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  • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé):督導(dǎo)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作;起草并落實(shí)財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫財(cái)務(wù)年度預(yù)算;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,反映本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;做好財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析;加強(qiáng)資金管理和信息化管理;參與重大經(jīng)營決策的制訂;審核重要經(jīng)濟(jì)合同;受酒管公司委托監(jiān)督和控制所屬酒店資產(chǎn)管理情況;處理各項(xiàng)稅務(wù)事宜;其他公司章程授予的職責(zé)。 崗位要求:本科及以上同等學(xué)力,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格;3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)致,有責(zé)任心,具備一定的管理能力。
  • 開封 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 濮陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析等; 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,確保資金合理使用,監(jiān)督資金流向,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí),并向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)成本; 5、監(jiān)督并優(yōu)化酒店成本控制體系,提出降本增效的具體措施; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、參與酒店經(jīng)營決策,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略; 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作; 3、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn),有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的成本控制意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力; 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如用友、金蝶、Excel等; 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 8、具備良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
  • 信陽 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 團(tuán)建旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、本科學(xué)歷,具有5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或5年能上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 南陽 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算,包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等,并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制; 2、與各部門協(xié)調(diào),收集信息,制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng); 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等,以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析; 4、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析,評(píng)估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據(jù)和參考; 5、建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度,保證投資者權(quán)益不受侵犯,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 6、建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度,保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則; 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理,包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測(cè)和規(guī)劃,確保酒店的日常運(yùn)營和發(fā)展需求得到滿足; 8、識(shí)別和評(píng)估酒店面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略,設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明性; 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù),確保遵守相關(guān)稅法法規(guī),及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)成本; 10、作為酒店管理層的財(cái)務(wù)顧問,為酒店運(yùn)營提供財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策,評(píng)估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和投資決策; 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。與酒店其他部門緊密合作,促進(jìn)協(xié)作和信和信息共享,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行; 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求,完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。? 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有一年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠度高。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、制定和完善餐飲財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性; 2、負(fù)責(zé)公司餐飲板塊的財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等工作; 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)良好的外部關(guān)系; 4、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,確保資金安全和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、參與投資、運(yùn)營決策,為領(lǐng)導(dǎo)層提供財(cái)務(wù)分析和決策支持。 任職要求: 1、具備較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí),有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各大主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,能夠高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文檔; 3、了解國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),有過類似的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 4、有原則性和責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 2、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 3、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 4、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 5、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 6、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 7、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 8、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 9、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 10、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 11、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 12、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率優(yōu)化、管理報(bào)告; 13、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 14、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 15、營業(yè)支持為經(jīng)營提供高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、本科以上或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 3、酒店行業(yè)、有洲際酒店集團(tuán)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有同品牌酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 做五休二
    • 通訊補(bǔ)貼
    • 定期體檢
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 員工旅游
    • 績效獎(jiǎng)金
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 受國資業(yè)主方委派管理酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 工作地點(diǎn):金義景瀾酒店 學(xué)歷及專業(yè)要求: 1.?大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) 崗位要求: 1.?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.?有國資背景酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.?.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)NC軟件,熟悉操作Excel、Word等辦公軟件; 4.?具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力; 5.?良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力 崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,確保酒店資產(chǎn)的安全及完整,制定酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)流程和制度,參與酒店其它各部門的流程制度的制定,并進(jìn)行監(jiān)督和實(shí)施。; 2.??根據(jù)業(yè)主方及管理集團(tuán)的工作標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立、完善酒店的流程和制度,并實(shí)施與監(jiān)督; 3.?擬訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃; 4. 制訂酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績; 5.?及時(shí)完成管理集團(tuán)及業(yè)主方布置的各項(xiàng)工作,按時(shí)完成并報(bào)送業(yè)主及管理集團(tuán)要求的各類報(bào)表。 6.?協(xié)助總經(jīng)理審核年度預(yù)算,并監(jiān)督各部門經(jīng)理完成各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理等; 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效; 3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作,優(yōu)化稅務(wù)成本,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 6、監(jiān)督公司資金運(yùn)作,提高資金使用效率,保障資金安全; 7、對(duì)接銀行、稅務(wù)、工商等外部機(jī)構(gòu),維護(hù)良好的合作關(guān)系; 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、有酒店行業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 威海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理; 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供經(jīng)營決策支持; 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng),確保資金安全及合理使用,優(yōu)化資金管理流程; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)性并降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、審核采購合同及付款流程,控制成本支出,提高財(cái)務(wù)效率; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),能夠獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 績效獎(jiǎng)金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理等; 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效; 3、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)收支,審核各類費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù),確保資金安全; 4、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持; 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司財(cái)務(wù)合規(guī); 6、參與公司經(jīng)營分析,優(yōu)化成本控制,提升財(cái)務(wù)運(yùn)營效率; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 長沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌酒店財(cái)務(wù)管理工作,建立健全財(cái)務(wù)核算體系及內(nèi)控制度 2、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出優(yōu)化建議 3、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)及資金收支,確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性 4、監(jiān)控酒店運(yùn)營成本,制定成本管控方案并監(jiān)督實(shí)施 5、管理往來賬款,定期核對(duì)并督促應(yīng)收賬款的回收工作 6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作 7、參與酒店經(jīng)營決策,提供專業(yè)財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 【崗位要求】 1、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí) 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國際聯(lián)號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 4、具備良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng) 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力 6、能承受工作壓力,適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏
  • 防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享法定假期
    • 津貼補(bǔ)助
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng),優(yōu)化資金使用效率,確保資金安全; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)成本; 5、審核酒店采購、報(bào)銷等支出流程,確保符合財(cái)務(wù)制度及內(nèi)控要求; 6、協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,提升財(cái)務(wù)管理效率; 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    核心崗位職責(zé)包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、成本控制、資金管理及團(tuán)隊(duì)管理等方面,具體要求如下: 1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與決策:負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與重大財(cái)務(wù)決策制定,組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并分析預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)調(diào)整。 ?? 2.成本控制與資金管理:監(jiān)控成本費(fèi)用,制定并實(shí)施成本控制措施以降低運(yùn)營成本;負(fù)責(zé)資金籌集、使用及管理,確保資金安全有效運(yùn)行,同時(shí)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。 ?? 3.財(cái)務(wù)分析與報(bào)告:定期分析財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及資金流量,為酒店決策提供數(shù)據(jù)支持;編制財(cái)務(wù)報(bào)表并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,參與內(nèi)部及外部審計(jì)工作。 ?? 4.稅務(wù)籌劃與合規(guī):負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃工作,合理避稅以降低稅收成本;確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求,維護(hù)保險(xiǎn)保障及養(yǎng)老金計(jì)劃合規(guī)性。 ?? 5.團(tuán)隊(duì)管理與系統(tǒng) :負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升工作效率;優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃(如定價(jià)決策)。 ?? 此外,該崗位通常要求大專及以上學(xué)歷,具備3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語良好者優(yōu)先。
  • 東莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 高爾夫初體驗(yàn)
    • 天然氧吧
    • 包吃包住
    • 購買社保
    • 績效獎(jiǎng)金
    • WIFI覆蓋
    • 明星零距離
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 帶薪年假
    本科或以上學(xué)歷,具備中級(jí)或以上職稱,能熟練操作電腦及財(cái)務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),熟悉全盤財(cái)務(wù)工作流程。
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、學(xué)歷及資質(zhì)要求: 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 專業(yè)資質(zhì):持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是基礎(chǔ),具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱)者優(yōu)先; 二、工作經(jīng)驗(yàn)要求: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3-5 年以上酒店或餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程(如客房收入核算、餐飲成本控制、前臺(tái)收銀管理等)。 崗位經(jīng)驗(yàn):具備至少 1-2 年財(cái)務(wù)基層管理經(jīng)驗(yàn)(如帶領(lǐng)過 3 人以上團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)過某一財(cái)務(wù)模塊的專項(xiàng)管理),了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常協(xié)調(diào)與考核工作。 有連鎖酒店、高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或參與過酒店預(yù)算編制、成本分析、財(cái)務(wù)審計(jì)等項(xiàng)目者優(yōu)先。 三、專業(yè)知識(shí)與技能 財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí):精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)制度,熟悉財(cái)務(wù)核算(如應(yīng)收應(yīng)付、成本核算、固定資產(chǎn)管理)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制(利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等)。 了解酒店運(yùn)營流程,能結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析(如客房出租率與收入關(guān)聯(lián)性、餐飲毛利率控制等)。 軟件操作能力:熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶、SAP)及辦公軟件(Excel、Word、PPT),尤其需掌握 Excel 函數(shù)(如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 熟悉酒店 PMS 系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接邏輯,能核對(duì)前臺(tái)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)記錄的一致性。 四、能力素質(zhì)要求 管理協(xié)調(diào)能力:能協(xié)助主管分配團(tuán)隊(duì)工作、監(jiān)督任務(wù)執(zhí)行,具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;同時(shí)需與酒店其他部門(如前臺(tái)、餐飲、采購)溝通協(xié)作,確保財(cái)務(wù)流程順暢。 分析與解決問題能力:能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常(如成本驟增、收入不符),并提出合理解決方案; 細(xì)致與抗壓能力:財(cái)務(wù)工作需高度嚴(yán)謹(jǐn),能細(xì)致處理大量數(shù)據(jù),避免核算錯(cuò)誤;同時(shí)需適應(yīng)酒店行業(yè)的周期性(如節(jié)假日高峰期),承受月末、年末結(jié)賬等高強(qiáng)度工作壓力。 溝通與表達(dá)能力:能清晰向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)工作要求,也能向上級(jí)(財(cái)務(wù)總監(jiān))匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,具備一定的書面表達(dá)能力(如撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告)。 五、其他要求 職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī),杜絕財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。 年齡與身體條件:身體健康,能適應(yīng)正常辦公及加班需求。
  • 天津 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    保證有效地計(jì)劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)并參與所有的會(huì)計(jì)核算活動(dòng),執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策和程序,闡釋財(cái)務(wù)成果并為管理提供未來計(jì)劃工具。
  • 拉薩 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持經(jīng)理,您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算,在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理; 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng),管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù),確保資金安全; 4、參與酒店預(yù)算編制,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出改進(jìn)建議; 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)對(duì)接及財(cái)務(wù)相關(guān)外聯(lián)工作; 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,完善內(nèi)部控制制度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、指導(dǎo)并監(jiān)督財(cái)務(wù)部基層員工的工作,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)處理; 3、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部門; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮; 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng)。
  • 樂山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析等; 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,確保資金合理使用,監(jiān)督資金流向,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí),并向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào),確保合規(guī)納稅; 5、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理,定期盤點(diǎn)并確保賬實(shí)相符; 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,完善財(cái)務(wù)制度,提升財(cái)務(wù)管理效率; 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性; 8、協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)對(duì)接工作,提供財(cái)務(wù)支持與指導(dǎo)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力及成本控制能力; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、ERP系統(tǒng)等); 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù); 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力; 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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