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  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1. 負責總部與各門店在OTA平臺上的密切協(xié)作，制定并落實相應的營銷策略； 2. 負責線上渠道的日常運營，營銷活動、線上推廣、關注效果和數(shù)據(jù)變化，對推廣效果與數(shù)據(jù)負責； 3. 負責各門店掛牌、后臺維護運營管理； 4. 負責線上價格監(jiān)控和維護，維護網(wǎng)絡價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡銷售有序運行； 5. 負責線上訂單及客情維護，如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評與客訴等問題的日常處理與優(yōu)化； 6.行業(yè)競品分析及調(diào)研，并輸出可行性的建議，落地公司政策； 7.分析客戶需求，制定可落地推廣方案，維護后臺管理工作； 8.對各平臺運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，并做出相關數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.?渠道拓展與管理： - 制定并落地渠道拓展策略及執(zhí)行計劃，重點開拓醫(yī)美領域合作渠道（如美容院、?？圃\所、醫(yī)療機構等）； - 維護現(xiàn)有渠道合作關系，定期溝通跟進，提升合作粘性與轉(zhuǎn)化效率。 2.?B端客戶開發(fā)與合作達成： - 主動拜訪醫(yī)美機構負責人，深度挖掘客戶核心需求與痛點； - 介紹公司產(chǎn)品/服務優(yōu)勢，推動合作簽約及后續(xù)落地。 3.?跨部門協(xié)同： - 與運營部、教練部等團隊緊密協(xié)作，同步業(yè)務進展與需求； - 及時協(xié)調(diào)解決跨部門合作中的問題，保障業(yè)務高效推進。 ? 任職要求： 1.?高中及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學、美容等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?5年以上醫(yī)美行業(yè)銷售經(jīng)驗，有成功開拓與管理醫(yī)美渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?熟悉醫(yī)美產(chǎn)品知識，了解醫(yī)美行業(yè)市場動態(tài)與銷售模式； 4.具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶溝通能力，能夠有效開發(fā)與維護客戶關系； 5.擁有豐富醫(yī)美行業(yè)資源者優(yōu)先，包括渠道資源、客戶資源及行業(yè)人脈。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房態(tài)維護、價格策略制定、促銷活動策劃及上線等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶評價及市場動態(tài)，及時調(diào)整運營策略以提升酒店曝光率和轉(zhuǎn)化率； 3、與OTA平臺保持緊密溝通，爭取優(yōu)勢資源位及活動支持，優(yōu)化酒店在平臺上的展示效果； 4、處理OTA渠道的訂單確認、客戶咨詢及投訴，確保服務質(zhì)量與客戶滿意度； 5、定期提交OTA運營分析報告，提出改進建議并推動落地執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門（如前廳、客房、市場等），確保OTA渠道的服務流程順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店OTA運營或相關工作經(jīng)驗，熟悉主流OTA平臺的操作規(guī)則及運營技巧； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)整理與分析； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團隊高效合作； 5、對市場敏感度高，能快速響應行業(yè)變化并制定針對性策略； 6、責任心強，能承受一定的工作壓力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店電子商務平臺的日常運營與管理，包括官網(wǎng)、OTA平臺、社交媒體等渠道的維護與優(yōu)化； 2、制定并執(zhí)行酒店線上營銷策略，提升品牌曝光度和線上預訂轉(zhuǎn)化率； 3、監(jiān)控和分析線上銷售數(shù)據(jù)，定期提交運營報告，并提出改進建議； 4、協(xié)調(diào)與第三方平臺（如攜程、飛豬、美團等）的合作關系，確保資源投放效果最大化； 5、策劃并執(zhí)行線上促銷活動，包括限時優(yōu)惠、套餐推廣等，以提升銷售額； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手的線上策略，及時調(diào)整運營方案以保持市場競爭力； 7、協(xié)助市場部門完成其他與電子商務相關的推廣工作。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)電子商務運營模式，具備一定的線上營銷經(jīng)驗； 2、熟練使用主流OTA平臺后臺管理系統(tǒng)，了解SEO、SEM等數(shù)字營銷工具； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團隊高效合作； 5、對市場趨勢敏感，具備創(chuàng)新思維和快速學習能力； 6、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 7、有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。
  • 佛山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    • 員工活動
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.對接各個OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等，維持良好合作關系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作； 2.監(jiān)管日常運作（包括產(chǎn)品價格，店鋪數(shù)據(jù)，活動促銷等），能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點, 組織和策劃產(chǎn)品推廣, 定期進行效果評估, 后續(xù)計劃和實施； 3.分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評； 4.統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持； 5.制定詳細工作計劃， 完成業(yè)績目標，定期撰寫工作報告； 6.完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具備3年以上酒店OTA運營或互聯(lián)網(wǎng)營銷的相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點，對于旅游行業(yè)與OTA具有較強了解并具有獨立的見解與分析能力； 3.較強的溝通能力和團隊合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)組織能力； 4.積極、主動、踏實，抗壓力能力強。
  • 北京-門頭溝區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
  • 雅安 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、參與酒店活動及渠道促銷套餐推廣的討論，根據(jù)市場的反饋，提出想法及意見； 2、根據(jù)市場的發(fā)展，開發(fā)新興的合作渠道，拓寬產(chǎn)品推廣的層面； 3、各區(qū)域酒店的競爭對手進行分析，提交市場分析報告； 4、積極拓寬新的銷售渠道，發(fā)展新客源； 5、新增銷售渠道的前期洽談簽約等合作事宜； 6、嚴格執(zhí)行酒店月度、年度銷售計劃； 7、積極維護、跟進老客戶服務。 任職要求： 1、有過酒店渠道銷售經(jīng)驗或電商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對OTA渠道及各 平臺有深度理解和操作經(jīng)驗； 3、理解銷售邏輯，思路清晰，有創(chuàng)造力；

  • OTA負責人
    4.5千-6.5千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?3年以上酒店OTA運營相關工作經(jīng)驗，熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點，具備獨立分析能力。 2.?精通OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的操作流程，包括價格調(diào)整、庫存管理、推廣方案制定等，同時具備數(shù)據(jù)分析能力以優(yōu)化運營策略。 ? 3.?良好的溝通能力與抗壓能力必不可少，需適應高強度工作節(jié)奏（如處理突發(fā)問題、應對平臺政策變動等）。 4.?要求大專及以上學歷， ?45周歲以下
  • 重慶-渝北區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    • 投遞簡歷
    1.協(xié)助銷售總監(jiān)及團隊完成辦公行政管理工作。 2.協(xié)助OTA平臺（攜程、藝龍、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護、價格策略制定、房態(tài)實時更新等。 3.配合部門執(zhí)行OTA平臺的促銷活動，提升酒店品牌影響力。 目前僅接受26屆學生，實習時間不低于半年.
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、負責電子商務平臺搭建整合、團隊建設、團隊管理、營銷策劃等工作； 2、負責電子商務的運營管理及銷售工作，承擔網(wǎng)絡銷售運營任務； 3、在項目運營過程中，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施，規(guī)劃和管理市場活動的預算； 4、負責制訂可行性、階段性的平臺推廣方案，并定期對方案實施情況進行評估； 5、負責整合渠道資源、會員資源并且透過網(wǎng)絡媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進行營銷工作，達成推廣與營銷效果； 6、負責網(wǎng)絡平臺營銷數(shù)據(jù)分析、包括客戶需求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等。 任職資格： 1、具備較強的邏輯思維能力和調(diào)研能力，數(shù)據(jù)分析能力強； 2、具有很強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領導能力； 3、有團隊合作精神，有責任心、進取心，能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實施； 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 廈門 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責 1、協(xié)助酒店完成官微平臺產(chǎn)品的落地；? 2、培訓酒店員工對系統(tǒng)的使用和培訓，掌握產(chǎn)品銷售流程；? 3、結合數(shù)據(jù)的分析，產(chǎn)品的價格、庫存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作；? 4、產(chǎn)品流量運營，對酒店的交易產(chǎn)出負責； 任職資格 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力；? 2、熱愛酒店行業(yè)、抗壓能力強，積極主動，具備團隊精神；? 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力；? 4、接受短期出差。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    • 投遞簡歷
    1、對接酒店所有 OTA渠道（美團，攜程等），維持良好合作關系； 2、調(diào)整價格，確保所有渠道價格正確展示； 3、實時監(jiān)控系統(tǒng)房態(tài)，及時修改防臺房量，避免拒接訂單； 4、渠道管理：負責與各大在線旅行社合作，管理酒店在OTA平臺上的展示情況，促進銷售業(yè)績優(yōu)化； 5、營銷策劃：根據(jù)市場需求和競爭情況，制定酒店在線預定平臺的營銷策劃和推廣計劃，包括線上和線下的廣告、促銷和推廣活動； 6、以競爭對手的分析為基礎，每月進行定價分析、制定價格策略； 7、協(xié)助編制每月的收入預測，預算表數(shù)據(jù)協(xié)助銷售總監(jiān)快速并有效地給予策略建議。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作地點：浦東臨港
  • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確定品牌的推廣策略。 2、酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關。 3、酒店的整體形象構思、設計。 4、制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。 5、負責酒店網(wǎng)站維護與更新。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。 3、負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調(diào)研工作。 4、負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節(jié)日營銷方案。 5、負責部門日常品牌業(yè)務工作。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓
    • 連鎖管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的網(wǎng)絡銷售支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、熟悉OTA運作模式，擅長網(wǎng)站運營與營銷活動推廣，懂得運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 3、制定銷售計劃并帶領團隊完成目標。 【崗位要求】 1、對銷售工作具有較高的熱情； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力； 3、性格堅韌、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、大專以上學歷，2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓
    • 連鎖管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗； 2.英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺維護。 5.形象好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗。 6.不定期外派到法國 7.有留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 溫馨的氛圍
    • 完善的福利
    • 豐富的活動
    • 系統(tǒng)的培訓
    • 優(yōu)越的位置
    • 廣闊的平臺
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗； 2.英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺維護。 5.形象好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗。 6.不定期外派到法國 7.有留學經(jīng)驗優(yōu)先

  • 渠道運營
    6千-8千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 根據(jù)集團及酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃。 2.調(diào)查和掌握國內(nèi)市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告 3. 建立完整的客戶資料，維系良好顧客關系，穩(wěn)定客源；帶領本部門銷售人員做好日常工作，督促銷售人員完成銷售指標、提高銷售業(yè)績。 4. 制定門店銷售部年度、月度、周度工作計劃。 5. 維護公司形象，積極提高服務意識。 6. 積極開拓客源，確保銷售計劃和銷售指標的完成，定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。 7. 負責重要客戶的拜訪維護工作，征求客戶意見，增進了解，加強合作；。 8. 保持同網(wǎng)絡公司、旅行社、商務公司、協(xié)議單位，政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。 9. 負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店銷售活動的開展、改造和組合開發(fā)，提高酒店的影響力。 10. 審閱每天的業(yè)務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。 11. 協(xié)助管理公司市場營銷部建立合作緊密、高效能的營銷隊伍，充分發(fā)揮部門成員的潛能。 12. 負責對部門下屬進行專業(yè)技能培訓，提高銷售人員的工作技能。 13. 做好客戶資料的歸檔和保密工作，杜絕營私舞弊現(xiàn)象。 14. 按時完成上級交辦的其他工作 任職資格： ◆ 市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷。 ◆ 3年以上酒店營銷管理經(jīng)驗。 ◆ 熟悉酒店業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。 ◆ 熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。 ◆ 認同企業(yè)文化，融入企業(yè)。 ◆ 熟練使用辦公軟件。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守，以及較強的責任心、事業(yè)心與執(zhí)行力。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店網(wǎng)絡平臺方案的設計、OTA渠道開拓及上線，與第三方公司維持良好合作關系； 2、對各大OTA渠道政策維護及優(yōu)化，效果評估、分析、監(jiān)測以達到酒店產(chǎn)量提升目標； 3、每日監(jiān)測線上價格走勢； 4、能夠獨立分析各大渠道優(yōu)勢和特點，組織和策劃產(chǎn)品推廣和計劃實施； 5、完成上級領導安排的各項工作等。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，至少2年以上酒店OTA板塊工作經(jīng)驗； 2、熟悉OTA平臺運營模式，有相關網(wǎng)站（攜程、藝龍、去哪兒、美團等）運營經(jīng)驗； 3、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
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