服務(wù),最后一分鐘的預(yù)定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。 通過使用工作指令和檢查,管理一個(gè)有效的工程維護(hù)及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則,以確保客人的滿意度。 運(yùn)用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵(lì)我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當(dāng)?shù)膮⒖际謨?cè)對(duì)新加入的員工實(shí)施有效率的培訓(xùn)課程。 通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵(lì)員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭(zhēng)取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對(duì)待的政策,建立公平和一致的輔導(dǎo)及紀(jì)律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進(jìn)行溝通。 確定并推薦獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,新的主意和方法。 積極推動(dòng)部門與部門之間的關(guān)系。 【崗位要求】 必須有2年以上的餐廳管理經(jīng)驗(yàn) 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 精通英語和中文 至少中專畢業(yè)
  • 寧波 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-05
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    崗位職責(zé): 1、協(xié)助餐飲副理做好部門日常管理及對(duì)客服務(wù)工作,確保部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)及賓客滿意度。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)當(dāng)班員工做好對(duì)客接待及服務(wù)工作,確保應(yīng)有服務(wù)水平。 3、負(fù)責(zé)青吧的資產(chǎn)管理、相應(yīng)物資申購(gòu)工作。 4、重點(diǎn)關(guān)注VIP及OTA賓客服務(wù)工作,處理客人的日常投訴,并及時(shí)向上級(jí)反映。 5、遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個(gè)區(qū)域都符合早餐、午餐、晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺(tái)的準(zhǔn)備工作,及和廚師交流餐廳預(yù)訂的具體情況。 6、在服務(wù)技巧和標(biāo)準(zhǔn)化操作流程上培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)員。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較好的服務(wù)精神和溝通技巧,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3、熱愛本職工作,工作勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,儀表端正。
  • 餐飲主管

    5千-6千
    青島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    1、編定每日早、中、晚班人員,做好員工的考勤記錄。 2、熟悉各種預(yù)定。 3、接到西餐料理任務(wù)后,安排服務(wù)并親自安排各種工作。 4、處理客人的投訴,與客人建立良好的關(guān)系。 5.完成西餐料理經(jīng)理指派的各種工作。 任職資格:星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    此崗位為高級(jí)領(lǐng)班 【崗位職責(zé)】 1、 每餐開餐前進(jìn)行衛(wèi)生清潔工作; 2、開餐前根據(jù)預(yù)定的備餐準(zhǔn)備工作; 3、餐間對(duì)客服務(wù); 4、配合主管帶領(lǐng)初級(jí)員工做好各項(xiàng)盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、良好的服務(wù)意識(shí); 2、英文良好; 2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,如有米其林星級(jí)餐廳工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。
  • 鄭州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 年度旅游
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    • 五險(xiǎn)一金
    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)。 與客人進(jìn)行積極的互動(dòng),來尋求反饋。 在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時(shí)間調(diào)整)。 為所有的員工和客人,建立一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營(yíng)運(yùn)提供盡可能的幫助(例如工作時(shí)間表,樓層安排,預(yù)定)。 確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 【崗位要求】 3年以上的餐廳管理經(jīng)驗(yàn) 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧
  • 餐飲主管

    4千-5千
    臺(tái)州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-11-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、營(yíng)運(yùn) 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)。 與客人進(jìn)行積極的互動(dòng),來尋求反饋。 在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進(jìn)行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時(shí)間調(diào)整)。 為所有的員工和客人,建立一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營(yíng)運(yùn)提供盡可能的幫助(例如工作時(shí)間表,樓層安排,預(yù)定)。 找到解決如電話服務(wù),最后一分鐘的預(yù)定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。 通過使用工作指令和檢查,管理一個(gè)有效的工程維護(hù)及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則,以確保客人的滿意度。 運(yùn)用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵(lì)我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當(dāng)?shù)膮⒖际謨?cè)對(duì)新加入的員工實(shí)施有效率的培訓(xùn)課程。 通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵(lì)員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭(zhēng)取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對(duì)待的政策,建立公平和一致的輔導(dǎo)及紀(jì)律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進(jìn)行溝通。 確定并推薦獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,新的主意和方法。 積極推動(dòng)部門與部門之間的關(guān)系。 【崗位要求】 必須有2年以上的餐廳管理經(jīng)驗(yàn) 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 精通英語和中文 至少專業(yè)學(xué)院畢業(yè)
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1、制定西餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施; 2、具備西餐廳服務(wù)技能及各種大型活動(dòng)、重要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)接待協(xié)調(diào)能力; 3、具備設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、物資管理能力; 4、具備餐飲出品及服務(wù)質(zhì)量的鑒別能力; 5、具備制定酒店餐飲各項(xiàng)活動(dòng)流程制度及培訓(xùn)員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的能力; 6、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,有效解決問題的能力; 7、具備處理賓客的投訴,改善服務(wù)質(zhì)量能力。 任職要求: 1、具備同崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn); 2、具備從事酒店西餐廳管理的工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握餐飲各部門崗位職責(zé)及工作程序; 4、熟知餐飲部日常運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)(服務(wù)、菜品、酒水、成本控制)。 該崗位與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量把控、菜品質(zhì)量監(jiān)督等。制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)策略,提升餐廳的營(yíng)業(yè)額和市場(chǎng)占有率。管理餐廳的采購(gòu)、庫(kù)存及成本控制,確保食材的新鮮與合理成本。培訓(xùn)和指導(dǎo)餐廳員工,提升員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,保障食材供應(yīng)的穩(wěn)定與優(yōu)質(zhì)。處理顧客投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提升顧客滿意度。
  • 西餐主管

    6千-7千
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責(zé)】 1、營(yíng)運(yùn) 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)。 與客人進(jìn)行積極的互動(dòng),來尋求反饋。 在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進(jìn)行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時(shí)間調(diào)整)。 為所有的員工和客人,建立一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營(yíng)運(yùn)提供盡可能的幫助(例如工作時(shí)間表,樓層安排,預(yù)定)。 找到解決如電話服務(wù),最后一分鐘的預(yù)定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。 通過使用工作指令和檢查,管理一個(gè)有效的工程維護(hù)及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則,以確保客人的滿意度。 運(yùn)用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵(lì)我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當(dāng)?shù)膮⒖际謨?cè)對(duì)新加入的員工實(shí)施有效率的培訓(xùn)課程。 通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵(lì)員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭(zhēng)取他們的信任和尊重。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進(jìn)行溝通。 確定并推薦獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,新的主意和方法。 積極推動(dòng)部門與部門之間的關(guān)系。 【崗位要求】 大專以上畢業(yè),必須有3年以上的西餐廳或宴會(huì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧。 精通電腦辦公文書處理。
  • 麗江 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-13
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    BASIC FUNCTION基本職責(zé) Responsible for supervising and co-coordinating the activities of all personnel involved in the set-up and service of functions and catering. 管理和協(xié)調(diào)參與員工, 使其出色完成擺設(shè)和服務(wù)的各項(xiàng)工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.     College level 大專水平 2.     Minimum 5 years’ experience in a hotel of international standard 國(guó)際知名酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3.     Facility in verbal and written expressions 口頭和書面表達(dá)能力好 4.     Personable and aggressive 儀表端莊,富于進(jìn)取心  
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